Die Arbeitswelt ist im Wandel denn nicht nur wir und unsere Anforderungen verändern sich mit der Zeit. Auch die Orte, an denen wir arbeiten und die Technologien, die wir in der Arbeit nutzen, verändern sich. Christian Mehrtens über die neue Welt des Arbeitens auf den X Days 2012.

1. Die neue Welt des Arbeitens
- zuhause, unterwegs und im Büro
Christian Mehrtens,
Director Marketing & Operations
Microsoft Schweiz

2. Agenda
Was steht hinter der neuen Welt des Arbeitens ?

3. Trends in der neuen Welt des Arbeitens
WIE Intellectual
Demografischer Wandel wir arbeiten Capital Mgmt.
Globalisierung Innovation
WANN
wir arbeiten
Mobilität Talente anziehen
und halten
mit WEM
Consumerization wir arbeiten
Wachstum
Technologie
WO
wir arbeiten Kunden-
Know-how zufriedenheit
WOMIT
Transparenz
wir arbeiten Rentabilität

4. Welche Wege führen in die «neue Welt
des Arbeitens»?
Orte Technologie

5. Menschen
Weg von Kontrolle, hin zu Vertrauen – und weg von Anwesenheit,
hin zu Ergebnissen

6. Was ist die «neue Welt des Arbeitens»?
Markttreiber & Trends – Demografie
100
95
90
3
85
80
75
70
1
65
60
55
50 2 2
45
40
35
30
3
25
20
15 1
10
5
1000 800 600 400 200 0 0 200 400 600 800 1000
Quelle: Federal Statistical Office

7. Was ist die «neue Welt des Arbeitens»?
Silent Generation Baby-Boomer Gen X Gen Y/Millennials
Geboren in den Jahren 1920–1940 1940–1964 1965–1979 1980–1995 +
% der Mitarbeiter 2010 5% 32 % 42 % 21 %
% der Mitarbeiter 2020 11 % 38 % 51 %
Lebensstil
Zentrale Werte Respekt vor Autoritäten Beteiligung/Optimismus Spaß/Ungezwungenheit Realismus/Social/Vertrauen
Kommunikation Direkt/ Ruf mich jederzeit an. Ruf mich nur während der Arbeit an. E-Mail/Internet
Schreiben von Memos
Wenig motiviert, neue Technologien zu
Technologienutzer Mittlere Technologienutzer Abhängig vom Internet Neue Technologien sind allgegenwärtig.
lernen
Loyal gegenüber Arbeitgeber, Schätzen Ergebnisse höher als
hart arbeitend, Anstellung, Nehmen Jobs der persönlichen Erfüllung
Arbeitsmoral Hart arbeitend, lange Stunden
«erst die Arbeit, dann das schätzen eigene Kontrolle/Einteilung der wegen an.
Vergnügen» Zeit
Teamplayer,
Arbeitsstil
Interaktionsstil Individuell Unternehmerisch Teilhabend
schätzen Meetings
Direkt, Social-Webseiten/
Persönlich,
Kommunikation Formal/Memo sofort, SMS, Skype Video Phone,
E-Mail, Telefon
IM, E-Mail, Onlinekonferenzen mögen keine E-Mails

8. Menschen – der Wandel
Kulturelle Widerstände
Kreativität
Ideenaustausch
Freie Platzwahl/Tätigkeit
Dienstrechtliche Einschränkungen
Räumliche Voraussetzungen
Technologische Unterstützung
Personalentwicklung/Qualifikation
Work-Life-Balance
Zufriedenheit Organisatorische Widerstände
Attraktiver Arbeitgeber

9. Welche Wege führen in die «neue Welt
des Arbeitens»?
Menschen Technologie

10. Umbau 2011 – Virtual Summer
• 10 Jahre an einem Standort
• Kapazitätsgrenze erreicht
• Konkrete wirtschaftliche Vorteile
• Steigerung der Mitarbeiter-Zufriedenheit
• Ausbau unserer Position als attraktiver Arbeitgeber
• Verbesserung der Produktivität der Mitarbeiter
• Flexibilität in der Raumplanung
• Sicherung der Raumkapazität bis mindestens 2018

11. Das neue Büro Wallisellen

12. ... und noch einmal: Orte
• Raumkonzept:
THINK, MEET, CALL, WORK
• Passende Räume für jede Tätigkeit
• Öffnung der Räume
• Home-Office-Regelung
• Shared vs. Dedicated Desk

13. Welche Wege führen in die «neue Welt
des Arbeitens»?
Menschen Orte

14. Die Microsoft Produktivitäts Infrastruktur
Die beste
Produktivitätserfahrung IT-Flexibilität und Kontrolle
über PC, Telefon und
Browser
Online Service
Lokal
Unified Business Platform

15. Vorteile der Microsoft Produktivitäts
Infrastruktur
Vermitteln Sie Ihren Anwendern
den Wert von Servern & Services.
Fördern Sie die Akzeptanz neuer Schulungen auf einer einheitlichen
Funktionalitäten durch tagtäglich Benutzeroberfläche helfen bei der
verwendete Tools Verwaltung der Supportkosten
Abbildung von Brancheninformationen
in vertrauten Anwendungen
Unified Business Platform

16. Office 2010 bietet mehr
Die beste Produktivitätserfahrung über PC, Telefon und Browser
Bessere Die moderne Plattform
Zusammenarbeit Ideen verwirklichen Zugriff von überall für Ihre IT

17. Die beste Produktivitätserfahrung auf dem PC

18. Die beste Produktivitätserfahrung auf dem PC

19. Die beste Produktivitätserfahrung auf dem PC
Optionen für die
Anpassung von
Farbe, Kontrast
und Stil
Kontroll-UI für das
Bearbeiten von
Videoclips

20. Die beste Produktivitätserfahrung auf dem Telefon

21. Die beste Produktivitätserfahrung im Browser
Webanwendungen mit
Browser-übergreifender Vertraute Office- Browser-Darstellung mit
Unterstützung Umgebung hoher Wiedergabetreue
Slice-and-Dice von Daten – dank
Zusammenarbeit mehrerer
visueller Dashboards für jeden
Verfasser in Echtzeit
Anwender verfügbar

22. Office 365 als neue Möglichkeit

23. Demo

24. Office 365 bietet Support auf
Enterprise-Niveau

25. Office 365: Für jeden das Richtige
• Schulen und Universitäten
• IT-Consultant oder keine IT • Interne IT oder IT-Partner erforderlich
• Unternehmen jeder Größe
• Niedriger monatlicher • Voller Funktionsumfang, Skripting,
• Interne IT oder IT-Partner erforderlich
Abonnementpreis Anpassung
• Voller Funktionsumfang, Skripting,
• Fokus auf Einfachheit vs. Features • Dasselbe Service Level wie bei
Anpassung
• Hilfe über die Community mittelständischen und großen
• Verschiedene Angebote je nach
Unternehmen, ausgerichtet auf die
Nutzungsart
Anforderungen von
• Telefonsupport rund um die Uhr
Bildungseinrichtungen &
Studierenden

26. Die Cloud zu Ihren Bedingungen

27. Erfolg ist messbar

28. Besuchen Sie uns !
• Am Microsoft Stand hier auf den XDays
• Auf www.office365.ch
• Auf www.microsoft.ch/new-work
• In unserem neuen Microsoft Briefing
Center - gerne auch mit einer NWOW
Tour
• Am 10. Mai – leisten Sie uns Gesellschaft
beim www.homeofficeday.ch

29. Auch für Sie hier heute: Preview Windows 8

30. Kontakt