PRESENTACION SENA

2. MISION
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico
y tecnológico del país.
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).
VISION

3. Diseñados a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores económicos dentro
de los cuales se ubica el accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que impartimos en la que el
individuo es el responsable de su propio proceso de
aprendizaje.
LOGOTIPO
ESCUDO Y BANDERA

4. APRENDIZ
Es toda persona que reciba
formación. En el SENA se reconoce
con el perfil de libre pensador, con
capacidad crítica, solidario,
emprendedor creativo, y líder.
0rientar y facilitar individualmente el aprendizaje,
guiando al estudiante en el manejo del material que
debe conocer, induciéndolo a la reflexión, crítica y
profundización de lo aprendido. A pesar de que su
función aparentemente desaparece frente a los
materiales multimediales de la educación a
distancia, juega un papel importante como asesor y
consejero en cuanto a las técnicas de estudio, la
resolución de consultas y otras dificultades de
aprendizaje que puedan presentar los estudiantes.
TUTOR
VIRTUAL

5. SERVICIOS BIENESTAR APRENDIZ SENA
COMPETENCIA
S BASICASCULTURA
RESPONSABILID
AD SOCIAL
LIDERAZGODEPORTESSALUD,EQUIDAD
IGUALDAD
CURSOS EN LINEA
PAUSAS ACTIVA
NUTRICION
HABITOS Y ESTILOS
SALUDADBLES
MUESTRAS
ARTISTICAS
RUTINAS DE
PRACTICAS
DEPORTIVAS
EJERCICIOS EN
CASA
LECTURA DEL MES
CONCURSO
INFORMACION DE
INTERES
INNOVACION
CONCEJOS
AMBIETALES
FORO
CONOCE GRANDES
LIDERES
OBRAS ARTISTICAS
DEL MES

6. BLACKBOARD
Ayuda a la programación de las actividades del
aprendiz y el conocimiento claro y sencillo de
su propio proceso de formación ya que puede
visualizar su ruta de aprendizaje, conocer la
programación de eventos del centro al que
pertenece, de los laboratorios y en general de
los diferentes ambientes, también le permite
conocer sus certificaciones y el avance
alcanzado en su proceso de formación.
Permite construir y administrar
cursos en línea, e impartir
información a través de internet,
llevando a cabo la autorización y
el seguimiento de los estudiantes.
SOFIA PLUS

7. GESTION LOGISTICA
APRENDIZ:
LIDIS FLOREZ