L&a ws gu-k-2013_es

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  1. 1. Vivir y trabajar en Alemania Información para personal de enfermería Dilek Wüst – Claudia Silvestroni ZAV - Servicio EURES Alemania Gran Canaria, 5-11-13 – Tenerife, 7-11-13
  2. 2. Vivir y trabajar en Alemania Índice La ZAV: Quiénes somos, qué hacemos Generalidades sobre Alemania El sector de la salud: • Mercado laboral • Datos y cifras • Condiciones de trabajo (salarios, seguridad social, impuestos) • Reconocimiento del título Cómo buscar y solicitar empleo “The Job of My Life” / MobiPro-EU (programa ayuda económica) Contactar con el Equipo de Salud (ZAV 132) © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  3. 3. Vivir y trabajar en Alemania La ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) Organismo con funciones especiales de los Servicios Federales de Empleo Internationaler Personalservice (Servicio Internacional de Intermediación) Künstlervermittlung (Intermediación de Personal del Sector Artístico) BFIO (Intermediación de Personal en las Organizaciones Internacionales) Managementvermittlung (Intermediación de Personal Ejecutivo) Intermediación de discapacitados con titulación universitaria © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  4. 4. Vivir y trabajar en Alemania El Equipo de Salud (Incoming Gesundheit) Apoyo a las empresas alemanas en la búsqueda de personal extranjero para cubrir vacantes del sector de la salud (médicos y diplomados/as universitarios/as en enfermería) Servicio de información, asesoramiento e intermediación a extranjeros del sector de la salud que desean trabajar en Alemania La ZAV es miembro de la red EURES (European Employment Services) Colabora estrechamente con el CPC (grupo alemán) durante todo el proceso de intermediación © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  5. 5. Vivir y trabajar en Alemania Generalidades sobre Alemania Superficie: 357.000 km² Población: 81,8 milliones de habitantes Capital: Berlin (4,3 millones de habit.) 16 Estados Federales (Bundesländer) © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  6. 6. Vivir y trabajar en Alemania Mercado laboral: Diferencias regionales Desocupación en septiembre 2013 Desocupados Tasa Alemania 2.848.948 6,6 % Oeste 2.037.340 5,9 % 811.485 9,6% Este © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  7. 7. Vivir y trabajar en Alemania Escasez de profesionales sanitarios en casi todos los estados federales Enfermeros/as Médicos Auxiliares geriátricos Schleswig-Holstein Schleswig-Holstein Schleswig-Holstein Mecklenburg-Vorpommern Mecklenburg-Vorpommern Mecklenburg-Vorpommern Hamburg Hamburg Hamburg Bremen Bremen Bremen Niedersachsen Niedersachsen Berlin Niedersachsen Berlin Berlin Brandenburg Brandenburg Brandenburg Sachsen-Anhalt Sachsen-Anhalt Sachsen-Anhalt Nordrhein-Westfalen Nordrhein-Westfalen Nordrhein-Westfalen Sachsen Sachsen Sachsen Thüringen Thüringen Thüringen Hessen Hessen Hessen Rheinland-Pfalz Rheinland-Pfalz Rheinland-Pfalz Saarland Saarland Saarland Bayern Bayern Bayern Baden-Württemberg Baden-Württemberg Baden-Württemberg Promedios – Diciembre 2012 © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  8. 8. Vivir y trabajar en Alemania Sector sanidad: Datos y cifras Evolución demográfica principal causa de la escasez de profesionales de enfermería (según cálculos de Destatis faltarán 152.000 en el 2025) Necesidad de personal especialmente acuciante en las residencias de ancianos y de cuidados intensivos 10.000 vacantes en la enfermería general, 13.000 en geriatría Imagen muy positiva de la profesión (2° puesto después del médico en prestigio, 3° puesto después del bombero y de los pilotos de avión en cuanto a confianza) © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  9. 9. Vivir y trabajar en Alemania Funciones y tareas del enfermero en Alemania Prestar cuidados a personas enfermas o necesitadas de cuidados específicos (por ej. c. paliativos o c. a pacientes con demencias) Observar la evolución de la enfermedad de los pacientes Ejecutar la terapéutica prescrita por los médicos (por ej. administrar la medicación) Asistir al médico en las visitas y los tratamientos Documentar los datos del paciente Menor autonomía que en España Algunas tareas que en España realizan los auxiliares (dar la comida, cuidados higiénicos, hacer camas, etc.) © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  10. 10. Vivir y trabajar en Alemania Salarios brutos mensuales de profesionales sanitarios Enfermero/a e quirófano Enfermero/a anestesista Enfermero/a jefe Enfermero/a psiquiatría Jefe servicio geriatría Otros Enfermero/a pediatría Enfermeros/as Todas las profesiones Gerocultor Auxiliares geriatría Auxiliares enfermería © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit) Fuente: WSI-Lohnspiegel-Datenbank
