Como exprimir linkedIn de forma profesional
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Más del 70% de los reclutadores usan LinkedIn para conocer más datos del candidato a un puesto de trabajo. Es decir, reciben el curriculum en papel y después se van a LinkedIn para ampliar datos. Y aunque no estemos buscando trabajo, esta red social posiciona muy bien en Google. Cada vez que alguien busque nuestro nombre, el link de nuestro perfil en LinkedIn va a aparecer bastante arriba. Por eso hay que tenerlo bien aseadito. Además, no se tarda mucho tiempo.
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- 59. 10 de junio 9.00 AM @manolorodriguez Desenredandolared.com Próxima charla ‘Cómo usar Twitter de forma profesional’
Notas del editor
- La mayor red social de caracer profesional Linkedin vio la luz hace 12 años, en 2003. Con más de 330 millones de usuarios en el mundo y cerca de 7 millones en España, Es la mayor base de datos de profesionales del mundo. Cada segundo se da de alta una nueva persona
- Más del 70% de los reclutadores usan esta red social para conocer más datos del candidato a un puesto de trabajo. Es decir, reciben el curriculum en papel y después se van a LinkedIn para ampliar datos.
- Y aunque no estemos buscando trabajo, esta red social posiciona muy bien en Google. Cada vez que alguien busque nuestro nombre, el link de nuestro perfil en LinkedIn va a aparecer bastante arriba. LinkedIn es la mejor red social para encontrar contactos, hacer networking, desarrollar nuestra marca personal, hacerse visible para el resto… ¿Pero cómo se consigue todo esto?
- Y aunque no estemos buscando trabajo, esta red social posiciona muy bien en Google. Cada vez que alguien busque nuestro nombre, el link de nuestro perfil en LinkedIn va a aparecer bastante arriba. LinkedIn es la mejor red social para encontrar contactos, hacer networking, desarrollar nuestra marca personal, hacerse visible para el resto… ¿Pero cómo se consigue todo esto?
- DOS GRUPOS Hay dos grupos de usuarios en Linkedin: los que utilizan esta red (la gran mayoría) como una simple tarjeta de presentación en la que cuelgan su currículo en internet con el resumen de su experiencia y sus logros profesionales
- , y los que la aprovechan (los menos) como una herramienta de marketing personal para promocionarse, establecer vínculos profesionales y compartir información. Más de la mitad de los españoles consultados en el estudio reconoce que está en Linkedin para “encontrar nuevos contactos” y “mantener el contacto con antiguos compañeros”. No aparecen entre los principales motivos establecer conexiones y vínculos profesionales con otras personas; promocionarse en internet o intercambiar conocimientos, ideas y oportunidades. Una pena.
- los seis elementos principales de un curriculum en LinkedIn: La foto El título profesional El extracto La experiencia laboral Las aptitudes La educación
- Es lo primero que van a ver de ti Todavía hay muchos perfiles en LinkedIn que no tienen foto. ¿A qué esperan? Todos somos muy cotillas y lo primero que hacemos al entrar en el perfil de cualquier red social –está comprobado por los estudios de mapas de calor– es dirigir nuestra mirada hacia la foto de la persona. LinkedIn afirma que aquellos perfiles que tienen una imagen reciben siete veces más visitas que los que no lo tienen. LinkedIn es una red social profesional. Y la foto, evidentemente, tiene que ser profesional. Nada de poner imágenes de o con nuestros hijos o mascostas; ni con caras raras ni en situaciones que no sean ´profesionales’. Eso lo podemos dejar para Facebook. En LinkedIn no. Tampoco vale el logo de la empresa, aunque queramos hacer publicidad de ella. Hay que optar por una foto de frente -tampoco que sea la del carné de identidad- en la que se nos vea sonriendo, a ser posible, y con un fondo que sea neutro. He visto perfiles de usuarios que por su profesión, fotógrafos, cámaras…, aparecen con una cámara de fotos o de televisión. fondo que sea lo más neutro posible, no es relevante
- Linkedin es una red social profesional, y como tal, nuestra foto debe ser eso: profesional. Nada de poner imágenes con nuestros hijos ni el logo de la empresa. Mejor una foto nuestra de frente, a ser posible sonriendo, y con un fondo lo más neutro posible.
