Guía de edimburgo

Índice
Breve información general sobre Escocia 3
Datos sobre Edimburgo 4
Transporte público 5
Viajes fuera de Edimburgo 6
Compras 6
Supermercados 7
Tiendas de ropa 7
Tiendas de segunda mano o charities 7
Tiendas de barrio o corner shops 8
Takeways—fast food 8
Bancos 8
Servicios sanitarios 8
Lugares de culto 8
Telefonía 9
Tallas y medidas 9
Instalaciones deportivas 11
Bibliotecas 11
Internet 11
Elecricidad 11
Televisión y vídeo 11
Zona horaria 11
IVA 12
Tarjetas de crédito 12
Tabaco 12
Trabajar en Edimburgo 12
Búsqueda de empleo 13
La entrevista 13
Impuestos 14
Regresando a España 14
Cursos de inglés en Edimburgo 15
Apendice
P45, P46, P60, P85, P91 y CA3916

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Breve información general sobre Escocia
Escocia forma parte del Reino Unido de la Gran Bretaña y
de Irlanda del Norte desde el Acta de Unión de 1707 y
desde entonces ha jugado un papel muy importante
tanto en la política como en la economía de las islas. El
momento álgido de la influencia escocesa se produce
durante el siglo XIX, viéndose esto reflejado en la
contribución a las ciencias y a las letras con personajes de
la talla de James Clerk Maxwell, William Thomson, James
Watt, Walter Scott o Arthur Conan Doyle entre otros
muchos nombres que vienen a sumarse a otros escoceses
de renombre de los siglos anteriores como Adam Smith.
La Universidad de Edimburgo ya en aquellos años era un
fiel reflejo de su posición actual y era un faro en el
conocimiento europeo donde cursaron sus estudios
alumnos de la notoriedad de Charles Darwin. La importancia de la Universidad de Edimburgo
es tal que han pasado por sus aulas, bien como personal académico o como alumnado, 21
premios nobel y año tras año, es clasificada dentro del top 20 en las clasificaciones mundiales.
Otros datos más básicos a tener en cuenta sobre Escocia son los siguientes:
Forma de gobierno: Democracia parlamentaria
Población: 5,222,100 habitantes
Densidad de población: 65.9 habitantes por Km²
Ciudades: Glasgow 592,820
Edimburgo 486,120
Aberdeen 217,120
Dundee 144,290
Stirling 89,850
Inverness 56,660
Religión: Existe libertad de culto. La religión mayoritaria en Escocia es el cristianismo y dentro
de este grupo, la Church of Scotland (Presbiteriana) representa el 32% de la población. La
Iglesia Católica Romana representa el segundo grupo en número con el 16%, seguidos por
diversos grupos episcopalianos y bautistas.
Economía: Las principales industrias escocesas son los servicios financieros, el petróleo y el gas
natural, la biotecnología, la micro-electrónica y el turismo.
Sanidad: El National Health Service (NHS) provee de asistencia gratuita a todos los ciudadanos
británicos y europeos. Los estudiantes deben de inscribirse en el centro de salud más próximo
a su lugar de residencia y seleccionar el doctor de cabecera o General Practitioner (GP) que le
sea asignado.

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Seguro médico: La asistencia sanitaria es posible en Escocia mediante compañías privadas
como la británica BUPA o algunas extranjeras como las españolas ASISA, Sanitas o ISFAS. Desde
Caledonian Way recomendamos contratar antes de la partida, la asistencia sanitaria privada a
todos los estudiantes provenientes de países sin acuerdos sanitarios con el Reino Unido.
También existen otros seguros privados que cubren todos los gastos de repatriación del
alumno en caso de enfermedad o accidente.
Transporte: Escocia tiene buenas comunicaciones con el resto del Reino Unido y Europa.
Principales aeropuertos: Edinburgh, Glasgow, Glasgow Prestwick y Aberdeen
Ferrocarriles: La red ferroviaria escocesa conecta las diferentes poblaciones con el resto del
Reino Unido partiendo desde los extremos de los dos ejes existentes Norte-Sur en los que se
estructura la isla.
Carreteras: Escocia posee unas buenas autopistas en la zona centro y este, mientras que, en el
norte al tener menor densidad de población, solo se mantienen las carreteras nacionales.
Moneda: Como en el resto del Reino Unido, Escocia utiliza la libra esterlina. La libra está
dividida en 100 peniques. Existe una particularidad en Escocia y es que hay tres bancos que
tienen la autorización de emitir billetes de libras escocesas, el Bank of Scotland, el Royal Bank
of Scotland y Clydesdale Bank. El billete varía al de su homologo inglés emitido por el Bank of
England pero el valor es el mismo. Es importante tener presente si se piensa realizar viajes
fuera de Escocia que estos billetes escoceses no suelen ser aceptados. Los billetes emitidos
tienen los siguientes valores: £1, £5, £10, £20, £50 and £100.
Datos sobre Edimburgo
Edimburgo fue designada capital por el rey Robert the Bruce en 1437 y aunque la capital de
Escocia se trasladaba de una ciudad a otra, se establece definitivamente desde el 1633 en la
ciudad de Edimburgo.
Población: 486.120 habitantes
Economía: Servicios financieros y Turismo
Gobierno local: Lord Provost (alcalde) y 58 concejales electos
Centro histórico: Barrios de Old Town, New Town y West End

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El centro histórico es patrimonio histórico de la humanidad por la UNESCO en el 1995. Estas
zonas tienen diferentes estilos arquitectónicos que varían desde el medieval al modernista
pasando por el georgiano y victoriano.
Transporte público
El transporte público en Edimburgo es realizado por dos compañías de autobuses: Lothian
Buses y First Buses. Lothian Buses es la mayor compañía de las dos y opera la mayor parte de
las rutas en la ciudad. La frecuencia de los autobuses y la eficacia del servicio es muy buena.
Los billetes diarios para los desplazamientos se compran en el autobús de la ruta seleccionada
pero con el importe exacto ya que el conductor no devuelve el cambio. Por otro lado, los
bonos semanales y mensuales se adquieren en las oficinas de las propias compañías de
autobuses. La compañía First Buses opera principalmente en las rutas entre Edimburgo y los
pueblos de las afueras de la ciudad.
Lothian Buses ofrece tres tipos de billetes:
Single: £1.60 por cualquier viaje individual realizado en la ciudad. El billete se compra al
conductor del autobús al subir y se deposita el dinero exacto en la caja por una ranura.
Day ticket: £4.00 por viajes ilimitados durante el día. El billete se compra al conductor del
autobús al subir y se deposita el dinero exacto en la caja por una ranura.
Ridacard: Hay dos tipos: semanal (£18.00) y 4 semanas
(£54.00) ambos con trayectos ilimitados durante todo
periodo. El carnet se adquiere y posteriormente se
recarga en las oficinas de la compañía. En el momento
de acceder al autobús, el alumno tiene que depositar el
carnet sobre un lector en forma de repisa.
Oficinas de Lothian Buses en Edimburgo:
31 Waverley Bridge
Edinburgh
EH1 1BQ
27 Hanover Street
Edinburgh
EH2 2DL
9 Clifton Terrace
Edinburgh
EH12 5DR
Lothian Buses realiza un servicio adicional en horario nocturno conocido como Night Buses.
Los Night Buses opera entre las 00.15 y las 05.00 horas. El coste es de £3.00 pero si es usuario
de un billete Ridacard es gratuito. La frecuencia de autobuses nocturnos es inferior que en
horario diurno.
Hay un servicio de conexión entre el aeropuerto y Edimburgo realizado por tres líneas de
autobuses: línea 35, Airlink y Skylink 200, además del tranvía. El coste por trayecto es £4.50.
La única línea de tranvía en la ciudad también se encuentra gestionada por Lothian Buses y
conecta el aeropuerto con York Place en el centro de la ciudad. El precio si se utiliza desde el
aeropuerto es de £5.50 por trayecto pero ya en la ciudad se equipara al de los autobuses. Los

