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Excelencia en la Adopción
Somos expertos en materia de adopción
Somos la plataforma líder en adopción
Vivimos y respiramos la adopción
Ayudamos a las marcas líderes en la adopción de su
software
© AppLearn Ltd
2016
Nuestra historia:
cómo hemos llegado a crear la
herramienta de Adopción más
potente y más eficaz del mundo.
© AppLearn Ltd
2016
Hace siete años
estábamos en el núcleo
del negocio global de
recursos humanos, justo
cuando el SaaS
comenzaba a afianzarse.
Lo que vimos fue
alarmante.
Las empresas estaban
haciendo grandes
inversiones en nuevos
sistemas, pero la
adopción era baja -
lamentablemente baja - y
se desperdiciaban
millones de dólares
© AppLearn Ltd
2016
*Gartner
Los beneficios
del SaaS se
producían y
todavía se
producen
únicamente en
el 25 % de las
implementacion
es *
© AppLearn Ltd
2016
Investigamos y
descubrimos que no era
un problema SaaS, que
era un problema de las
personas.
© AppLearn Ltd
2016
No importa lo bien diseñado
que esté la plataforma
SaaS: siempre hay una
curva de aprendizaje.
Y esa curva de aprendizaje
es continua debido a:
• Las actualizaciones
trimestrales de software
• Las nuevas
características que se
introducen
• Los cambios en las
especificaciones de
trabajo
• Los cambios en los
procesos.
© AppLearn Ltd
2016
Las personas son
diferentes.
Diferentes sistemas de
valores y habilidades.
Diferentes niveles de
conocimientos informáticos
. Consumen contenido de
diferentes maneras.
Algunos son adoptadores
naturales y aceptan el
cambio, la mayoría no.
Para entender y usar el
software la gente necesita© AppLearn Ltd
2016
Los gerentes tienen una falta
de comprensión de cómo y
por qué su gente tiene
dificultades.
Estos obstáculos
individuales, multiplicados
en todos los departamentos
y en la organización en su
conjunto, hace que sea difícil
reconocer cuando se
necesita ayuda.
Se está gastando una
energía y tiempo enormes en
apoyar la gestión del cambio© AppLearn Ltd
2016
Los líderes de la Organización
no son conscientes de la
importante cantidad de dinero
desperdiciada en las licencias
SaaS.
En un escenario ideal sólo el 50
% de los usuarios adoptará un
sistema informático. Así que
hagamos algunos cálculos.
© AppLearn Ltd
2016
© AppLearn Ltd
2016
30.000 licencias a 100 € por empleado = 3m €
8 personas de ayuda técnica a 30.000 € de salario = 240.000
€
Recursos para el cambio y la formación continua = 260.000
€
Total = 3.5m €
Eso significa que 1,75 m € de la inversión se desperdician.
Así que
exploramos esta
situación e
identificamos que
para ayudar a la
gente a adoptar
software
necesitábamos
apoyarles
individualmente: a
ellos, a sus
gestores y a los
líderes de las
empresas .
© AppLearn Ltd
2016
USERS LEADERS
MANAGERS
Apoyo en el
sistema
Empleados
Necesitan entrenamiento,
cuidado y motivación.
Cada empleado tiene que
ver la necesidad de cambio
y las ventajas que le
reporta .
Necesitan ayuda bajo
demanda que se adapte a
su necesidades culturales,
lingüísticas y de
experiencia
© AppLearn Ltd
2016
USERS
ON DEMAND
HELP
LANGUAGE
COACHING
TRAINING
MOTIVATION
Los gestores
Necesitan ser capaces de
planificar.
Necesitan ideas y visibilidad;
Necesitan análisis en tiempo
real a su disposición.
Necesitan ayuda con la
creación y la distribución de
comunicaciones, ya que
necesitan ser capaces de
llegar a la fuerza de trabajo
global
© AppLearn Ltd
2016
MANAGERS
ADMIN TOOLS
CONTROL
CONTENT
LOGISTICS
Líderes
Son impulsados por el retorno
de la inversión, necesitan
triunfar con cambios culturales,
de proceso y de software.
Necesitan reducir costos .
Necesitan mejorar la
productividad.
Necesitan éxito cruzado,
funcional y de la plataforma, y
supervisión .
