El documento describe estrategias para reducir la deserción de funcionarios en ABC Inversiones. Propone medir el clima organizacional y evaluar el desempeño y talento de los empleados para identificar áreas de mejora. La meta es aumentar el sentido de pertenencia de los funcionarios mediante actividades enfocadas a mejorar las variables que no cumplan con la meta y potenciar las habilidades del personal.

1. Deserción de funcionarios ABC InversionesDeserción de funcionarios ABC Inversiones

2. Estrategias enfocadas
Incrementar el grado de
pertenencia = permanencia
Problemática actual

3. Estrategias
COMPENSACION Y BIENESTAR
Medición clima organizacional
GESTION DEL TALENTO
Evaluación de
Desempeño
Valoración del
Talento
Meta
Actividades enfocadas al mejoramiento
del estado de las variables que
incumplan con la meta.
Potencializar habilidades y realizar
sugerencias a las diferentes
dependencias sobre su recurso
humano.