El documento resume el concepto de teletrabajo, que implica realizar trabajo utilizando tecnologías de la información y comunicación desde cualquier lugar y en cualquier momento. Explica que el teletrabajo permite trabajar de forma flexible sin presencia física en la oficina y ofrece ventajas como autogestión del tiempo. Finalmente, concluye que el teletrabajo puede ser una solución a problemas laborales siempre que exista un marco legal que lo regule.

1. UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL
LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO
PROFESIONAL DEL MAGISTERIO
NUCLEO ACADEMICO PORTUGUESA
TELETRABAJO
Integrante:
Rebeca Carrizalez CI: 15.798.427
Tutora Félida Pernia

2. Teletrabajo
Es el trabajo realizado a distancia utilizando
Tecnologías de la Información y la
Comunicación (más conocidas como TICs)
para vender productos y servicios al mundo.
El concepto “a distancia” significa que se
puede trabajar desde su casa, la de un
familiar o amigo, un hotel, un restaurante, un
ómnibus, un auto, un ciber o cualquier otro
lugar.

3. El teletrabajo es una forma flexible de
organización del trabajo que consiste en el
desempeño de la actividad profesional sin la
presencia física del trabajador de la empresa
durante una parte importante de su horario
laboral. Engloba una amplia gama de
actividades y puede realizarse a tiempo
completo o parcial
Teletrabajo

4. Como va el Teletrabajo en el PAIS y
cuales son sus Beneficios

5. Las TICs necesarias para estas tareas son básicamente PC, Internet, celular, teléfono
y cámara digital, entre otras. Dentro de Internet se engloba principalmente la
navegación web y el correo electrónico. Y, según el caso, blogs, sitios web, software
de traducción, mensajería instantánea (chat) y telefonía IP (voIP).
Por ello, una definición corta y rápida de Teletrabajo es: “Teletrabajo es el trabajo a
distancia usando Internet”.
Las diferencias con el trabajo habitual son:
Permite trabajar desde cualquier lugar (no dispone un lugar fijo de trabajo).
Permite trabajar en cualquier momento (no requiere un horario fijo de trabajo).
Se utilizan siempre las TIC como apoyo
En la mayoría de los casos no se tienen jefes
En la mayoría de los casos no se conoce personalmente a los empleadores o clientes.
TIC del Teletrabajo

6. ANTE Y AHORA del
Teletrabajo

7. MODALIDADES

8. COMPETENCIAS

9. CONCLUSIÓN DEL
TELETRABAJO
El desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y comunicación ha traído
consigo cambios en las formas en cómo se adoptan las relaciones laborales; en la
investigación documental, se abordaron diferentes temáticas relacionadas con el
Teletrabajo a fin de obtener el conocimientos que lo sustente, como posible solución ante
las problemáticas presentadas. A través de la encuesta se determinó que la mayoría de
los encuestados considera que puede, sabe y quiere desplegar sus habilidades de
autogestión, afirman que han experimentado esa sensación cuando han tenido la
oportunidad de teletrabajar. Con esta investigación se pretende, exhibir la realidad
laboral existente en la fundación estudiada y al teletrabajo como posible solución a las
problemáticas planteadas, también motivar la elaboración de nuevos estudios e incitar la
creación de un marco legal para su correcta implementación

10. REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
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