© AppLearn Ltd
2016
LEADERS
OVERVIEW
STATISTICS
EVIDENCE
FUNCTIONALITY
Visión
Inteligencia
Intervención
Analítica
Esto significaba un
replanteamiento
radical.
Necesitábamos
una plataforma .
Tendría que ser
clarificadora,
inteligente,
dinámica y
alimentada por la
mejor analítica del
mundo.
© AppLearn Ltd
2016
Así que eso es
lo que
construimos.
© AppLearn Ltd
2016
Plataforma de Adopción
Estratégica© AppLearn Ltd
2016
Trailer de ADOPT
En resumen
Ofrece Adopción
© AppLearn Ltd
2016
HERRAMIENTAS DE
ADOPCIÓN DE
APLICACIONES
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
ANALÍTICA PARA
MEDIR LA ADOPCIÓN
© AppLearn Ltd
2016
© AppLearn Ltd
2016
ADOPT está allí donde la gente tiene
dificultades.
De forma individualizada y cuando se requiere.
ADOPT trabaja dentro de las aplicaciones.
Así que usted puede aprender mientras trabaja,
sin interrupción .
ADOPT proporciona ayuda de muchas formas
Esto significa proporcionar ayuda en forma de
ventanas emergentes de pantalla dividida o de
correo electrónico, lo que mejor funcione.
Ayuda a los usuarios a
adoptar el software
RESUMEN DE FUNCIONES
HERRAMIENTAS DE ADOPCIÓN
Split Screen
SplitScreen (pantalla partida) permite trabajar y aprender
simultáneamente, transformando la manera en la que las
personas acceden al material de aprendizaje y apoyo.
Smart Pages
Crea páginas que intervienen en el ciclo de
trabajo para comunicar el cambio donde se
necesite.
Formación
Crea, publica y distribuye formación para
dirigir la adopción.
© AppLearn Ltd
2016
Comunicación
Crea, publica y distribuye información referida
a la adopción via email o plataformas
sociales.
© AppLearn Ltd
2016
ADOPT funciona de la misma manera que
trabajan las personas, en línea y socialmente .
ADOPT reúne información.
Eso significa que usted puede ver dónde y por
qué sus empleados no logran entender las
cosas.
ADOPT habla todos los idiomas.
Eso significa que habla su idioma, porque el
alcance global es de vital importancia .
Facilita a los
administradores y
gestores apoyar y hacer
seguimiento de la
adopción por parte de los
empleados
Mi equipo
Crea tu equipo. Conecta, comparte y
colabora en las tareas críticas del
proyecto.
Contenidos en la nube
Publica y gestiona contenidos de forma integrada
en todas tus aplicaciones de negocio.
Generador de campaña
Diseña y crear una campaña de múltiples
etapas para fomentar la correcta adopción
en el momento adecuado.
Hojas de proyectos
Sube el plan del proyecto y programa tus
campañas y actividades en torno a
acontecimientos reales.
Automatización
Programa, o establece disparadores de
datos y automatiza el intercambio de
información clave, contenido o campañas.
RESUMEN DE FUNCIONES
ADMINISTRACIÓN
© AppLearn Ltd
2016
....
© AppLearn Ltd
2016
© AppLearn Ltd
2016
ADOPT produce valor
añadido para los líderes
de las organizaciones,
permitiendo el cambio
que su SaaS debe
provocar.
ADOPT es multi SaaS y multiaplicación
Funciona en cualquier aplicación con una
experiencia de usuario perfecta.
ADOPT aumenta la productividad.
Que es precisamente la razón por la que
compró el Saas ¿verdad?
ADOPT reduce los costes.
Por ejemplo, los costes de formación y ayuda
.
ADOPT libera el verdadero valor del SaaS.
Y hace crecer su negocio.
RESUMEN DE FUNCIONES
ANALÍTICA
Analítica
Haga seguimiento y cruce datos para evaluar la
adopción y la participación.
© AppLearn Ltd
2016
Retroalimentación
Obtenga retroalimentación de los usuarios y
evalúe la adopción para tomar decisiones de
mejora.
Sondeos
Cree sondeos, que son una forma poco intrusiva
de conseguir la opinión colectiva sobre temas
relacionados.
