Herramientas digitales marca personal

@alfredovela
Herramientas Digitales para mejorar
la Marca Personal en Internet
noviembre 2018
@alfredovela
#AlfredoconLanzaderas1

@alfredovela#AlfredoconLanzaderas2

@alfredovela
¿De qué vamos a hablar?
• Introducción con información y datos para ver la
“necesidad de la Marca Personal”
• Qué es la Marca Personal
• Herramientas Digitales útiles para la Marca Personal
• Conclusiones
• Algunos anexos de interés

@alfredovela
El hashtag para el Webinar es
#AlfredoconLanzaderas

@alfredovela
La importancia de Google

@alfredovela
Algunas preguntas para comenzar
• ¿Qué es la Empleabilidad? ¿Cuánto tiempo dedicas al día a mejorar tu
Empleabilidad? ¿Sois empleables en la actualidad? ¿Durante cuánto
tiempo? ¿Qué haces? ¿Tienes por escrito tu Plan de Acción para la
mejora de la misma? ¿Has analizado con detenimiento la
empleabilidad de tu perfil profesional? ¿Tienes claro qué quieres ser
de mayor?
• ¿Qué frecuencia de publicaciones tenéis en las diferentes redes
sociales?
• ¿Qué tal está vuestra visibilidad digital? ¿Alguien no quiere ser
visible? ¿Por qué?
• ¿Los profesionales/estudiantes somos conscientes de las importancia
de la Marca Personal? ¿Los profesionales/estudiantes trabajan su
Marca Personal de manera adecuada? ¿Creen en ella?
• ¿Cuándo haces un Egosurfing en Google que sale?

@alfredovela
Algunas preguntas para comenzar
• ¿Eres capaz de levantarte en medio de la sala y decir en voz alta
y con convicción “Soy muy bueno/a en mi trabajo”?
• ¿Sabrías explicar a nivel profesional qué tienes diferente, que te
aporta una ventaja competitiva sobre otros colegas de
profesión?
• Para aquellos que tenéis trabajo actualmente, ¿estáis buscando
un nuevo empleo?
• ¿Cuántos proyectos (y/o trabajos) te han propuesto en los
últimos meses a través de las redes sociales?
• ¿Cuántas horas diarias dedicáis a preparar vuestro futuro?
• ¿Cómo buscáis empleo en la actualidad?
• ¿Sabes qué es un NetHunter?

@alfredovela
El mercado laboral está
cambiando muy rápido
Alfredo Vela (@alfredovela)
Lanzaderas, noviembre de 2018
9

@alfredovela
El Mercado Laboral cambia a gran velocidad
• Muchas de las empresas más grandes del mundo son muy jóvenes.
• Han entrado en escena nuevos modelos de negocio, que en muchos casos están
desplazando a gran velocidad a muchas empresas “de toda la vida”, lo que está
afectado al ámbito laboral.
• Hay muchos trabajos que están en peligro por el avance de la robotización.
• En el escenario actual, ya no sirve estar en un trabajo fijo sin preocuparse de cuidar la
Empleabilidad.
• Las empresas están acometiendo su transformación digital y necesitan profesionales
digitales.
• Incluso las empresas líderes del mercado cometen errores por la velocidad de los
cambios.
• Internet (y las redes sociales) es un instrumento fundamental para la búsqueda de
trabajo y captación de talento.
• Hay una muy preocupante escasez de talento, que se agravará en el futuro.
• El Sistema Educativo debiera de estar a la altura de las circunstancias.

@alfredovela
El mundo empresarial ha cambiado muy rápido

@alfredovela
Cambios en el Mercado Laboral

@alfredovela
Cambios en el Mercado Laboral
#ECYLEmplebilidad13

@alfredovela
Cambios en el Mercado Laboral (Mejora constante de la Empleabilidad)

@alfredovela
Las grandes empresas salen a “pescar” talento a las Redes
Esta estrategia la han adoptado tanto en
Wall Street como en grupos bancarios
europeos para buscar una alternativa al
proceso tradicional de contratación de
graduados en Economía y Finanzas.
Deutsche decidió emplear este método por
el escaso interés de los mejores graduados
en banca y porque a la institución le podría
beneficiar contratar a profesionales
innovadores que cuestionen las prácticas
existentes.

@alfredovela
El talento elige dónde quiere trabajar

@alfredovela
La iniciativa privada ocupa espacios tradicionales de las AAPP

@alfredovela
Sobre trabajos en el futuro

@alfredovela
Sobre competencias en el futuro

@alfredovela
Por todo esto
Debemos de hacer
un buen trabajo con
nuestra Marca
Personal

@alfredovela
Sobre la Búsqueda de
Empleo
21

@alfredovela
Canales de búsqueda de Empleo

@alfredovela

@alfredovela
Competencias para la Empleabilidad

@alfredovela

@alfredovela
La primera Entrevista de Trabajo
se hace en la Redes Sociales
30

@alfredovela
La primera Entrevista de Trabajo se hace en las Redes Sociales
• Hay muchos autores que consideran que la primera entrevista de
trabajo se realiza en las Redes Sociales.
• Algunas personas se preguntan el motivo por el que no les llaman
para una Entrevista de Trabajo, en algunos casos la respuesta está en
sus Redes Sociales.
• El 80% de los reclutadores valoran positivamente una presencia activa
en Medios Sociales y el 86% de ellos los utiliza.
• La presencia en Medios Sociales del candidato debe de ser coherente
con su Currículum Vitae.
• Una reflexión: en una entrevista de trabajo el entrevistador le hace
una pregunta al candidato, éste responde algo diferente a lo que
muestran sus redes, el entrevistador le muestra pantallazos de esa
discrepancia, ¿en qué posición queda el candidato?

