El documento argumenta que las empresas deben adoptar pequeños cambios en el estilo de vida de sus trabajadores para ayudar al planeta, como apagar las computadoras al final del día, lo que puede ahorrar grandes cantidades de energía. También sugiere el uso de alternativas sostenibles como tazas reusables en lugar de vasos desechables, comunicaciones virtuales en lugar de viajes, y el transporte público compartido. Concluye que las empresas deben promover la conciencia ambiental entre sus trabajadores para que adopten hábitos más sostenibles tanto dentro

1. “El liderazgo empresarial debe traducirse también en
ayudas para el planeta”
La visión de muchas empresas tiende a la invención de soluciones de negocio sostenibles en el tiempo.
Mientras los recursos naturales escasean y las condiciones climáticas evidencian fallas en el sistema
ecológico se vuelve obligación de los
Los temas más mencionados cuando se habla de conciencia ambiental empresarial giran en torno a las
emisiones de gases en cuanto a términos de producción, y la implementación de sistemas de reciclaje para
lograr un buen manejo de los residuos.
Aunque resulta importante atacar estos frentes que tienen que ver con el negocio como tal, quisiera hacer
mayor énfasis sobre la adopción de pequeños cambios en el estilo de vida de sus trabajadores, que en
últimas, se convierten en multiplicadores de acciones concretas.
En Estados Unidos realizamos una campaña para que los trabajadores apagaran sus computadores al final
del día. El resultado fue claro; con 100 mil PCs apagados durante la noche, hubo un ahorro de 2,680 KWH, lo
cual es mayor al consumo de energía gastado por una familia promedio al año por en América Latina.
Estos participantes demostraron que un dinamismo en el ambiente del negocio es capaz de disminuir el
impacto ambiental de manera drástica si se suma, y mantiene un nivel de motivación por medio de la
publicación de los resultados obtenidos con cada acción específica.
Pongo este ejemplo para además resaltar el potencial de campañas educativas con el propósito de generar
participación, traducida a la formación de mejores ciudadanos. La gestión, desarrollo e implementación de una
ingeniería ambiental debe basar su plataforma en el eco de su gente que puede optimizar el buen uso de
recursos en la empresa, y también fuera de ella, con un fin ambicioso que beneficie a la comunidad desde
distintas áreas.
Algunas prácticas de uso sencillo para empezar:
Decídase por los reusables por encima de los desechables: Cambie los vasos de plástico o icopor por una
taza lavable para el café, que cumpla la misma función.
Flexibilice las comunicaciones al utilizar tecnología capaz de remplazar los costos de un viaje.
Comparta documentos vía web, acuda a teleconferencias en vez de desplazamientos largos.
Adopte un transporte inteligente, utilice medios públicos o si tiene automóvil particular llene el cupo, para de
esta manera asegurar que la energía gastada y el CO2 emitido estén transportando a más de una persona.

2. Las mismas iniciativas deben surgir en todo lo que tenga que ver con sostenimiento. Una comunicación
bidireccional en los temas verdes está en la capacidad de lograr que su fuerza de trabajo transforme la
manera de vivir, trabajar y conectarse con el mundo. El compromiso empresarial debe sobrepasar su
organización para convertirse en una postura de constante conciencia y cuidado por la Tierra.