Jornadas Cátedra Telefónica Movistar 2013. La emprendeduría desde la universidad

1. Emprendimiento
desde la Universidad:
desde nuestros orígenes
hasta hoy.
“Nuestra pócima mágica”
6 de noviembre 2013
Samuel Álvarez – salvarez@grupoinnova.com

2. Nuestros comienzos
• Los socios nos formamos en esta “casa”, la ETSIT. Nacimos en Septiembre de
2007.
• Antes de ser emprendedores trabajamos por cuenta ajena. Viajamos mucho.
Adquirimos criterio y visión.
• Los comienzos fueron muy duros: trabajar jornadas de 14 horas para en
ocasiones, no cobrar.
• La perseverancia y el sacrificio fueron los ingredientes más importantes, aunque
la receta tuvo que ser endulzada con una gran dosis de optimismo y una pizca de
suerte.
• En nuestra localidad, en la Cámara de Comercio no sabían donde catalogarnos…
“¿de verdad que no hacéis quesos?”.
• Perseguíamos un ideal, construir “sueños”, desarrollar tecnología y atender a
necesidades que nadie estuviera haciendo.
• Nunca decíamos “NO”, y buscábamos la forma de dar respuestas eficaces y ágiles.
• Los bancos nos cerraban las puertas… “chavales, ¿por qué no invertís en el
ladrillo?” Nos decían…
• Apalancamos recursos de I+D+i, lo que nos permitió financiar nuestras apuestas.
Ahora nos pagan por hacer I+D+i.
• Los primeros empleados…¡qué responsabilidad!
• Invertimos con cabeza, siempre con nuestras posibilidades.
• Nunca hemos dejado que ser ROMÁNTICOS con nuestro negocio.

3. La realidad de In-Nova. HOY.
Una empresa «estándar», pero sólo en cuanto a
tamaño y atomización
• Pertenecemos al tejido de las pequeñas y medianas
empresas.
• Estamos muy especializados.
• Atacamos mercados de nicho («somos peces
pequeños pero muy ágiles. Nos movemos entre las
zancadas lentas de los grandes»).
• Seguimos trabajando de «sol a sol».
• Somos aproximadamente 40 personas (Personal
cualificado (90% de la plantilla son ingenieros. El 20%
de éstos, con postgrados).
• Hemos apostado por una cultura empresarial muy
concreta y nuestra.
• No solemos contratar a «grandes fichajes».
• Damos empleo indirecto a una cifra muy superior a
nuestra plantilla.
• Cultura de cooperación. No hacemos nada solos y
buscamos siempre la mejor compañía.

4. ¿Qué hacemos?, ¿Qué ofrecemos?
Lo que somos en un sólo SLOGAN:
¿Qué vendemos?
“Creación de valor a través del desarrollo tecnológico,
desarrollo de capacidades, transferencia de tecnología
y generación de conocimiento”.
“Conocimiento. Tecnología. Soluciones que nadie hace como nosotros o que nadie
quiere hacer. Patentamos, transferimos, invertimos en conocimiento. A veces nos
sentimos como una oficina de transferencia tecnológica privada”
¿Qué es lo que nuestros CLIENTES valoran más de nosotros?
•La capacidad que tenemos de promover proyectos que “no existen” y donde generamos la
necesidad en el cliente. Lograr unir en el “caos” diferentes elementos que forman un proyecto y
que el cliente valora.
•La rápida respuesta a un reto. Los más ágiles.
•La pasión y romanticismo en lo que hacemos, el gusto por “descubrir”. Hacer cosas nuevas
que nadie antes hizo, y por ayudar a terceros en lo que vamos aprendiendo.
•La calidad y satisfacción del cliente, socios y colaborados. El mejor legado.

5. ¿Cómo debíamos evolucionar?

6. Así SÍ evolucionamos: todo más global

7. Estrategia de OCÉANOS AZULES
… un emprendimiento innovador

8. Nuestros TRES rostros

9. Las áreas de conocimiento y actividad estratégicas para el Grupo InNova, y sobre las cuales se promueven proyectos de I+D+I son:
• Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información
• Defensa - Seguridad
• Aeroespacial
• Educación
• Energía – Eficiencia Energética
Estabilizador
Batería
CPU
IMU/GPS
Actuadores
uiado final

10. Nuestro “tablero de juego”

11. Algunas referencias…

12. Algunas “cifras” sobre nosotros…
En el año 2012
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El Grupo In-Nova facturó un total 2 Millones de USD.
Plantilla media de 25 personas de empleo directo.
Crecimiento respecto al año anterior: 20%.
Nuestra cuota de mercado internacional superaba el 80%.
En 2013
• Tenemos previsión de cerrar por encima de los 5 millones de USD.
• En constante crecimiento de personal, principalmente fuera de España.
• La cuota de negocio internacional es superior al 90%.
• 40 personas de empleo directo y más de 100 de empleo indirecto.
• Abrimos nuevos mercados, principalmente en EE.UU. y Emiratos Árabes.
• Consolidaremos nuestro mercado en LATAM.
• 90 Millones de USD en promoción de proyectos en los 4 últimos años.

13. Mensajes directos al CORAZÓN
•
Emprender NO tiene por qué ser caro. La excusa
NO debe ser el dinero.
•
Para emprender lo fundamental NO es tener un
“MBA”.
Se puede ser “MUY GRANDE” siendo “muy
pequeño”.
El emprendimiento debe ser INNOVADOR y
UNIVERSAL.
Tenemos conocimiento, nos hemos cultivado, ahora
ese conocimiento lo podemos exportar. Mente
global.
El emprendimiento NO tiene por qué hacerse en
solitario. Se puede emprender en compañía.
Hay infinitos mercados que están esperando a ser
creados.
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¿Te vas a perder la oportunidad que hoy se nos
brinda para crear, para soñar con un proyecto
propio… un proyecto innovador?

14. Algunos consejos que aplicamos día a día
• Desafíate
• Recuerda siempre cual es
tu objetivo
• No te rindas
• No tengas miedo a
equivocarte
• Ten paciencia en encontrar
el momento exacto
• Congratúlate de tus logros
Y si esto no fuera suficiente….
¡¡Analiza las causas e inténtalo con más fuerza!!

15. Samuel Álvarez
Director Ejecutivo del Grupo In-Nova
salvarez@grupoinnova.com
http://www.grupoinnova.com