Este documento proporciona información sobre la inserción laboral y la búsqueda de empleo. Explica los diferentes tipos de empleo como el público y privado, y describe los servicios de empleo y las herramientas para buscar trabajo, incluyendo la red de contactos, internet, agencias, y autocandidatura. También cubre cómo analizar ofertas de empleo y los requisitos comunes que se solicitan.

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TEMA 6: LA INSERCIÓN LABORAL
INICIACIÓN A LA VIDA LABORAL

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SERÁS CAPAZ DE…
1. Localizar y utilizar distintas fuentes de información sobre
ofertas de empleo.
2. Seleccionar y analizar críticamente oportunidades de
empleo.
3. Describir las técnicas básicas utilizadas en la selección de
personal.
4. Aplicar correctamente las herramientas y estrategias más
adecuadas para la inserción laboral.
5. Utilizar las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo.
Lo que sabemos…

3. 33333333
TEMA 6: LA INSERCIÓN LABORAL
1. Tipos de empleo
1.1. Administración
1.1.1. P. funcionario y
P. laboral
1.1.2. Contratación laboral
1.1.3. El acceso a la
administración.
2. Búsqueda de información
2.1. Estrategias de búsqueda
2.2. Buscar ofertas de empleo
2.2.1. Red de contactos
2.2.2. Internet
2.2.3. Servicios públicos de
empleo
2.2.4. E.E.T
2.2.5. Agencias de colocación
2.2.6. Autocandidatura
2.2.7. Prensa, TV y radio
2.2.8. EURES
3. Análisis de las ofertas de
empleo
■ Modelo de anuncio de
prensa

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1. TIPOS DE EMPLEO
■ Por cuenta
ajena (83,4%
de la población
ocupada española
(julio 2012)
■ Empresa privada (80% en 2010). El 77% es
asalariado y el 23% tienen otras opciones de empleo.
■ Administración (20% en 2010)
● Comunitaria
● Estatal
● Autonómica
● Local

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1.2. ADMINISTRACIÓN
■ Los puestos de trabajo se
cubren por oposiciones
1. Personal funcionario
(derecho
administrativo)
2. Personal laboral
(derecho laboral)
1. Los funcionarios se
organizan en distintos
grupos
► A: Titulación
universitaria superior
► B: Técnico superior
► C:
●C-1: Bachiller o
técnico
●C-2: GESO
2. El acceso a la administración
3. Contratación laboral
Funcionariado

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2. EL ACCESO A LA ADMINISTRACIÓN
1.2.1. La oferta de empleo público
se publica en boletines
► U.E.: DOCE
► Estado: BOE
► CCAA: boletines oficiales
► Diputaciones prov: boletín
oficial de la provincia
1.2.2. Sistemas de selección
► Oposiciones: pruebas
► Concurso: méritos
► Concurso oposición:
1º) pruebas 2º) méritos
1.2.3. Modalidades de acceso
en las oposiciones
► Turno libre: para
quienes cumplan los
requisitos
► Promoción interna:
para el personal de la
administración que
reúnan los requisitos

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CONTRATACIÓN LABORAL
■ La administración realizan
pruebas de selección como
las entidades privadas
► Requisito: publicidad
■ Las bolsas de trabajo
► Son listas ordenadas
para cubrir
●Sustituciones.
●Interinidades
●Otras necesidades.
► Funcionamiento.
●Es diferente para cada una
Esquema “El empleo
en la administración”

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2. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN
2.1. Estrategias de búsqueda
► Movilizar todos los recursos:
●Red de contactos
●Instrumentos de búsqueda
► Utilizar distintas vías
► Planificar todas las acciones
2.2. Buscar ofertas de empleo
2.2.1. Red de contactos
2.2.2. Internet
2.2.3. Serv. públicos de empleo
2.2.4. Prensa, televisión y radio
2.2.5. Empresa de trabajo
temporal (ETT)
2.2.6. Agencias de colocación
2.2.7. Autocandidatura
► Anunciarse uno
mismo
► Llamada de teléfono
► Carta de promoción
► Visita personal
2.2.8. EURES

