1. RESUMEN 2º CUATRIMESTRE
EL MOVIMIENTO FEMINISTA Y EL DRAMA LABORAL DE LAS
MUJERES-“LIDIA FALCÓN”
Los eternos temas del trabajo, la reproducción, la sexualidad y la educación siguen siendo
el presente y futuro de las mujeres y el no haber avanzado en su camino hacia la igualdad
ha aislado al feminismo relacionado a su vez con la falta ambición política de ese
movimiento que rehuye con pánico la confrontación que supone constituirse en partidos
políticos y aceptar el reto de la lucha electoral. Su influencia social es también
insignificante.
El autor hace un llamamiento al movimiento feminista y a sus líderes ante el grave
problema del trabajo asalariado. Cuando el número real de mujeres que trabajan
asalariadamente va descendiendo rápidamente, el problema de la inserción de las mujeres
en el mercado laboral y las enormes dificultades que encuentran en la misma debería ser
objeto de preocupación por todos para intentar llegar a una solución.
Según el autor, son cuatro los jinetes del Apocalipsis laboral de las mujeres:
- La escasa incorporación de las mujeres al mundo del trabajo asalariado.
- Las categorías profesionales a las que acceden.
- El salario que reciben.
- Su proporción respecto al salario masculino
- El paro femenino.
Mientras este aspecto de la explotación femenina no se considere primordial en la lucha
feminista, lejos estarán las mujeres de la meta de igualdad y lejos quedará el MF de
representar los intereses de éstas.
Las leyes del patriarcado se han aliado con la explotación capitalista para situar a las
mujeres en la producción doméstica, obligadas a reproducir la especie y sometidas a las
exigencias sexuales de su patrono, son en consecuencia apartadas del mundo laboral y por
tanto destinadas a trabajar sin salario y sin beneficios laborales.
El resultado de la división sexual de la reproducción es la división sexual del trabajo
asalariado y de los lugares que ocupan ambos sexos en la producción capitalista; en
consecuencia las mujeres que acceden a un empleo con sueldo lo hacen como una
excepción que la patronal establece con ellas. Unido a esto último, la estrategia capitalista
contra el movimiento obrero es la de desmontar concentraciones industriales adaptando
nuevas técnicas que otorguen mayor productividad y que no exijan mucha mano de obra
(paro femenino).
España debería aprender del caso coreano sobre la explotación y opresión que sufren las
mujeres en este caso en el sector textil ya que son característicos sus salarios de miseria,
despidos sin indemnización, ausencia de medidas de seguridad.... acompañadas de
violencia física y acoso sexual para mejorar la situación laboral de las mujeres y no caer
en ese error aunque ya se esta produciendo.
Aunque hay una ligera subida en la tasa de actividad de las mujeres españolas hacia los
años 80, es la tasa de actividad mas baja de toda Europa y ya en los años 90 el paro
femenino fue muy significativo. Esto se explica porque entre todas las mujeres un 62.9%
poseen únicamente estudios primarios, 2.806,900 no poseen ninguna clase de estudios y
solamente un 2.5% tienen estudios superiores. Por lo tanto las oportunidades laborales
son realmente escasas con el añadido de que las madres no pueden compatibilizar su vida
familiar con su trabajo. Hay que tener en cuenta de que España es de los países de Europa
que más arraigado tiene la idea de la domesticidad con lo cual la idea de la inserción
laboral queda un poco relegada.

2. En la actualidad, se considera el trabajo a tiempo parcial como la única solución para
promocionar el empleo femenino así mismo lo considera los gobernantes económicos.
Ponen como ejemplo que en los países del Estado del Bienestar el 80% de las mujeres
están incorporadas al mundo laboral a tiempo parcial por lo que abogan su éxito.
Sin embargo, movimientos feministas comparten lo contrario. Por ejemplo, la II cumbre
de Mujeres Europeas celebrada en Bruselas alerta sobre el empleo femenino a tiempo
parcial. Dice que las reformas laborales amenaza con aumentar la segregación social de
las mujeres. El tipo de formación que han tenido las mujeres y el papel familiar que
todavía desempeñan pueden obligarlas a aceptar trabajos parciales. Ello conducirá a que
cobren la mitad del salario que un hombre (diferencias de un 30% entre las mujeres y
hombres). Además esta modalidad del trabajo frustrará sus expectativas de carrera
profesional lo cual contribuirá a perpetuar el dominio del hombre sobre la mujer.
Las mujeres pocas veces están representadas adecuadamente ni siquiera en los convenios
colectivos dónde son tratadas como un ser inferior al igual que colectivos como
separadas, viudas, madres solteras...
Además de lo anterior citado, el mal que las mujeres deben enfrentarse es la falta de todo
tipo de trabajo. En 1994, 1.800.000 mujeres buscaban trabajo sin encontrarlo en nuestro
país. En resumen, las mujeres reúnen en si mismas todos los problemas de explotación
capitalista: salarios injustos e insuficientes, imposibilidad de ascensos trabajo a tiempo
parcial y sobre todo paro femenino.Sin embargo, los gobernantes no consideran paradas a
las mujeres que deben hacerse cargo del trabajo doméstico y de servir fielmente al
hombre. Cómo siempre tienen trabajo...
Para los gobernantes, el trabajo asalariado es una ayuda, un hobby para un sector reducido
de las mujeres ya que su verdadera labor es el trabajo doméstico.
Lo más contradictorio es que a la vez que apoyan este modelo de vida para las mujeres,
lanzan bonitos discursos oficiales, planes de igualdad y de promoción que sólo sirven
para lanzar falsas esperanzas a grupos reducidos de mujeres ayudándoles con una mísera
ayuda económica.
Para acabar con esta injusta situación, son los movimientos feministas los que tienen el
timón de provocar un cambio social y para ello deben luchar por la entrada masiva de la
mujer en el mercado laboral asalariado sin que se menoscabe su dignidad de personas y el
de su participación política en las confrontaciones electorales.
EL FUTURO DEL TRABAJO- “ARANTXA RODRÍGUEZ”