Salidas profesionales de recursos humanos

1. RECURSOS
HUMANOS
Salidas profesionales más demandadas
Planificación del capital
humano.
Poner en marcha el
presupuesto anual.
Elaborar plan
de comunicación interna.
Elaborar los planes de
carrera y desarrollo
profesional.
Diseñar e implementar la
política de gestión del
talento.
DIRECTOR DE RRHH
Punto de contacto
para los clientes.
Asistir a clientes para
que logren sus
objetivos de negocios.
Feedback sobre los
procesos de RRHH.
Liderar proyectos de
cambio organizacional.
Diseñar programas de
formación y desarrollo.
HR BUSINESS
PARTNER