Encuestas
Cree encuestas detalladas para obtener
información clave con objeto de tomar decisiones
estratégicas.
ADOPT-HOJA DE RUTA
La plataforma ADOPT es un servicio gestionado y tiene una hoja de ruta de
interesantes .
© AppLearn Ltd
2016
© AppLearn Ltd
2016
CONTENIDO
Puede haber momentos en los que necesite algo más que hablar con
alguien. Nuestros especialistas de creación de contenido puede hacerse
cargo de la carga de producir los materiales para inspirar la adopción .
CONSULTORÍA
AppLearn ayuda a que el SaaS se ajuste a la persona. Así, aunque que
usted siempre puede comprar “prêt-à-porter“ o “de confección”, a veces
querrá un servicio a medida.
La consultoría de adopción le da exactamente eso. Con todas las ventajas
de 8 años de investigación, la comprensión y los descubrimientos
efectuados, podemos mejorar sus esfuerzos de adopción y maximizar sus
inversiones SaaS
© AppLearn Ltd
2016
Más de 4 millones
de usuarios,
en 172 países,
en 34 idiomas ...
…y en
crecimiento!
Más de 4 millones
de usuarios,
en 172 países,
en 34 idiomas ...
© AppLearn Ltd
2016
Productos
© AppLearn Ltd
2016
ADOPT for Workday®
ADOPT for Salesforce®
ADOPT for Microsoft® Dynamics
ADOPT for MSOffice 365®
ADOPT for SAPSuccessAriba®
ADOPT for SAPFieldglass®
ADOPT for OracleFusion®
ADOPT for SAPConcur®
ADOPT for Apptus®
ADOPT for Zendesk®
ADOPT for Apttus®
Industrias
Bancos y servicios financieros
Servicios de atención médica
Retail
Viajes
Hostelería y servicios turísticos
eCommerce
Proveedores de seguros
Proveedores de software
Educación y organizaciones del sector
público
Telecomunicaciones, televisión e Internet
Proveedores de servicios públicos
DISCLAIMER
© AppLearn Ltd
2016
This presentation outlines our general product
direction and should not be relied upon in
making a purchase decision. This presentation
is not subject to your license agreement or any
other agreement with AppLearn. AppLearn has
no obligation to pursue any course of business
outlined in this presentation or to develop or
release any functionality mentioned in this
presentation. This presentation and AppLearn’s
strategy and possible future developments are
subject to change and may be changed by
AppLearn at any time for any reason without
notice. This document is provided without a
warranty of any kind, either express or implied,
including, but not limited to, the implied
warranties of merchantability, fitness for a
particular purpose, or non-infringement.
AppLearn assumes no responsibility for errors
or omissions in this document, except if such
damages were caused by AppLearn being
intentionally or grossly negligent.
SAFE HARBOR STATEMENT
This document is intended to outline future
product direction, and is not a commitment by
AppLearn to deliver any given code or
functionality.
Any statements contained in this document that
are not historical facts are forward-looking
statements. AppLearn undertakes no obligation
to publicly update or revise any forward-looking
statements.
All forward-looking statements are subject to
various risks and uncertainties that could cause
actual results to differ materially from
expectations.
The timing or release of any product described
in this document remains at the sole discretion
of AppLearn. This document is for informational
purposes and may not be incorporated into a
contract. Readers are cautioned not to place
undue reliance on these forward-looking
statements, and they should not be relied upon
in making purchasing decisions.

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  • 1.
