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INVESTIGACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
Dra. Aurora Aragón B. PhD Salud Ocupacional
Reflexión
• ¿Qué sostiene a un país y lo hace
progresar?
• Trabajadores saludables con
condiciones seguras, comunicandose
e interactuando por una major
productividad.
Salud ocupacional
Procura
El más alto bienestar físico,
mental y social de los
empleados, se busca
establecer y sostener un
medio ambiente de
trabajo seguro y sano
Qué significa un entorno de
trabajo Seguro y Saludable
• Se eliminaron los riesgos y se
tomaron todas las medidas
prácticas razonables y factibles
para reducir los riesgos a un
nivel aceptable y donde se
integra la prevención y la
promoción de la salud como
parte de la cultura
organizacional.
Consecuencia de exposiciones en salud
ocupacional
• OMS/OIT: Casi 2 millones de personas
mueren cada año por causas
relacionadas con el trabajo
• Las enfermedades no transmisibles
representaron el 81% de las muertes. Las
principales causas de muerte fueron la
enfermedad pulmonar obstructiva
crónica,el accidente cerebrovascular, la
cardiopatía isquémica.
• Los traumatismos ocupacionales
causaron el 19% de las muertes
• Estimaciones conjuntas de la OMS y
la OIT sobre la carga de morbilidad y
traumatismos relacionados con el
trabajo, 2000-2016: Informe de
seguimiento mundial ,
Con esas estadísticas
Qué se puede hacer Visibiliza el problema. Investigación observacional
Estudia/prueba alternativas para reducir o eliminar
riesgos, fomentar la participación: Investigación
experimental/intervención ajustadas a las
caracteristicas del trabajo, idiosincracia, cultura de
los trabajadores, etc para ofrecer respuestas que
puedan ser llevadas a cabo.
Comunicación e interacción para encontrar
soluciones
Por qué es importante producir conocimiento
Contribuye a la resolución de problemas y
fortalece el razonamiento.
Con el conocimiento podemos experimentar y de
la experimentación podremos conseguir la
transformación y el desarrollo.
No se puede
desvincular el
trabajo de la salud y
el procuramiento de
la salud, de la
investigación
Si no produjéramos conocimiento,
¿qué sería de nosotros, los
trabajadores y su salud ?
Los que nos formamos
en salud
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• ¿Cómo logramos hacer el
diagnóstico y decidimos la
terapéutica a seguir?
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¿Realmente conocemos el estado del arte sobre los problemas de salud… de los
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Los libros de texto….
• son útiles pero hay que tener presente que pueden estar
desactualizados sobre procedimientos actuales, sobre
abordajes, terapéuticas, interacciones….
• Con la pandemia… si queríamos saber sobre las
características clínicas y epidemiológicas, ¿buscamos
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• “Los libros son útiles porque resumen lo publicado” pero
si queremos intervenir para soluciones a la medida…
Tenemos que investigar..
Medicina Basada en la Evidencia: MBE (David
Sackett)
“La utilización consciente, explícita, y juiciosa, de las mejores
pruebas disponibles, en la toma de decisiones sobre el
cuidado de pacientes individuales”
¿Es aplicable a la salud ocupacional? Promoción de salud basada en la
evidencia
“La utilización consciente, explícita, y juiciosa, de las mejores
condiciones disponibles, en la toma de decisiones sobre el cuidado de
un entorno seguro y saludable de trabajadores individuales”
La investigación en salud ocupacional nos
ayuda a tomar decisiones
¿Cómo anda la producción científica de nuestras
universidades? Lugar por excelencia para la
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• Salud ocupacional: 252320 results
• Centroamérica: 519
• Nicaragua: 108
• Honduras: 15
• UNAH: 3…
Google académico: tesis, pre, y post,
boletines, reportes etc
• Salud ocupacional: 600,000
• Centroamérica 19,400
• Honduras: 19,200
• UNAH: 8,890
https://www.kerwa.ucr.ac.cr/bitstream/handle/10669/319/Pub
licaciones%20cient%C3%ADficas%20indexadas%20en%20Centr
oamérica.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Ing. Mauricio Villegas Rojas Analista de Inteligencia
Competitiva, PROINNOVA-UCR
https://www.kerwa.ucr.ac.cr/bitstream/handle/10669/319/Pub
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Ing. Mauricio Villegas Rojas Analista de Inteligencia
Competitiva, PROINNOVA-UCR
Desafíos de la investigación en salud
ocupacional
• Contextos, nuevos problemas, necesidad de visiones holisticas
• Es muy difícil ver una enfermedad o un accidente de trabajo de forma
aislada.
