1. Gaceta Electrónica
Edición No. 4/2013.

2. • Nuevo cliente…………...……………..……13
• Capacitación interna “NOM-030-
STPS”………………………………………….…14
• Convocatoria tercera capacitación…17
• ¿Qué es el comité de ética?..............3
• Nuevos Integrantes MedWorks…...…5
• Conócelo………………………………….……..7
• Cumpleaños……………………………….……8
• Gimnasia laboral……………………………..9
• Día Mundial de la Hepatitis……………10
• Un mensaje a García……………………..23
• La importancia de amamantar a un
bebé……………………………………………..28
• Avisos…………………………………………..33
• Vigilemos que todos vivamos nuestro
código de ética………………………………30
• Útiles escolares………………………………31
Directorio
Lic. Gabino Fraga
Presidente
Lic. Mitzy Rangel
Directora General
Lic. Daniela Gutiérrez
Gerente de Administración y RH
Dr. Rodolfo Caballero
Gerente Médico
Dra. Gabriela Ramírez
Coordinación Médica
Lic. Jocelin Limon
Aux. RH y Comunicación
Jorge Andria
Aux. Administrativo.
Elaboración: Lic. Jocelin Limon
• Pláticas Visión Mundial……….……….18
• “Cuidado, no te avisa”
Chapultepec…………………………………20
• Campaña SINGREM……………………..21
• Convocatoria Jardín de Cactáceas..22

3. MedWorks
Comitédeética
3
MedWorks es una empresa que se distingue por su trabajo en equipo y los valores que la
representa, es por ello que cuenta con un código de ética que busca promover y mantener la
moral y los principios éticos en el servicio médico así como en el personal administrativo de
nuestra empresa.
¿Sabías que MedWorks
cuenta con un comité
de ética?
MedWorks tiene un comité de ética
que está conformado por
colaboradores de la misma empresa,
quienes van cambiando para buscar
la representación de cada uno de los
colaboradores que integran a
MedWorks con el objetivo de
promover un comportamiento ético
dentro de la misma.
Sus principales
funciones:
• Promueve el comportamiento
ético de todos los colaboradores
en MedWorks.
• Vigila el cumplimiento del código
de ética.
• Da atención a todas las
peticiones o cartas que llegan
sobre sospechas de violación
y/o violaciones del código.
• Investiga las acciones y platica
con la Dirección para la sanción
correspondiente.
comitedeetica@medworks.mx

4. 4
La ética proviene del término griego ethos que significa carácter, modo de ser de
una persona, virtudes y vicios.
¿Qué es la ética
profesional?
La ética profesional es la ciencia
normativa que estudia los deberes y
derechos de cualquier profesión, cuyo
objetivo es la aplicación de normas
morales, valores y condiciones éticas.
¿Qué es la ética en la
salud?
Todo profesional en la salud (médicos y
enfermería) tiene que tomar en cuenta
los siguiente puntos: beneficencia,
autonomía, justicia y no maleficencia.
Nuestro código de ética y
la salud:
• Nuestros principios hipocráticos:
“no hacer daño” y “actuar en
beneficio del paciente”.
• Ser confiables y transparentes.
• Actuar conforme a los principios
básicos de la bioética:
beneficencia, autonomía, justicia
y no maleficencia con su
paciente.
• En nuestros valores tenemos que
nuestro principal objetivo son
nuestros clientes y los usuarios de
servicio médico: compromiso,
responsabilidad, calidad humana
y experiencia.
MedWorks
Comitédeética

5. MedWorksMedWorks les da la bienvenida a sus nuevos integrantes:
5
Dra. María Luisa Manrique
Nolasco
MexPar/DF
(01 julio 2013)
Dra. Gilda Alejandra
Moreno Martínez
INMUJERES/DF
(15 julio 2013)
Dra. Angélica Viridiana
Rivera Jurado
Bristol/Revolución
(01 julio 2013)
Dra. Berenice Escobar Aguilar
Tecmarketing/
Miguel A.Q.
(16 julio 2013)

6. MedWorksMedWorks les da la bienvenida a sus nuevos integrantes:
6
Dr. Christian Buendía Llaguno
RED UNO/Cuicuilco
(29 julio 2013)
Dra. Brenda Norma Cruz
Martínez
TELMEX/Centro
(01 agosto 2013)

7. MedWorks
7

8. MedWorks
8
Lic. Daniela Gutiérrez Pliego
(6 agosto. MedWorks/DF).
Dr. Alejandro Valdez Mora
(8 agosto. Tecmarketing/Chapultepec).
Dra. Agustina Ángeles
Rodríguez Páez
(28 agosto. Secc. Amarilla/Cuicuilco).
Enf. Rosa Elena Heraldez
Guerrero
(30 agosto.
Tecmarketing/Chapultepec).

