Cómo captar talento técnico David Bonilla

1. Cómo captar
talento técnico
, David Bonilla .

2. CFO
‣ 39 AÑOS
‣ MARIDO + ORGULLOSO PADRE x2
‣ DESARROLLADOR / PRODUCT MANAGER
‣ +15 AÑOS DE EXPERIENCIA CREANDO PRODUCTOS DE SOFTWARE
‣ EXPERIENCIA EN STARTUPS (ATLASSIAN, OTOGAMI, 8KDATA)
‣ BAGAJE CORPORATIVO (BANCA, LOGISTICA)
‣ CEO DE COMALATECH
‣ RUNNER
¡Hola! Soy David

3. CFO

4. ¿Qué es talento?

5. ¿Hay (suficiente)
talento técnico en España?

6. ¿Cómo atraer talento?

7. Aprende qué busca
lo que buscas

8. Paga un salario atractivo
u otro lo hará por ti

9. Sal a buscarlo, no esperes
que llame a tu puerta

10. Invierte y planifica
a largo plazo

11. o¡gracias!
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