1. UNIVERSIDAD DEL ISTMO
Licenciatura en Gestión del Talento Humano
MATERIA:
Sociología de las Organizaciones
INTEGRANTES:
Elda Sanchez PE-13-1389
Sarah Guerra 8-944-474
Plácido González 8-877-566
PROFESORA:
Magda Del Carmen González Mejia
FECHA:
20 de junio 2022
2. Índice
Introducción................................................................................................................ 4
Control Social ............................................................................................................ 5
a) El control social interno............................................................................... 5
b) El control social externo ............................................................................. 6
Origen del Control Social......................................................................................... 6
¿Qué es una Organización? ................................................................................... 8
Organizaciones Formales e Informales................................................................. 9
Diferencias entre Organización Formal e Informal.......................................... 9
Las Organizaciones en la Sociedad y su Importancia ......................................10
La Organización Social ..........................................................................................10
Grupos sociales.......................................................................................................11
Clasificación de los grupos sociales ................................................................11
Las instituciones sociales ......................................................................................12
Agencias de socialización......................................................................................12
La familia ..............................................................................................................12
La escuela............................................................................................................13
3. Los medios de comunicación de masas .........................................................13
El grupo de iguales .............................................................................................14
Conclusión................................................................................................................16
Bibliografía ...............................................................................................................17
4. Introducción
Las estructuras sociales modifican aspectos superficiales y profundos de una estructura, con sus procesos y otros aspectos. El
Estado siempre ha tratado de mantener la influencia, el orden, el control y la disciplina entre los miembros que lo componen a
través de diversas herramientas, elementos y estrategias que le permiten lograr la convicción y el sometimiento de los individuos a
sus normas para evitar las conductas delictivas que puede cometer el hombre.
El control social, es una expresión de gobernanza que puede ser usado por el Estado, esta a su vez se ramifica en diversas
formas para complementar el poder público. El control social puede considerarse como un aspecto muy importante del proceso de
socialización de una persona, debido a que existen algunas normas o reglas universales que deben seguir los miembros de todas
las sociedades.
Las organizaciones son muchas cosas a la vez, por lo que es muy difícil comprender el concepto de organización de forma
íntegra. Su comprensión depende del ángulo desde el que sea analizada y las distintas concepciones que surgen de esta visión
corresponden a las diferentes dimensiones del objeto de estudio. Las Organizaciones Formales e Informales actualmente tienen un
gran impacto en la sociedad y en la estructura que idealizan para el óptimo funcionamiento de la sociedad, cualquier desviación de
estas normas puede dar como resultado un nivel mínimo de castigo para garantizar el orden social.
5. Control Social
Por control social se comprende como todos los medios que utiliza una sociedad para que sus miembros cumplan las normas
culturalmente y políticamente aceptadas, aplicando sanciones, que pueden ser positivas o negativas, y de esa forma consigue
asegurar el consentimiento de las conductas a los modelos sociales pres establecidos.
El control social como conjunto de medidas, forman una serie de normas o reglas explícitas e implícitas, cuyo fin es mantener el
orden o el orden de la sociedad de forma más específica. Es un conjunto de prácticas, actitudes y valores destinados a mantener
el orden en las sociedades
Por tanto, es un concepto muy amplio que permite que la coexistencia entre los diferentes grupos de una sociedad sea pacífica
y armonizada. Es un concepto utilizado en la sociología, la criminología y la ciencia penal para designar el control de la sociedad
frente a conductas desviadas e indeseadas. El control social es el derecho y un deber que tienen todas y todos los ciudadanos,
individual o colectivamente, de practicar con el fin de acompañar el cumplimiento de los fines del Estado, suscitar y conseguir la
ejecución de los derechos y buscar el fortalecimiento de la democracia, ya que su importancia radica en brindar mecanismos que
permitan que los ciudadanos participen en la toma de decisiones para bienestar de sus comunidades.