9. 9
MedWorks
Colaboradores
MW
¿Qué es la gimnasia
laboral?
Es una actividad que ataca la problemática
de la motivación laboral, lesiones y
dolores posturales, así como el estrés
laboral, la ansiedad y más; se realiza
durante la jornada laboral en el mismo
ámbito de trabajo.
Consiste en un conjunto de ejercicios
físicos realizados en el lugar de trabajo y
desempeñaos por los trabajadores
actuando de forma preventiva y terapéutica
que no produce desgaste físico, ya que
tiene una duración de 15 a 20 minutos
diarios. El trabajo realizado se enfoca al
estiramiento, movimientos y ejercicios
físicos que permitirán que el cuerpo se
destense de estar en una sola posición.
La gimnasia laboral, ayudará a los
empleados a tener una mayor
productividad y sobre todo a mejorar su
salud.
Enf. Sandra
Martínez/Mead Johnson
Tecnoparque
Gimnasia laboral en Mead
Johnson (Tecnoparque)
La Enf. Sandra Martínez de Mead Johnson de
Tecnoparque comenzó en el mes de agosto la
gimnasia laboral en su centro de trabajo, la cual se
realiza los días: Lunes, Miércoles y Viernes a las
11:00 hrs., con una duración de 20 min. Lo que
ayudará al personal de ese centro a manejar el
estrés laboral, a bajar la tensión en algunas partes
del cuerpo y sobre todo ayudará en la
productividad y motivación laboral .

10. 10
MedWorks
Colaboradores
MW¿Qué es la Hepatitis?
Es la hinchazón e inflamación del hígado.
El término con frecuencia se utiliza para
referirse a una infección viral del hígado.
Causas de la hepatitis:
• Células inmunitarias en el cuerpo que
atacan el hígado y causan hepatitis
autoinmunitaria.
• Infecciones por virus (como las
hepatitis A,B o C) .
• Daño hepático por alcohol, hongos
venenosos u otros tóxicos.
• Medicamentos, como una sobredosis
de paracetamol, que puede ser
mortal.
• La enfermedad hepática también
puede ser causada por trastornos
hereditarios, como la fibrosis quística
o la hemocromatosis, una afección
que consiste en tener demasiado
hierro en el cuerpo (el exceso de
hierro se deposita en el hígado).
Síntomas de la hepatitis:
• Dolor o distensión abdominal..
• Desarrollo de mama en los hombres.
• Orina turbia y deposiciones de color
arcilla o pálidas.
• Fatiga
• Fiebre, por lo general baja
• Prurito generalizado
• Ictericia ( color amarillenta de piel y
ojos).
• Inapetencia
• Náuseas y vómitos
• Perdida de peso

11. 11
MedWorks
Colaboradores
MW
Día mundial de la
hepatitis
La celebración del primer Día Mundial
contra la Hepatitis, establecido por la
Organización Mundial de la Salud (OMS),
tuvo por objeto fomentar la toma de
conciencia sobre las hepatitis virales y las
enfermedades que causan, así como la
difusión de conocimientos sobre ellas.
La World Hepatitis Alliance lanzó por
primera vez el Día Mundial de la Hepatitis
en 2008, y desde entonces miles de
eventos han tenido lugar en todo el
mundo, con el interés de las personas y la
participación de los medios de
comunicación. Después de la Asamblea
Mundial de la Salud en mayo de 2010 se
acordó que el Día Mundial de la Hepatitis
se conmemore cada año el 28 de julio.
Para 2013, el tema general para la
conmemoración de este día, es: “Esto es
la hepatitis... Conócela. Afróntala.”
La campaña hace hincapié en que, en
general, la hepatitis sigue siendo
desconocida como amenaza sanitaria en
gran parte del mundo.
México en aumento de la
hepatitis C
• Existen entre 1.5 y 1.7 millones de
infectados de hepatitis C en el país;
80% lo desconocen.
• Ante esta situación la Dra. Viridiana
Rivera de Bristol Revolución realizó
una campaña informativa sobre la
hepatitis en su centro de trabajo y
ante ello nos mandó sus evidencias,
un tríptico informativo que se
repartió entre los colaboradores de
Bristol.
jlimon@medworks.mx
Dra. Viridiana
Rivera/Bristol
Revolución

