1. Los candidatos de trabajo ms exitosos usan redes para encontrar un trabajo porque los empleadores evitan el mercado laboral abierto/confan en lo que saben. . 2.Por qu los empleadores miran los sitios de redes sociales de un candidato, como Facebook, Instagram y Twitter? Para realizar un seguimiento de la bsqueda de empleo del candidato en el mercado abierto Para buscar y controlar a los candidatos Para conocer la 'marca personal' de los candidatos 3.Andrew ahora tiene varias herramientas de bsqueda de empleo desarrolladas que incluyen redes sociales, currculos y un perfil de LinkedIn. Sin embargo, siente que son inconsistentes y no cuentan la misma historia. Qu consejo le puede ofrecer a Andrew para crear unidad dentro de sus diversos enfoques en la bsqueda de empleo? Marque todo lo que corresponda. Contine construyendo una poderosa presencia en lnea Desarrollar un eslogan Proporcionar informacin diferente en cada herramienta de bsqueda de empleo. Crear un blog que explique todos sus esfuerzos de bsqueda de empleo. Use el mismo formato que l us para el currculum.