Puede ser clasificado en interno y externo:
a) El control social interno:
Se consigue a través de la socialización, que es un proceso por el cual la persona se accede con las pautas sociales y
culturales de su medio social. Este aprendizaje se realiza durante toda la vida, durante la infancia, el infante aprende el
comportamiento de los adultos que le rodean.
6. Es un aprendizaje implícito e informal, a diferencia del que se recibe en la escuela, ya que se realiza a través de la observación.
b) El control social externo: A diferencia del interno, es realizado por la presión hecha por el grupo para que el individuo se
comporte conforme a las normas. Se ejerce debido a la necesidad de pertenecer a un grupo y ser aceptados por el mismo,
y para que sea logre, el grupo obliga a cumplir sus propias normas.
Sucede con las costumbres familiares que deben ser respetadas, con grupos sociales en el entorno y con actividades que no
necesariamente son disfrutable.
A su vez, el control social externo se clasifica en:
- El control Informal, que es ejercido por los miembros de grupos cercanos al individuo.
- El control formal, que es ejercido por las instituciones y se basa en normas escritas, como son las leyes.
Origen del Control Social
Es innegable que el hombre es un ser social, a través de la historia se encuentra evidencia de esto, esta característica explica
su agrupación y convivencia con otros seres humanos a través de los años, sin embargo dicha convivencia no suele ser siempre
pacífica y se presentan conductas que cambian el flujo o estabilidad de un grupo.
Para evitar un desarrollo mayo, diversos métodos se han empleado en las distintas sociedades a través del paso del tiempo con
el objetivo de tratar de asegurar la convivencia pacífica o de lo contrario imponer castigos a aquellos que transgredieran las
normas sociales. Es por tanto entendible que toda sociedad o grupo social tiene que contar con reglas de convivencia, para que de
esa forma se asegure la adaptación interna de sus miembros.
7. Su institución es necesaria apenas sale a relucir un desajuste entre el hombre y la sociedad, dicha implantación puede venir de
controles tanto coactivos como persuasivos que regulan y orientan o repriman y castiguen conductas no deseadas, o no
reconocidas como válidas en determinada sociedad.
El control social puede definirse como un conjunto de estrategias y sanciones sociales destinadas a asegurar el sometimiento
de un individuo a normas o leyes sociales válidas. Por lo general, estos mecanismos actúan sobre el individuo de manera
inconsciente ya que ha aprendido en el proceso de socialización, desde la infancia, que es normal y aceptable seguir las normas y
costumbres en general.
Surge como una especie de mecanismo para la autorregulación del orden social a través de mecanismos informales que
surgen del propio seno social. Así entonces, surge dicha categoría en el marco de las teorías dirigidas a establecer el consenso
social como ente natural de convivencia más adaptable a la época. El uso originario del término Control Social se remonta a la
segunda mitad del Siglo XIX en los EE. UU cuando Edward Ross; un sociólogo norteamericano, utilizó dicho término por primera
vez en relación a los problemas del orden y la organización social.
El control social es una estrategia de administración del orden, y al mismo tiempo un instrumento de dominación legitimado por
la base social. Ese sentido que le designa Ross a este nuevo concepto no incluía los controles estatales, los legales y los políticos,
por lo que en la práctica demostraron su inoperancia para construir la necesaria armonía social. El control social, por tanto, ayuda
a la prevención del delito o la conducta desviada y también puede considerarse que ayuda al castigo de las conductas desviadas
ya realizadas.
Puede entenderse por lo tanto el control social como una forma de presión social informal y difusa, que tiene como objeto evi tar
la conducta delictiva. Además, es necesario destacar a partir del estudio de la sociedad norteamericana se pone de manifiesto que
8. algunas estructuras sociales son claramente criminógenas al propiciar que las personas se decidan por realizar comportamientos
desviados.
En conclusión con respecto al concepto general de control social, se determina que se trata del conjunto de medios a través de
los cuales una sociedad garantiza que la conducta de cada miembro sea congruente con los parámetros de conducta previamente
establecidos.