12. 12

13. MedWorks
News
13
MedWorks le da la bienvenida a MexPar un nuevo cliente
que se integró a partir del 1 de julio del 2013.
“Manufacturera Mexicana de
partes de Automóviles S.A. de
C.V.” (MexPar).
Es una empresa que se dedica a la
fabricación de radiadores,
calefactores y condensadores desde
1957. Se localiza en la Col. Industrial
Vallejo.
¿Quién es MexPar?

14. MedWorks
News
14
El pasado sábado 22 de junio contamos con
la participación de nuestros colaboradores
MedWorks en la capacitación interna
“Servicios Preventivos de Seguridad y Salud
en el Trabajo”, impartida por el Ing. Armando
López Parra quien es especialista en el tema.
TEMARIO
I. Introducción.
II. La gestión de los riesgos laborales.
III. Los sistemas de administración de
seguridad.
IV. Los servicios de Prevención de Seguridad
y Salud en el trabajo (SPSST).
V. Antecedentes y fundamento legal.
VI. Organización y funciones de SPSST.
VII. Obligaciones del patrón.
VIII. Programa de Seguridad e Higiene en el
trabajo.
IX. Competencia Técnica de SPSST.
X. Norma Técnica de Competencia Laboral
en Seguridad e Higiene (NTCL).
XI. Ejercicios: Atlas de riesgo.
Agradecemos la participación de nuestros
colaboradores, con esto estamos
comprometidos a seguir brindándoles estas
capacitaciones.
A continuación les presentamos
algunas fotografías de la capacitación.

15. MedWorks
News
15

16. MedWorks
News
16

17. DEBO ASISTIR SI:
-Soy Médico y/o enfermera.
- Quiero prepararme ante una emergencia y saber
qué hacer para ayudar a los demás.
-Conocer sobre simulacros y los principales
desastres.
¿CUÁNDO?
Sábado 21 de septiembre
8:30 am a 14:00 pm
¿DÓNDE?
Indiana 25, entre Lousiana y Texas, PB Salón de
Eventos. Col. Nápoles.
INSCRIPCIONES
Envía tu formato de registro antes del 18 de
septiembre y aparta tu lugar, recibirás un correo de
confirmación. Recuerda que si eres de jornada
acumulada envía tu permiso de cobertura.
CONFIRMA ENVIANDO TU FORMATO DE INSCRIPCIÓN (Intranet: Mis Herramientas, Cultura Institucional,
Capacitación, Formato Capacitación Interna) al correo jlimon@medworks.mx y espera un correo de confirmación.
¿DUDAS? 52817805
I. Servicio médico.
a) Responsabilidad legal.
b) Responsabilidad moral.
I. Comprendiendo los desastres.
a) Fenómenos naturales.
b) Fenómenos químicos.
c) Fenómenos sanitarios.
d) Fenómenos socio-organizativos.
I. Diagnóstico de riesgo en una comunidad.
a) Identificar el peligro.
b) Qué podemos hacer para disminuir el peligro.
c) Rutas de evacuación.
d) Puntos de reunión y zonas de menor riesgo.
I. El servicio médico ante una emergencia en
la empresa.
a) Antes
b) Durante
c) Después
I. Simulacros
Es importante que el servicio médico actúe,
conozca y auxilie a todo el personal que lo
necesite ante una emergencia en el centro de
trabajo. Saber qué hacer ante una
emergencia es nuestra obligación y
disminuye el miedo y la ansiedad de los
colaboradores.
Ante estas situaciones es necesario
conocer los tipos de desastre, así como las
responsabilidades y obligaciones del servicio
médico.
¡Servicio médico y de enfermería
actúen!

