emprendedores

1. Emprendedores
Licenciatura en Contaduría
Ensenada B.C. a 16 de Agosto del 2021

2. Desarrollo de una
cultura emprendedora
CULTURA
“Conjunto de modos de vida y costumbres, conoc
imientos y grado de de-
sarrollo artístico, científico, industrial, en una époc
a, grupo social, etc. “ (Real Academia Española)
“Conjunto de conocimientos, ideas, tradiciones y
costumbres que caracterizan a un pueblo, a una
clase social, a una época, etc.”
“Conjunto de conocimientos e ideas no
especializados adquiridos gracias al desarrollo de
las facultades intelectuales, mediante la lectura, el
estudio y el trabajo.”

3. Desarrollo de una
cultura emprendedora
“La cultura emprendedora es el
conjunto de cualidades, conocimientos
y habilidades necesarias que posee
una persona, para gestionar un
proyecto concreto o su rumbo
profesional. La cultura
emprendedora está ligada a la
iniciativa y acción.”

4. Desarrollo de una cultura
emprendedora
La cultura emprendedora consiste en
identificar las oportunidades y reunir
los recursos suficientes para
transformarlas en una empresa. Pero
no sólo se trata de tener una idea, la
emprendeduría supone una actitud:
desarrollar capacidades para el
cambio, experimentar, ser flexible y
abierto y sobre todo, arriesgarse.

5. Desarrollo de una cultura emprendedora
EMPRENDER
Se define como la capacidad y actitud de percibir, de crear y de actuar. Esta capacidad
resulta de la combinación entre un acto creativo con una acción eficaz y eficiente.
Asimismo, la capacidad de emprender requiere tres etapas:
1. Percibir e identificar una necesidad latente u oportunidad.
2. Desarrollo del concepto del producto o servicio que pueda satisfacer la necesidad no
cubierta, permitiendo la obtención de un beneficio.
3. Implementación de la idea para convertirlo en resultados reales.
Se suele distinguir dos tipos en la acción de emprender. Iniciando un negocio por cuenta
propia repitiendo cosas o actividades que ya se han hecho o siguen haciéndose en la
actualidad; o aquel en que se inicia la actividad creando e innovando en la respuesta a las
necesidades no satisfechas hasta ese momento.

6. Desarrollo de una cultura emprendedora
EMPRENDEDOR o EMPRENDEDORA
• Se denomina emprendedor a aquella persona que identifica una oportunidad y
organiza los recursos necesarios para cogerla. De hecho, en la etimología de la
palabra se encuentra la voz latina prendĕre que significa
literalmente coger o tomar. Es habitual emplear este término para designar a
una «persona que crea una empresa» o que encuentra una oportunidad de
negocio, o a alguien quien empieza un proyecto por su propia iniciativa.
• Un emprendedor es una persona que diseña, lanza y pone en funcionamiento
un negocio, partiendo de una innovación. El emprendedor es un empresario de
la innovación; además de lanzar la empresa, abre una nueva línea empresarial,
su creatividad abre las puertas a otros empresarios y a otros nuevos productos.

7. Desarrollo de una cultura emprendedora
CARACTERISTICAS DE UN EMPRENDEDOR
Existen diversas características que pueden ayudar a definir el carácter o perfil de un
emprendedor, como son:
1. La creatividad
2. La capacidad de actuación bajo riesgo
3. El liderazgo
4. Visión
5. Iniciativa
6. Pasión
7. Ambición
8. Resolutivo
9. Buscar lograr resultados

8. Desarrollo de una cultura emprendedora
CARACTERISTICAS DE UN EMPRENDEDOR
10. Capacidad de aprendizaje
11. Optimista
12. Asertivo
13. Persistencia
14. Superación
15. Organización
16. Sentido de oportunidad
17. Determinación y coraje
18. Autoestima
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9. Desarrollo de una cultura emprendedora
TIPOS DE EMPRENDEDOR
Schollhammer (1980) divide a los emprendedores en cinco tipos de personalidades:
1. •El emprendedor administrativo. Hace uso de la investigación y del desarrollo para
generar nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
2. •El emprendedor oportunista. Busca constantemente las oportunidades y se mantiene
alerta ante las posibilidades que le rodean.
3. El emprendedor adquisitivo. Se mantiene en continua innovación, la cual le permite
crecer y mejorar lo que hace.
4. El emprendedor incubador. En su afán por crecer y buscar oportunidades y por preferir
la autonomía, crea unidades independientes que al final se convierten en negocios
nuevos, incluso a partir de alguno ya existente.
5. El emprendedor imitador. Genera sus procesos de innovación a partir de elementos
básicos ya existentes, mediante la mejora de ellos.

10. Desarrollo de una cultura emprendedora
TIPOS DE EMPRENDEDOR
El estudio Mundo Híbrido. Transformación digital y tendencias tecnológicas
identificó 6 perfiles de emprendedores respecto a su actitud frente a los cambios
digitales en el ultimo año.
1. RESERVADO. Sabe el valor que tienen las nuevas tecnologías, pero prefiere ir
con cautela antes de probarlas.
2. INDIFERENTE. Considera que la tecnología esta sobrevalorada y esta haciendo
menos útiles a las personas.
3. AFICIONADO. No se considera un experto, pero respeta y confía en personal
especializado para hacer su empresa más competitiva.

11. Desarrollo de una cultura emprendedora
4. PRÁCTICO. Confía más en la tecnología que en las personas para ejecutar
tareas clave porque disminuye el margen de error.
5. EARLY ADOPTER. Esta convencido de que las empresas que invierten y aplican
tecnología son más competitivas y no duda en hacerlo.
6. DESCONFIADO. Es temeroso de la tecnología, prefiere adoptar esta postura
antes que conocerla.
Información toda de : wortev.com

12. Desarrollo de una cultura emprendedora
VENTAJAS DE SER UN EMPRENDEDOR
1. MAYOR AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA
2. LA POSIBILIDAD DE MAYORES INGRESOS
3. LA SATISFACCION DE CREAR ALGO PROPIO Y VER COMO PROSPERA
4. APORTAR ALGO NUEVO A TU ENTORNO Y SER RECOMPENSADO POR
ELLO
5. LIBERTAD CREADORA
6. SEGURDIAD EN EL TRABAJO
7. ORGULLO
8. BENEFICIOS
9. CONTROL

13. Desarrollo de una cultura emprendedora
DESVENTAJAS DE SER UN EMPRENDEDOR
1. SABER ADMINISTRAR LA AUTONOMIA ADQUIRIDA
2. INEVITABLES RIESGOS ECONOMICOS
3. TU TIEMPO LIBRE SIEMPRE SUJETO A LA CARGA DE TRABAJO
4. RIESGO DE INVERSION
5. JORNADAS LARGAS
6. FLUCTUACIONES DE INGRESOS
7. PRESION
8. REGLAMENTOS