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Single y Daytickets se pueden adquirir en las máquinas expendedoras de las paradas y
también, se pueden utilizar en el tranvía los Daytickets y los Ridacards.
Taxis: Son los famosos Black Cabs pero en este segmento también se incluyen los coches
denominados mini-cabs. Si se quiere utilizar los mini-cabs, se tiene contactar con antelación a
las cooperativas o agencias centrales pero los Black Cabs se pueden para en la calle. Un
trayecto en taxi desde el centro al aeropuerto puede costar unas £20.00.
Viajes fuera de Edimburgo
Es muy habitual entre los alumnos realizar algunos desplazamientos fuera de Edimburgo sobre
todo cuando el estudiante permanece en estancias largas. Por norma general, se suelen
alquilar coches durante los fines de semana para conocer otras partes de Escocia pero en otras
ocasiones, se opta por utilizar otros medios de transporte.
Tren: Hay dos estaciones en la ciudad, una principal denominada Waverley Station y otra más
pequeña, Haymarket Station. La fecuencia de los trenes es muy buena sobre todo si se
pretende visitar Glasgow y Stirling. La principal compañía es Scotrail pero la más económica es
la Trainline.
Autobús: La estación de autobuses se encuentra en Elder Street pero con entrada desde St
Andrews Square al final de George Street. Se puede visitar cualquier rincón de Escocia al
operar bastantes compañías desde Edimburgo. Las empresas del transporte más conocidas son
la National Express, Scottish Citylink y Megabus. Esta última es muy económica.
Avión: El aeropuerto de Edimburgo conecta esta población con el resto de las principales
ciudades británicas y europeas. Hacemos especial atención a las aerolíneas low-cost ya que
operan desde este aeropuerto un buen número de ellas, por citar algunas enumeraremos
Easyjet, AirBerlin, Vueling, Ryanair, Iberia Express, Jet2 o Norwegian.
Compras
El horario de apertura puede variar según el comercio pero en general, las tiendas suelen estar
abiertas de 09.30 a 17.30-18.00, de lunes a sábado. Las tiendas tradicionales suelen estar
abiertas al mediodía y en el centro, el cierre se retrasa hasta la 20.00 horas. Los
supermercados generalmente abren de 08.00 a 21.00 y los domingos de 10.00 a 17.00.
Puede haber grandes diferencias de precios de un establecimiento a otro para un mismo
producto. Por este motivo, es muy importante no comprar por impulso y antes comprobar los
precios en diferentes tiendas.
Como en otras partes, los precios se incrementan en zonas turísticas sobre todo en los
comercios especialmente orientados a los turistas. Si necesita comprar un recuerdo de
shortbread o whisky como un regalo a su familia, búsquelo primero en su supermercado local
y no en el centro-ciudad. Sin embargo, los artículos más típicos y especializados como lana
escocesa o cachemira, se pueden encontrar más fácilmente en las tiendas para turistas.

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Supermercados
La mayor parte de los supermercados en el Reino Unido pertenecen a grandes cadenas, con
establecimientos en cada ciudad.
Tesco, Somerfield, Morrisons, Asda y Sainsbury se encuentran en todas las áreas del Reino
Unido; el supermercado Scotmid es una cooperativa escocesa con centros únicamente en
Escocia. Asda está especializada en grandes hipermercados, ubicados generalmente en las
áreas periféricas de la ciudad. Tesco y Sainsburys disponen tanto de grandes superficies como
de pequeños supermercados de barrio. Las grandes superficies cuentan con una gran variedad
de productos locales e internacionales, en donde no es difícil encontrar algunos productos
españoles.
Lidl, Aldi, Iceland y Farmfoods son supermercados económicos, situados en zonas populares.
Iceland y Farmfoods están especializados en congelados.
Los supermercados ofrecen muchos servicios a sus clientes, uno que llama mucho la atención
es el de cash-back. El cash-back consiste en sacar dinero en efectivo cuando se abona la
compra del supermercado. El dependiente cargará el importe sacado a la tarjeta, funcionando
de esta forma como una especie de cajero automático.
Tiendas de ropa
Edimburgo es una ciudad ideal para las compras con establecimientos especializados para
todos los bolsillos. Las grandes firmas del diseño se pueden encontrar en Harvey Nichols,
Jenners, Debenhams o House of Fraser. Jenners ubicado en Princes Street es un auténtico
icono de la ciudad ya no solo por su arquitectura sino por la antigüedad de la firma.
Si por el contrario nuestro bolsillo no es tan amplio, se puede acceder a la cadena Primark
situada en Princes Street o si se busca en cambio, ropa de diseño pero de la temporada
anterior, TK Maxx puede resultar la tienda ideal. En el segmento de tiendas deportivas
especializadas, Edimburgo cuenta con un buen número de ellas, las más conocidas son:
Decathlon, Sports Direct o JD Sports.
Tiendas de segunda mano o charities
Este tipo de tiendas suelen estar a cargo de instituciones benéficas, dirigiéndose las ganancias
obtenidas en las ventas a los objetivos de la propia institución. Los artículos a la venta son muy
variados e incluyen ropa, libros y cd o dvd aunque también las hay que venden muebles y
antigüedades diversas, siendo un auténtico paraíso para los coleccionistas ya que se pueden
encontrar verdaderas oportunidades.
Las áreas donde se suelen ubicar este tipo de tiendas conocidas como “charities”, suelen ser:
Nicolson Street, Raeburn Place, Comely Bank Road y Morningside Road. La mejor zona para
encontrar muebles de segunda mano es en Dalry Road y Gorgie Road, de fácil acceso desde
Haymarket.