18. Responsabilidad
Social
MW
18
El pasado mes de 11 junio se impartió la
plática “Menopausia, Climaterio y
Andropausia” por la Dra. Inés Montes de
Tecmarketing Chapultepec.
Fue una plática muy amena y sobre todo
muy informativa, ya que la Dra. aclaró cada
una de las dudas de la audiencia, además de
que ejemplificó con casos reales.
En su mayoría los asistentes fueron
mujeres y dos hombres, ambos sexos en un
rango de edad de los 40 a 50 años,
seguramente por el tema que se dio a conocer.
La Dra. explicó los síntomas de estos tres
términos y enfatizó que: “Para ambos casos
femenino y masculino es necesario un
diagnóstico, en ambos casos, un historial
médico es el principal método de evaluación,
hacer deporte no en exceso pueden ser 30
minutos caminando, el sobrepeso no es bueno
para ambos casos, lleva un alimentación
saludable y realiza ejercicios de relajación
como el yoga”.

19. Responsabilidad
Social
MW
19
El 16 de julio se realizó la conferencia “Prevención sexual: VPH y ETS” impartida por la Dra. Jessica
Morales de Tecmarketing Chapultepec, quien nos explicó las principales enfermedades de
transmisión sexual y se enfocó principalmente al Virus del Papiloma Humano.
Fue una plática muy interesante, los asistentes
se encuentran en un rango de edad de 20 y 30
años.
La Dra. enfatizó que existen más de 100 tipos
de este virus, 40 son los que afectan el área
genital y algunos pueden acarrear
enfermedades muy serias. Cuatro de esos tipos
del virus pueden causar cáncer cervicouterino,
vaginal, vulvar, anal y de pene. Otros pueden
causar verrugas genitales tanto para mujeres
como para hombres
En esta plática asistió con nosotros la
empresa MSD quien nos explicó la importancia
de la vacuna para prevenir el VPH, dicha vacuna
se puede aplicar a ambos sexos: femenino de 9-
45 años) y hombres (9 a 26 años).
Para mayor información de la vacuna te
invitamos a visitar el siguiente link:
http://www.corporativo.msd.com.mx/

20. Responsabilidad
Social
MW
20
Ahora le tocó el turno a la zona de Chapultepec en un parque entre Campos Elíseos y Rubén
Darío con la participación de la Enf. Rosa Elena Heraldez Guerrero (Tecmarketing
Chapultepec), el Dr. Bricio Fernando Gómez Romero (Tecmarketing Taxqueña), quienes
apoyaron a la Dra. Gabriela Ramírez, al Dr. Rodolfo Caballero, a la Lic. Daniela Gutiérrez y a la
Lic. Jocelin Limon.
Las principales funciones que realizaron fueron: toma de presión, talla y peso y
índice de masa corporal, además de dar el diagnóstico final. En total fueron 30
diagnósticos que se realizaron.

21. Responsabilidad
Social
MW
21
Se realizó la campaña de medicamentos
caducos en las instalaciones del
corporativo de MedWorks, esta se realizó
con el fin de cuidar al medio ambiente,
eliminar la automedicación y la piratería.
Para promover nuestra campaña
realizamos carteles anunciando que el
contenedor iba estar del 12 al 16 de
agosto .
El contenedor se colocó el viernes 9 de
agosto; los participantes en esta campaña
fueron los administrativos de MedWorks,
quienes colocaron en el contenedor:
• Medicamentos caducos
• A punto de caducar
• Envolturas y envases de los mismos.
Si quieres ser parte de esta campaña de
medicamentos caducos, te invitamos a
que nos envíes un mail a
gramirez@medworks.mx solicitando que
quieres el contenedor para tu centro.

