Esta ponencia cuenta sobre la transformación y evolución de un grupo de personas que pasaron de trabajar aislados en sus cubículos cuadrados, siguiendo actividades y procesos “tradicionales”, a sentarse en círculos para interactuar, colaborar, formar equipo y vivir la famosa generación de un producto que entrega valor a un cliente de forma iterativa e incremental en ámbitos complejos. Mediante breves representaciones, el objetivo de esta ponencia es transmitir de manera lúdica las experiencias vividas en un proceso de transformación ágil a nivel organizacional. Presentación realizada en Jornadas Latinoamericanas Agiles 2016 en Quito - Ecuador, por Leonardo Barrientos y Renato Otaiza.

1. Teatrágil:
La Transformación de un
Cuadrado a un Círculo
Agiles 2016 | Quito-Ecuador | Viernes 7 Oct 12pm | Gran Salón 2

2. ¿Teatrágil?
Agilidad

3. ¿Quiénes somos?
Renato Otaíza
@renotaiza
Leo Barrientos
@leobarrientos

4. ¿Qué haremos hoy?
Proceso de
Transformación
Gestación
del Cambio
CierreImpedimentos
CAPÍTULO 1 CAPÍTULO 2 CAPÍTULO 3 FINAL

5. Gestación del Cambio
CAPÍTULO 1

6. Acción!

9. Corte!

10. Acción!

12. Corte!

13. Gestación del Cambio
CAPÍTULO 1
¿Qué aprendimos?
➔ Valor de la oportunidad (Salir del Cuadrado!)
➔ Desafío de aprender nuevos conceptos
➔ Importancia de apoyo externo
➔ Cambios necesitan personas clave

14. Proceso de Transformación
CAPÍTULO 2

15. Acción!

17. Scrum Master
Product Owner
Business
Analyst
Arquitecto
DevTeam
TesterDesarrolladores

18. Sprint 1

19. Sprint 2

20. Sprint 4

21. Retrospectiva Final

22. Corte!

23. Proceso de Transformación
CAPÍTULO 2
¿Qué aprendimos?
➔ Debe existir un objetivo claro por sprint
➔ Importancia de cada uno de los roles
➔ Auto-Organización
➔ Concepto “Hombre T”

24. Impedimentos
CAPÍTULO 3

26. Acción!

28. Corte!

29. Acción!

31. Corte!

32. Impedimentos
CAPÍTULO 3
¿Qué aprendimos?
➔ Impedimentos son eventos naturales
➔ Rechazo natural de organizaciones acostumbradas a procesos
tradicionales
➔ Enfrentar impedimentos y removerlos, genera cambios
organizacionales

33. Cierre
CAPÍTULO FINAL

34. Cierre
CAPÍTULO FINAL
➔ Pilotos exitosos y el Negocio pide “Agile”
➔ Apertura de la Organización hacia Agile
➔ Importancia de contar la historia
➔ La maduración nunca termina

35. #Teatragil
La Transformación de un
Cuadrado a un Círculo
Renato Otaíza @renotaiza
Leo Barrientos @leobarrientos