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2.2.1. RED DE CONTACTOS
■ Son los amigos,
familiares y conocidos
■ Las referencias
profesionales y
personales siempre
son una garantía
■ Sugerencias
1. Elabora una lista
de personas que te
pueden ayudar.
2. Elige el momento y la forma más
adecuada para hablar con ellos
sin que se sientan comprometidos
3. Infórmales del tipo de trabajo
que te interesa: qué sabes hacer,
cual es tu formación y tu
experiencia
4. Si consigues empleo, aunque no
sea a través de ellos,
► Díselo y
► Dales las gracias porque
puedes volverlos a necesitar
Actividad 4 Pág. 121

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2.2.2. INTERNET
■ Internet nos permite
► Consultar y contestar ofertas
de empleo públicas y privadas
► Contactar con
●Agencias de colocación
●ETT (Empresas de trabajo
temporal)
► Enviar el CV o rellenarlo en
formatos preestablecidos.
► Inscribirnos en bolsas de
trabajo
► Informarnos sobre
● Recursos formativos
● Becas y ayudas
● Prácticas y
● Convocatorias
2.2.3. Serv. Públicos de empleo
2. Web para buscar empleo

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2.2.3. EL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO (1/2)
■ El Serv. Nacional de empleo
lo integran
► El Servicio Público de
Empleo Estatal (SEPE)
► Los serv. públicos de empleo
de las CCAA, Ceuta y Melilla
● Madrid:
 (Dirección General de empleo).
 Portal de empleo (+empleo)
■ Requisitos para inscribirte
► Ser español o extranjero
con permiso de trabajo
► Tener 16 a. cumplidos
► Buscar empleo
■ Documentos que debes
aportar para inscribirte
► DNI
► Permiso de trabajo o
de residencia en vigor
si no eres de la CEE
► Cartilla de la SS si has
trabajado ya en España
► Certificaciones (en los
casos necesarios)
● Académicas y prof .
● De minusvalía

12. 1212
2.2.3. EL SERVICIO NACIONAL DE
EMPLEO (2/2)
■ A través de este servicio
puedes encontrar
► Orientación profesional
► Ofertas de trabajo
► Información sobre medidas
de fomento de empleo.
● (Talleres de empleo
para >25 años).
● Escuelas taller y casas de oficios
para <25 años y >16 a.
► Ofertas de formación
ocupacional
► Cursos gratuitos de
diversas instituciones.
■ Cuando te inscribas debes:
► Renovar tu demanda
en los plazos fijados.
► Presentarte en la oficina
cuando se te cite.
► Comunicar
●Los cambios de tus
características
profesionales.
●Tu empleo o
●El resultado de la
entrevista a la que
te envíen

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EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO
ESTATAL (SEPE)
Ficha Web

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PORTAL DE EMPLEO DE LA
COMUNIDAD DE MADRID
Ficha Web

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TALLER DE EMPLEO
■ Requisitos:
► Mayor de 25 años
► Desempleado
► Cumplir requisitos de un
contrato de formación
► Inscrito en la oficina
de empleo.
■ Inserción laboral: muy
alta
■ Contrato: Para la
formación
■ Formación
► Ocupacional
► General (ESO)
► En prevención de riesgos
laborales
► Alfabetización informática
► Taller de
●Búsqueda de empleo
●Autoempleo y
●Gestión empresarial
Taller de empleo

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ESCUELAS TALLER Y CASAS DE OFICIO
■ Requisitos:
De 16 a 25 años
■ Inscripción: en la
oficina de empleo.
■ Inserción laboral:
muy alta
■ Se reconocen
► Las competencias
profesionales
adquiridas durante
la formación.
► La experiencia laboral
ESCUELAS TALLER
■ 6 meses de formación en los
que cobran 9 €/día
■ Después: de 12 a 18 meses en
los que cobran 75% del smi
CASAS DE OFICIO
■ 6 meses de formación en los
que cobran 9 €/día
■ Después: 6 meses en los que
cobran 75% del smi

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2.2.4 LAS EMPRESAS DE TRABAJO
TEMPORAL (ETT).
■ Son empresas privadas con ánimo
de lucro
► Contratan temporalmente a
trabajadores para ponerlos a
disposición de otras empresas
que son sus clientes
► El trabajador está unido
laboralmente a la ETT que
●Le da las vacaciones y
●Le paga
 El salario y
 La seguridad social

18. 1818
2.2.5. AGENCIAS DE COLOCACIÓN
■ Colaboran con los Servicios
públicos de empleo como
intermediarias en el mercado
laboral.
■ Finalidad:
► Ayudar al trabajador a
encontrar empleo y
► A los empresarios a encontrar
trabajadores adecuados.
► No tienen fines lucrativos
●El trabajador o el empresario
sólo paga los gastos del
servicio que se le ha prestado