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Tiendas de barrio o corner shops
Son tiendas pequeñas que generalmente suplen las necesidades básicas de comida, bebida,
periódicos y cigarrillos. Son muy útiles por su proximidad y sus horarios ya que cuando el resto
de las tiendas han cerrado, ellos permanecen abiertos hasta las 8-10 pm. El principal
inconveniente son los precios al ser bastante más elevados.
Takeaways – fast food
Este tipo de establecimientos son muy típicos en el Reino Unido. Se iniciaron con el fish and
chips pero los requerimientos de la sociedad británica para tener comida rápida ha llevado a
una diversificación de la oferta. Hoy en día, se pueden encontrar takeaways de comida china,
india, etc… además de las grandes cadenas en fast food y de los tradicionales fish and chips.
Bancos
Uno de los problemas más comunes para los alumnos con estancias de larga duración consiste
en la apertura de una cuenta bancaria. El abrir una cuenta bancaria supone un verdadero
quebradero de cabeza a los recién llegados ¿cómo se puede solucionar este contratiempo? Es
bien sencillo, solicitando del colegio una carta confirmando la matrícula en el curso así como el
alojamiento. El proceso suele llevar cierto tiempo ya que muchos bancos requieren que se
concierte una cita y una vez superado este paso, se envía por correo la tarjeta de débito para
empezar a operar.
Servicios sanitarios
Los ciudadanos de la UE y EEE tienen derecho a una atención y un tratamiento sanitario
gratuito en el National Health Service (NHS). Los estudiantes deben de registrarse en el centro
de salud más próximo al alojamiento y seleccionar su médico de cabecera o General
Practicioner (GP), por otro lado, es importante que los estudiantes de la UE se encuentren en
posesión de la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE).
Los estudiantes de países de fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) tendrán acceso a la
sanidad gratuita si se encuentran matriculados a un curso con una duración de más de seis
meses y con catalogado como de jornada completa o full-time. En caso contrario, deberán de
tener un seguro privado que le cubra la asistencia sanitaria mientras realiza en curso. Un
ejemplo de compañía aseguradora especializada es Endsleigh Insurance.
Lugares de culto
Edimburgo es una ciudad multicultural con una sociedad multiétnica y por lo tanto, dispone de
una gran variedad de lugares espirituales pertenecientes a distintas confesiones religiosas.
Church of Scotland
St. Giles Cathedral
Royal Mile, Edinburgh EH1 1RE
Roman Catholic Church
St Mary's Cathedral
61 York Pl, Edinburgh EH1 3JD

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Scottish Episcopal Church (Anglican)
St Mary’s Cathedral
23 Palmerston Place, Edinburgh EH12 5AW
Orthodox Church
St Andrew Orthodox Church
2 Meadow Lane, Edinburgh EH8 9NR
Ukrainian Catholic Church
24 Dalmeny Street
Edinburgh EH6 8SA
Islamic
Central Mosque & Islamic Centre
50 Potterrow, Edinburgh, EH8 9BT
Jewish
Edinburgh Hebrew Congregation SCIO
4a Salisbury Road, Edinburgh EH16 5AB
Baptist Church Edinburgh
Grace Baptist Church Edinburgh
Chesser Crescent, Edinburgh EH14 1SW
Confucianism
The Confucius Institute for Scotland
1 Marchhall Crescent, Edinburgh EH16 5HP
Buddhist
Tibetan Buddhist Meditation Centre
4 Walker Street, Edinburgh EH3 7LA
Taoism
Taoist Tai Chi Society
69 Marionville Road, Edinburgh EH7 6AQ
Hindu
Edinburgh Hindu Mandia & Cultural Centre
St Andrews Place, Edinburgh EH6 7EG
Telefonía
Poco a poco están desapareciendo las cabinas telefónicas aunque en algunos sitios públicos se
siguen manteniendo. Los teléfonos públicos aceptan tarjetas de prepago telefónicas de £5 o
£20 y monedas. Hay que estudiar bien los costes de la llamada por minuto así como los
establecimientos de las llamadas ya que las diferencias de precios son muy significativas, por
ejemplo, las tarjetas de British Telecom o Mercury son extremadamente caras si las
comparamos con otras del sector. Se adquieren en las tiendas de barrios que suelen poner
posters informativos en las ventanas con los precios por minuto.
Teléfonos móviles: desde junio 2017 han desaparecido los costos por el roaming en el
extranjero. Sin embargo, si la finalidad del estudiante es permanecer estancias largas o
trabajar en Edimburgo, consideramos muy necesario tener un teléfono británico en
funcionamiento. Existen un buen número de compañías en el mercado pero las más grandes y
con mejor cobertura en Edimburgo, se reducen a las principales del sector como: Virgin,
Vodaphone, O2, EE y Three. Existen dos tipos de tarjetas SIM (SIM cards): de contrato mensual
(monthly contract) y prepago (pay-as-you-go). Son muy habituales las ofertas en este sector y
suelen publicarse constantemente en los medios locales, por ejemplo, la revista gratuita Metro
distribuida en los autobuses, es una buena forma de estar al día con las existentes en ese
momento.
Tallas y medidas
Es bien conocido que el Reino Unido utiliza su propio sistema de medidas, conocido como
Sistema Imperial. De hecho, estas medidas tradicionales todavía conviven en la vida cotidiana
junto con el sistema métrico decimal, el cual fue introducido hace 40 años y es el oficial. Las
nuevas generaciones de británicos utilizan sin problemas el sistema métrico decimal pero sin
embargo, las personas mayores siguen decantándose por el imperial y por este motivo, se
sigue utilizando este sistema en el día a día.

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Tallas
Algunos fabricantes y tiendas usan como medidas la “S” por "small", "M" para "medium", "L"
para "large" y "XL" para "extra-large". No obstante, las siguientes también son usadas a
menudo:
Zapatos
Mujeres
Europa 36 37 38 39 40 41 -----
UK 3 1/2 4 4 1/2, 5 5 1/2, 6 6 1/2 7 -----
Hombres
Europa 39 41 42 43 44 45 46
UK 6 7 7 1/2 8 1/2 9 1/2 10 1/2 11
Ropa
Mujeres
Europa 36 38 40 42 44 46 48
UK 8 10 12 14 16 18 20
Hombres
Europa 40 42 46 48 50 52 54
UK 30 32 34 38 40 42 44
Cuello
Europa 36 37 38 39 41 42 43 44 46
UK 14 14 1/2 15 15 1/2 16 16 1/2 17 17 1/2 18
Medidas
El sistema métrico fue oficialmente adoptado en el Reino Unido en el año 1970 pero todavía se
sigue utilizando el sistema imperial en la vida cotidiana y suele verse con bastante frecuencia
en los medios de comunicación británicos o en las conversaciones con los escoceses.
Medidas Sistema Imperial Sistema Métrico
Distancia 1 milla 1.6079 km
Longitud
1 pulgada
1 pie
25.4 mm
30.48 cm
Volumen 1 pinta 0.47 litre
Peso
1 libra (1lb)
14 libras = 1 stone (1 st)
0.454 kg
6.35 kg
Temperatura
Grados Farenheit Grados Centígrados
de ⁰F a ⁰C = (F-32) * 5/9 de ⁰C a ⁰F = 9/5C +32

