2. pioniers- fase: groei door creativiteit management- fase: groei door leiding samenwerkings- fase: groei door samenwerking standaardisatie- fase: groei door coördinatie decentralisatie- fase: groei door delegatie groei door ondernemen fase 1 fase 2 fase 3 fase 4 fase 5 fase 6 leiderschapscrisis autonomiecrisis beheerscrisis bureaucratiecrisis overlegcrisis jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie identiteits-crisis www.managementmodellensite.nl
3.
4. pioniers- fase: groei door creativiteit fase 1 leiderschapscrisis jong leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie www.managementmodellensite.nl
5.
6.
7. management- fase: groei door leiding fase 2 autonomiecrisis jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie www.managementmodellensite.nl
8.
9.
10. decentralisatie- fase: groei door delegatie fase 3 beheerscrisis jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie www.managementmodellensite.nl
11.
12.
13. standaardisatie- fase: groei door coördinatie fase 4 bureaucratiecrisis jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie www.managementmodellensite.nl
14.
15.
16. samenwerkings- fase: groei door samenwerking fase 5 overlegcrisis jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie www.managementmodellensite.nl
17.
18.
19. groei door ondernemen fase 6 jong oud leeftijd van de organisatie klein groot grootte van de organisatie identiteits-crisis www.managementmodellensite.nl