22. 2222
¿CUÁNDO?
Sábado 7 y 14 de septiembre de
9:00 a 14:00 horas, tú eliges la
fecha.
¿DÓNDE?
Nos quedaremos de ver en las
oficinas de MedWorks (si
prefieres llegar allá te decimos la
dirección) nos iremos en autos
por lo que si tienes auto y
espacio, te lo agradeceremos.
ACTIVIDADES
Convivencia familiar y con
los colaboradores
MedWorks.
Plantación.
Deshierbe.
Limpiado de semillas.
Y todo lo que requiera el
jardín.
El Jardín de Cactáceas y Suculentas “In Atecocolli” dirigido por la Biól. Araceli
Gutiérrez, se encuentra ubicado en el Bosque de Tláhuac. Es un jardín de 7
años de antigüedad que cuenta con más de 284 especies de cactáceas y otras
plantas suculentas.
Así que te invitamos a compartir un rato con la familia y amigos y sobre todo
a cuidar al medio ambiente en este jardín botánico en donde podrás conocer de
las plantas en exhibición, sus cuidados y muchas cosas más…
Puedes asistir solo o con tu
familia y amigos. ¡Todos están
invitados!
El cupo es limitado, por tal
motivo te pedimos que apartes
tu lugar, envía un correo a
jlimon@medworks.mx con
copia a
dgutierrez@medworks.mx
indicando el día en el que
participarás, el nombre y las
edades de las personas que te
acompañarán y si cuentas con
auto. Te avisaremos si hay
espacio.
Si te interesa tener más información, te invitamos a visitar la Intranet en la sección de Responsabilidad Social y busca el
proyecto de biodiversidad.
¿DUDAS? 52817805

23. Artículos
MedWorks
23
El siguiente mensaje de reflexión es un ensayo que dice que Elbert Hubbard, en el último año del
siglo pasado (1899) se encontraba solo en la redacción de un pequeño periódico en el medio Oeste
de los Estados Unidos un domingo por la tarde preparando la edición del lunes.
Le faltaba llenar un espacio en la primera página y como no existían las agencias de noticias,
se vio obligado a rellenar el espacio con un pequeño escrito que improvisó y tituló "Un Mensaje a
García". Esperemos les guste…
Elbert Hubbard
Un mensaje a García
En todo el asunto cubano de la Guerra
Hispanoamericana, un hombre aparece en el
horizonte de mi memoria como Marte en su
perihelio. Cuando comenzó la guerra entre
España y los Estados Unidos, era muy necesario
el comunicarse rápidamente con el líder de los
insurgentes. García estaba en algún sitio de las
densas montañas cubanas - pero nadie sabe
dónde. No se podía usar el correo o el telégrafo
para llegar a él. El Presidente necesitaba su
cooperación, con urgencia. ¿Qué se podía
hacer? Alguien le dijo al Presidente, "Hay un tal
Rowan que puede encontrar a García, si es que
alguien puede". A Rowan se le requirió fuera y
se le dio una carta para que se la entregara a
García. Cómo "el tal Rowan" tomó la carta, la
selló en una cartuchera de cuero, se la amarró a
su pecho sobre el corazón, en cuatro días
desembarcó de noche en las costas de Cuba
desde un pequeño bote, desapareció dentro de
la jungla, y en tres semanas reapareció al otro
lado de la isla, habiendo atravesado un país
hostil a pie y entregó la carta a García son
cosas que no tengo especial interés en
describir en detalle. El punto que deseo
exponer es éste: El Presidente Mackinley le
entregó a Rowan una carta para que se la
llevara a García; Rowan tomó la carta y no
preguntó "¿Dónde está García?". ¡Por todo lo
Eterno! aquí está un hombre del cual se le
debe erigir una estatua en bronce en cada
universidad y escuela. No es conocer los libros
lo que necesitan nuestros estudiantes, ni
conocer de esto o aquello, sino endurecer su
columna vertebral para que se pueda confiar
en su lealtad de actuar prontamente, que
puedan concentrar sus energías: para que
puedan hacer una cosa: "Llevar un mensaje a
García".

