teoria saia

1. Teoría General De
Sistemas
República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación
Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño
Barinas Estado Barinas
Bachiller:
Duque Jhonny C.I 25270334

2. La organización como sistema
 Una organización es una estructura en la que sus componentes trabajan conjuntamente para
conformar un sistema en el que mediante el grupo social se desarrollen de manera efectiva y
coordinada los objetivos de la misma. Todos sus elementos están dirigidos a lograr el mismo
objetivo, interactuando de forma tal que se logre una relación reciproca entre ellos.
Sistema socio-tecnico
 El sistema SOCIOTÉCNICO exige que una organización productiva o parte de ella sea una combinación de
tecnología (exigencia de tareas, ambiente físico, equipo disponible) y al mismo tiempo un sistema social
(sistema de relaciones entre aquellos que realizan la tarea). Los sistemas tecnológicos y sociales se hallan
en interacción mutua y reciproca y cada uno determina al otro.
 Nace un nuevo mecanismo flexible orientado a los clientes, el mercado y los resultados dejando atrás la
única visión que era la producción.

3. Subsistemas de una organización
Los subsistemas de organización son todas las partes de una organización que funcionan juntas para un propósito común
(para que la operación funcione con éxito). Los ejemplos de los subsistemas de organización son la estructura, la visión,
la estrategia y la cultura. Independientemente, estos subsistemas tienen su propia estructura e ideas, pero juntos se convierten
en el núcleo de la organización. Cada organización es sólo tan fuerte como su eslabón más débil, de modo que todos los subsistemas
tienen que trabajar juntos con la misma misión para fortalecer la organización en su totalidad
EJEMPLO

4. Metas y valores
Es uno de los subsistemas más
importantes. La organización
toma muchos valores de un
medio ambiente sociocultural
más amplio. Una premisa
básica es que la organización
como subsistema de la
sociedad debe lograr ciertos
objetivos determinados por el
sistema que la envuelve. La
organización cumple con una
función para la sociedad, y si
quiere tener éxito enrecibir
entradas, debe responder a
los requerimientos sociales.
Subsistema Técnico
se refiere al conocimiento
requerido para el
desempeño de las tareas.
Está determinado por las
características del trabajo y
varía dependiendo de las
actividades particulares: la
tecnología para fabricar
automóviles difiere
sustancialmente de la
utilizada en una agencia de
comunicación.
integrado por individuos y
grupos en interacción. Se
ve afectado por los
sentimientos, valores,
actitudes, expectativas y
aspiraciones de la gente
dentro de la empresa. Estas
fuerzas son las que dan
forma al clima
organizacional en el que se
mueven los empleados.
Obviamente, los sistemas
psicosociales varían
significativamente de unas
empresas a otras, e incluso
de unos departamentos a
otros: no es igual la
percepción del clima en la
línea de ensamblaje que en
el laboratorio de I+D.
Subsistema
psicosocial
Es el conjunto de relaciones
entre los componentes o
partes de la organización.
Estas relaciones pueden ser
jerárquicas o de
dependencia y además
señala las diferentes tareas
que se realizan en los
diferentes departamentos.
En toda empresa existe una
estructura formal, que se
asienta en el organigrama y
una informal, que está
determinada por la
interacción propia de las
personas.
Subsistema
estructural

5. Teoría De La Información
 La teoría de la información, también conocida como teoría matemática de la
comunicación (mathematical theory of communication) o teoría matemática de la
información, es una propuesta teórica presentada por Claude E. Shannon y Warren
Weaver a finales de la década de los años 1940. Esta teoría está relacionada con las
leyes matemáticas que rigen la transmisión y el procesamiento de la información y
se ocupa de la medición de la información y de la representación de la misma, así
como también de la capacidad de los sistemas de comunicación para transmitir y
procesar información.1 La teoría de la información es una rama de la teoría
matemática y de las ciencias de la computación que estudia la información y todo
lo relacionado con ella: canales, compresión de datos y criptografía, entre otros.

6. Sistemas Dinámicos
 Entrada: Las entradas son los ingresos del sistema que pueden ser recursos
materiales, recursos humanos o información. También las constituyen la fuerza de
arranque que suministra al sistema sus necesidades operativas.
 Salidas: Las salidas de los sistemas son los resultados que se obtienen de procesar
las entradas. Al igual que las entradas estas pueden adoptar la forma de
productos, servicios e información.
 Diagrama De bloque: es una representación matemática gráfica del modelo
matemático de un sistema. Estos diagrmas nos permiten entender el
comportamiento y conexión del sistma

7. Referencias Bibliográficas
 http://www.buenastareas.com/ensayos/Subsistema-De-Metas-y-
Valores/1724116.html
 http://www.ehowenespanol.com/son-subsistemas-organizacion-info_205757/
 https://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_din%C3%A1mico
 https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_de_la_informaci%C3%B3n
 http://html.rincondelvago.com/organizaciones-sociotecnicas.html
 http://html.rincondelvago.com/sistemas-de-informacion_7.html
 http://ing-desistema.webnode.com.ve/portada/
 http://josexvanex.blogspot.com/2008/11/sistemas.html
 http://s3a2.me/2012/12/03/los-subsistemas-de-la-empresa/