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Aleksi Lehtola Carolina Robles
General Manager Customer Success Director
Lo que hacemos y por qué lo hacemos!
• POR QUÉ: Creemos que el mundo necesita una mejor forma de
entrenamientos y queremos ofrecerle a todos la posibilidad de ser la mejor
versión de sí mismos.
• CÓMO: Hemos creado el modelo de capacitaciones en línea atractivo y
gamificado basado en el modelo de educación finlandesa que transforma el
aprendizaje en hábitos.
• QUÉ: Con nuestro servicio en línea puedes puede entrenar y capacitar a tus
empleados, socios y clientes donde y cuando lo necesitan. Puede incluso
vender tus programas de capacitación en línea a una audiencia internacional.
TrainEngage es una plataforma gamificada en línea
para entrenamientos
Encuentra respuestas y
progresos con un click
Crea tareas que
apoyen el aprendizaje
con la practica
Usa todo tipo de
multimedia (mp4,
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archivos.
Ritmo
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Características para interactuar en línea
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comunidad
Recompenza con
gamificación
(contenido extra,
descuentos, etc. )
Sigue el progreso de
forma grupal o
individual
Crear páginas de aterrizaje impresionantes
y Catálogos de cursos
Tu propia tienda en línea de
entrenamientos
Programas de entrenamientos para
La audiencia correcta Una mejor vida, cuando y donde sea.
¿Porque cursos y entrenamientos en línea?
Las ventajas
• La libertad de escoger la hora y lugar
• Entrena a grupos grandes con recursos
limitados fácilmente.
• Se puede volver a usar el mismo contenido y
programas de forma automática - La cantidad
de trabajo repetitivo se reduce
• Crear resultados efectivos y duraderos con los
programas combinados de formación y
capacitación en línea F2F
• Haz el progreso y el desarrollo de habilidades
transparente, medible y en tiempo real
• Crece tu negocio más allá de las posibilidades
tradicionales
Desafíos con soluciones
• La motivación – Interactúa con frecuencia y de
forma activa en línea con tus alumnos y motiva
con gamificación
• El tiempo de administración - Crea contenido de
calidad para el entrenamiento en el aula y
digitaliza el mejor contenido para el
entrenamiento en línea para un uso continuo.
• Comercialización - Construye visibilidad para tu
audiencia con historias de referencia, con
contenido gratis e interesante (por ejemplo
Desafíos) y vende cursos de tiempo limitado ccon
plazos claros.
• Carga de trabajo - Vamos a ayudarte a empezar
a trabajar con nuestro programa de coach digital
certificado para tener listo tu primer programa en
tan sólo unas semanas
Planes de precios para todas tus necesidades
de entrenamiento en línea
Coach Certificado Digital de
TrainEngage
Contenido y compromisos para nuestro programa CCDT
Programa CCDT: Tus compromisos
Vende tus cursos en línea
• El precio de tu curso tiene que ser
más de $400 MXN.
• Los clientes o seguidores en redes
sociales más de 2000
• Poner en marcha el primer
entrenamiento en línea en
TrainEngage en menos de 4
semanas a partir de la firma
• Compromiso para la campaña de
marketing para sus propios
clientes y seguidores
Entrena a un grupo especifico
• Compromiso con mínimo de 80
usuarios
• Necesidad de capacitación
repetitiva
• Lanzamiento del curso dentro
de 4 semanas.
Programa CCDT: ¿Qué obtienes?
• Una sesión de planificación en línea con nuestro especialista en
entrenamiento digital que le ayudará a formar sus cursos.
• Te ayudaremos a crear un curso con tu material de entrenamiento
(no incluye creación de contenido)
• Vamos a apoyar tu campaña de marketing mediante el
intercambio de contenidos acerca de tu programa en nuestro
canal de marketing global
• Sesiones de apoyo y desarrollo con Tu especialista
Ejemplo de una campaña de marketing
Crear un servicio gratuito en los medios sociales para
crear visibilidad, alcanzar y atraer al público objetivo
adecuado para el tema de tu entrenamiento.
