Búsqueda inteligente de empleo y emprendedurismo

“Búsqueda inteligente de Empleo
e Impulso del Emprendedurismo”

BúsquedadeEmpleo y Desarrollo Emprendedor / 2
1. Orientación Laboral. La búsqueda del primer
empleo
- El mercado de trabajo actual; ¿con qué me voy a encontrar?
- Alternativas: buscar empleo o crear una empresa
2. BUSCAR EMPLEO
- ¿Qué sé hacer y qué quiero hacer?
- Técnicas de Búsqueda de Empleo
- Cómo afrontar una entrevista de trabajo
3. CREAR UNA EMPRESA: Aspectos a tener en
cuenta
-El autoempleo: ser emprendedor y empresario
-¿Qué caracteriza a una persona emprendedora?
-Pasos para crear una empresa
4. ORIENTACIÓN SECTORIAL
INDICE

Escenario Laboral Actual
- Cambio Tecnológico constante
- Mercado cambiante: la vida de los productos se acorta
- Globalización de la economía
- Facilidad de acceso a la información, gracias a Internet
- Necesidad de adaptación constante
- Cada vez, más requerimientos sobre los empleados
1. Orientación Laboral. La búsqueda del primer empleo
- El mercado de trabajo actual; ¿con qué me voy a encontrar?

El mercado de trabajo actual; ¿con qué me voy a encontrar?
Capacidad de APRENDIZAJE
-Trabajo EN EQUIPO y cooperación
-Actitud POSITIVA y OPTIMISMO
Estudio realizado por la Universidad Carlos III:
COMPETENCIAS DEMANDADAS EN EL
MERCADO:

-FLEXIBILIDAD y Capacidad de ADAPTACIÓN
-RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
El mercado de trabajo actual; ¿con qué me voy a encontrar?
- ORIENTACIÓN AL
CLIENTE
- RESPONSABILIDAD en el trabajo
COMPETENCIAS DEMANDADAS EN EL MERCADO, según un estudio
realizado por la Universidad Carlos III de Madrid

Alternativas: Buscar empleo o crear una empresa
OPCION 1-BUSCAR EMPLEO POR CUENTA AJENA
OPCIÓN 2-CREAR UNA EMPRESA

Alternativas: Buscar empleo o crear una empresa
OPCIÓN 1
TRABAJAR POR CUENTA AJENA…

Opción 1-BUSCAR EMPLEO
- ¿Qué se hacer y qué quiero hacer?
¿Qué se hacer?
-Formación
-Experiencia
-Puntos Fuertes / Fortalezas
-Puntos Débiles / Áreas de Mejora
¿Qué quiero hacer?
Objetivo Profesional

Y ahora….qué hago??
BUSCAR EMPLEO
- ¿Qué se hacer y qué quiero hacer?

Plan de Búsqueda:
o Elaboración de Curriculum Vitae y Carta de Presentación
o Donde Buscar Trabajo

- Elaboración del Curriculum y la Carta de Presentación
Los puntos fundamentales que debes incluir en tu Curriculum:
•Datos personales, incluyendo varias formas de contacto (un par de
teléfonos, mail, etc.)
•Formación reglada u oficial
•Formación complementaria: cursos, jornadas, etc.
•Experiencia laboral: indicar claramente el nombre de la empresa, el
puesto desempeñado, fecha de inicio y fin. Se puede explicar brevemente
las funciones.
•Informática: nivel de dominio de herramientas informáticas.
•Idiomas, si poseemos un nivel adecuado.
•Aficiones o intereses que puedan ser relevantes para el puesto de
trabajo.

RECOMENDACIONES PARA ELABORAR EL CV:
o Debe ser: breve, claro y completo.
o Utilizar lenguaje formal, directo y sin errores ortográficos.
o Resaltar las habilidades y conocimientos en relación al puesto que
buscas.
o Destacar en negrita las vías de contacto: teléfonos, email, etc.
o Incluir fotografía y recomendaciones.

Formación 00/02 Ciclo Formativo Grado Superior, Administrativo. IES. Castellón.

