El documento analiza tres componentes interrelacionados de la salud en el trabajo: 1) Los empleados son el recurso más importante de una organización, por lo que su salud y bienestar deben ser una prioridad. 2) El entorno laboral debe ser seguro y saludable para proteger a los empleados. 3) La estructura organizativa también afecta la moral y satisfacción de los empleados con su trabajo.

1. INSTITUCION EDUCATIVA ACADEMICO
JACKELINE TREJOS
HAYMER CARDONA GOMEZ
10-2
MAÑANA
SALUD OCUPACIONAL
MARGARITA ZAPATA
CARTAGO (VALLE)

2. SALUD Y TRABAJO:
La salud en el trabajo analiza tres componentes interrelacionados:
1. El recurso más importante de una empresa u organización son los
empleados, por lo que la salud y el bienestar de los trabajadores
deben tenerse en cuenta en todo momento
2. El entorno laboral debe ser seguro y saludable. La salud y el
bienestar de los empleados deben ser protegidos por medio de
evaluaciones de riesgo y políticas laborales
3. La estructura organizativa de la empresa puede tener un efecto
significativo sobre la moral y sobre cómo se sienten los empleados
respecto a su trabajo. Tanto el estilo de gestión como los sistemas
de comunicación y las oportunidades de capacitación y desarrollo
de todo el personal definen a la empresa en sí y por tanto a sus
empleados
Estos tres factores interactúan en el lugar de trabajo y son los que
definen a la empresa. Toda planificación de riesgos laborales debe
estar dirigida a estos tres componentes.
Un empleado va a funcionar mejor y ser más productivo en un
ambiente seguro y saludable y en una organización en la que se
valoran.