Motivos para seguir luchando. 8 de Marzo, día de la mujer trabjadora.

1. 8 MARZO
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
8 de MARZO
• Fecha para evaluar la condición
y la posición de las mujeres en
cada país, en cada estado, en
cada ciudad
• Para exigir al Estado que cumpla
con los compromisos
internacionales de derechos
humanos de las mujeres.
“Equipos feministas”

2. 8 MARZO
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
DESIGUALDAD
• Las mujeres constituyen más del
50% de la población.
• Realizan el 75% de las horas
trabajadas en la Tierra.
• Cobran el 25% de los sueldos que
se pagan en el mundo.
• Pero sólo poseen el 1% de la
propiedad mundial.
Datos de la ONU

3. 8 MARZO
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
CRISIS ECONOMICA MUNDIAL
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) reveló:
La crisis económica destruyó
13 millones de empleos
para las mujeres y agravó la
desigualdad laboral de
género

4. 8 MARZO
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER RECORTES
• Las políticas de igualdad se recortan
en un 24% respecto a 2012, casi el
triple de la media de los ministerios
(8,9%),
• La lucha contra la violencia de género
el 7%, sin contar el IPC del 3,4%.
• Si se compara con 2011, el recorte es
del 39 y 27%. Son el 0,017% de los
Presupuestos Generales del Estado.
Las políticas de igualdad pierden recursos materiales, pero
también humanos y visibilidad social y política

5. 8 MARZO
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
VIOLENCIA DE GENERO
Según el 'I Informe Mujeres Víctimas de la Violencia de Género‘
de la Fundacion Adeco
El 64% de las encuestadas
comenta que "la crisis
supone un freno para
denunciar, por el temor a no
encontrar empleo y verse sin
recursos para salir adelante“

6. 8 MARZO
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
Condiciones Laborales
• "Las mujeres son mayoría en los
trabajos sin contrato y estos no
aparecen en los indicadores de la
crisis. También aquí son
invisibles".
• "a menos ingresos, más trabajo
doméstico, invisible y no
remunerado".

7. 8 MARZO
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
Condiciones Laborales
• Cada día, las españolas tienden a
emplear “100 minutos más” que los
hombres al trabajo no
remunerado, doméstico y de cuidados a
niños y mayores
• Ahora “una reducción de las ayudas
para el cuidado formal y la falta de
oportunidades en el empleo pueden
aumentar el trabajo no remunerado de
las mujeres”
Según el estudio: “DESIGUALDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES: ES EL MOMENTO DE
ACTUAR”