19. 1919
2.2.6. AUTOCANDIDATURA (1/2)
1. ANUNCIARSE UNO MISMO
■ Objetivo
► Informar que buscas empleo
● A particulares o
● A las empresas en las que
te gustaría trabajar
■ Procedimientos
1. Anunciarse uno mismo
● En la prensa o Internet
● En tablones de comercios
● En boletines de
asociaciones, revistas
locales, centros de reunión
2. Llamada de teléfono
3. Carta de promoción
4. Visita personal

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2.2.6. AUTOCANDIDATURA (2/2)
2. LLAMADA DE
TELÉFONO
■ Sirve para contactar de
forma rápida con la
empresa
■ Es más efectiva si existe
relación con la empresa
■ Conviene
► Averiguar la persona
a la que debes
dirigirte
► Elegir el momento
del día adecuado.
► Preparar las preguntas.
► Tener papel y bolígrafo
3. VISITA PERSONAL
■ Selecciona las empresas
que vas a visitar
■ No suelen recibir sin cita.
Deja tus datos y/o CV
4. CARTA DE PROMOCIÓN
■ Características
■ Modelo

21. 21212121
CARTA DE PROMOCIÓN
■ UtilizarUtilizar una sola hojauna sola hoja
de tamañode tamaño DINA-4DINA-4
■ EscritaEscrita a ordenadora ordenador, menos, menos
si la convocatoria indica quesi la convocatoria indica que
la escribas a manola escribas a mano
► Márgenes ampliosMárgenes amplios
((sup. 4 cmsup. 4 cm,, izquierdoizquierdo 33,,
derecho e inferior 2derecho e inferior 2))
► Párrafos separadosPárrafos separados
■ Dirigirla a una personaDirigirla a una persona
concretaconcreta y si no es posibley si no es posible
al departamento de personalal departamento de personal
■ Lenguaje claro, cordial,
positivo y respetuoso.
► Evitar frases largas o
negativas
► Repasar la ortografía.
■ Enviar originales firmados
y quedarse con copia.
■ Recuerda que debes incluir
► Tu dirección
► Teléfono de contacto
■ Modelo de carta de promoción
Elabora una carta de promoción

22. 2222222222222222
2.2.7. PRENSA, RADIO Y TELEVISIÓN
PRENSA
■ Consulta diarios locales,
nacionales y publicaciones
especializadas
■ Gratis. Pídela a conocidos
o consúltala en bibliotecas.
■ Sé crítico, infórmate y no
te creas la autopropaganda
► “Sueldo a convenir”,
► “Empresa líder en el sector”
■ A veces el anuncio lo
publica una empresa de
selección de personal
■ El candidato ideal no existe,
si te interesa el anuncio,
contesta lo antes posible
► Cuando reúnas los 2/3
de los requisitos y
► Siempre que no te falten
los imprescindibles
RADIO Y TV
■ Hay canales de empleo,
locales y autonómicos tanto
de TV como de radio.
■ Pueden consultarse en
Internet

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2.2.8. EURES
■ Es una red de servicios para
el empleo que garantiza y hace
posible la libre circulación de
trabajadores dentro del Espacio
Económico Europeo
■ La forman los servicios
públicos de empleo de
► Los países miembros
► Sus posibles socios
► La Comisión Europea
■ Es el embrión de un posible
Servicio Europeo de Empleo
■ La función principal es
ofrecer información
sobre:
► Demandas y ofertas de
trabajo en los estados
del Espacio Económico
Europeo
► Las condiciones de
vida y de trabajo en
estos estados (coste de la
vida, tipos de contratos,
direcciones útiles, horarios,
documentación…)
EURES

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3. ANÁLISIS DE OFERTAS DE
EMPLEO
a) Identificar la empresa.
b) Lugar donde está.
c) Puesto que te ofrecen
► Denominación
► Funciones
a) Requisitos que te exigen
► Formación
● Básica (Titulación)
● Complementaria:
idiomas, informática,
aptitudes específicas…
► Experiencia laboral
► Características
personales: edad,
disponibilidad, rasgos
de personalidad…
e) Condiciones que se ofrecen
● Salario
● Tipo de contrato
● Horario
● Otros aspectos laborales
f) Forma de contactar
■ Anuncio de prensa (Modelo)
Analizar ofertas de empleo