En la actualidad, se señala que el problema del control social, es que lo vínculos naturales, no vinculan a las personas tanto
como lo deberían en las enormes y complejas comunidades actuales, la unidad se ha desligado poco a poco y debilitando sobre el
poder mental que se caracterizaba, al mismo tiempo, el pensamiento auto crítico se ha fortalecido, por lo tanto ésta sería una
explicación de que el control social informal pierda efectividad en las grandes ciudades.
Por último, desde el punto de vista sociológico los mecanismos de control social vendrían a constituir una de las partes más
importantes del sistema social para conservar su estabilidad, del mismo modo podría decirse que constituye la parte conservadora
de la sociedad.
¿Qué es una Organización?
Es una Institución formada por una serie de personas que de manera voluntaria han decidido coordinar sus esfuerzos y
capacidades para alcanzar objetivos en común por medio de estas estructuras organizacionales. El mínimo de personas que
deben estar unidas en esta figura es de al menos 2 seres vivos, de forma que pueda existir una cooperación entre las partes. Es
una estructura bien definida de autoridad y responsabilidad que define la delegación de autoridad
9. Todas las sociedades con el objetivo de organizarse o llevar a sus miembros al acatamiento forzoso de sus normas, vienen
haciendo control social desde hace mucho tiempo.
Organizaciones Formales e Informales
Existen diversas formas de organización colectiva, con diversos grados de jerarquización, organización y severidad en su
funcionamiento. En este sentido, se habla de organización formal e informal para distinguir entre aquellas formas que se ciñen a lo
establecido en un documento y aquellas más espontáneas y flexibles.
Ambas pueden darse en un mismo contexto social o laboral y todas las organizaciones, sin excepción, tienen un mayor o menor
grado de rigidez y apego por sus propias normas de juego. De hecho, generalmente la organización informal surge a partir de las
interacciones y el roce social que la estructura formal impone a los miembros de un grupo.
Diferencias entre Organización Formal e Informal
Las diferencias entre organización formal e informal son evidentes:
La organización informal es espontánea y la formal es aplicada.
En la relación informal los grupos son amistosos mientras que en la formal, está marcada por la posición jerárquica.
La organización formal genera consecuencias dependiendo de las relaciones internas.
En las organizaciones siempre existen los líderes, que en una empresa coinciden con los directivos. En la organización informal
estos líderes surgen espontáneamente.
La organización formal es escrita y definida. La comunicación en una organización informal no tiene cauces establecidos.
10. La organización informal se puede evidenciar en la familia, amigos, relaciones interpersonales, mientras que la organización
formal es representada por organismos de leyes, autoridades.
Las Organizaciones en la Sociedad y su Importancia
En las sociedades contemporáneas, las organizaciones poseen un rol central en la elaboración y reproducción de la propia vida
social, a través de las mismas se producen todos los bienes y servicios necesarios para satisfacer las diversas necesidades de la
sociedad que determinan el curso a seguir o previamente pautado para una sana convivencia dentro del núcleo social.
La Organización Social
La organización de la sociedad implica una gran variedad de roles sociales y de relaciones sociales entre distintas personas, la
definición de los distintos niveles de autoridad crea una sociedad compleja, donde hay una gran división del trabajo y cuenta con
una gran cantidad de relaciones sociales.
Las mismas pueden ser clasificadas en:
- Relación Formal: Es aquella relación social que se produce entre personas en el desempeño de funciones sociales
invariables.
- Relación Informal: Se da en la familia o con los amigos. No supone una relación de poder.
- Las Relaciones Interpersonales: las relaciones que se desarrolla entre miembros de una organización, no necesariamente del
mismo departamento o del mismo nivel jerárquico.
11. -Estructura de poder: En cualquier ámbito de la sociedad, existe una estructura de poder implícita que todos conocen y se le
denomina poder individual.
