SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
¿Qué dicen los empleados sobre
la empresa?
¿Qué opinan sobre sus jefes?
¿Qué rumores circulan?
A más de un jefe le gustaría
poder convertirse en una
mosca en la pared para
escuchar libremente las
charlas de pasillo.

Más contenido relacionado

Más de Ricardo González Caballero (13)

Bertrand Rusell
Bertrand RusellBertrand Rusell
Bertrand Rusell
 
20 Misceláneas para reflexionar
20 Misceláneas para reflexionar20 Misceláneas para reflexionar
20 Misceláneas para reflexionar
 
Esquema del emprendedor
Esquema del emprendedorEsquema del emprendedor
Esquema del emprendedor
 
Cómo te perciben
Cómo te percibenCómo te perciben
Cómo te perciben
 
Construyendo la marca (Branding)
Construyendo la marca (Branding)Construyendo la marca (Branding)
Construyendo la marca (Branding)
 
La importancia de motivar
La importancia de motivarLa importancia de motivar
La importancia de motivar
 
La importancia de motivar
La importancia de motivarLa importancia de motivar
La importancia de motivar
 
CAMBIA TU MENTE Y CAMBIARÁ TU VIDA
CAMBIA TU MENTE Y CAMBIARÁ TU VIDACAMBIA TU MENTE Y CAMBIARÁ TU VIDA
CAMBIA TU MENTE Y CAMBIARÁ TU VIDA
 
CAMBIA TU MENTE Y CAMBIARÁ TU VIDA
CAMBIA TU MENTE Y CAMBIARÁ TU VIDACAMBIA TU MENTE Y CAMBIARÁ TU VIDA
CAMBIA TU MENTE Y CAMBIARÁ TU VIDA
 
Problemática de las Empresas Familiares
Problemática de las Empresas FamiliaresProblemática de las Empresas Familiares
Problemática de las Empresas Familiares
 
Gestión del cambio i
Gestión del cambio iGestión del cambio i
Gestión del cambio i
 
Neuroventas
NeuroventasNeuroventas
Neuroventas
 
Mentoring
MentoringMentoring
Mentoring
 

de qué se preocupa tu personal?

  • 1. ¿Qué dicen los empleados sobre la empresa? ¿Qué opinan sobre sus jefes? ¿Qué rumores circulan? A más de un jefe le gustaría poder convertirse en una mosca en la pared para escuchar libremente las charlas de pasillo.