- Linkedin es una red social profesional, y como tal, nuestra foto debe ser eso: profesional. Nada de poner imágenes con nuestros hijos ni el logo de la empresa. Mejor una foto nuestra de frente, a ser posible sonriendo, y con un fondo lo más neutro posible.
- El segundo lugar al que dirigimos la vista, después de mirar la foto, es al nombre y al título profesional del usuario. Este último son esas 4-5 palabras que aparecen justo debajo de la foto y que sirven para definirnos como profesionales. Solo tenemos 120 caracteres así que hay que ajustar bien. El título profesional también es importante porque aparece cuando se hacen las búsquedas en Google. Esas palabras deben estar relacionadas con nuestros atributos de marca. Es decir, con qué palabras queremos que nos recuerden cuando piensen en nosotros. No eres el último puesto en el que estás. No hay que poner en dónde trabajamos. Eso lo dejaremos para la parte de la experiencia laboral (a no ser que seamos un diseñador en Christian Dior y lo queramos destacar Hay que huir de expresiones como “en búsqueda activa de empleo”. Con eso no estamos diciendo quiénes somos, sino que solo estamos en paro. Tampoco hay que utilizar palabras vacuas como creativo, “analítico”, “estratégico”, “apasionado”… que no aportan ninguna información de valor sobre nosotros.
- Son 120 caracteres que debes usar para definirte como profesional No eres una búsqueda activa de empleo ni eres el último puesto en el que estás. No uses palabras como experto, creativo, paciente, innovador, analítico Son esas 4-5 palabras que van debajo del nombre. No hay que poner en dónde trabajamos, sino lo que somos. Esas palabras deben estar relacionadas con nuestros atributos de marca. Es decir, con qué palabras queremos que nos recuerden cuando piensen en nosotros. El segundo lugar al que dirigimos la vista, después de mirar la foto, es al nombre y al título profesional del usuario. Este último son esas palabras que aparecen justo debajo de la foto y que sirven para definirnos. Solo tenemos 120 caracteres así que hay que ajustar bien. El título profesional también es importante porque aparece cuando se hacen las búsquedas en Google. En este apartado debemos poner lo que somos y no lo que hacemos. Es decir, no dónde trabajamos, eso lo dejaremos para la parte de la experiencia laboral (a no ser que seamos un diseñador en Christian Dior y lo queramos destacar), sino lo que somos. Esas cuatro o cinco palabras deben estar relacionadas con nuestros atributos de marca. Es decir, cuando la gente piense en nosotros con qué palabras queremos que nos asocien. Hay que huir de expresiones como “en búsqueda activa de empleo”. Con eso no estamos diciendo quiénes somos, sino que solo estamos en paro. Tampoco hay que utilizar palabras vacuas como “analítico”, “estratégico”, “apasionado”… que no aportan ninguna información de valor sobre nosotros.
- URL. Personalízala con tu nombre y apellidos, ya que el resultado será mucho más amigable (y fácil de compartir) que si se trata de una combinación ininteligible de nombres y letras. Basta con hacer clic sobre la opción “Editar perfil” (en la parte inferior del recuadro que contiene tu información básica), donde encontrarás la URL pública de tu perfil. Si pulsas sobre el botón de “Editar”, podrás introducir el nombre que desees. quitar los números y las letras de la dirección de nuestro perfil personal en LinkedIn. Así tenemos una dirección más limpia y hasta la podemos utilizar para incluir en nuestros correos.
- URL. Personalízala con tu nombre y apellidos, ya que el resultado será mucho más amigable (y fácil de compartir) que si se trata de una combinación ininteligible de nombres y letras. Basta con hacer clic sobre la opción “Editar perfil” (en la parte inferior del recuadro que contiene tu información básica), donde encontrarás la URL pública de tu perfil. Si pulsas sobre el botón de “Editar”, podrás introducir el nombre que desees. quitar los números y las letras de la dirección de nuestro perfil personal en LinkedIn. Así tenemos una dirección más limpia y hasta la podemos utilizar para incluir en nuestros correos.
