11 important HR trends for 2016 9Spanish version)

1. 11 TENDENCIAS
DE RHRH PARA 2016
El HR ( Recursos Humanos ) Tendencia Instituto sigue, detecta y
estimula las tendencias . En el dominio de las personas y de la
organización y en las áreas relacionadas. Siempre que sea posible,
el instituto es también un pionero de la moda
hrtrendinstitute.com
RHRH adopta
agilidad
RHRH es menos
rígido respecto en
las evaluaciones de
desempeño
Talentos en todos
lados
Detección y
selección de lo
mejor
Mantenlo simple
Maduración de los
datos analíticos de
las personas
Alejamiento de los
grandes sistemas
De vuelta a la
oficina
Inteligencia artificial
Individualización
Menos evaluaciones
comparativas externas