2. LAS ESTACAS DEL CAMBIO Cuando era pequeño e iba al circo, siempre me impresionó ver a los elefantes tan grandes, enigmáticos, como de otras épocas, pero lo que más me llamaba la atención era que siempre estaban amarrados a unas estacas muy pequeñas, le pregunté a mucha gente adulta por qué pasaba eso; pero nadie me supo responder a pesar de mi insistencia, hasta que un a vez un señor sí tenía la respuesta y este me dijo: “… ese elefante alguna vez fue pequeñito y lo amarraron a una estaca también pequeñita, el elefantito tiró, tiró, lloró, hizo más fuerza, pero nunca se pudo soltar y esa es la razón para que todavía esté amarrado a esa estaca”. ¿Tenemos ACTITUDES que se resisten al CAMBIO cerca de nosotros?

3. Por no compartir una VISIÓN Institucional. Porque los intereses particulares podrían verse amenazados. Por las redes burocráticas (líderes verticalistas) que entorpecen la creatividad. Por las envidias y las malas disposiciones internas, por la ausencia de competencias o simplemente “no tener deseos”. Por la falta de recursos o medios. Por un liderazgo errático, siendo éste quizás muy opresor acompañado de la falta de definición de metas claras. Por la natural resistencia al cambio o renuencia a cambiar. <El Profesor es innovador en el pensamiento pero conservador en la acción> ¿POR QUÉ FRACASAN LOS CAMBIOS?