Ejemplo de Motivire: reto 30 Días en cuclillas en el que
también se eligieron cinco participantes y ganaron el
curso gratis. Esta campaña tuvo un alcance de miles de
clientes para su curso.
El público objetivo se dirigira a la página de aterrizaje que puedes crear
fácilmente para tu curso en TrainEngage.
El programa de formación debe tener una fecha fija de inicio y
el precio debe elevarse al acercarse a la fecha de inicio para alentar a la
venta antes.
Obtén más clientes pruebas gratuitas (por ejemplo, la primera semana es
gratis) y códigos de descuento para grupos seleccionados.
Apoya tu campaña con otras actividades de marketing: anuncios en Facebook, por ejemplo, la creación de contenido como
Blogs y vídeos de corta duración, también puedes hacer marketing directo por correo electrónico.
TrainEngage es Tecnología trascendente
de Cloudriven
Cloudriven Oy
• Servimos a mas de 100 organizaciones y a mas de
30,000 personas diariamente.
• Somos recomendados por nuestros clientes y
usuarios en un 94 %
• Ingresos ~3M€ (Estimate 2016)
• Resultados positivos netos desde que la empresa fue
fundada en el 2012.
• El personal clave tiene más de 10 años de experiencia
en el diseño y aplicación de soluciones de negocio
• Oficinas en Finlandia, India y México
• Estamos certificados como Gold Partner de Microsoft
en el desarrollo de aplicaciones
Algunos alegres
clientes de
cloudriven
Gracias y pongamonos en contac
Carolina Robles
Costumer Success Director
carolina@trainengage.com
México (+521) 6624292866

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Presentación para coaches 2016

  • 1. Aleksi Lehtola Carolina Robles General Manager Customer Success Director
  • 2. Lo que hacemos y por qué lo hacemos! • POR QUÉ: Creemos que el mundo necesita una mejor forma de entrenamientos y queremos ofrecerle a todos la posibilidad de ser la mejor versión de sí mismos. • CÓMO: Hemos creado el modelo de capacitaciones en línea atractivo y gamificado basado en el modelo de educación finlandesa que transforma el aprendizaje en hábitos. • QUÉ: Con nuestro servicio en línea puedes puede entrenar y capacitar a tus empleados, socios y clientes donde y cuando lo necesitan. Puede incluso vender tus programas de capacitación en línea a una audiencia internacional.
  • 3. TrainEngage es una plataforma gamificada en línea para entrenamientos Encuentra respuestas y progresos con un click Crea tareas que apoyen el aprendizaje con la practica Usa todo tipo de multimedia (mp4, Vimeo, Youtube), podcasts y otros archivos. Ritmo Reflexión Repetición Retroalimentación
  • 4. Características para interactuar en línea Interactua dentro de una comunidad Recompenza con gamificación (contenido extra, descuentos, etc. ) Sigue el progreso de forma grupal o individual
  • 5. Crear páginas de aterrizaje impresionantes y Catálogos de cursos Tu propia tienda en línea de entrenamientos Programas de entrenamientos para La audiencia correcta Una mejor vida, cuando y donde sea.