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Instalaciones deportivas
La ciudad de Edimburgo tiene una buena variedad y cantidad de instalaciones deportivas las
cuales, ofrecen la oportunidad de practicar un buen número de deportes tanto en
instalaciones cubiertas, como al aire libre. Practicar un deporte es una buena forma de
relacionarse con los escoceses y al mismo tiempo, practicar el inglés mientras se encuentra en
la capital. El organismo encargado de gestionar las instalaciones deportivas es Edinburgh
Leisure y es dependiente del Council de Edimburgo.
Bibliotecas
Existen bibliotecas repartidas por las diferentes áreas de la ciudad pero la biblioteca con
mejores recursos se denomina Central Library y se encuentra localizada en George IV Bridge
(cerca de la Royal Mile). Tiene conexión wifi gratuita y un buen surtido de material para utilizar
como apoyo en el aprendizaje del inglés. Se necesita para inscribirse en las bibliotecas una
prueba de alojamiento que puede realizar su colegio mediante una carta.
Internet
Existen muchas posibilidades para conectarse durante la estancia en Edimburgo. Por norma
general, las escuelas de inglés tienen conexión wifi y ordenadores con internet a disposición de
sus alumnos. Las residencias de estudiantes incluyen la conexión wifi en los alquileres y lo
mismo pasa con un buen número de familias de acogida. Las bibliotecas públicas también
ofrecen conexiones wifi gratuitas, así como las cafeterías del tipo de Starbucks o Costa Coffee.
Edimburgo sigue teniendo Internet Cafés sobre todo en el centro de la ciudad pero opción
mucho más cómoda consistiría contratar mobile broadband mediante un dongle. Los precios
no son caros, las prestaciones son buenas y la mayoría de las compañías telefónicas ofrecen
esta posibilidad.
Electricidad
El voltaje en el Reino Unido es de 230 V y la frecuencia de 50 Hz. Los enchufes son del tipo G,
es decir, tienen tres clavijas y se necesitará un adaptador para poder conectar los
electrodomésticos españoles en Edimburgo. Estos adaptadores se pueden adquirir fácilmente
en cualquier tienda de electrodomésticos en España o en el Reino Unido.
Televisión y vídeo
Hay un impuesto anual llamado “TV license” que deben pagar los inquilinos en el caso de
alquilar un piso entero.
Zona horaria
El Reino Unido tiene el mismo huso horario que Canarias y por lo tanto, una hora menos en la
península y Baleares.

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IVA
El IVA se denomina VAT (Value Added Tax) e incrementa los precios un 20%.
Tarjetas de crédito
Se aceptan por norma general las principales tarjetas de crédito entre las que se incluyen VISA,
Mastercard, American Express, Diners Club y JCB.
Tabaco
Fumar no está permitido en transportes y edificios públicos. Hay muy pocos sitios en los cuales
es posible fumar en el interior, por lo tanto, lo mejor es preguntar si se puede fumar antes de
encender el cigarrillo ya que la multa asciende a £50.00.
Trabajar en Edimburgo
Bastantes estudiantes se plantean trabajar al mismo tiempo que realizan un curso de inglés.
Esta posibilidad es una buena forma de cubrir los gastos de la estancia y al mismo tiempo una
oportunidad de conocer escoceses. Los estudiantes de la Unión Europea no tienen
restricciones para trabajar en Edimburgo, mientras que los estudiantes de países de fuera de la
Unión Europea pueden trabajar un máximo de 10 horas semanales durante el periodo lectivo
si tienen un visado de estudiante. Los estudiantes con una extensión de visado de visitante no
tienen permitido trabajar.
El primer paso si se piensa buscar trabajo en Edimburgo o en el resto de Escocia, es obtener el
número de la Seguridad Social o National Insurance Number (NIN o NI number). Los
estudiantes para ello deben de llamar al teléfono 0345 600 0643 y solicitar una cita para una
entrevista. El horario es de 8.00 am a 6.00 pm de lunes a viernes. Es un sistema de
contestación automática, si tiene problema en atenderlo seguro que en la oficina de colegio
donde esté estudiando le pueden ayudar. La entrevista posterior será generalmente personal
con la excepción que necesite un intérprete. Le preguntarán por sus datos personales, las
circunstancias en las que se encuentra en Edimburgo y sobre la necesidad de obtener el NIN.
Deberá de llevar algo que pruebe su identidad como el pasaporte o el DNI.
Los pasos a seguir para encontrar un trabajo se detallan más abajo pero antes que nada, debe
de preguntarse lo siguiente…
¿A qué trabajo podría aplicar? Si tiene un nivel de inglés bajo, tendrá que buscar trabajos muy
básicos que no requieran cualificación ni tengan que atender a clientes. Los trabajos podrían
ser del tipo de limpiador, friegaplatos, ayudante de cocina, camarera de pisos, … Si el inglés es
mejor, se pueden aplicar a otro tipo de trabajos como camarero, dependiente, recepcionista,
portero, etc…
¿Cómo y dónde preparé el CV? En Skills Development Scotland, ellos le ayudarán a preparar su
CV de acuerdo a las características británicas y le ayudaran en su ruta de inserción laboral en
Edimburgo. El servicio es gratuito.

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Skills Development Scotland
Edinburgh Careers Centre
79 Shandwick Place
Edinburgh EH2 4SD
Tel 0131 7182040
www.myworldofwork.co.uk
Búsqueda de empleo
1.- Visite alguno de los Job Centres (oficinas de empleo) de la ciudad. En las oficinas puede
utilizar los "job points" que son ordenadores donde puede elegir el trabajo al cual desea
aplicar. La información de los trabajos indica el tipo, la localización, el horario, la duración, las
condiciones y una breve descripción del mismo. Puede imprimir los anuncios en las propias
oficinas y si necesita realizar una cita para la entrevista laboral, también puede utilizar los
teléfonos que tiene destinados el Job Centre a los demandantes de empleo. Los job centres se
encuentran repartidos por distintos puntos de la ciudad:
20 High Riggs
Edinburgh
EH3 9HU
11-13 South St Andrew Street
Edinburgh
EH2 2BT
1-3 Leith Walk Leith
Edinburgh
EH6 8TD
2.- Visite la página web de Job Centre Plus en donde puede también localizar anuncios sobre
demandas de empleo en Edimburgo.
3.- Una vez a la semana, los periódicos locales como el Evening News o el Scotsman tienen
suplementos dedicados al mundo laboral con ofertas de empleo.
4.- Consultar también páginas web del tipo Gumtree o Scot Careers.
5.- Las agencias de trabajo temporal, interesantes para conseguir trabajos de media jornada.
Asa Recruitment
6 Coates Crescent
Edinburgh EH3 7AL
Stafffinders
16 Walker Street
Edinburgh EH3 7LP
Catering Scotland
2 Douglas Gardens
Edinburgh EH4 3DA
Quality Link Recruitment
133-135 Morrison Street
Edinburgh EH3 8AJ
Blue Arrow
9 Coates Crescent
Edinburgh EH3 7AL
Quantum People Limited
91 George Street
Edinburgh EH2 3ES
6.- Puede dejar su CV en diferentes lugares de trabajo como hoteles, tiendas y restaurantes en
la ciudad. Le recomendamos que visite Skills Development Scotland en 79 Shandwick Place
para recibir consejo sobre su CV antes de iniciar el reparto. Un listado de hoteles lo puede
encontrar en los catálogos de la oficina de turismo en 3 Princes Street, Edinburgh EH2 2QP.
La entrevista
Muchas compañías usan hojas de solicitud en donde se pregunta a los candidatos sobre sus
datos personales y su experiencia profesional. Posteriormente, los managers estudian las
solicitudes y eligen a los posibles candidatos para realizar una entrevista personal.