  11. 11. Vivir y trabajar en Alemania Salario Salario medio bruto (enfermero cuidados generales): 2.379 € Salario mínimo en el sector (2013): • Oeste: 9 € / Este: 8 € brutos mensuales/hora • Válido para empleados de las residencias y de los servicios de cuidados domiciliarios. Los hospitales, los centros de rehabilitación y los centros para discapacitados se rigen por convenios colectivos de trabajo (Tarifvertrag) Complementos salariales por trabajo nocturno, en domingos y en días festivos © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  12. 12. Vivir y trabajar en Alemania Descuentos salariales: Seguridad Social (2013) Seguro por enfermedad 15,50 % (8,20% trabajador) Seguro por desempleo 3,0 % Jubilación y pensiones 18,9 % Seguro por invalidez 2,05 % Seguro por accidentes 100 % a cargo del empleador El empleador da de alta al trabajador en la Seguridad Social (cotización aprox. 50% trabajador, 50% empleador) Informaciones detalladas en inglés y francés: www.deutsche-sozialversicherung.de © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  13. 13. Vivir y trabajar en Alemania Descuentos salariales: Impuestos Impuesto sobre la renta y los rendimientos del trabajo: 14% - 42% (depende del ingreso y de la situación familiar) Impuesto eclesiástico: 8 - 9 % del impuesto sobre la renta) Suplemento de solidaridad: 5,5 % del impuesto sobre la renta) Retención en la fuente 6 clases fiscales (ejemplos) I: solteros, viudos o divorciados residentes en Alemania II: Solteros, viudos o divorciados con hijos a cargo © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  14. 14. Vivir y trabajar en Alemania Cálculo salarial bruto > neto (2013) (Enfermero/a soltero/a sin hijos, Hesse, clase impositiva 1, 38 hs./sem. Salario bruto Impuesto sobre la renta y el rendim. al trabajo Impuesto eclesiástico 2.379,00 € 303,83 € 27,35 € Jubilación 224,82 € Seguro por enfermedad 195,08 € Seguro por desempleo 35,69 € Seguro por invalidez 30,33 € Suplemento de solidaridad 16,71 € _________________________________________________________ Salario neto 1.545,20 € Enlaces útlies: www.lohnspiegel.de, www.gehalts-check.de © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  15. 15. Vivir y trabajar en Alemania Reconocimiento profesional del título www.anerkennung-in-deutschland.de Denominación oficial: “Gesundheits- und Krankenpfleger” Profesión regulada (Directiva 2005/36/CE) Conocimientos de alemán imprescindibles: B2 (excepto en Hesse > B1) DUE, estudios en UE, EEE o CH > Reconocimiento automático Estudios fuera de UE, EEE o CH > Prueba individual Título de auxiliar de enfermería > No se reconoce en Alemania Procedimiento de tramitación difiere en cada estado federal Documentos que se requieren generalmente (en alemán o traducciones, copias compulsadas): Documento que acredite la identidad y la nacionalidad del solicitante, título de estudio, certificación de ESO (educación secundaria obligatoria), CV, copia acta de matrimonio, y certificado alta de empadronamiento. © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  16. 16. Vivir y trabajar en Alemania Quien tiene acceso al mercado laboral alemán Ciudadanos de la UE (excepto Bulgaria , Rumania y Croacia), del EEE y Suiza: Libre circulación (Igualdad de derechos y deberes respecto a los ciudadanos alemanes) Ciudadanos búlgaros y rumanos: Libre circulación con período transitorio hasta el 31-12-12 (Convenios bilaterales, permiso de trabajo UE) Ciudadanos croatas: Libre circulación con período transitorio hasta el 30-06-15 (convenio bilateral, permiso de trabajo UE) Ciudadanos extracomunitarios: Solicitar visado de trabajo en embajada (se otorga por ej. a profesionales que escasean en Alemania). Permiso de trabajo español no otorga derechos automáticamente. © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  17. 17. Vivir y trabajar en Alemania Principales fuentes para buscar empleo Servicio Público de Empleo Alemania: www.arbeitsagentur.de > JOBBÖRSE Servicio Público de Empleo Espana: www.sepe.es > EURES © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  18. 