Bachillerato. IES.
Formación
no reglada

Curso de Ofimática. Centro Informático Pérez, 150 horas. (2001)

Curso de Inglés comercial. Cámara de Comercio, 50 horas. (2003)
Experiencia Jun.02/Ene.09 BANCAJA, Castellón
Gestora Comercial
Atención a los clientes, gestión de cobros, cheques, caja, etc.
Informática

Conocimientos avanzados de Ofimática: Word, Excel y Power Point.
Dominio de programa de banca interno.

Idiomas Inglés, nivel medio/alto. Cursando actualmente 4º de la Escuela Oficial de
Idiomas.
Otros datos
de interés
He sido delegada de clase durante los últimos años de mis estudios.
Me gusta el trato con la gente, soy organizada, responsable y puntual.
Se facilitarán referencias si se requiere.
C/ America, nº2
12.000 CASTELLÓN
e-mail:
carlacgarcia@yahoo.es
TF:964000000
MV1:666.666.666
MV2:666.666.666

Carla García Suñer

- Elaboración del Curriculum y la Carta de Presentación
La Carta de Presentación puede ser :
•Como respuesta a un anuncio
•Candidatura espontánea
Debe incluir:
-El motivo de la carta (uno de los anteriores), indicar tu
adecuación al puesto resaltando tus puntos fuertes, tu interés por trabajar en
esa empresa.
-Debe ser formal y de lenguaje sencillo.

C/ America nº2
12.000-Castellón
TF:964000000
MV1:666.666.666
INDUSTRIAS GAVINA, S.A.
Pº Independencia, 240, 2º H
Att. Dpto. Personal
Ref: AC
12.000-Castellón

Castellón, a 26 de mayo de 2009

Muy Sres. míos:

Tras ver su oferta de empleo el pasado día 24 de mayo en el periódico “Mediterráneo", me dirijo a Uds. con
el
fin de remitirles mi Curriculum Vitae y poder aspirar al puesto de Administrativo/a Comercial que solicitan
para sus oficinas de Castellón.

Como podrán comprobar en el mismo, tengo experiencia en este campo, ya que estuve desempeñando un
trabajo similar en una entidad bancaria.

Resaltar de mi actitud en el trabajo, mi responsabilidad, buen trato al publico, capacidad de trabajar en
equipo y perfeccionismo.
Esperando estudien mi solicitud y en espera de sus noticias, les saluda atentamente,

Adjunto "Curriculum Vitae"

HERRAMIENTAS PARA BUSCAR EMPLEO
-Contactos personales.
-Anuncios en prensa
-Páginas web y redes sociales: infojobs, infoempleo, laboris,
computrabajo, trabajar.com
-Redes Sociales: Facebook, Linkedin, Xing…
-Webs especificas sectoriales: ASCER, tecnoempleo, soycomercial,
empleo-jovenes, ...
-SERVEF
-Servicio Valenciano de Empleo
-Cámara de Comercio.
-Consultoras de Recursos Humanos/Empresas de Selección de
Personal
-Empresas de Trabajo Temporal
-Ferias Profesionales y de Empleo.
-Ofertas de empleo público/ oposiciones

Web´s de Empleo
www.infojobs.com
www.trabajar.com
www.laboris.net
www.trabajo.org
www.empleodirecto.com
www.miltrabajos.com
www.computrabajo.es
www.trabajosyempleo.com
www.monster.es

TUS OBJETIVOS EN LA ENTREVISTA
- Demostrar que puedes, sabes, quieres
- Transmitir tu COMPETENCIA LABORAL
- Causar una impresión positiva
ANTES DE LA ENTREVISTA……
- Intenta conseguir toda la información posible de la
empresa: internet (página web), amistades, contactos...
- Lleva copias del Curriculum
- Asegurarte del lugar, hora y persona de contacto.
- Cuida tu imagen.
- No acudas acompañado/a.
- Como afrontar una Entrevista de Trabajo

