La evaluación se usa para caracterizar y evaluar temas de interés en diversas áreas como las artes, la educación y los gobiernos. Existen dos tipos de evaluación: la evaluación externa, que evalúa factores relacionados con cómo las personas usan un sistema en la sociedad y el ambiente, y la evaluación interna, que califica las cualidades y estructura de los sistemas técnicos. Un sistema se define como un conjunto de elementos organizados e interrelacionados para cumplir un objetivo. Los sistemas tecnológicos son conjuntos de elementos

1. Andrea Lizzeth Arteaga Pineda 3°A

2. ¿Qué es una evaluación?
 Bueno la evaluación a menudo se usa para
caracterizar y evaluar temas de interés en una amplia
gama de las empresas humanas, incluyendo las artes,
la educación, la justicia, la salud, las fundaciones y
organizaciones sin fines de lucro, los gobiernos y otros
servicios humanos.

3. Evaluación externa
 Evalúa las características, los factores relacionados con
las personas que usan el sistema con la sociedad, el
ambiente

4. Evaluación interna
 Califica las cualidades, estructura, función de los
sistemas técnicos

5. ¿Qué es un sistema?
 Es un conjunto de elementos relacionados y
organizados entre si para cumplir un objetivo es
módulo ordenado de elementos que se encuentran
interrelacionados y que interactúan entre sí. El
concepto se utiliza tanto para definir a un conjunto de
conceptos como a objetos reales dotados de
organización

6. ¿Qué son los sistemas
tecnológicos?
 Conjuntos de elementos, procesos, técnicas u otros que
trabajan e interactuan para lograr un objetivo
colectivo. Los sistemas han evolucionado, los hay
manuales, eléctricos o automáticos; cada vez son más
eficientes y económicos en lo que influyen los
materiales con los que se construyen, estos interactúan
entre si.

7. Ejemplo de app del bloque
'app' para medir la inteligencia
emocional

8. App MAIT
 La empresa de base tecnológica de la Universitat Jaume I de Castellón
Emotional Apps ha desarrollado una aplicación para dispositivos
móviles que permite evaluar de forma sencilla y gratuita las habilidades
para percibir, comprender y manejar las emociones.Más de 6.000
personas de cerca de un centenar de países se han descargado ya
el test MEIT (The Mobile Intelligence Test Emocional)

9. ¿Qué ofrece esta app?
 ofrece importantes ventajas frente a los test de inteligencia emocional
en papel utilizados hasta la fecha, como la facilidad para adaptarlo a las
necesidades específicas de una empresa u organización, y las
posibilidades que ofrece el hecho de realizarse sobre un soporte
tecnológico que permite, por ejemplo, medir el tiempo de respuesta a
cada una de las preguntas o ver cómo pasa la persona de un estado
neutro a un estado de ánimo específico.

10. ¿Qué evalúa?
 la habilidad para percibir las emociones, la compresión de las
mismas y la capacidad para gestionarlas.

11.  En un test en papel sólo puedes conocer el tiempo de respuesta global de todo
el cuestionario pero no de cada prueba y hay una diferencia importante en que
una persona que va a estar en atención al público capte rápidamente una cara
de enfado a que tarde mucho más en percibirla". Los test de inteligencia
emocional son utilizados habitualmente por empresas y organismos para la
contratación de personal, lanzamientos de producto, etc. El profesor de
Psicología Social de la UJI destaca las posibilidades que ofrece MEIT de
adaptación a las necesidades de cada cliente en función de los datos que quiera
recopilar y evaluar