24. Artículos
MedWorks
24
El General García está muerto, pero existen
otros Garcías. No existe un hombre que haya
tenido que realizar una gestión donde se
requiera de muchas otras personas, que no haya
sido abrumado muchas veces por la imbecilidad
del hombre común - la inhabilidad o desinterés
de concentrarse en una cosa y realizarla.
Requerir ayuda innecesaria, la desatención
tonta, la indiferencia necia, y el trabajo a medias
parece ser la norma; y ningún hombre puede
realizar sus objetivos a menos que por la fuerza
o engaño o amenazas obligue o soborne a otros
para que le ayuden; o por extraño que parezca,
Dios en su infinita bondad realice un milagro, y
le envíe el Ángel de la Luz como asistente. Tú,
lector, haz el siguiente experimento: Estás
sentado en tu escritorio como supervisor, con
seis oficinistas subalternos a tu alrededor. Llama
a uno de ellos y le dices: "Por favor, ve a la
enciclopedia y prepara un memorándum sobre
la vida de Correggio." ¿El oficinista te
responderá amablemente diciendo: "Sí, señor",
y se irá a realizar el encargo? En toda tu vida no
ocurrirá eso. El oficinista te mirará con ojos
incrédulos, moviéndolos como un pez en
pecera, y te hará una o varias de las siguientes
preguntas: ¿Quién era? ¿En qué enciclopedia?
¿Fui empleado para hacer eso? ¿Quiso decir
Bismarck? ¿Por qué no lo hace Carlos? ¿Está
muerto? ¿Es urgente? ¿Le puedo traer el libro
para que lo busque usted? ¿Para qué desea
usted esa información?
Apuesto diez a uno a que después de haber
contestado todas sus preguntas, y explicado
cómo y dónde encontrar la información, el por
qué la necesitas, el oficinista irá a buscar a otro
para que le ayude a tratar de buscar a García - y
vendrá luego a decirte que esa persona no
existe. Por supuesto puede que pierda la
apuesta, pero según la Ley de Probabilidades no
perderé. Pero si eres listo, no te romperás la
cabeza explicándole a tu "asistente" que
Correggio está en el índice bajo la "ce", no bajo
la "ka", le dirás en voz baja, " No te preocupes,"
y lo harás tú mismo. Es esa incapacidad para
obrar independientemente, esa incapacidad
moral estúpida, esa blandenguería de la
voluntad y el carácter, ese desinterés y falta de
disposición para hacer bien las cosas de buena
gana, ésas son las cosas que han pospuesto para
lejos en el futuro la convivencia perfecta de los
hombres. Si el hombre no actúa por su propia
iniciativa para sí mismo, ¿qué hará cuando el
producto de sus esfuerzos sea para todos? La
fuerza bruta parece necesaria y el temor a ser
despedido el sábado a la hora del cobro, hace
que muchos trabajadores o empleados
conserven el trabajo o la colocación. Pon un
anuncio buscando un taquígrafo y de diez
solicitantes, nueve son individuos que no saben
ortografía, y lo que es más, individuos que no
creen necesario conocerla.

25. Artículos
MedWorks
25
¿Podrían esas personas escribir una carta a
García? "Mire usted", me decía el gerente de
una gran fábrica, "mire usted aquel tenedor de
libros". "Bien, ¿qué le pasa? Es un magnífico
contable; pero si se le manda a hacer una
diligencia, tal vez la haga, pero puede darse el
caso de que entre en cuatro bares antes de
llegar y cuando llegue a la calle principal ya no
se acuerde de lo que se le dijo". ¿Puede
confiarse a ese hombre que lleve un mensaje a
García? Recientemente hemos estado oyendo
conversaciones y expresiones de simpatía hacia
"los extranjeros naturalizados que son
explotados en las fábricas". Así como hacía "el
hombre sin hogar que anda errante en busca de
trabajo honrado", y junto a esas expresiones,
con frecuencia se emplean palabras duras hacia
los hombres que están dirigiendo empresas.
Nada se dice del patrón que envejece
prematuramente tratando en vano de que los
eternos disgustados y perezosos hagan un
trabajo a conciencia; ni se habla del mucho
tiempo ni de la paciencia que ese patrono ha
tenido, buscando personal que no hace otra
cosa que "matar el tiempo" tan pronto como el
patrono vuelve la espalda. En todo
establecimiento, oficina, y en toda fábrica se
tiene constantemente en práctica el
procedimiento de selección por eliminación. El
patrono está constantemente obligado a
despedir al personal que ha demostrado
incompetencia en el desempeño de sus
funciones, y a tomar otros empleados. No
importa que los tiempos sean buenos, este
procedimiento de selección sigue en todo
momento y la única diferencia es que, cuando
las cosas van mal y el trabajo escasea, se hace
la selección con más escrupulosidad, pero
fuera, y para siempre fuera tiene que ir el
incompetente y el inservible.
Por interés propio, el patrono tiene que
quedarse con los mejores, con los que puedan
llevar un mensaje a García. Conozco a un
individuo de aptitudes verdaderamente
brillantes, pero sin la habilidad necesaria para
manejar su propio negocio, y que, sin embargo,
es completamente inútil para cualquier otro,
debido a la insana sospecha que
constantemente abriga de que su patrono le
oprime o tratará de oprimirle. Sin poder
mandar, no tolera que se le mande. Si se le
diera un mensaje para que se lo llevara a
García, probablemente su contestación sería:
"Lléveselo usted mismo".