Grupos sociales
Se entiende por grupo social a un conjunto de personas que comparten una misma relación de interacción con la sociedad.
Debe existir interacción para que le concepto aplique, no es solo reunir a un conjunto de personas y amontonarlos. Algunos grupos
tienen un objetivo claro y reconocido de socializar a sus miembros, sin embargo, otros colectivos no tienen ese objetivo principal.
También existen grupos que cumplen una función socializadora, como una empresa, un partido político o un sindicato y por lo
general, en la mayoría de los grupos, las personas más experimentadas realizan esta tarea de socialización.
Clasificación de los grupos sociales:
a) Grupo de pertenencia y de no pertenencia: Siendo la afinidad entre sus componentes el elemento que les une.
b) Grupos de referencia: Son grupos a los que no se pertenece pero son importantes para el individuo, porque funcionan como
modelos o como jueces de la conducta. Actualmente, gracias a los medios de comunicación existen una gran cantidad de grupos
de referencia.
c) Grupo primario y secundario: El grupo primario es aquel grupo cercano en el cual las relaciones sociales son muy íntimas y
ejercen una profunda influencia sobre la formación de la persona.
Los grupos secundarios son aquellos a los que también pertenece el individuo, pero no poseen ese carácter íntimo y, por lo
tanto, sus modelos pueden ser aceptados o rechazados voluntariamente.
12. Las instituciones sociales
Las instituciones sociales son creadas para responder a las necesidades individuales y colectivas, es su razón de ser. Se
puede definir estructura que mantiene las funciones sociales activas. Parten de una idea o una disciplina y para ser materializadas,
se necesita una estructura peculiar. Las instituciones sociales son complejos de normas establecidas por la sociedad para
ocuparse de lo que se consideran sus necesidades básicas.
Entre las funciones a satisfacer por las instituciones sociales nos podemos encontrar con varios tipos, que se pueden resumir
en dos:
- Las funciones Manifiestas: Cuando tratan de cumplir objetivos declarados.
- Las funciones Latentes: Que no son ni deseadas ni admitidas, sino consecuencias imprevistas o indirectas de la acción social.
Agencias de socialización
La familia
Es el contexto donde se desarrollan las primeras relaciones interpersonales y donde tienen lugar las primeras impresiones
sobre sí mismo y el mundo que le rodea. A medida que aumenta la complejidad social, la familia va perdiendo importancia en el
proceso de socialización. En la actualidad, su tamaño va disminuyendo y la aparición de instituciones especializadas ha provocado
que la socialización secundaria se realice fuera del ámbito de influencia familiar.
13. La escuela
Es una institución especializada en la transmisión de la cultura entre las distintas generaciones y aparece con la creciente
especialización y la intensificación de la división social del trabajo. Ya que esta no solo enseña materias, sino que también forma
personas, en dicho espacio las personas pueden conocer a otras, con el fin de aprender algo de ellos y formar su personalidad.
La escuela no sólo transmite los conocimientos que tiene determinados, sino que motiva al estudiante a ir mas allá de los
conocimientos adquiridos, motivando al desarrollo personal del individuo.
En las sociedades occidentales, la fuerte influencia del grupo de iguales, con quienes se convive estrechamente durante el
período de formación, hace de la escuela sea un eficaz vehículo para la consolidación de los valores del grupo en el que se
participa. Pero, además de estas influencias, hay otros valores que transmiten sistemas educativos que se encuentran dentro del
marco curricular y regulan la educación y pretenden inculcar determinados valores en los estudiantes a lo largo de su etapa
educativa a través de las diferentes áreas de conocimiento.
Los medios de comunicación de masas
Actualmente es una de las más importantes debido al grado de influencia que ha alcanzado, pues casi toda la población se
encuentra expuesta a alguno de los diferentes medios de comunicación, ya sea la prensa, radio y, en especial, televisión, de ahí su
especial notabilidad. En ellos se transmiten informaciones sobre los acontecimientos políticos, económicos, culturales, que ocurren
alrededor del mundo; pero también se presentan determinados estilos de vida y modelos de comportamiento para sancionarlos,
bien positiva, bien negativamente. Depende de cómo lo aprecie el observador.