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Una buena preparación de la entrevista es una pieza clave. El candidato debe de anticipar
posibles preguntas, obtener información de la empresa a la cual se aplica, etc…
En la entrevista, causar buena impresión es vital. Ir bien vestido y ser educado, ninguna
compañía quiere contratar a una persona que no sabe comportarse con los clientes.
Una vez que se ha superado la entrevista y si tiene el trabajo, necesitará rellenar el documento
P46 si no ha trabajado anteriormente en el Reino Unido. Si por el contrario, ya ha trabajado,
necesitará entregar el P45 que su anterior empresa le habrá dado, a la nueva.
Impuestos
¿Tiene que pagar impuestos mientras trabaja en Edimburgo? Sí, efectivamente, tanto en el
Reino Unido como en España, se soportan un buen número de impuestos pero en este
momento, nos centraremos solo en los impuestos soportados en el trabajo. El impuesto sobre
la renta (income tax) se calcula tomando como base el salario percibido durante el año fiscal
entre el 6 de abril y el 5 de abril del año siguiente.
Hay dos puntos importantes en este impuesto:
1.- Unos ingresos inferiores puede eximir del pago del impuesto. Si al final del año fiscal sus
ingresos son inferiores a £11,500.00 puede solicitar el reembolso de las cantidades abonadas
(retenidas en su nómina) durante ese año fiscal. Los totales anuales aparecerán en el
documento P60 que le entregarán en el trabajo (ver ejemplos de documentos adjuntos).
2.- Si sus ingresos son superiores a las £11,500.00 pero inferiores a £45,000.00 se gravan con el
20% y a partir de las £45,001.00, el gravamen es del 40%.
Regresando a España
Cuando se plantee regresar a España, debe de tener presente lo siguiente:
1.- Solicitar la devolución de cualquier posible impuesto abonado.
2.- Obtener los datos y los certificados de cualquier pago realizados a cuenta de pensiones,
beneficios de incapacidad o desempleo.
Antes de iniciar el proceso recomendamos ponerse en contacto con el Inland Revenue para
comprobar los pasos a seguir en todos los trámites.
Devoluciones de impuestos (tax rebates)
Debe de presentar los siguientes documentos al Inland Revenue si sus ingresos no han
superado los £11,500.00 en el año fiscal 2017-18:
- P85 form: “Leaving the UK – getting your tax right”
- P45 form (part 1, 3 and 4) de su último empleador.

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Si no rellenó el formulario P86 en el inicio de su estancia en el Reino Unido, es muy posible que
lo tenga que rellenar cuando abandona el país. Además, deberá de entregar también el
formulario P91.
Ejemplos de los formularios P45, P46, P60, P85 y P91 CA3916 se encuentran en el apéndice.
Certificado E-301
Si desea un certificado reconociendo sus contribuciones a la Seguridad Social (National
Insurance) y los pagos en impuestos en el Reino Unido, los cuales contarán en sus prestaciones
en España como por ejemplo pensiones, desempleo, prestaciones por incapacidad, etc…
deberá de rellenar el formulario CA3916 (ver ejemplo adjunto).
Cursos de inglés en Edimburgo
Escocia es una buena elección para estudiar inglés pero Edimburgo supone además una
fantástica alternativa a los cursos realizados en Londres. Recomendamos la lectura de nuestro
blog con información turística sobre Edimburgo.
Recordamos que el proceso de matrícula realizado con Caledonian Way es gratuito para el
alumno y se puede beneficiar de descuentos de hasta el 10% sobre los precios de los colegios.
A continuación, enumeramos las escuelas de inglés con sus enlaces para todas aquellas
personas que deseen estudiar inglés en Edimburgo.
Escuelas o academias de inglés en Edimburgo
Global School of English Caledonian Language School
BSC Edinburgh Regent College Edinburgh
TLI Edinburgh Inlingua Edinburgh
CES Edinburgh Edinburgh School of English
Basil Paterson Hamilton School of English
Fettes College Mackenzie School of English

£
£
£
£
p
p
p
p
For IR office use
Week Month
1 PAYE Reference
2 Employee's National Insurance number
3 Surname
(in CAPITALS)
First name(s)
(in CAPITALS)
4 Leaving date
(in figures)
6 Tax Code at leaving date. If Week 1 or Month 1 basis
applies, write 'X' in the box marked Week 1 or Month 1.
Week or
month number
Total pay to date
Total tax to date
Total pay
in this employment
Total tax
in this employment
10 Department or
branch, if any
Employer's
name, address
and Postcode
Date
11 Employee's
private
address and
Postcode
12 I certify that the details entered above in items 1 to 10 are correct.
7 Last entries on Deductions
Working Sheet (P11).
Complete only if
Tax Code is cumulative.
Make no entry here if
Week 1 or Month 1 basis
applies. Go to item 8.
8 This employment pay
and tax. No entry is
needed if Tax Code is
cumulative and amounts
are the same as item 7 entry.
9 Works number/
Payroll number
Office number Reference number
P45
Part 1
Details of employee leaving work
Copy for Inland Revenue office
P45
(Mr Mrs Miss Ms Other)
Whendetachingapage,pleaseleavethisstubintactontheremainingpages.
5 Continue Student
Loan Deductions(Y)
Day Month Year
To the employer Please complete with care ૽
Code Week 1 or Month 1
BS12/01
• Complete this form following the
'What to do when an employee leaves'
instructions in the Employer's Help
Book, 'Day-to-day payroll, E13'.
૽ Make sure the details are clear on
all four parts of this form. Make sure
your name and address is shown on
Parts 1 and 1A.
• Detach Part 1 and send it to your
Inland Revenue office immediately.
• Hand Parts 1A, 2 and 3 (unseparated) to
your employee when he or she leaves.
• If the employee has died,
write 'D' in this box and
send all four parts of this
form (unseparated) to your
Inland Revenue office
immediately.
FOR INFORMATION ONLY

£
£
£
£
p
p
p
p
8 This employment pay
and tax. If no entry
here, the amounts are
those shown at item 7.
7 Last entries on Deductions
Working Sheet (P11).
If there is an 'X' at item 6,
there will be no entries here.
To the new employer
If your new employee gives you this form
please detach this Part 1A and return it to
them. Deal with Parts 2 and 3 normally.
P45
Details of employee leaving work P45
Part 1ACopy for employee ૽
5 Continue Student
Loan Deductions(Y)
Day Month Year
Week Month
1 PAYE Reference
3 Surname
First name(s)
4 Leaving date
6 Tax Code at leaving date. 'X' in the box means
Week 1 or Month 1 basis applies.
Week or
month number
Total pay to date
Total tax to date
Total pay
in this employment
Total tax
in this employment
10 Department or
branch, if any
9 Works number/
Payroll number
To the employee
Detach this Part and keep it safe. Copies
are not available.
This form is important to you. Take good
care of it. You may need the information
shown on Part 1A when completing any
Tax Return you are sent at the end of the
tax year.
Please also read the notes on Part 2
attached. Those notes give some important
information about what you should do next
and what to do with Parts 2 and 3.
11 Employee's
private
address and
Postcode
12 Employer's
name, address
and Postcode
Date