  • 2. Excelencia en la Adopción Somos expertos en materia de adopción Somos la plataforma líder en adopción Vivimos y respiramos la adopción Ayudamos a las marcas líderes en la adopción de su software © AppLearn Ltd 2016
  • 3. Nuestra historia: cómo hemos llegado a crear la herramienta de Adopción más potente y más eficaz del mundo. © AppLearn Ltd 2016
  • 4. Hace siete años estábamos en el núcleo del negocio global de recursos humanos, justo cuando el SaaS comenzaba a afianzarse. Lo que vimos fue alarmante. Las empresas estaban haciendo grandes inversiones en nuevos sistemas, pero la adopción era baja - lamentablemente baja - y se desperdiciaban millones de dólares © AppLearn Ltd 2016
  • 5. *Gartner Los beneficios del SaaS se producían y todavía se producen únicamente en el 25 % de las implementacion es * © AppLearn Ltd 2016
  • 6. Investigamos y descubrimos que no era un problema SaaS, que era un problema de las personas. © AppLearn Ltd 2016
  • 7. No importa lo bien diseñado que esté la plataforma SaaS: siempre hay una curva de aprendizaje. Y esa curva de aprendizaje es continua debido a: • Las actualizaciones trimestrales de software • Las nuevas características que se introducen • Los cambios en las especificaciones de trabajo • Los cambios en los procesos. © AppLearn Ltd 2016
  • 8. Las personas son diferentes. Diferentes sistemas de valores y habilidades. Diferentes niveles de conocimientos informáticos . Consumen contenido de diferentes maneras. Algunos son adoptadores naturales y aceptan el cambio, la mayoría no. Para entender y usar el software la gente necesita© AppLearn Ltd 2016
  • 9. Los gerentes tienen una falta de comprensión de cómo y por qué su gente tiene dificultades. Estos obstáculos individuales, multiplicados en todos los departamentos y en la organización en su conjunto, hace que sea difícil reconocer cuando se necesita ayuda. Se está gastando una energía y tiempo enormes en apoyar la gestión del cambio© AppLearn Ltd 2016
  • 10. Los líderes de la Organización no son conscientes de la importante cantidad de dinero desperdiciada en las licencias SaaS. En un escenario ideal sólo el 50 % de los usuarios adoptará un sistema informático. Así que hagamos algunos cálculos. © AppLearn Ltd 2016
  • 11. © AppLearn Ltd 2016 30.000 licencias a 100 € por empleado = 3m € 8 personas de ayuda técnica a 30.000 € de salario = 240.000 € Recursos para el cambio y la formación continua = 260.000 € Total = 3.5m € Eso significa que 1,75 m € de la inversión se desperdician.
  • 12. Así que exploramos esta situación e identificamos que para ayudar a la gente a adoptar software necesitábamos apoyarles individualmente: a ellos, a sus gestores y a los líderes de las empresas . © AppLearn Ltd 2016 USERS LEADERS MANAGERS Apoyo en el sistema
  • 13. Empleados Necesitan entrenamiento, cuidado y motivación. Cada empleado tiene que ver la necesidad de cambio y las ventajas que le reporta . Necesitan ayuda bajo demanda que se adapte a su necesidades culturales, lingüísticas y de experiencia © AppLearn Ltd 2016 USERS ON DEMAND HELP LANGUAGE COACHING TRAINING MOTIVATION
  • 14. Los gestores Necesitan ser capaces de planificar. Necesitan ideas y visibilidad; Necesitan análisis en tiempo real a su disposición. Necesitan ayuda con la creación y la distribución de comunicaciones, ya que necesitan ser capaces de llegar a la fuerza de trabajo global © AppLearn Ltd 2016 MANAGERS ADMIN TOOLS CONTROL CONTENT LOGISTICS
  • 15. Líderes Son impulsados por el retorno de la inversión, necesitan triunfar con cambios culturales, de proceso y de software. Necesitan reducir costos . Necesitan mejorar la productividad. Necesitan éxito cruzado, funcional y de la plataforma, y supervisión . © AppLearn Ltd 2016 LEADERS OVERVIEW STATISTICS EVIDENCE FUNCTIONALITY
  • 16. Visión Inteligencia Intervención Analítica Esto significaba un replanteamiento radical. Necesitábamos una plataforma . Tendría que ser clarificadora, inteligente, dinámica y alimentada por la mejor analítica del mundo. © AppLearn Ltd 2016
  • 17. Así que eso es lo que construimos. © AppLearn Ltd 2016
  • 20. Ofrece Adopción © AppLearn Ltd 2016 HERRAMIENTAS DE ADOPCIÓN DE APLICACIONES GESTIÓN ADMINISTRATIVA ANALÍTICA PARA MEDIR LA ADOPCIÓN
  • 21. © AppLearn Ltd 2016 © AppLearn Ltd 2016 ADOPT está allí donde la gente tiene dificultades. De forma individualizada y cuando se requiere. ADOPT trabaja dentro de las aplicaciones. Así que usted puede aprender mientras trabaja, sin interrupción . ADOPT proporciona ayuda de muchas formas Esto significa proporcionar ayuda en forma de ventanas emergentes de pantalla dividida o de correo electrónico, lo que mejor funcione. Ayuda a los usuarios a adoptar el software
  • 22. RESUMEN DE FUNCIONES HERRAMIENTAS DE ADOPCIÓN Split Screen SplitScreen (pantalla partida) permite trabajar y aprender simultáneamente, transformando la manera en la que las personas acceden al material de aprendizaje y apoyo. Smart Pages Crea páginas que intervienen en el ciclo de trabajo para comunicar el cambio donde se necesite. Formación Crea, publica y distribuye formación para dirigir la adopción. © AppLearn Ltd 2016 Comunicación Crea, publica y distribuye información referida a la adopción via email o plataformas sociales.
