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15 Y 16 DE MARZO. CON DELEGADOS DE TODO EL PAÍS DEL RENATEA



  CULMINARON LAS JORNADAS DE CAPACITACIÓN DEL
   RENATEA PARA MAS Y MEJORES SERVICIOS A LOS
            TRABAJADORES AGRARIOS

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social junto al Registro Nacional de
Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA) dieron fin hoy a las “Primeras
Jornadas de Capacitación” destinadas a los Gerentes de Empleo y
Capacitación Laboral, quienes se encuentran a cargo de las Delegaciones y
Agencias del Registro en todo el país.

Las jornadas, encabezadas por el Delegado Normalizador del Registro, Marcelo
Maffé, contaron con la presencia de la secretaria de Trabajo, Noemí Rial, del
secretario de Empleo, Enrique Deibe, y del subsecretario de Relaciones
Laborales, Álvaro Ruiz, se llevaron a cabo en la sede central del RENATEA,
ubicada en San Martín 588 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

El encuentro tuvo como objetivo principal abordar los temas vinculados al nuevo
Estatuto del Peón Rural, que reemplaza a la antigua Ley sancionada por la
Dictadura y representa el hecho histórico más importante de los últimos 65 años
para el sector. Las exposiciones y talleres constituyen una oportunidad efectiva
para el intercambio de experiencias entre las delegaciones y la sede central.

El programa de actividades contempló los siguientes temáticas: Aspectos
Administrativos, Contables y Operativos inherentes a las Delegaciones;
Registración de Trabajadores y Empleadores; Rol Inspectivo asociado al trabajo
registrado; Alcances de la Ley Nº 26.727; Prestaciones por Desempleo,
Cobertura de Salud y Sepelio; Red de Oficinas de Empleo Municipales.

Durante el cierre de las Jornadas, el Delegado Normalizador del Registro,
Marcelo Maffé, aseguró que ellas “son una herramienta para facilitar una mejor
gestión y para poder dar más y mejores servicios al trabajador agrario”.
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Asimismo, el secretario de Empleo de la Nación, Enrique Deibe, subrayó que “es
muy importante la gestion de normalización del Registro para mejorar las
condiciones laborales tanto en el derecho individual cuanto en el derecho
colectivo del sector rural. Estamos convencidos de que era necesario dar un salto
en materia normativa para este sector y felizmente un proyecto que impulsó el
Gobierno nacional logró la sanción del Nuevo Estatuto del Peón Rural. El mismo
permite empezar a transitar nuevos caminos en la búsqueda de la extensión de
derechos permantentes que desde 2003 viene procurando el Proyecto Nacional y
Popular.”


Por último, el Subsecretario de Relaciones Laborales, Álvaro Ruiz sostuvo que
“estos espacios de intercambio sirven para tener claro el escenario donde vamos
a desenvolvernos, para establecer metas y objetivos, y así lograr una mayor
inclusión e igualdad de los derechos de los trabajadores rurales con el resto de
los trabajadores, y generar mayores mecanismos de formalización de las
relaciones laborales”.




Agradecemos su difusión
16 de marzo de 2012

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  • 1. Gacetilla de prensa Dirección de Prensa y Comunicaciones Leandro N. Alem 650, piso 11. C1001AA0 Ciudad Autónoma de Buenos Aires Tel.: (011) 4310-6110/6114 Fax: (011) 4310-6107 15 Y 16 DE MARZO. CON DELEGADOS DE TODO EL PAÍS DEL RENATEA CULMINARON LAS JORNADAS DE CAPACITACIÓN DEL RENATEA PARA MAS Y MEJORES SERVICIOS A LOS TRABAJADORES AGRARIOS El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social junto al Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA) dieron fin hoy a las “Primeras Jornadas de Capacitación” destinadas a los Gerentes de Empleo y Capacitación Laboral, quienes se encuentran a cargo de las Delegaciones y Agencias del Registro en todo el país. Las jornadas, encabezadas por el Delegado Normalizador del Registro, Marcelo Maffé, contaron con la presencia de la secretaria de Trabajo, Noemí Rial, del secretario de Empleo, Enrique Deibe, y del subsecretario de Relaciones Laborales, Álvaro Ruiz, se llevaron a cabo en la sede central del RENATEA, ubicada en San Martín 588 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El encuentro tuvo como objetivo principal abordar los temas vinculados al nuevo Estatuto del Peón Rural, que reemplaza a la antigua Ley sancionada por la Dictadura y representa el hecho histórico más importante de los últimos 65 años para el sector. Las exposiciones y talleres constituyen una oportunidad efectiva para el intercambio de experiencias entre las delegaciones y la sede central. El programa de actividades contempló los siguientes temáticas: Aspectos Administrativos, Contables y Operativos inherentes a las Delegaciones; Registración de Trabajadores y Empleadores; Rol Inspectivo asociado al trabajo registrado; Alcances de la Ley Nº 26.727; Prestaciones por Desempleo, Cobertura de Salud y Sepelio; Red de Oficinas de Empleo Municipales. Durante el cierre de las Jornadas, el Delegado Normalizador del Registro, Marcelo Maffé, aseguró que ellas “son una herramienta para facilitar una mejor gestión y para poder dar más y mejores servicios al trabajador agrario”.
  • 2. Gacetilla de prensa Dirección de Prensa y Comunicaciones Leandro N. Alem 650, piso 11. C1001AA0 Ciudad Autónoma de Buenos Aires Tel.: (011) 4310-6110/6114 Fax: (011) 4310-6107 Asimismo, el secretario de Empleo de la Nación, Enrique Deibe, subrayó que “es muy importante la gestion de normalización del Registro para mejorar las condiciones laborales tanto en el derecho individual cuanto en el derecho colectivo del sector rural. Estamos convencidos de que era necesario dar un salto en materia normativa para este sector y felizmente un proyecto que impulsó el Gobierno nacional logró la sanción del Nuevo Estatuto del Peón Rural. El mismo permite empezar a transitar nuevos caminos en la búsqueda de la extensión de derechos permantentes que desde 2003 viene procurando el Proyecto Nacional y Popular.” Por último, el Subsecretario de Relaciones Laborales, Álvaro Ruiz sostuvo que “estos espacios de intercambio sirven para tener claro el escenario donde vamos a desenvolvernos, para establecer metas y objetivos, y así lograr una mayor inclusión e igualdad de los derechos de los trabajadores rurales con el resto de los trabajadores, y generar mayores mecanismos de formalización de las relaciones laborales”. Agradecemos su difusión 16 de marzo de 2012