£
£
p
p
Week or
month number
Total pay to date
Total tax to date
7 Last entries on
Deductions
Working Sheet (P11)
Copy for new employer
P45
Part 2
Details of employee leaving work
To the employee
This form is important to you. Take good care
of it. Copies are not available. Keep Parts 2 and 3
of the form together and do not alter them.
Going to a new job
Give this form (Parts 2 and 3) to your new
employer, or you will have tax deducted using
the emergency code and may pay too much tax.
If you do not want your new employer to know
the details on this form, send it to your Inland
Revenue office immediately with a letter saying so
and giving the name and address of your new
employer. The Inland Revenue office can make
special arrangements, but you may pay too much
tax for a while as a result.
Going abroad
If you are going abroad or returning to a
country outside the UK ask for Income Tax
form for those Leaving the United Kingdom
(form P85) from any Inland Revenue office or
Enquiry Centre.
Becoming self-employed
You must register with the Inland Revenue
within 3 months, or you could incur a
penalty. To register, get a copy of Thinking
of working for yourself (leaflet P/SE/1) from
your Inland Revenue office or
call 08459 154515.
Claiming Jobseeker's Allowance
Take this form to the Benefit Office.
They will pay you any tax refund you may
be entitled to when your claim ends,
or at 5 April if this is earlier.
Not working and not claiming
Jobseeker's Allowance
If you have paid tax and wish to claim a
refund ask for Claim for income tax repayment
(form P50) from any Inland Revenue office
or Enquiry Centre.
P45
Detach Part 3 of this form and send it to
your Inland Revenue office immediately.
Keep Part 2.
To the new employer
Check this form, complete items 8 to 17 in
Part 3 and prepare a Deductions Working Sheet
(form P11). Follow the instructions in the
Employer's Help Book 'Day-to-day payroll, E13' for
how to prepare a P11.
5 Continue Student
Loan Deductions(Y)
Day Month Year
Week Month
1 Previous PAYE Reference
3 Surname
First name(s)
4 Leaving date

Works/Payroll
number
Department or
branch if any
£
£
p
p
Week or
month number
Total pay to date
Total tax to date
7 Last entries on
Deductions
Working Sheet (P11)
8 New PAYE Reference
9 Date employment started (in figures)
10 Tick here if you want
these details to be
shown on tax
code notifications
11 Enter P if employee will not be paid by you
between date employment began and next 5 April
17 Declaration. I have prepared a Deductions Working Sheet (P11) in accordance with the details above.
Employer
Address
P45
Part 3
Postcode DateP45
Postcode
14 Employee's
private
address
15 Employee's
date of birth
(if known)
16 Employee's
job title or
description
Day Month Year
12 Enter code in
use if different to
code at item 6
£
13 If the tax figure you are entering on P11 differs from item 7 above (see
Employer's Help Book 'Day-to-day payroll, E13') please enter your figure here
Day Month Year
Week Month
5 Continue Student
Loan Deductions(Y)
1 Previous PAYE Reference
3 Surname
First name(s)
4 Date left
previous
employment
Day Month Year
Complete items 8 to 17 below and send this page of the
form only to your Inland Revenue office immediately.
To the new employer
New employee details
For completion by new employer

P46 Page 1 HMRC 01/11
P46: Employee without a form P45
Section one To be completed by the employee
Your employer will need this information if you don’t have a form P45 from your previous employer. Your employer may ask you
to complete this form or provide the same information in another format. If you later receive your P45, hand it to your present
employer. Use capital letters when completing this form.
Your details
National Insurance number
This is very important in getting your tax and benefits right
Title – enter MR, MRS, MISS, MS or other title
Surname
First name(s)
Gender. Enter 'X' in the appropriate box
Male Female
Date of birth DD MM YYYY
Address
House or flat number
Rest of address including house name or flat name
Postcode
Your present circumstances
Read all the following statements carefully and enter 'X'
in the one box that applies to you.
A – This is my first job since last 6 April and
I have not been receiving taxable Jobseeker's
Allowance, Employment and Support Allowance
or taxable Incapacity Benefit or a state or
occupational pension.
OR
B – This is now my only job, but since last 6 April
I have had another job, or have received
taxable Jobseeker's Allowance,
Employment and Support Allowance or
taxable Incapacity Benefit. I do not receive
a state or occupational pension.
OR
C – I have another job or receive a state or
occupational pension.
C
B
A
Student Loans (advanced in the UK)
If you left a course of UK Higher Education before last
6 April and received your first UK Student Loan
instalment on or after 1 September 1998 and you have
not fully repaid your Student Loan, enter 'X' in box D.
(Do not enter ‘X’ in box D if you are repaying your UK
Student Loan by agreement with the UK Student Loans
Company to make monthly payments through
your bank or building society account.)
D
Signature and date
I confirm that this information is correct
Signature
Date DD MM YYYY
2 0

Tax code used
If you do not know the tax code to use or the current National Insurance contributions (NICs)
lower earnings limit, go to www.businesslink.gov.uk/payeratesandthresholds
For employees who complete Box A or Box B starter notification is not needed until their earnings reach the NICs
lower earnings limit.
Page 2
Section two To be completed by the employer
Almost all employers must file employee starter information online at www.hmrc.gov.uk/online
Guidance for employers who must file online can be found at www.businesslink.gov.uk/payingnewemployees
Employers exempt from filing online should send this form to their HM Revenue & Customs office on the first payday. Guidance
can be found in the E13 Employer Helpbook Day to day payroll.
Employee's details
Date employment started DD MM YYYY
Job title
Works/payroll number and department or branch (if any)
Employer's details
Employer PAYE reference
Employer name
Address
Building number
Rest of address
Postcode
/
Enter 'X' in the appropriate box
Box A
Emergency code on a cumulative basis
Box B
Emergency code on a non-cumulative
Week 1/Month 1 basis
Box C
Code BR unless employee fails to
complete section one then code 0T
Week 1/Month 1 basis
Tax code used
If Week 1 or
Month 1 applies,
enter 'X' in this box
B
C
A

The figures marked ૽ should be used for
your tax return, if you get one
To the employee:
Please keep this certificate in a safe place as you
will need it if you have to fill in a tax
return. You also need it to make a claim
for tax credits or to renew your claim.
It also helps you check that your employer is
using the correct National Insurance number and
deducting the right rate of National Insurance
contributions.
By law you are required to tell HM Revenue
& Customs about any income that is not
fully taxed, even if you are not sent a tax
return.
HM Revenue & Customs
Tax year to 5 April 2011
P60 End of Year Certificate
Employee's details
Works/payroll number
Employee’s Widows & Orphans/Life Assurance
contributions in this employment
if refund mark ‘R’
£ p£ p
To employee
Pay Tax deducted
Certificate by Employer/Paying Office:
This form shows your total pay for Income Tax purposes
in this employment for the year.
Any overtime, bonus, commission etc, Statutory Sick Pay,
Statutory Maternity Pay, Statutory Paternity Pay or
Statutory Adoption Pay is included.
Employer
PAYE reference
Student Loan deductions
in this employment
(whole £s only)
£
Final tax code
In previous
employment(s)
In this
employment
Total for year
Surname
Forenames or initials
Pay and Income Tax details
P60(Single sheet)(2010-11) Do not destroy HMRC 09/09
૽
૽
Statutory
Maternity
Pay
Statutory
Adoption
Pay
Statutory
Paternity
Pay
£ p £ p £ p
£ p£ £
Earnings at the
Lower Earnings
Limit (LEL)
(where earnings
are equal to or
exceed the LEL)
Employee's
contributions due on all
earnings above the ET
Earnings above
the LEL, up to
and including the
Earnings
Threshold (ET)
NIC
table
letter
Statutory payments
included in the pay ‘In this
employment’ figure above
Other details Your employer's full name and address (including postcode)
£
Earnings above the
ET, up to and
including the Upper
Accrual Point (UAP)
£
Earnings above the
UAP, up to and
including the Upper
Earnings Limit (UEL)
National Insurance contributions in this employment
For information only
For information only