  • 6. ¿Porque cursos y entrenamientos en línea? Las ventajas • La libertad de escoger la hora y lugar • Entrena a grupos grandes con recursos limitados fácilmente. • Se puede volver a usar el mismo contenido y programas de forma automática - La cantidad de trabajo repetitivo se reduce • Crear resultados efectivos y duraderos con los programas combinados de formación y capacitación en línea F2F • Haz el progreso y el desarrollo de habilidades transparente, medible y en tiempo real • Crece tu negocio más allá de las posibilidades tradicionales Desafíos con soluciones • La motivación – Interactúa con frecuencia y de forma activa en línea con tus alumnos y motiva con gamificación • El tiempo de administración - Crea contenido de calidad para el entrenamiento en el aula y digitaliza el mejor contenido para el entrenamiento en línea para un uso continuo. • Comercialización - Construye visibilidad para tu audiencia con historias de referencia, con contenido gratis e interesante (por ejemplo Desafíos) y vende cursos de tiempo limitado ccon plazos claros. • Carga de trabajo - Vamos a ayudarte a empezar a trabajar con nuestro programa de coach digital certificado para tener listo tu primer programa en tan sólo unas semanas
  • 7. Planes de precios para todas tus necesidades de entrenamiento en línea
  • 8. Coach Certificado Digital de TrainEngage Contenido y compromisos para nuestro programa CCDT
  • 9. Programa CCDT: Tus compromisos Vende tus cursos en línea • El precio de tu curso tiene que ser más de $400 MXN. • Los clientes o seguidores en redes sociales más de 2000 • Poner en marcha el primer entrenamiento en línea en TrainEngage en menos de 4 semanas a partir de la firma • Compromiso para la campaña de marketing para sus propios clientes y seguidores Entrena a un grupo especifico • Compromiso con mínimo de 80 usuarios • Necesidad de capacitación repetitiva • Lanzamiento del curso dentro de 4 semanas.
  • 10. Programa CCDT: ¿Qué obtienes? • Una sesión de planificación en línea con nuestro especialista en entrenamiento digital que le ayudará a formar sus cursos. • Te ayudaremos a crear un curso con tu material de entrenamiento (no incluye creación de contenido) • Vamos a apoyar tu campaña de marketing mediante el intercambio de contenidos acerca de tu programa en nuestro canal de marketing global • Sesiones de apoyo y desarrollo con Tu especialista
  • 11. Ejemplo de una campaña de marketing Crear un servicio gratuito en los medios sociales para crear visibilidad, alcanzar y atraer al público objetivo adecuado para el tema de tu entrenamiento. Ejemplo de Motivire: reto 30 Días en cuclillas en el que también se eligieron cinco participantes y ganaron el curso gratis. Esta campaña tuvo un alcance de miles de clientes para su curso. El público objetivo se dirigira a la página de aterrizaje que puedes crear fácilmente para tu curso en TrainEngage. El programa de formación debe tener una fecha fija de inicio y el precio debe elevarse al acercarse a la fecha de inicio para alentar a la venta antes. Obtén más clientes pruebas gratuitas (por ejemplo, la primera semana es gratis) y códigos de descuento para grupos seleccionados. Apoya tu campaña con otras actividades de marketing: anuncios en Facebook, por ejemplo, la creación de contenido como Blogs y vídeos de corta duración, también puedes hacer marketing directo por correo electrónico.
  • 12. TrainEngage es Tecnología trascendente de Cloudriven Cloudriven Oy • Servimos a mas de 100 organizaciones y a mas de 30,000 personas diariamente. • Somos recomendados por nuestros clientes y usuarios en un 94 % • Ingresos ~3M€ (Estimate 2016) • Resultados positivos netos desde que la empresa fue fundada en el 2012. • El personal clave tiene más de 10 años de experiencia en el diseño y aplicación de soluciones de negocio • Oficinas en Finlandia, India y México • Estamos certificados como Gold Partner de Microsoft en el desarrollo de aplicaciones Algunos alegres clientes de cloudriven