26. Artículos
MedWorks
26
Hoy este hombre anda errante por las calles en
busca de trabajo, teniendo que sufrir las
inclemencias del tiempo. Nadie que le conozca
se ofrece a darle trabajo, puesto que es la
esencia misma del descontento. No entra en
razón y lo único que podría producir algún
efecto en él sería un buen puntapié salido de
una bota del número nueve, de suela gruesa.
También es cierto que un individuo tan
moralmente deforme como ése no es menos
digno de compasión que el físicamente inválido;
pero en nuestra compasión derramemos
también una lágrima por aquellos hombres que
se encuentran al frente de grandes empresas,
cuyas horas de trabajo no están limitadas por
los sonidos del pito y cuyos cabellos encanecen
prematuramente en la lucha que sostienen
contra la indiferencia zafia, contra la imbecilidad
crasa y contra la ingratitud cruenta de los otros,
quienes, a no ser por el espíritu emprendedor
de éstos, andarían hambrientos y sin hogar.
Diríase que me he expresado con mucha
dureza. Tal vez sí; pero cuando el mundo entero
se ha entregado al descanso, yo quiero expresar
una palabra de simpatía hacia el hombre que
sale adelante en su empresa; hacia el hombre
que, aún a pesar de grandes inconvenientes, ha
sabido dirigir los esfuerzos de otros hombres y
que, después del triunfo, resulta que no ha
ganado nada más que su subsistencia. También
yo he llevado mi fiambrera al taller y he
trabajado a jornal, y también he sido patrono y
sé que puede decirse algo de ambos lados.
No hay excelencia en la pobreza "per se", los
harapos no sirven de recomendación, no todos
los patronos son rapaces y tiranos, ni todos los
pobres son virtuosos. Mi simpatía toda va hacia
el hombre que hace su trabajo tan bien cuando
el patrono está presente, como cuando se
encuentra ausente. Y el hombre que al
entregársele un mensaje a García,
tranquilamente toma la misiva, sin hacer
preguntas idiotas, y sin intención de arrojarla a
la primera alcantarilla que encuentre a su paso,
o de hacer otra cosa que no sea entregarla a su
destinatario. Ese hombre nunca queda sin
trabajo ni tiene que declararse en huelga para
que se le aumente el sueldo. La civilización
busca ansiosa, insistentemente, a esa clase de
hombres. Cualquier cosa que ese hombre pida,
la consigue. Se le necesita en toda ciudad, en
todo pueblo, en toda villa, en toda oficina,
tienda y fábrica y en todo taller. El mundo
entero lo solicita a gritos, se necesita y se
necesita con urgencia al hombre que pueda
llevar "un mensaje a García".
Ensayo proporcionado por
la Enf. Rosa Isabel Pérez
Pallares (Tecmarketing
Chapultepec) quien quiso
que lo compartiéramos con
todos los colaboradores
MedWorks.
¡GRACIAS!

27. 27

28. Artículos
MedWorks
28
¿Por qué amamantar?
Una de las mejores cosas que debe hacer una
madre es amamantar a su bebé por lo menos
los primeros seis meses. El acto de amamantar
no solo es la mejor manera de nutrir a su hijo
durante sus primeros y muy importantes meses
de vida; es también una experiencia de
acercamiento con el y una forma única de
comunicación.
Beneficios de la leche materna:
• Tiene la cantidad necesaria de grasa, azúcar,
agua y proteínas que requiere el bebé para su
crecimiento y alimentación.
• Posee anticuerpos que contribuyen a
proteger a los bebés de bacterias y virus,
además ayuda a combatir infecciones.
• La leche materna es estéril.
• Los bebés mantienen un aumento de preso
adecuado y proporcionado.
• Amamantar ayuda a crear un vínculo entre
la madre y el bebé.
• Amamantar ayuda a gastar calorías y bajar
los kilos ganados durante el embarazo.
• Ayuda a que el útero retorne a su tamaño
natural rápidamente.
• Puede disminuir el riesgo de cáncer de
mama y de ovario.

