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Descripción de la Carrera
La Carrera de Administración de Empresas desarrollacapacidades
empresariales,gestiónde recursos y ejecuciónde actividades. La
gestiónempresarial cobra especialrelevancia en el desarrollo de
habilidades para la toma de decisionesy asesoramiento de empresas.
En esta carrera se imparten y desarrollan conocimientosteóricos y
prácticos sobre:administración, economía,contabilidad, estadística y
otras materias básicas.
Durante la Carrera se desarrollan habilidades como liderazgo,
comunicación, trabajo en equipo,negociación,creatividad e
innovación, así como la capacidad de emprenderun negocio propio.
Capacidadesde los Egresados:
 Crear organizaciones diferentes y transformar las existentes en
organizaciones competitivas,con visión internacional.
 Tomar decisiones conresponsabilidad social.
 Trabajar en equipo y liderar proyectos.
 Potenciar sus valores personales y desarrollar competencias y
habilidades profesionales de forma integral.
 Crear e innovar en sus funciones con el fin de otorgar valor agregado
a su desempeñoprofesional.
Desempeño Profesional:
 Áreas de Finanzas, Administración, Recursos Humanos, Control de
Gestión y Administración de Operaciones de empresas nacionales e
internacionales.
 Empresas de consultoría y asesoría empresarial.
 Instituciones bancarias y bursátiles.
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Adminitracion de empresas

  • 1. Descripción de la Carrera La Carrera de Administración de Empresas desarrollacapacidades empresariales,gestiónde recursos y ejecuciónde actividades. La gestiónempresarial cobra especialrelevancia en el desarrollo de habilidades para la toma de decisionesy asesoramiento de empresas. En esta carrera se imparten y desarrollan conocimientosteóricos y prácticos sobre:administración, economía,contabilidad, estadística y otras materias básicas. Durante la Carrera se desarrollan habilidades como liderazgo, comunicación, trabajo en equipo,negociación,creatividad e innovación, así como la capacidad de emprenderun negocio propio. Capacidadesde los Egresados:  Crear organizaciones diferentes y transformar las existentes en organizaciones competitivas,con visión internacional.  Tomar decisiones conresponsabilidad social.  Trabajar en equipo y liderar proyectos.  Potenciar sus valores personales y desarrollar competencias y habilidades profesionales de forma integral.  Crear e innovar en sus funciones con el fin de otorgar valor agregado a su desempeñoprofesional.
  • 2. Desempeño Profesional:  Áreas de Finanzas, Administración, Recursos Humanos, Control de Gestión y Administración de Operaciones de empresas nacionales e internacionales.  Empresas de consultoría y asesoría empresarial.  Instituciones bancarias y bursátiles.  Organizaciones no gubernamentales (ONG) y Fundaciones.  Entidades financieras, industriales, comerciales yde servicio.  Negocios propios.