1. TEMA 1 OIE
ANXO
MOREIRAS
SENÍN 3ºPDC

2. La figura del emprendedor
El empresario es la
persona que crea una
empresa, a su diferencia,
el emprendedor implica
una forma de pensar y un
conjunto de habilidades y
actitudes diferentes a las
de los demás, sin
necesidad de crear una
empresa, este ultimo, es el
que innova.
Henry Ford, Importante industrial
norteamericano.

3. Evolución historica
Aspectos que influyen en la imagen del
emprendedor:
●El concepto de individuo de la época.
●La visión del mundo y el papel de la ciencia en
cada momento histórico.
-Edad Antigua: Se valora el individuo.
-Edad Media: Teocentrismo.
-Renacimiento: Antropocentrismo.
-Racionalismo: La razón.
-Edad Contemporánea: Gran desarrollo
industrial y tecnológico.

4. Teorías sobre la figura del emprendedor
●
Teorías basadas en los rasgos de
la personalidad del empresario:
-El riesgo.
●
Teoría de Schumpeter:
-Innovación.
●
Teoría de Kirzner:
-Capacidad para identificar
oportunidades de negocio.
Joseph Alois Schumpeter,
prestigioso economista
austríaco.

5. Teorías basadas en un enfoque sociocultural o
institucional:
-Teoría de la marginación: La necesidad te hace
emprendedor.
●
-Teoría de las redes: Neet working.
-Teoría de la incubadora: Las ideas y los proyectos
suelen ser incubados en otra empresa.
-Teoría del comportamiento del empresario:
Emprendedores
reunidos
compartiendo
ideas de
nuevas
empresas.
1. Capacidad de
buscar y recoger
información.
2. Habilidad para
manejar riesgos.

6. 3. Capacidad para establecer relaciones.
4. Capacidad para tomar deciones en la
incertidumbre.
5. Capacidad de liderazgo.
6. Capacidad de aprender de la experiencia.
Cualidades del emprendedor:
●
-Iniciativa.
-Creatividad.
-Autonomía.
-Proactividad.
-Innovación.
-Visión de futuro.
-Confianza en uno mismo.
-Tenacidad.

7. -Responsabilidad.
-Autodisciplina.
-Sentido crítico.
-Motivación de logro.
Habilidades del empresario:
●
-Flexibilidad.
-Capacidad para asumir riesgos.
-Saber compatibilizar los objetivos de la empresa con
los objetivos personales.
-Saber rodearse de las personas adecuadas.
-Conocer el sector y la actividad específica.

8. Habilidades sociales y de dirección:
-Habilidades comunicativas.
-Habilidades negociadoras.
-Espíritu de equipo.
-Solidaridad.
-Liderazgo.
●