Este documento resume una monografía sobre el teletrabajo en Chile en el siglo XXI. Explica que el teletrabajo surgió en los Estados Unidos en los años 70 como una solución a la crisis del petróleo y ha crecido con el desarrollo de la tecnología. Detalla las ventajas e inconvenientes del teletrabajo para los trabajadores, las empresas y la sociedad. Finalmente, concluye que el teletrabajo puede beneficiar a los trabajadores y a la sociedad si se implementa de manera favorable.

1. La implementación del teletrabajo visto como
respuesta a la falta de vida familiar y como la
solución a la problemática vida laboral en Chile
durante el siglo XXI.
Nombre: Francisca Pineda.
Curso: IIIº medio A.
Asignatura: Ciudad Contemporánea
Profesora: María Elena Abarca.
Fecha: 08/09/2014.

2. Introducción:
 El Tema principal de la monografía fue el teletrabajo ,
enfocándonos en el desarrollo de este en la sociedad
chilena del siglo XXI.
 Se dará a conocer las ventajas y desventajas de del
teletrabajo.
Como objetivo de esta investigación se
propuso, describir lo que es el teletrabajo.
Además se dio cuenta de las características
que lo hacen a este una forma mas cómoda y
privada, para trabajar, incluso cerca del circulo
familiar.

3. ¿Qué es el teletrabajo?
 Son todas aquellas actividades
profesionales desarrolladas a
través de equipos informáticos
que hacen uso del
teletratamiento y la
telecomunicación para enviar
información en tiempo real al
centro de trabajo, producción o
servicios con el fin de generar un
valor añadido a sus usuarios.
 Uso de TIC´s : tecnologías de la
información y de la comunicación.

4. Origen del teletrabajo:
 Surge en EE.UU en los años 70’ , como consecuencia de la
crisis petrolera. El físico Jack Nilles propone la idea de que “ el
trabajo fuera hacia el trabajador “.
 El teletrabajo surge como solución a la escasez de
combustible .
 20 años después este método fue mejor utilizado por el mayor
desarrollo de aparatos tecnológicos

5. Ventajas del teletrabajo:
Ventajas para el
trabajador:
• Mayor autonomía, flexibilidad
y movilidad.
• Aumento de productividad.
• Más vida familiar.
• Integración laboral de
personas con discapacidad.
• Se puede combinar el trabajo
laboral con el domestico.
• Menor estrés.
• Menos desplazamiento.
Ventajas para la
empresa:
• Menos problemas de
convivencia.
• Mayor productividad.
• Acceso profesionales de alto
nivel
• Menor necesidad de
equipamiento.
• Eliminación control de horario.
Ventajas para el estado
y sociedad:
• Menor contaminación.
• Menor congestión vehicular.
• Reducción de accidentes de
trafico.

6. Desventajas del teletrabajo:
Desventajas para el
trabajador:
• Puede provocar
sedentarismo.
• Crear conflictos o
distracciones dentro de
nucleo familiar.
• Horarios ilimitados.
• Poco contacto social
con compañeros de
trabajo.
Desventajas para la
empresa:
• Perdida de jerarquia.
• Menor identificacion del
trabajador con la
empresa.
• Menor socializacion y
participacion del
trabajador.
Desventajas para el
estado y sociedad:
• Relaciones distantes y
superficiales en la
sociedad.
• No todos los
trabajadores tienen
acceso a as TIC’s.

7. Edad del teletrabajador.
“No existe una edad ideal para teletrabajar”
 Existen muy pocos tele trabajadores con las edades entre 20 y 25.
 También se ven pocos tele trabajadores con edades superiores a los
55 años.

8. Áreas del trabajo adecuadas para el
teletrabajo:
Profesionales- en línea • Agente de bolsa
• Analista financiero
profesionales –fuera de línea • Programador informático
• Analista de sistemas
• Directivo
• Diseñador
• Contable
• Traductor
Trabajos de oficina-en línea • Telefonista
• Operador de ventas por teléfono
• secretaria
Trabajos de oficina-fuera de línea • Operador de entrada de datos
• Operador de procesadores de textos
itinerantes • Representante de ventas
• Periodista
• Auditor- economistas
• Ingeniero de servicios
• Inspector

9. Conclusión:
 Podemos concluir que el teletrabajo puede tener sus
ventajas y desventajas , según el punto de vista que
tengamos , dependerá de muchas variables , como lo
son el ambiente familiar, la comodidad del hogar, e
incluso dependerá de la relación que se desarrolle en
este , con otras personas externas , como superiores o
compradores.
 La implementación del trabajo, desde un punto
favorecedor ,no tan solo puede beneficiar al trabajador,
si no que también favorece a la sociedad y al medio
ambiente.