Die Zunahme verteilter Unternehmensumgebungen verstärkt den Ruf nach mobilen Mitarbeitern. Zwar lässt das Internet Entfernungen schrumpfen, doch die neu entstehenden "digitalen Arbeitsnomaden" stellen Arbeitnehmer und Organisationen vor neue Herausforderungen. Zukunftsforscher Joachim Graf zeigt, wie Unternehmensverantwortliche die Herausforderungen bewältigen können, welche die Zukunft der Arbeit an neue Arbeitsweisen, Organisationsstrukturen sowie die Nutzung von Privatgeräten für Unternehmenszwecke stellt. IT-Verantwortliche, Personalentscheider und Führungskräfte erfahren * die zehn Trends, welche die Zukunft der Arbeit bestimmen, * wie sich die Work-Life-Balance für die Betroffenen verschiebt und * welche Branchen ihr Geschäftsmodell verändern müssen.

1. Joachim Graf
Zukunft
der
ARBEIT

2. Die Zukunft ist das
Morgen, dass wir
übermorgen als
„gestern“ bezeichnen.

3. Konvergenz von Medien Zukunftsforscher
Keynote-Speaker eine Enkelin
Autor
Kommunikationskonvergenz
Future Evangelist
Baujahr 1960 Consultant
verheiratet
Herausgeber Internationaler
Lehrbeauftragter
drei Söhne
Joachim Graf
Aufmerksamkeitsökonomie

4. • Am Markt seit 1991
• Consulting-to-go, Publishing und
Zukunftsforschung für
Medienkonvergenz-Märkte
• Trendletter als
Hintergrunddienst
• Business.de:
Wissensportal als
Branchen-Datamining-Tool

5. iBusiness-Prognosen u.a.
Juli 1994: „Die Zukunft des Content liegt
nicht in der CD-ROM, sondern in den
Netzen“
Mai 1998: „Internet-Wirtschaft wird zur
Geldvernichtungsmaschine“
Juli 2004: „Wikis werden Business-
Anwendungen“

6. Granularisierung
der Welt

7. Das Leben wird granular
• Dezentralisierung
• Subsidarität als Effektivitäts-Booster
• Individualismus in der Globalisierung
• Netz-Effekt statt Skaleneffekt

8. Schweizer Armee

9. Netzwerk
Networking

10. Wirtschaft
• Marktwirtschaft
Chaos statt Plan
• Globalisierung
Alle Hürden fallen
• „Märkte sind Gespräche“
Kommunikation ist alles

11. Soziales
• Multispaltung der globalen
Gesellschaft
• Alt (West) vs. jung
(Ost/Süd)
• Reich vs. arm
• Gebildet vs. Ungebildet
• Work-rich vs. Work-poor
• Entsolidarisierung

12. Arbeit

13. Arbeit
• Globale Arbeitsteilung
• Globaler Wettbewerb
• Globale Qualifizierung
• Globaler Lohn
• Patchwork-Jobs
• Kampf um Köpfe

14. Freizeit
• „Multi-Leben“
• Künstliche Urlaubswelten
• „erfülltes Leben“ statt
„Job/Urlaub“-Dialektik
• Freizeit/Arbeit-Anagonismus
schwindet
• Granularisierung der Lebenszeit

15. Technik

16. PC

17. Augmented Reality

18. Megatrend
Partizipation

19. Ägypten, Tahir-Platz

20. Stuttgart 21

21. Die Trends der Zukunft
• Granularisierung der Relevanz
• Alles, auch die Macht, wird kleinteiliger und
dezentraler
• Vernetzung
• Information wird überall verfügbar sein
• Aufhebung der Trennung zwischen
realer und virtueller Welt
• Mobilisierung, Augmented Reality, Ambient
Intelligence

22. Wa
s

23. Arbeitsort
Arbeitsorganisation
Mitarbeiter

24. Arbeitsort
Arbeitsorganisation
• Immobilien?
• Verkehr?
• Coworking-Spaces!
• Nationale
Bildungssysteme?
Mitarbeiter

25. Arbeitsort
Arbeitsorganisation
• Immobilien?
• Verkehr?
• Coworking-Spaces!
• Nationale • Gewerkschaften?
Bildungssysteme? • Videokonferenzen!
• B2B-IT-Anbieter ohne
B2C-Strategie?
Mitarbeiter

26. Arbeitsort
Arbeitsorganisation
• Immobilien?
• Verkehr?
• Coworking-Spaces!
• Nationale • Gewerkschaften?
Bildungssysteme? • Videokonferenzen!
• B2B-IT-Anbieter ohne
B2C-Strategie?
• Lohndumping!
• Freelancer!
• Frauen!
Mitarbeiter

27. Der Trend geht zum
mobilen
Unternehmen

28. 10 Trends für Mobile Unternehmen
1. Mobile Device Management
• Tablets sind Markttreiber
• Sicherheit ist existenziell
2. Konsumerisierung
• Massengeräte statt Business-Geräte
• Das Blackberry-Desaster
3. Mobile schlägt E-Mail
• Enterprise App-Stores

29. 10 Trends für Mobile Unternehmen
4. Android vs. Windows
• Google Plus als Business-Anwendung
5. M2M
• Machine-to-Machine-Services wandern in die Unternehmens-IT
6. Browser statt Desktop
• Cloud-Computing
• Device-Agntostische Anwendungen

30. 10 Trends für Mobile Unternehmen
7. Multilingualität und 24/7-Unternehmen
• Auch kleine Unternehmen werden global
8. Webcam-zentriertes Arbeiten
• Videoconferencing
• Collaborative-Working-Spaces
9. Patchwork-Arbeitsplätze
10. Patchwork-Karrieren
• Kindererziehung
• Frauen-Vorteil

31. Joachim@JoachimGraf
www.iBusiness.de –
Graf
Future evangelism.
Trendscouting.
Consulting-to-go.