P85 Page 1 HMRC 02/11
Leaving the UK – getting your tax right
Help
If you would like more help with this form:
• go to www.hmrc.gov.uk
• phone our helpline on 0845 300 0627
• if you are calling from outside the UK
phone +44 135 535 9022
Yr Iaith Gymraeg
Ffoniwch 0845 302 1489 i dderbyn fersiynau
Cymraeg o ffurflenni a chanllawiau.
About this form
1. About you
Use this form to claim tax relief or a repayment of tax if:
• you have lived or worked in the UK
• you are leaving the UK, and
• you may not be coming back or you don’t know when
you’re coming back or,
• you are leaving the UK to work full-time abroad for at least
a complete tax year.
Do not fill this form in if:
• you normally live in the UK and are going abroad for
short periods, for example on holiday or a business trip
• you have completed, or are required to complete a
Self Assessment tax return for the tax year that you
leave the UK (unless you are leaving the UK to work
full-time abroad for at least a complete tax year for a
UK based employer).
A tax year is 6 April one year to 5 April the next.
Filling in this form
Everyone should fill in pages 1, 2 and 5. You should
also fill in:
• page 3 if you will get income from the UK after you leave
• page 4 if you will do any of your work in the UK or you will
be paid from the UK.
What you might need to help you fill in this form
• Your form P45 Details of employee leaving work if you have
one. (Your employer gives you this form when you stop
working for them.)
• The Residence, Domicile and the Remittance Basis guidance.
Go to www.hmrc.gov.uk and enter HMRC6 in the Search box.
1 Your surname or family name (use capital letters)
2 Your first names (use capital letters)
3 Your most recent address in the UK (use capital letters)
The UK is England, Scotland, Wales and Northern Ireland
Postcode
4 Your phone number
We may call you if we have any questions about this form
5 Are you male or female?
Male Female
6 Your date of birth DD MM YYYY
7 Your National Insurance number, if you have one
You can find your National Insurance number on a
form P45 or P60 that you get from your employer,
a PAYE Coding Notice or a letter from us

About you continued
8 Your nationality
For example British, Polish, French
9 How long were you living in the UK before the date
you left (or the date you intend to leave)?
10 Your date of leaving the UK DD MM YYYY

11 Which country are you going to?
12 Please tell us your full address in that country in case we
need to write to you
Postcode
13 Will you (or your spouse or civil partner) have any
accommodation in the UK while you are abroad?
No If No, please go to question 15
Yes If Yes, please tell us the address of
the accommodation
Postcode
14 Do you own or have you ever owned this accommodation?
No
Yes If Yes, is (or was) it owned by you alone or
jointly with someone else?
Me alone
Jointly
15 Do you intend to live outside the UK for a full tax year?
A tax year is 6 April one year to 5 April the next
Yes
16 Do you intend to live outside the UK permanently?
No
Yes If Yes, please go to question 18
17 When do you expect to return to the UK?
18 How many days do you expect to spend in the UK in
each of the next three tax years?
(6 April one year to 5 April the next)
For example 81 days between 6 April 2010 – 5 April 2011
19 Will you get any income from the UK after you have left?
This includes income from property, pensions,
employment, one-off bonus payments, and bank or
building society interest
No
Yes
20 Will you be working full-time outside the UK?
No
Yes
21 Will you either:
• do any of your work in the UK, or
• get a salary from the UK?
No
Yes

2. Income you get from the UK after you leave
Fill in this section if you will get any income from the UK after you leave the UK.
Income includes income from property, earnings you get from UK work, a one-off bonus payment, pensions,
bank or building society interest or profits from stocks and shares.
• If you get any income from property, please answer questions 22 to 24.
• For all other income please answer question 25.
For more information about the types of income that affect your tax go to www.hmrc.gov.uk and enter
HMRC6 in the Search box.
Income from UK property
If you have a property in the UK that you get income from you may have to pay UK income tax.
For more information go to www.hmrc.gov.uk and enter The Non-Resident Landlords (NRL) Scheme in the Search box.
22 Will you get any income from a property in the UK?
For example, rent, property fees, interest premiums
Yes
23 How much income will you get from UK property
each tax year? If you don’t know the exact amount,
please give an estimate
The tax year you leave the UK
£
In the next tax year
£
Please give the name and address of the person paying you
Name
Address
Postcode
24 Tell us how you will be paid
Put ‘X’ in one box
Paid directly by a tenant
Paid by an agent
Tell us the date that they started to manage
the property DD MM YYYY

Other, please give details
Other income from the UK
25 Give details of any other income you will get from the UK after you leave. If you do not know the
actual amount, please give an estimate
If you will be working when you leave the UK go to section 3 ‘Your employment’ on page 4.
If not, please go to section 4 ‘How you want to be paid any money we owe you’ on page 5.
Type of income For example
pension or employment bonus
Annual amount
in £
Date started
DD MM YYYY
Payroll / pension
or account number
Tax office reference
(if applicable)

3. Your employment
Fill in this section if:
• you will do any of your work in the UK
• you will be paid through a UK payroll or by an office or agent in the UK.
For more information about UK personal tax allowances and types of income, go to www.hmrc.gov.uk and
enter HMRC6 in the Search box.
26 Will you do any of your work in the UK?
For example business meetings, seminars or
training courses
No
Yes If Yes, please give details
27 Do you work for the UK Government as a Crown servant
or in Crown employment?
No
Yes If Yes, please tell us your department’s name
28 What job will you do in the country you are going to?
29 Your employer’s name and address
Name
Address
Postcode
30 Will you do your job on a rota?
For example as an oil rig worker who works 14 days on
rig then 14 days off
No
Yes If Yes, please tell us the country where you
expect to spend your days off
31 Will you be paid through either:
• a UK employer through a UK payroll, or
• an office or agent in the UK?
No If No, please go to section 4 on page 5
Yes If Yes, please tell us the name and
address of the person paying you
Name
Address
Postcode

4. How you want to be paid any money we owe you
Not everyone gets a refund. If we owe you any money, we can either pay it to you or someone else on your
behalf – this is known as a ‘nominee’. Please choose one of the following two options:
Declaration
You must sign this declaration.
If you give information which you know is not correct or complete, action may be taken against you.
Option one – Please pay direct to bank or
building society
Bank sort code
— —
Account number
Account holder’s name
Bank or building society name and address
Name
Address
Postcode
This is my account
This is my nominee’s account
Option two – Please pay by cheque direct to me or
my nominee
Please make the cheque payable to me
I authorise the cheque to be payable to my nominee
Tell us your nominee’s name
Tell us the address to send the cheque to
I declare that
• the information I have given on this form is correct and complete to the best of my knowledge
• I claim repayment of any tax due.
Your signature Date DD MM YYYY

What to do now
Put an ‘X’ in relevant box
I have enclosed parts 2 and 3 of my form P45 Details of employee leaving work (do not send photocopies).
If you have not yet received your P45 from your employer please obtain it before you return this form.
I can’t get a form P45. Please tell us why in the box below, for example because you are retired or a UK Crown servant
employed abroad. If you have a form P45 and don’t send it to us, any repayment due to you cannot be made.
Please send this form to your tax office. You can find your tax office address by:
• going to www.hmrc.gov.uk select Contact us and choose Find your Tax Office
• asking your employer.