DURANTE LA ENTREVISTA….
-Saludar al entrevistador, mirándole a los ojos. Extender
la mano, de forma enérgica pero no excesiva. Toma asiento
cuando te lo indiquen.
-Ser coherente. Cuidar la comunicación no verbal
-Hablar con corrección. Vigilar el vocabulario.
-Demostrar ENTUSIASMO por trabajar en la empresa:
convencer al entrevistador
-No mascar chicle

SUGERENCIAS….
-Ser honesto y respondiendo con seguridad y madurez.
-Naturalidad en el trato
-Hablar bien de las anteriores empresas donde se ha
trabajado
-Explicar que lo que nos interesa son las POSIBILIDADES
que ofrece el empleo

OPCIÓN 2
CREAR UNA EMPRESA…

3.CREAR UNA EMPRESA
- EL AUTOEMPLEO: Ser emprendedor/a y empresario/a
La primera advertencia:
TODOS PODEMOS SER EMPRENDEDORES
La persona emprendedora, puede tener perfiles muy diferentes
¿Quién Puede ser emprendedor/a?

Búsqueda deEmpleo y Desarrollo Emprendedor / 23
VENTAJAS DE SER EMPRESARIO/A
- Los Beneficios obtenidos son para uno/a mismo/a
- Uno/a es su propio jefe/a y trabaja con autonomía
- Existe Libertad e Independencia; y además, uno elige a sus socios y a su
equipo de colaboradores
- Autorrealización: desarrollar con éxito una idea de negocio produce gran
satisfacción personal.
A veces, mayor que la recompensa económica.

INCONVENIENTES DE SER EMPRESARIO/A
- Plena Responsabilidad en el funcionamiento de la empresa
- Arriesga su propio CAPITAL
- Responde en primera persona de los errores cometidos por otros
- Dedicación plena al trabajo, las 24 horas del día

LOS ERRORES MÁS FRECUENTES DEL
EMPRENDEDOR/A
No fijarse en errores que otros ya hayan cometido
Creer que se puede salir adelanta por sí solo/a
Temor a delegar actividades en otras personas
Intentar vender lo que el emprendedor/a quiere: pegarse a una idea

No tener por escrito el PLAN DE NEGOCIO
No conocer sus propias FORTALEZAS
No CAPACITARSE O FORMARSE antes de comenzar
No realizar un ESTUDIO DE MERCADO
No contemplar un presupuesto para MARKETING

- ¿QUÉ CARACTERIZA A UN/A EMPRENDEDOR/A?
Carácterísticas Comunes a los/as emprendedores/as
1. Son personas con mucha VITALIDAD al desarrollar actividades
2. Son RESPONSABLES: cumplen los compromisos que adquieren
3. Buscan continuo DESARROLLO PROFESIONAL Y PERSONAL

4. Dan rápida SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS
6. Identifican y CALCULAN RIESGOS antes de tomar decisiones
5. Actúan por INICIATIVA PROPIA para alcanzar sus metas
7. Controlan siempre la CALIDAD del trabajo
8. Son personas INFLUYENTES, ejercen ATRACCIÓN sobre los
demás. Son LÍDERES

 Capacidad para CREAR y DIRIGIR EQUIPOS
 CREATIVIDAD
 ADAPTABILIDAD
Habilidades Personales que debe tener un emprendedor/a
(Competencias Directivas)

INICIATIVA
CAPACIDAD DE DECISIÓN
CONFIANZA EN SÍ MISMO

Pasos a seguir…
1. EN BUSCA DE LA IDEA: debe ser realista y presentarse como
viable
2. PLAN DE NEGOCIO: consiste en plasmar la idea dejando
claros los OBJETIVOS a alcanzar y CÓMO conseguirlos
PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA

¿ QUÉ DEBE CONTENER EL PLAN DE NEGOCIO?
- Descripción de la EMPRESA y del PRODUCTO o SERVICIO a realizar
- Definición de los MEDIOS TÉCNICOS
- Estudio de Mercado
- Plan de Marketing
- Recursos Humanos
- Pasos para crear una empresa

- Pasos para crear una empresa
- Estudio ECONÓMICO Y FINANCIERO
- Aspectos formales: estructura legal
- Los trámites
¿ QUÉ DEBE CONTENER EL PLAN DE NEGOCIO?