Suele ser acusado de imponer estilos de vida poco saludables que motivan al colectivo a seguir modas autos impuestos, pero
tal acusación no es rigurosa, puesto que en realidad, tanto la pérdida de importancia de la institución familiar como el auge
experimentado por los medios de comunicación de masas son efectos, ambos, de una misma causa: la evolución social.
14. El grupo de iguales
Es la última de las agencias de socialización más relevantes y, al igual que ocurre con los medios de comunicación de masas,
en las décadas recientes su papel es cada vez mayor. Entre los grupos de iguales, tales como las pandillas juveniles, se
transmiten modelos de comportamiento muy particulares en los que se priorizan valores que no promocionan el resto de agencias
socializadoras. Pero no sólo son importantes los grupos de iguales durante la adolescencia y la juventud.
Ventajas y Desventajas que Presenta la Organización ante el control social
- La organización social es un sistema inserto en otro más amplio, que es la sociedad con la cual interactúa; ambas se
influyen mutuamente. La organización está constituida por un grupo de individuos que unen actuaciones para alcanzar
determinados propósitos.
- La resistencia al cambio. La perpetuación de los valores y estilo de vida hace que los grupos informales lleguen a ser
excesivamente protectores de la cultura y por lo tanto se resisten al cambio.
- Se puede distinguir entre sanciones difusas y organizadas, dependiendo de que el control social sea informal o formal, pues
el control formal implica sanciones organizadas, mientras que el control informal implica sanciones difusas.
- Combinación con sistemas formales, los planes, políticas, procedimientos y reglas formales no pueden resolver todos los
problemas en una organización dinámica, por lo que los sistemas informales se combinan con el sistema formal. El sistema
oficial ayudará a hacer su trabajo.
- Los directivos son menos propensos a controlar a los trabajadores cuando saben que la organización informal está
cooperando con ellos.
- Los Alentar a la práctica una mejor gestión Tal vez un beneficio sutil de los grupos informales es que alientan a los
administradores para preparar, planificar, organizar y controlar de una manera más profesional.
15. - Conflicto de rol. La búsqueda de la satisfacción del grupo informal puede conducir a los miembros fuera de los objetivos
formales de la organización. Lo que es bueno para él y deseado por los miembros del grupo informal no siempre es bueno
para la organización.
- Rumorología mal informados, los empleados comunican información falsa no verificada y que puede crear un efecto
devastador en los trabajadores. Esto puede debilitar la moral, establecer las malas actitudes, lo que resulta en desviación o,
incluso un comportamiento violento.
16. Conclusión
La organización social es un sistema inserto en otro más amplio, que es la sociedad con la cual interactúa; ambas se influyen
mutuamente. Además, la organización está constituida por un grupo de individuos que unen actuaciones para alcanzar
determinados propósitos.
Lo que caracteriza a las organizaciones sociales es que, para alcanzar sus objetivos, cada uno de sus integrantes debe
desempeñar una función o cumplir un papel particular que, de alguna manera, es diferente de los demás y que los roles del resto
de sus integrantes demandan, con el fin de llevar a cabo las funciones propias. La organización social se constituye, entonces, en
una red de relaciones de interdependencia entre sus componentes que cumplen funciones diferentes.
La organización es el aspecto fundamental de la organización social, comprende aquellas parcelas relacionadas con los
individuos o grupos que dirigen los asuntos de la organización pública o buscan el control de la designación o de las actividades de
tales grupos o individuos. Con relación a los factores que inciden en el cambio social nos podemos encontrar con dos líneas de
explicación; La variedad que es la medida de la complejidad de un sistema y la variedad como conjunto de las diferentes
conductas posibles que pueden tener sus partes entre ellos.
17. Bibliografía
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