• En la cadena causa efecto, no solo hay un factor de riesgo presente el
lugar de trabajo, pueden ser varios, pero además hay una condición
física que podría aumentar el riesgo, o un clima laboral que limita el
normal funcionamiento de los trabajadores, etc, etc.
La investigación en salud ocupacional con el tiempo….
Antes…….Posiblemente la aprendimos aislada
• Ruido ------ Pérdida auditiva ----- programas de conservación
auditiva
• Sílice ----- Neumoconiosis---- …..
Hoy en día
• Dolor en cuello posterior…. Posturas inadecuadas? Riesgos
psicosociales?...
Emergentes: riesgos disergonómicos en el trabajo remoto, el
impacto psicológico del trabajo a distancia, exposición a
riesgos emergentes en la industria tecnológica.
Es necesario adaptar la investigación
en salud ocupacional a la evolución de
los lugares de trabajo y las tecnologías
• Cualquier persona,
independientemente de su
profesión, puede contribuir a la
investigación en salud
ocupacional al promover
prácticas seguras en el trabajo
y alentando la cultura de la
prevención.
Piensen cómo sus propias experiencias pueden ser
valiosas para futuras investigaciones.
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• La interacción y la comunicación asertiva y
oportuna en el entorno de trabajo, les
brindará la posibilidad de desarrollar no solo
la investigación sino que también una
intervención contextualizada y ajustada a la
medida de las necesidades más importantes
de los trabajadores.
Si podemos!!!
La investigación en salud ocupacional dentro de la salud pública la invisibilizamos
Estamos acostumbrados a ver problemas de investigación en otros pero no en
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¿qué problemas de salud que tienen en la actualidad podrían estar relacionados
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  • 1. INVESTIGACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL Dra. Aurora Aragón B. PhD Salud Ocupacional
  • 2. Reflexión • ¿Qué sostiene a un país y lo hace progresar? • Trabajadores saludables con condiciones seguras, comunicandose e interactuando por una major productividad.
  • 3. Salud ocupacional Procura El más alto bienestar físico, mental y social de los empleados, se busca establecer y sostener un medio ambiente de trabajo seguro y sano
  • 4. Qué significa un entorno de trabajo Seguro y Saludable • Se eliminaron los riesgos y se tomaron todas las medidas prácticas razonables y factibles para reducir los riesgos a un nivel aceptable y donde se integra la prevención y la promoción de la salud como parte de la cultura organizacional.
  • 5. Consecuencia de exposiciones en salud ocupacional • OMS/OIT: Casi 2 millones de personas mueren cada año por causas relacionadas con el trabajo • Las enfermedades no transmisibles representaron el 81% de las muertes. Las principales causas de muerte fueron la enfermedad pulmonar obstructiva crónica,el accidente cerebrovascular, la cardiopatía isquémica. • Los traumatismos ocupacionales causaron el 19% de las muertes • Estimaciones conjuntas de la OMS y la OIT sobre la carga de morbilidad y traumatismos relacionados con el trabajo, 2000-2016: Informe de seguimiento mundial ,
  • 6. Con esas estadísticas Qué se puede hacer Visibiliza el problema. Investigación observacional Estudia/prueba alternativas para reducir o eliminar riesgos, fomentar la participación: Investigación experimental/intervención ajustadas a las caracteristicas del trabajo, idiosincracia, cultura de los trabajadores, etc para ofrecer respuestas que puedan ser llevadas a cabo. Comunicación e interacción para encontrar soluciones
  • 7. Por qué es importante producir conocimiento Contribuye a la resolución de problemas y fortalece el razonamiento. Con el conocimiento podemos experimentar y de la experimentación podremos conseguir la transformación y el desarrollo.
  • 8. No se puede desvincular el trabajo de la salud y el procuramiento de la salud, de la investigación Si no produjéramos conocimiento, ¿qué sería de nosotros, los trabajadores y su salud ?
