Datos de la encuesta realizada por Gamelearn a sus clientes en 2019. Preguntamos sobre el uso de la formación corporativa, horas dedicadas, presupuesto destinado, temáticas más demandadas.

1. Formación
corporativa:
algunas
cifras que
tener en
cuenta
Encuesta anual realizada a empresas que utilizan
Gamelearn​ sobre su inversión en formación
corporativa

2. Cuántas
formaciones
al añoLa media es de 15 cursos por año
Algunas empresas consultadas efectúan un mínimo de 2-3
cursos al año, mientras otras llegan a realizar hasta 25.

3. Qué tiempo
destinar a la
formación 40 horas por persona / año
La mayoría de empresas que hemos entrevistado coinciden en
este dato.

4. A quién
dedicar más
recursos
Hay tres grupos principales de empleados:
1. Técnicos de auditoría, ingeniería, operaciones, etc.
2. Managers.
3. Equipos de Ventas y Marketing.

5. Qué temas
son los más
demandados 1. Compliance: ​formación obligatoria por normativa
(ciberseguridad, prevención de blanqueo de capitales, salud
y seguridad, logística, etc.)
2. Sales & Marketing
a. Soft skills
b. Producto

6. Cuál es la
inversión por
persona 1000 € por persona / año
En el rango más elevado encontramos empresas que alcanzan
los 2000 € por persona y en los casos más humildes llegamos a
los 100 € por empleado / año.

7. Presupuesto
para el LMS
La tecnología es una parte importante del presupuesto
El presupuesto asignado a LMS ​suele moverse entre el​ ​10% ​y el
33% ​del presupuesto total de formación.
La inversión en formación suele repartirse de la siguiente forma:
- 30%​ para el LMS.
- 20%​ se destina a cursos que desarrollan ​soft skills​.
- 50% ​se dedica a cursos que desarrollan ​hard skills​.
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8. Gracias Te esperamos este año para participar en nuestra encuesta
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