JESSICA CALUGUILLIN ESPIRITU EMPRENDEDOR

1. Caluguillin Toapanta Jessica
Adriana
5TO Diseño Grafico
Espiritu
Emprendedor

2. El espíritu emprendedor es la motivación y la capacidad
que tiene una persona, ya sea de forma independiente o
dentro de una empresa u organización, de identificar una
oportunidad y luchar por ella, de llevar a cabo cambios,
de reaccionar con intuición, flexibilidad y apertura.
El Espíritu emprendedor

3. Espíritu emprendedor fundamentalmente reside en la
ambición de progreso, de alcanzar el éxito y estar en
constante crecimiento o evolución, reflejado en los
ingresos, ganancias, los avances, la posición que
ocupa la empresa en el mercado. Teniendo presente
al empleado, el uso de sus conocimientos y la
formación profesional.
Importancia

4. Personas que consideran que hay maneras de perder el
espíritu emprendedor, obviamente caer en bancarrota,
tener que cerrar un establecimiento, problemas
personales, deterioro incluso de la salud y de las
habilidades personales pueden deprimir a cualquiera pero
el verdadero emprendedor es aquel que mantiene el
optimismos, ve hacia adelante y es capaz de levantarse
una y otras vez hasta alcanzar sus metas.
¿Se puede perder el espíritu
emprendedor?

5. Características de
un espíritu
emprendedor

6.  Es sentirse parte de la empresa, no subestidos
 Conciente que debe renunciar a su propio control y
lograr algo más importante de lo que podría lograr por
si mismo, jugar en equipo y volar como los gansos.
 Es tener las herramientas para realizar el trabajo y
también la libertad para desempeñarlo.

7.  Dar oportunidad para que sus empleados utilicen sus
habilidades, conocimientos y destreza para satisfacer
al cliente, demostrando cultura de servicio empresarial.
 Es saber la respuesta, tomar la decisión y ejecutarla a
tiempo.
 Es sentirse orgulloso de su trabajo y responsable de
sus acciones.

8.  Es ser proactivo e innovador para servir consiente de
sus actos y acciones
 Es tener personas facultadas y capaces de decidir.
 Es evitar que todo el tiempo alguien me esté diciendo
que hacer y como hacerlo.

9.  Es sentirse involucrado en lo que se hace y ser tomado
en cuenta.
 Es comprometerse a que cambien las cosas. Todo
cambio es como la lluvia, y todo el mundo la quiere
pero nadie quiere mojarse.
 Es sentirse parte del equipo de trabajo ya que
solamente conciente de esto se logran grandes metas