Preguntas más frecuentes en una entrevista laboral

1. Prepárate a hablar de ti
No hay peor sensación que estar en una entrevista y que el entrevistador te
pregunte algo para lo que no tengas la respuesta. La mejor forma de controlar este
temido desastre es ir preparado a la entrevista. Familiarízate con algunas de las
preguntas difíciles más comunes y prepara con anticipación las respuestas.
Pregunta difícil nº 1: "Háblame de ti".
Por lo general, ésta es la pregunta inicial de una entrevista y es el momento
perfecto para que te alabes a ti mismo, no para que cuentes la historia de tu vida.
Tus respuestas deben ser un resumen breve de tus calificaciones y tu experiencia.
Habla de tu educación, tus antecedentes laborales, tu experiencia profesional
reciente y tus objetivos a futuro.
Respuesta recomendada: "Me gradué de la Universidad X y desde entonces, he
trabajado en relaciones públicas con una agencia en la que generé millones de
éxitos en relaciones públicas para mis clientes. Aunque disfruto trabajar en la
agencia, quiero expandir mis horizontes y hacer relaciones públicas para
empresas como ésta".
Pregunta nº 2: "¿Por qué dejaste tu último trabajo?"
Ésta es tu oportunidad de hablar de tu experiencia y tus metas profesionales, no
de hablar pestes de un ex jefe o dar una larga lista de razones por las que te
fuiste.
En su lugar, enfócate en lo que aprendiste en tu cargo anterior y lo listo que estás
para usar esas habilidades en un nuevo cargo.
Respuesta recomendada: "La empresa simplemente no calzaba con mi
creatividad, pero aprendí que las organizaciones tienen personalidades distintas,
al igual que las personas. Ahora sé dónde estaré mejor".
Tu pasado y tu futuro
Pregunta nº 3: "¿Cómo te proyectas en cinco años más?"
Deja que el empleador sepa que eres una persona estable y que deseas
permanecer en esta empresa durante mucho tiempo.

2. No comentes nada sobre tus aspiraciones de asumir una posición de control de la
empresa para la cual estás dando la entrevista, de tener tu propia empresa, de
jubilarte a los 40 años o que eres casado y tienes cinco hijos.
Respuesta recomendada: "Deseo obtener un cargo de ingeniero civil en una
empresa nacional que se concentre en el desarrollo del comercio minorista.
Idealmente, me gustaría trabajar para una empresa nueva, como ésta, para
participar desde el principio y aprovechar todas las oportunidades que ofrece una
empresa en crecimiento".
Pregunta nº 4: "¿Cuáles son tus debilidades?"
La clave para responder esta pregunta clásica es no responderla de forma literal.
Es probable que a tu futuro empleador no le interese que tu punto débil sea que no
sabes cocinar ni tampoco quiere escuchar respuestas generales, como que eres
"muy detallista" o que "te esfuerzas demasiado".
Responde esta pregunta identificando las áreas de tu trabajo que puedes mejorar
y piensa cómo puede ser un atractivo para un futuro empleador. Si no tuviste la
oportunidad de desarrollar ciertas habilidades en tu empleo anterior, explica lo
deseoso que estás de obtener dicha habilidad en este nuevo empleo.
Respuesta recomendada: "En mi último empleo, no pude desarrollar mis
habilidades de orador". Realmente me gustaría poder trabajar en un lugar que me
ayude a mejorar al dar presentaciones y hablar en frente de otras personas".
Pregunta nº 5: "¿Por qué te despidieron?"
Esta pregunta será más común a medida que continúe la desaceleración de la
economía. Sin embargo, es una pregunta difícil, en especial porque a muchos
trabajadores no se les explicó exactamente el motivo de su despido.
La mejor forma de enfrentar esta pregunta es responderla de la manera más
honesta posible.
Respuesta recomendada: "Como usted sabe, en estos momentos la economía
vive un momento difícil y mi empresa sintió sus efectos. Formaba parte de una
gran reducción de personal y esa es la información que tengo. Sin embargo, estoy

3. seguro de que no tuvo ninguna relación con mi desempeño laboral, lo que queda
demostrado con mis logros. Por ejemplo...".
Pregunta nº 6: "Háblame del peor jefe que hayas tenido".
Nunca jamás hables mal de tus ex jefes. Un posible jefe prevería que hablarás mal
de él del mismo modo en algún momento.
Respuesta recomendada: "Aunque ninguno de mis ex jefes fue horrible, hubo
algunos que me enseñaron más que otros. Definitivamente aprendí con qué estilo
de gestión me llevo mejor".
Las ventajas que ofreces
Pregunta nº 7: "¿Cómo te describirían los demás?"
Siempre debes solicitar que tus colegas y supervisores te hagan comentarios para
que puedas evaluar tu desempeño; de este modo, puedes responder la pregunta
de forma honesta basado en sus comentarios.
Lleva un registro de los comentarios para poder entregárselos al empleador, si lo
solicita. Si lo haces, te ayudará a identificar tus fortalezas y debilidades.
Respuesta recomendada: "Mi ex colegas decían que es fácil hacer negocios
conmigo y que siempre estoy preparado para trabajar en nuevos proyectos. Tengo
comentarios más específicos conmigo, si desea darles una mirada".
Pregunta nº 8: "¿Qué puedes ofrecerme tú que otra persona no?"
Este es el momento en que hables de tus logros. Entrega detalles específicos de
tu currículum o cartera de trabajos; demuestra al empleador lo que vales y cómo
llegarías a ser un activo valioso.
Respuesta recomendada: "Soy la mejor persona para el cargo. Sé que hay otros
candidatos que podrían ocupar este empleo, pero mi pasión por la excelencia me
diferencia del resto. Estoy comprometido a entregar siempre los mejores
resultados. Por ejemplo...".
Pregunta nº 9: "Si pudieras elegir cualquier empresa para trabajar, ¿cuál

4. sería?"
Nunca menciones otra empresa distinta de la que te está entrevistando. Habla del
trabajo y de la empresa en que estás dando la entrevista.
Respuesta recomendada: "No hubiese postulado a este cargo si francamente no
deseara trabajar en su empresa". Continúa con ejemplos específicos de por qué
respetas la empresa que te entrevista y por qué serías un buen aporte.
Pregunta nº 10: "¿Estarías dispuesto a aceptar una reducción en el salario?"
El salario es un tema delicado. A pesar de la difícil economía actual, el salario que
te puede pagar una empresa podría ser un factor crucial para decidir si te ofrecen
o no el empleo.
Respuesta recomendada: "Ahora gano $XX. Entiendo que el rango de salarios
para este cargo es de $XX a $XX. Al igual que la mayoría de las personas, me
gustaría mejorar mi salario, pero me interesa más obtener el trabajo que el dinero.
Estaría dispuesto a negociar un salario inicial inferior, pero esperaría que podamos
volver a negociar en algunos meses, después de que demuestre lo que valgo".