- URL. Personalízala con tu nombre y apellidos, ya que el resultado será mucho más amigable (y fácil de compartir) que si se trata de una combinación ininteligible de nombres y letras. Basta con hacer clic sobre la opción “Editar perfil” (en la parte inferior del recuadro que contiene tu información básica), donde encontrarás la URL pública de tu perfil. Si pulsas sobre el botón de “Editar”, podrás introducir el nombre que desees. quitar los números y las letras de la dirección de nuestro perfil personal en LinkedIn. Así tenemos una dirección más limpia y hasta la podemos utilizar para incluir en nuestros correos.
- La experiencia profesional tiene que estar completa. En esta sección lo importante es orientar lo que escribamos a los logros y objetivos que hemos ido consiguiendo en cada uno de nuestros trabajos. Debemos poner qué cargos hemos desarrollado, pero también que hacíamos y que hemos logrado en ellos. Hay que completarla lo máximo posible Experiencia. Apuesta por añadir contenido gráfico (por ejemplo, enlazando artículos que hayas escrito con una imagen de portada).
- La educación Además de poner en este apartado los estudios que hemos realizando, también es conveniente destacar los cursos que hemos hecho.
- Las aptitudes Las aptitudes son esas valoraciones que el resto de tus contactos hacen de ti. No confundir con las recomendaciones. Son tus contactos los que te validan esas actitudes. Elige media docena que sean o estén cercanas a tus atributos de marca. En estos momentos, LinkedIn las está promocionando muy bien. Los usuarios que indican cuáles son sus aptitudes reciben hasta 13 veces más visitas en su perfil.
- También es in Las recomendaciones entre usuarios también funcionan, y mucho: dos de cada tres españoles que están en esta red tienen una recomendación. teresante realizar recomendaciones a nuestra red de contactos.
- Lo primero es conectar con otros profesionales que veamos que son interesantes para nosotros. Para eso hay que enviarles una invitación. Es recomendable poner algo más que el mensaje que la herramienta ofrece por defecto: “Me gustaría añadirte a mi red profesional en LinkedIn”. Si escribimos un mensaje un poco más personal seguro que a la otra persona le va a gustar más.
- Unirse a grupos de debate y participar activamente en los mismos puede multiplicar por 5 tu visibilidad.
- Elegir tres o cuatro grupos
- ¿Y cómo se participa en los grupos? Hay dos formas: La primera es leer y comentar los artículos que los miembros de ese grupo comparten. No hay que leérselos todos, sino los que veamos que son interesantes y también según el tiempo del que dispongamos.
- La segunda es compartir en esos grupos artículos que encontremos y que creamos que les van a ser útiles a esas personas. Si además tenemos un blog, es una buena opción compartir los post que escribamos. Además de darnos tráfico, conseguiremos posicionarnos como alguien que sabe de la materia y aumentará nuestra marca personal.
- el 65% de los usuarios españoles de Linkedin actualiza muy poco o nada su estado.
- 9 de 10 personas que se han dado de alta en Linkedin pertenecen a un grupo. Aunque participar, participar… es otra cosa: el 72% no participa o participa en pocas ocasiones en ellos.
- Pero, ¿esto lleva mucho tiempo? Claro. Nada es sencillo. Aunque tampoco hay que estar todo el día en LinkedIn. Con unos 15-20 minutos al día (para leer algún artículo, comentarlo, darle a recomendar a otro, buscar nuevos contactos…) es suficiente. Pero eso sí, hay que ser constante. Hay que entrar en Linkedin todos los días (los fines de semana los dejamos para descansar), porque si entramos un par de días seguidos y lo dejamos abandonado hasta el mes siguiente, el trabajo que hemos hecho no ha servido para nada.