18. Vivir y trabajar en Alemania www.arbeitsagentur.de : Portal de la Oficina Federal de Empleo © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  19. 19. Vivir y trabajar en Alemania JOBBÖRSE: Banco de datos de ofertas ändern (cambiar) © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  20. 20. Vivir y trabajar en Alemania www.sepe.es > EURES > Ofertas de empleo y procesos de selección © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  21. 21. Vivir y trabajar en Alemania Oportunidades de empleo sin o con poco alemán Los hospitales exigen en general para la contratación el nivel B2 y el reconocimiento del título Muchas residencias y servicios domiciliarios realizan entrevistas con candidatos sin o con pocos conocimientos de alemán y contratan a partir del nivel A2 Existen diferentes modelos de selección, contratación e incorporación A mayor inversión de tiempo y dinero por parte de la empresa, mayores serán los compromisos adquiridos (compensación, indemnización, permanencia) © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  22. 22. Vivir y trabajar en Alemania De la selección a la contratación (modelo más común) Primer contacto • A través de un anuncio (ZAV/SEPE/EURES/otros) • En el cuadro de una selección personal Preselección • Curso intensivo de alemán en España hasta A2 • Entrevista en Alemania Contratación1 • Contratación como „auxiliar“ hasta el reconocimiento • Asistencia paralela a cursos de alemán (4-6 meses) Contratación2 • Contratación como „Gesundheits- und Krankenpfleger“ (enfermero) una vez obtenido el reconocimiento © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  23. 23. Vivir y trabajar en Alemania Cómo solicitar un empleo: La candidatura La Carta de Presentación (nunca manuscrita) ¡En una carpeta tamaño DIN A 4! Curriculum Vitae (cronológico) (Foto) Anexos (documentación acreditativa): - Copias de los títulos de estudio - Copias de los Certificados de Trabajo Alternativa > europass CV © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  24. 24. Vivir y trabajar en Alemania “The Job of my Life” (MobiPro-EU) Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales (Bundesministerium für Arbeit und Soziales – BMAS) Se dirige a jóvenes interesados en formación profesional y jóvenes profesionales en situación de desempleo Objetivos Fomentar la movilidad profesional en el marco de la libertad de circulación garantizada en la UE Contribuir a la reducción del desempleo juvenil en la UE Cubrir puestos vacantes de profesionales en Alemania © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  25. 25. Vivir y trabajar en Alemania “The Job of my Life: Requisitos Poseer un título de las profesiones en escasez (profesiones de la salud: DUEs y médicos, referencia: “whitelist”) Ser ciudadano/a comunitario/a o no comunitario con certificado de residencia permanente en la UE Edad entre 18 y 35 años (40 años profesiones salud) Estar desocupado al presentar la solicitud El solicitante debe anticipar los costes (principio de reembolso Presentar la solicitud antes de viajar a Alemania! © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  26. 26. Vivir y trabajar en Alemania “The Job of my Life”: Prestaciones Ayuda para los gastos de viaje para una o varias entrevistas de trabajo en Alemania (300 € ) Ayuda para los gastos de mudanza con el fin de incorporarse al trabajo en Alemania (890 €) Ayuda para los gastos de reconocimiento del título de estudio (hasta 1000 €) Curso de alemán en país de orígen (máx. 1.700 €, máx. 170 unidades lectivas de 45 minutos c/u, precio máx. 10 € c/u) Curso de alemán en Alemania (máx. 510 unidades lectivas de 45 minutos c/u, precio de mercado) © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  27. 27. Vivir y trabajar en Alemania Contactar con el Equipo de Salud (ZAV 132) Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Team Incoming Gesundheit (132) Bonn, Alemania Hotline: 0049 / 228 / 713-2132 E-Mail: incoming@arbeitsagentur.de Curriculum Vitae/Europass Bewerberbogen © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)
  28. 28. Vivir y trabajar en Alemania www.make-it-in-germany.com ¡Muchas gracias por su atención! © Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), Team 132 (Incoming Gesundheit)

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