4. ORIENTACION SECTORIAL – Provincia Castellón
SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL
Tejido empresarial de la Provincia:
-Industria química-cerámica
-Industria azulejera.
-Industria química (petroquímica, fitosanitarios…)
-Comercio de vehículos
-Grandes superficies / Grandes almacenes
-Servicios a empresas

3636
CONCLUSIONESY
RECOMENDACIONES: FASE
CUALITATIVA Y FASE
CUANTITATIVA
CÁMARA EMPLEO
Servicio de intermediación laboral entre empresarios y demandantes de
empleo o mejora de empleo.
Objetivos:
 Proporcionar candidatos adecuados a las empresas, para cubrir sus
necesidades de personal.
 Facilitar a los demandantes de empleo el acceso a un trabajo adecuado a su
capacidad y expectativas profesionales.
 ACCIONES
 Orientación laboral
 Intermediación laboral
 Centro Asociado al SERVEF
 Selección de personal
 Planes Integrales de Empleo
 Foro de Recursos Humanos
 Proyecto de Inmigrantes
 Participación en proyectos europeos (Ej. Compass)
Entrevistas Ocupacionales
Tramitación Ofertas de Trabajo

3737
CONCLUSIONESY
CUALITATIVA Y FASE
CUANTITATIVA
¿Qué es?
Servicio especializado en ayudar al emprendedor a hacer de su idea de negocio,
un proyecto empresarial .
¿Qué ofrece?
• Apoyo integral al emprendedor mediante información
personalizada sobre formas jurídicas, régimen fiscal, trámites, ayudas y
subvenciones, financiación, etc….
•Formación para emprendedores en temas como: Marketing,
asesoramiento jurídico y fiscal, nuevas tecnologías, prevención de riesgos.
¿Qué coste tiene? Es un servicio completamente gratuito
PROP EMPRENDEDORES
Información y Asesoramiento para
la Creación de Empresas

3838
CONCLUSIONESY
CUALITATIVA Y FASE
CUANTITATIVA
¿Qué es?
Es una Fundación creada por las Cámaras de Comercio para apoyar la creación y
consolidación de empresas a través de una metodología y un equipo propio que lo
convierten en un referente de calidad.
¿Cómo desarrolla su actividad ?
INCYDE desarrolla dos tipos de acciones formativas:
•Cursos de Creación y consolidación de empresas, dirigidos a aquellas
personas que tienen un proyecto de empresa y quieren ponerlo en marcha.
•Planes de mejora empresarial, dirigidos a empresarios que quieran
mejorar su capacidad de gestión y rentabilidad
INCYDE
Instituto Cameral de Creación
y desarrollo de la Empresa

3939
CONCLUSIONESY
CUALITATIVA Y FASE
CUANTITATIVA
¿Qué es?
Estructura de acogida temporal (máximo 2 años) para ubicar a empresas en sus
primeros pasos en el mercado, acompañarlas y prestarles servicios adaptados a las
necesidades de cada proyecto empresarial y que facilite la consolidación,
ofreciéndoles:
• Formación empresarial
• Información y Tramitación para la creación de la empresa
• Cesión de despacho donde ubicar la empresa
• Tutorización y Asesoramiento durante la estancia de la empresa en el Vivero
¿Objetivo? Fomentar la vocación empresarial y el autoempleo.
Servicio es sin coste alguno para la empresa, excepto los gastos de
mantenimiento.
VIVERO DE EMPRESAS
La Cámara de Comercio tiene en Villareal
su primer Vivero de Empresas

40
CONCLUSIONESY
CUALITATIVA Y FASE
CUANTITATIVA
964 35 65 00
empleo@camaracastellon.com
formacion@camaracastellon.com
Avenida Hermanos Bou nº 79
12003 Castellón

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