  • 13. Gracias y pongamonos en contac Carolina Robles Costumer Success Director carolina@trainengage.com México (+521) 6624292866

Notas del editor

  1. + Hymyilevä asiakas + Optikko asiakaskokemus koulutus +Tarinoita mobiilisti + Missä insentiivi? Opetetaan myymälässä ymmärtämään asiakasta ja innostetaan palvelemaan paremmin. Löydetään intressejä priorisoida ja uusia tapoja motivoida toimitus/hankinta-ketjua Standardoidun palvelukokemuksen mahdollistaminen ja palautteen kerääminen asiakkaan äänellä
  2. Noin on itse asiassa se mihin meidän toiminta perustuu, eli se ei oo mikään vähänen muutos, miten/digitalisaation ja markkinoinnin kehitys, ei mitenkään vähäsen näy myynnissä. Tänä päivänä se miten myyntiä tehdään muuttuu valtavasti eli myyjiltä vaaditaan entistä palvelulähtösempää ja asinatuntevaa osaamista jotta asiakaskohtamisessa saavutetaan parmepia asiakaskokemuuksia. Digitalisoida -> omaa liiketoimintaa esim (lidl) kone Puhutaan verkkovalmennuslaustasta-> aikaansaada muutos henkilöiden toiminnassa ja kuinka he ovat tottuneet aiemmin tekemään asioista. Eli punasena lankana on saada työntekijät tekemään liiketoiminnan kannalta merkittäviä ja oikeita asioista oikeeseen aikaan kouluttamalla ja ohjaamalla heitä motivoivalla tavalla. Voidaan luoda Oppimiskokonaisuuksia ja tehtäviä, joilla pyritään ohjaamaan sitä yksilön tekemistä. Teknologia on yksinkertaista ja metodit on simppeleitä, mutta se että saadaan aidosti ihmiset muuttamaan toimintamallejaan niin siihen me keskitytään. Miten tähän päästään ja Mihin oppiminen perustuu on rytmi, reflection, toisto ja palaute
  3. Noin on itse asiassa se mihin meidän toiminta perustuu, eli se ei oo mikään vähänen muutos, miten/digitalisaation ja markkinoinnin kehitys, ei mitenkään vähäsen näy myynnissä. Tänä päivänä se miten myyntiä tehdään muuttuu valtavasti eli myyjiltä vaaditaan entistä palvelulähtösempää ja asinatuntevaa osaamista jotta asiakaskohtamisessa saavutetaan parmepia asiakaskokemuuksia. Digitalisoida -> omaa liiketoimintaa esim (lidl) kone Puhutaan verkkovalmennuslaustasta-> aikaansaada muutos henkilöiden toiminnassa ja kuinka he ovat tottuneet aiemmin tekemään asioista. Eli punasena lankana on saada työntekijät tekemään liiketoiminnan kannalta merkittäviä ja oikeita asioista oikeeseen aikaan kouluttamalla ja ohjaamalla heitä motivoivalla tavalla. Voidaan luoda Oppimiskokonaisuuksia ja tehtäviä, joilla pyritään ohjaamaan sitä yksilön tekemistä. Teknologia on yksinkertaista ja metodit on simppeleitä, mutta se että saadaan aidosti ihmiset muuttamaan toimintamallejaan niin siihen me keskitytään. Miten tähän päästään ja Mihin oppiminen perustuu on rytmi, reflection, toisto ja palaute
  4. Noin on itse asiassa se mihin meidän toiminta perustuu, eli se ei oo mikään vähänen muutos, miten/digitalisaation ja markkinoinnin kehitys, ei mitenkään vähäsen näy myynnissä. Tänä päivänä se miten myyntiä tehdään muuttuu valtavasti eli myyjiltä vaaditaan entistä palvelulähtösempää ja asinatuntevaa osaamista jotta asiakaskohtamisessa saavutetaan parmepia asiakaskokemuuksia. Digitalisoida -> omaa liiketoimintaa esim (lidl) kone Puhutaan verkkovalmennuslaustasta-> aikaansaada muutos henkilöiden toiminnassa ja kuinka he ovat tottuneet aiemmin tekemään asioista. Eli punasena lankana on saada työntekijät tekemään liiketoiminnan kannalta merkittäviä ja oikeita asioista oikeeseen aikaan kouluttamalla ja ohjaamalla heitä motivoivalla tavalla. Voidaan luoda Oppimiskokonaisuuksia ja tehtäviä, joilla pyritään ohjaamaan sitä yksilön tekemistä. Teknologia on yksinkertaista ja metodit on simppeleitä, mutta se että saadaan aidosti ihmiset muuttamaan toimintamallejaan niin siihen me keskitytään. Miten tähän päästään ja Mihin oppiminen perustuu on rytmi, reflection, toisto ja palaute