Employment record
Tax reference
Please use these if you write or call.
It will help to avoid delay.
I need to check that the record of your recent jobs (or any periods when you
were not working) is correct.
To do this I need your help. Please answer the questions on the back of this form
and then return it to me in the envelope provided.
Address
• If the address above is wrong or incomplete,
please give the correct address here
• If you have changed your address in the
last 12 months, please give your previous
address here – this will help me find any
earlier tax records for you
Issued by
Postcode
If your National Insurance number is
different from the one shown at the top of
this form, please give the correct one here
Postcode
P91 BS5/02
please turn over ᮣ
You could end up paying too much tax if you do not complete this form.

Jobs
Starting from , please list in date order all the jobs you have had and any periods when you were out of work.
Please do not leave any gaps between the periods. Please use CAPITAL letters and continue on a separate sheet of paper if you need to.
If you have been out of work at any time and claimed Jobseekers Allowance or received taxable Incapacity Benefit please tick the appropriate box.
If you were not working and not getting either of these benefits, please tick the 'Not earning' box.
Date in full ߛ one box only for each period
for example, 28-06-99
Total weekly income
(with bonuses and
overtime) before
stoppages or weekly
rate of benefit
Type of job,
payroll/works
number and
branch or site
you worked at
If you ticked:
Employed – enter your employer's full name and address,
and Tax reference number (if known)
Self-employed – enter your business name and address
Jobseekers Allowance or Incapacity Benefit – enter
the name of the Benefit Office
Not earning – it helps if you can say what you were doing,
for example,abroad or in full time educationEmployed
Self-
employed
Jobseekers
Allowance
Incapacity
Benefit
Pensions
Please ߛ if you receive any of the following
• Pension from a previous employer
(Give your tax reference, if known)
• A state retirement pension
• Any other pension
If you tick this box please state the type of pension below
From To
£
£
£
£
/ /
/ /
• If you agree to us contacting you by phone to
discuss any queries, please give a contact number
• Please give your title: Mr Mrs Miss
Ms other
Signature
Date
£
Please complete in all cases
• Date of birth
• Is your new job your only job? ( ߛ ) Yes No
If no, give details of the other employment
(Add tax reference if known)
• What is the amount of your weekly or monthly pay for your
current job?
Weekly Monthly
£
Tax reference (if known):
Not
earning

CA3916 Page 1 HMRC 08/11
Information we need to issue a
statement of National Insurance contributions
About this form
We need more information before we can issue:
(please tick appropriate box)
a statement of National Insurance contributions to assist any unemployment related benefit claims
Note - Self employed contributions cannot be used to claim any unemployment related benefits
a statement of National Insurance contributions to assist any sickness related benefit claims
a full statement of National Insurance contributions
This cannot be issued until you:
• are living in an EEA country
• are leaving the UK within the next two weeks, or
• have a final UK payslip.
What you need to do
Please complete this form using CAPITAL LETTERS. You will also need to get photocopies of:
• final payslips from each employer you have had in the last three years, and
• payslips for the month of March for the last three years if you have been in employment, or
• form P60 End of year certificate for the last three years.
If these are not available, please send photocopies of all your P45 Details of employee leaving work forms
that you have been given in the last three years. Your employer gives you this form when you stop working
for them.
When you have answered the questions and got the photocopies needed, send them to us at the above
address. We may not be able to issue you an accurate statement without this information.
Customer Operations
National Insurance Contributions and Employer Office
International Caseworker
Benton Park View
Newcastle upon Tyne
NE98 1ZZ
United Kingdom
Phone +44 191 203 7010 from overseas, or
0845 915 4811 from the UK
Fax +44 191 225 9570
Your National Insurance number
Date

Your title Enter Mr, Mrs, Miss, Ms or other title
Your surname or family name
Your first names
Any other surname or family name that you have used
Your gender put ‘X’ in one box
Male Female
Your date of birth DD MM YYYY
Your nationality
Your daytime phone number (including dialing code)
Your National Insurance number
Are you a national of a European Economic Area (EEA) country?
Yes No
Your country of residence after leaving the UK
Your address in that country
1 – About you
2 – Where you live
What date did you first arrive in the UK to live? DD MM YYYY
What was the last date you left the UK to live in
an EEA country? DD MM YYYY
Did you live in the UK continuously between these dates?
Answer ‘Yes’ if you were abroad for short periods, for example
for a holiday
Yes No
If ‘No’ please give dates you were in the UK below
From DD MM YYYY
To DD MM YYYY
From DD MM YYYY
To DD MM YYYY
From DD MM YYYY
To DD MM YYYY
If you need more space please use the ‘More
information’ box on page 4.
3 – Your time in the UK
Your employer’s name and address
Your employer’s tax district and PAYE reference number
These can be found on your payslip form P45 or P60 that
your employer gave you when you stopped working
for them
/
4 – Your last UK employer

Your last UK employer Continued 5 – Your UK employers
Please give us details of any other UK employment that you
have had in the last three years. If you need more space,
please use the ‘More information’ box on page 4.
If you don’t have a UK National Insurance number we will
need these details from the date you arrived in the UK until
the date you left.
Employer’s name and address
Date you started working for this employer DD MM YYYY
Date you stopped working for this employer DD MM YYYY
/
6 – If you don’t have a UK National
Insurance number
Please give the following details for each period you were
employed in the UK from the date you arrived in the UK,
until the date you left.
Your payslip from each employer will have these details
If you need more space please use the ‘More information’
box on page 4
Your personnel or staff reference number
Your Payroll number
/
Are you applying for a statement of National Insurance
contributions to claim unemployment benefit abroad?
Yes No
If ‘No’ go to section 5 - ‘Your UK employers’
If ‘Yes’ answer the following questions
Type of employment
For example catering, agriculture, health care
Your job title
Date you started working for this employer DD MM YYYY
Date you stopped working for this employer DD MM YYYY
Did you get paid
Weekly Monthly
What was your average wage?
Why did you leave this job?
Dismissal Resignation
Expiry of contract Redundancy
Termination of contract by mutual consent
Did you claim Jobseeker’s Allowance between the date you
left this job and the date you left the UK?
Yes No
If ‘Yes’ tell us the name and address of the Jobcentre Plus office
that you claimed from
Enter the Jobcentre Plus phone number if you know it
Start date of your Jobseeker’s Allowance claim DD MM YYYY

7 – More information
8 – Your declaration
I declare that:
• the information I have given on this form is complete and correct to the best of my knowledge and belief
• I will tell HM Revenue and Customs straightaway if my circumstances or plans change in a way that affects the
answers I have given on this form.
9 – Checklist
Please use this checklist to make sure you have put everything in the envelope that we need to send you
an accurate statement.
Have you enclosed
Photocopies of your final payslips from each employer you have had in the last three years?
Yes No
Photocopies of your payslips for the month of March for the last three years if you have been in employment?
Yes No
If you have answered ‘No’ to either of these questions, have you enclosed P60 forms for the last three years?
Yes No
If you have answered ‘No’ to the last question and any other question on this checklist, have you enclosed
photocopies of all your P45 forms that you have been given in the last three years?
Yes No
Send your photocopies with this form to:
Customer Operations
National Insurance Contributions and Employer Office
International Caseworker
Benton Park View
Newcastle upon Tyne
NE98 1ZZ, United Kingdom.
Your signature
Date DD MM YYYY
Use this space if you need to give more details to answer any of the questions, or use a separate piece of paper. Please tell us which question that it refers to.

Caledonian Way
http://caledonianway.es
info@caledonianway.es

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