  • 23. © AppLearn Ltd 2016 ADOPT funciona de la misma manera que trabajan las personas, en línea y socialmente . ADOPT reúne información. Eso significa que usted puede ver dónde y por qué sus empleados no logran entender las cosas. ADOPT habla todos los idiomas. Eso significa que habla su idioma, porque el alcance global es de vital importancia . Facilita a los administradores y gestores apoyar y hacer seguimiento de la adopción por parte de los empleados
  • 24. Mi equipo Crea tu equipo. Conecta, comparte y colabora en las tareas críticas del proyecto. Contenidos en la nube Publica y gestiona contenidos de forma integrada en todas tus aplicaciones de negocio. Generador de campaña Diseña y crear una campaña de múltiples etapas para fomentar la correcta adopción en el momento adecuado. Hojas de proyectos Sube el plan del proyecto y programa tus campañas y actividades en torno a acontecimientos reales. Automatización Programa, o establece disparadores de datos y automatiza el intercambio de información clave, contenido o campañas. RESUMEN DE FUNCIONES ADMINISTRACIÓN © AppLearn Ltd 2016 ....
  • 25. © AppLearn Ltd 2016 © AppLearn Ltd 2016 ADOPT produce valor añadido para los líderes de las organizaciones, permitiendo el cambio que su SaaS debe provocar. ADOPT es multi SaaS y multiaplicación Funciona en cualquier aplicación con una experiencia de usuario perfecta. ADOPT aumenta la productividad. Que es precisamente la razón por la que compró el Saas ¿verdad? ADOPT reduce los costes. Por ejemplo, los costes de formación y ayuda . ADOPT libera el verdadero valor del SaaS. Y hace crecer su negocio.
  • 26. RESUMEN DE FUNCIONES ANALÍTICA Analítica Haga seguimiento y cruce datos para evaluar la adopción y la participación. © AppLearn Ltd 2016 Retroalimentación Obtenga retroalimentación de los usuarios y evalúe la adopción para tomar decisiones de mejora. Sondeos Cree sondeos, que son una forma poco intrusiva de conseguir la opinión colectiva sobre temas relacionados. Encuestas Cree encuestas detalladas para obtener información clave con objeto de tomar decisiones estratégicas.
  • 27. ADOPT-HOJA DE RUTA La plataforma ADOPT es un servicio gestionado y tiene una hoja de ruta de interesantes . © AppLearn Ltd 2016
  • 28. © AppLearn Ltd 2016 CONTENIDO Puede haber momentos en los que necesite algo más que hablar con alguien. Nuestros especialistas de creación de contenido puede hacerse cargo de la carga de producir los materiales para inspirar la adopción . CONSULTORÍA AppLearn ayuda a que el SaaS se ajuste a la persona. Así, aunque que usted siempre puede comprar “prêt-à-porter“ o “de confección”, a veces querrá un servicio a medida. La consultoría de adopción le da exactamente eso. Con todas las ventajas de 8 años de investigación, la comprensión y los descubrimientos efectuados, podemos mejorar sus esfuerzos de adopción y maximizar sus inversiones SaaS
  • 29. © AppLearn Ltd 2016 Más de 4 millones de usuarios, en 172 países, en 34 idiomas ...