@alfredovela
Qué puede ver un Reclutador en Internet

@alfredovela

@alfredovela
30 cosas que un reclutador puede deducir de tus Redes Sociales
#ECYLEmplebilidad38

@alfredovela
30 cosas que un reclutador puede deducir de tus Redes Sociales
#ECYLEmplebilidad39

@alfredovela
Qué es la Marca Personal
40

@alfredovela
Ecosistema para la Marca Personal

@alfredovela
Etapas del desarrollo de una Marca Personal
Auditoría
Establecimiento de Objetivos
Elaboración de la Estrategia
Elaboración del Plan de Acción
Ejecución del Plan de Acción
Medición de resultados
Análisis de Resultados
Modificaciones Estrategia y Plan de Acción
44

@alfredovela
Tipos de Marca Personal

@alfredovela
Indicadores para medir la evolución de tu Marca Personal

@alfredovela
Consecuencias de un buen trabajo de tu Marca Personal

@alfredovela
Herramientas digitales para el trabajo de Marca Personal
• Para la Difusión de la Marca Personal
• Elaboración de Contenidos
• Curación de Contenidos
• Blog
• Redes Sociales
• Otras herramientas de interés
• Analítica web y social
• Repositorios de documentación
• Hojas de cálculo

@alfredovela
Herramientas digitales de
interés para la Marca Personal
52

@alfredovela
Herramientas digitales para el trabajo de Marca Personal
• Existen gran cantidad de herramientas digitales de
aplicación para la Marca Personal y el Personal
Branding, algunas de sus aplicaciones son:
• Aprendizaje
• Qué es Personal Branding, qué es Marca Personal, …
• Aprender de los referentes sobre el tema
• Diseño de la Marca
• Para la evaluación del punto de partida
• Para el diseño de la estrategia y el plan de trabajo

@alfredovela
Herramientas digitales que pueden ayudarte con tu Marca Personal

@alfredovela
Algunas otras herramientas digitales de interés
• Herramientas de diseño (spark, Ilustrator, Photoshop,
Piktochart, Genial.ly, …)
• Slideshare / Issuu
• Moodle, Miriadax, …
• Agendas y gestión de contactos
• Correo electrónico (y mailchimp o similares)
• Herramientas de audio, vídeo y fotografía
• Todas aquellas que aporten valor a tu trabajo …

@alfredovela
El móvil es una herramienta digital
básica en tu Marca Personal
57

@alfredovela
El Smartphone en la Búsqueda de Empleo

@alfredovela

@alfredovela
Algunas reflexiones
sobre la Marca Personal
64

@alfredovela
Algunas reflexiones sobre la Marca Personal

@alfredovela

@alfredovela
Conclusiones
70

@alfredovela
Conclusiones
• Para los demás, eres lo que Google dice de ti.
• El mercado laboral está en un momento crítico en el que hay que tomar decisiones
importantes (profesionales y empresas)
• El talento no es algo permanente, hay que mantenerlo y actualizarlo, la marca
personal también.
• Las redes sociales son la mayor base de datos y el mejor escaparate sobre talento.
• Hay que hacer un buen trabajo en Medios Sociales para conseguir que el trabajo te
vaya a buscar.
• Todo profesional (y estudiante) tiene que acometer su transformación digital y su
Marca Personal.
• El marketing debe ser una materia transversal para todo profesional.
• Los trabajadores debieran de ser uno de los mejores embajadores de marca.
• Las empresas que cuiden la empleabilidad de sus trabajadores atraerán al talento.
• Existe una gran colección de herramientas digitales que te ayudarán con tu Marca
Personal.

@alfredovela
Muchas gracias por
su atención.Alfredo Vela (@alfredovela)
Puedes descargar la presentación en www.bit.ly/alfredoconlanzaderas

@alfredovela
Anexos de interés
73

@alfredovela
Algunas consideraciones
sobre la Marca Personal
74

@alfredovela
Consideraciones sobre la Marca Personal
Primero es el
individuo y
luego la marca
75

@alfredovela
Estrategia
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@alfredovela
Relaciones
sólidas
77

@alfredovela
Utiliza el
Sentido Común
78

@alfredovela
Sin constancia
no hay éxito
79

@alfredovela
Sé positivo
80

@alfredovela
Cuidado con
el Ego
81

@alfredovela
Actitud
82

@alfredovela
El postureo
no es Marca
Personal
83

@alfredovela
Marca Personal no es
manipulación
84

@alfredovela
A todo el mundo le
hace falta la Marca
Personal
85

@alfredovela
Algunas formas de divulgar
tu Marca Personal
Segovia, noviembre 2018
@alfredovela
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@alfredovela
Difusión de la Marca Personal

@alfredovela
Reuniones
88

@alfredovela
Eventos
89

@alfredovela
Cursos
90

@alfredovela
Redes Sociales
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@alfredovela
Medios de
comunicación
92

@alfredovela
Libros, artículos,
ebooks, …
93

@alfredovela
Charlas
94

@alfredovela
Las 10 “C” de la Marca Personal

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