  • 9. Los que nos formamos en salud Cuando estamos frente a un paciente • ¿Cómo logramos hacer el diagnóstico y decidimos la terapéutica a seguir? • Hacemos….¿ lo que vemos? • ¿lo que nos dicen? • ¿Leemos?
  • 10. ¿Libros de texto? ¿Artículos científicos? ¿Realmente conocemos el estado del arte sobre los problemas de salud… de los trabajadores? ¿Qué leemos?
  • 11. Los libros de texto…. • son útiles pero hay que tener presente que pueden estar desactualizados sobre procedimientos actuales, sobre abordajes, terapéuticas, interacciones…. • Con la pandemia… si queríamos saber sobre las características clínicas y epidemiológicas, ¿buscamos libros? • “Los libros son útiles porque resumen lo publicado” pero si queremos intervenir para soluciones a la medida… Tenemos que investigar..
  • 12. Medicina Basada en la Evidencia: MBE (David Sackett) “La utilización consciente, explícita, y juiciosa, de las mejores pruebas disponibles, en la toma de decisiones sobre el cuidado de pacientes individuales” ¿Es aplicable a la salud ocupacional? Promoción de salud basada en la evidencia “La utilización consciente, explícita, y juiciosa, de las mejores condiciones disponibles, en la toma de decisiones sobre el cuidado de un entorno seguro y saludable de trabajadores individuales”
  • 13. La investigación en salud ocupacional nos ayuda a tomar decisiones
  • 14. ¿Cómo anda la producción científica de nuestras universidades? Lugar por excelencia para la generación de conocimiento Pubmed • Salud ocupacional: 252320 results • Centroamérica: 519 • Nicaragua: 108 • Honduras: 15 • UNAH: 3… Google académico: tesis, pre, y post, boletines, reportes etc • Salud ocupacional: 600,000 • Centroamérica 19,400 • Honduras: 19,200 • UNAH: 8,890
  • 17.
  • 18.
  • 19. Desafíos de la investigación en salud ocupacional • Contextos, nuevos problemas, necesidad de visiones holisticas • Es muy difícil ver una enfermedad o un accidente de trabajo de forma aislada. • En la cadena causa efecto, no solo hay un factor de riesgo presente el lugar de trabajo, pueden ser varios, pero además hay una condición física que podría aumentar el riesgo, o un clima laboral que limita el normal funcionamiento de los trabajadores, etc, etc.
  • 20. La investigación en salud ocupacional con el tiempo…. Antes…….Posiblemente la aprendimos aislada • Ruido ------ Pérdida auditiva ----- programas de conservación auditiva • Sílice ----- Neumoconiosis---- ….. Hoy en día • Dolor en cuello posterior…. Posturas inadecuadas? Riesgos psicosociales?... Emergentes: riesgos disergonómicos en el trabajo remoto, el impacto psicológico del trabajo a distancia, exposición a riesgos emergentes en la industria tecnológica.
  • 21. Es necesario adaptar la investigación en salud ocupacional a la evolución de los lugares de trabajo y las tecnologías
  • 22.
  • 23.
  • 24. • Cualquier persona, independientemente de su profesión, puede contribuir a la investigación en salud ocupacional al promover prácticas seguras en el trabajo y alentando la cultura de la prevención. Piensen cómo sus propias experiencias pueden ser valiosas para futuras investigaciones.
  • 25. Es un proceso de paso a paso pero no imposible • La interacción y la comunicación asertiva y oportuna en el entorno de trabajo, les brindará la posibilidad de desarrollar no solo la investigación sino que también una intervención contextualizada y ajustada a la medida de las necesidades más importantes de los trabajadores.
  • 26. Si podemos!!! La investigación en salud ocupacional dentro de la salud pública la invisibilizamos Estamos acostumbrados a ver problemas de investigación en otros pero no en nosotros mismos, si no como académicos pregúntense ¿qué problemas de salud que tienen en la actualidad podrían estar relacionados con el trabajo?

Notas del editor

  1. ç
  2. Recordar los desafíos de trabajo formal versus informal, diferentes conceptos surgidos como precarización del empleo,