  • 30. …y en crecimiento! Más de 4 millones de usuarios, en 172 países, en 34 idiomas ... © AppLearn Ltd 2016
  • 31. Productos © AppLearn Ltd 2016 ADOPT for Workday® ADOPT for Salesforce® ADOPT for Microsoft® Dynamics ADOPT for MSOffice 365® ADOPT for SAPSuccessAriba® ADOPT for SAPFieldglass® ADOPT for OracleFusion® ADOPT for SAPConcur® ADOPT for Apptus® ADOPT for Zendesk® ADOPT for Apttus® Industrias Bancos y servicios financieros Servicios de atención médica Retail Viajes Hostelería y servicios turísticos eCommerce Proveedores de seguros Proveedores de software Educación y organizaciones del sector público Telecomunicaciones, televisión e Internet Proveedores de servicios públicos
  • 32. DISCLAIMER © AppLearn Ltd 2016 This presentation outlines our general product direction and should not be relied upon in making a purchase decision. This presentation is not subject to your license agreement or any other agreement with AppLearn. AppLearn has no obligation to pursue any course of business outlined in this presentation or to develop or release any functionality mentioned in this presentation. This presentation and AppLearn’s strategy and possible future developments are subject to change and may be changed by AppLearn at any time for any reason without notice. This document is provided without a warranty of any kind, either express or implied, including, but not limited to, the implied warranties of merchantability, fitness for a particular purpose, or non-infringement. AppLearn assumes no responsibility for errors or omissions in this document, except if such damages were caused by AppLearn being intentionally or grossly negligent. SAFE HARBOR STATEMENT This document is intended to outline future product direction, and is not a commitment by AppLearn to deliver any given code or functionality. Any statements contained in this document that are not historical facts are forward-looking statements. AppLearn undertakes no obligation to publicly update or revise any forward-looking statements. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially from expectations. The timing or release of any product described in this document remains at the sole discretion of AppLearn. This document is for informational purposes and may not be incorporated into a contract. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

Notas del editor

  1. Seven years ago we were at the heart of the global HR business as SaaS began to take hold.   What we saw was alarming.   Companies were investing big on new systems but Adoption was low - pitifully low - and millions of dollars were being wasted.   We carried out research and discovered it wasn’t a SaaS problem, it was a people problem.
  2. That learning curve affects people in different ways. Some relish the chance to learn new ways.   Most don’t.   And it’s when most don’t that your new business strategy becomes disrupted. It happened in the transition from typewriters to word processors and from faxes to emails.   It always happens. Because we are people, not machines.
  3.   What we saw was alarming.   Companies were investing big on new systems but Adoption was low - pitifully low - and millions of dollars were being wasted.   We carried out research and discovered it wasn’t a SaaS problem, it was a people problem.
  4.   What we saw was alarming.   Companies were investing big on new systems but Adoption was low - pitifully low - and millions of dollars were being wasted.   We carried out research and discovered it wasn’t a SaaS problem, it was a people problem.
  5. However well designed the SAAS platform is, there’s always a learning curve.  
  6. However well designed the SAAS platform is, there’s always a learning curve.  
  7. However well designed the SAAS platform is, there’s always a learning curve.  
  8. However well designed the SAAS platform is, there’s always a learning curve.  
  9.  Adoption isn’t just about building walk-through tutorials. For the 25 to 40% of people that get it.   It’s about coaching and motivating everybody to see the need for change and what is in it for them.   We realised this required a deep, intelligent response in order to create lasting Adoption.  
  10.  Adoption isn’t just about building walk-through tutorials. For the 25 to 40% of people that get it.   It’s about coaching and motivating everybody to see the need for change and what is in it for them.   We realised this required a deep, intelligent response in order to create lasting Adoption.  
  11.  Adoption isn’t just about building walk-through tutorials. For the 25 to 40% of people that get it.   It’s about coaching and motivating everybody to see the need for change and what is in it for them.   We realised this required a deep, intelligent response in order to create lasting Adoption.  
  12.  Adoption isn’t just about building walk-through tutorials. For the 25 to 40% of people that get it.   It’s about coaching and motivating everybody to see the need for change and what is in it for them.   We realised this required a deep, intelligent response in order to create lasting Adoption.  
  13.  It meant radically rethinking change - and not just transplanting old methods to an online platform.   Our lightbulb moment.
  14. Whatever we did it would have to happen in the cloud.  
  15. It would have to be insightful, intelligent, dynamic and powered by the best analytics in the world.