29. Artículos
MedWorks
29
Las madres trabajadoras ya no
amamantan a sus bebés
Un 20 por ciento de recién nacidos de hasta
tres meses dejan de ser amamantados con
leche materna y un 10 por ciento antes de los
seis meses.
Del 1 al 7 de agosto se conmemora la
Semana Mundial de la Lactancia Materna, de
Acuerdo con la Unicef.
Actualmente las madres trabajadoras en
periodo de lactancia solamente amamantan
a sus bebés tres meses de vida, debido a que
luego del evento obstétrico regresa a laborar
y este procedimiento es paulatino y luego se
deja de hacer, de hecho desde los primeros
días la madre trabajadora tiende a meterle el
biberón.
Primordialmente esto se da en las
ciudades , pues las mujeres por cuestiones
laborales dejan de dar leche a sus pequeños,
mientras que en las áreas rurales aún no se
ha dejado esta práctica.
Un bebé de ser amamantado por lo menos
los primeros seis meses de vida, ya que es
necesario para adquirir los nutrimentos que
el menor requiere.
Por eso es necesario realizar una
promoción para activar la lactancia, ya que la
leche materna es una de las formas más
seguras para la salud de los niños, debido a
que proporciona nutrientes, afecto emocional
e inmunológico, tres aspectos importantes
para su desarrollo.
Fuentes:
https://www.mibebesano.cl/articulo/
la-importancia-de-amamantar-a-tu-
bebe/78/
http://yucatan.com.mx/mexico/salud
-mexico/madres-trabajadoras-dejan-
de-amamantar-a-bebes-a-los-tres-
meses

30. Ya sabemos que contamos con un
comité y un código de ética, pero
¿qué debemos hacer para vigilar la
ética de MedWorks?
Tips
MedWorks
30

31. Año con año los niños salen de vacaciones y se divierten, pero para
los padres el regreso a clases es un tormento, pues la lista de útiles
es enorme y cada día elevan sus precios. Por esta razón aquí te
damos algunos tips para que no tengas tantos gastos…
31
Tips
MedWorks
Ferias de útiles escolares
En varias delegaciones y principales
ciudades de la República se esta llevando a
cabo la feria del regreso a clases donde
encontrarás variedad y sobre todo precios
accesibles algunas de ellas se encuentran
en: Iztacalco, Milpa Alta, Venustiano
Carranza, Iztapalapa, Gustavo A. Madero y
Cuajimalpa.
También estas ferias se realizarán en el
interior de la República, te invitamos a
visitar el siguiente link, en donde podrás
consultar las fechas y en donde estarán
ubicadas:
http://revistadelconsumidor.gob.mx/wp-
content/uploads/2013/07/calendario20feri
as2-acutalizado31julio.pdf

32. 32
Tips
MedWorks
Tips de para los gastos del regreso a clases:
Reutilizar los útiles de los hermanos
mayores para el hermano mayor: juegos
de geometría, reglas, calculadoras,
transportador y más.
Comprar los útiles básicos que van
utilizar como: reglas, lápices, cuadernos
y libros.
El uniforme generalmente no se cambia,
así que sólo compra el que ya este más
deteriorado, si la escuela cambia el
uniforme tiene que dar aviso con 60 días
de anticipación.
Puedes reunirte con varios padres de
familia y comprar por mayoreo, esto les
saldrá más económico.
Ve tus gastos y organízalos así tendrás
mayor oportunidad en cuanto a ello.

33. MedWorks
Comunica
Recuerda
apartar tu
lugar para la
visita al
Jardín de
Cactáceas
7 y 14
septiembre
Ya pueden
encontrar el
catálogo de
electrodomésticos
de julio, además
trae un producto
especial, visita la
Intranet en la
sección de Mis
Herramientas
Recuerda que en
noviembre tenemos
nuestro evento de
Fin de año.
¡Aparta la fecha
para este evento,
que por primera vez
realiza MedWorks!
30 nov. Evento
de FIN DE AÑO
• Cáncer
de mama
(13/ago).
• Salud
Visual
(17/sep).
Participen en el
Foro y el QUIZ
de JULIO y
Agosto
¡Obtendrán
grandes
recompensas!
33
Pláticas Visión
Mundial

34. MedWorks
Comunica