TNO,Tablero Numérico Observacional, herramienta creada por Carlos Rossi y presentada en el congreso internacional NEXUS EQ, Harvard University, Medical School, junio 2013.

1. Con Aval
CERTIFICACIÓN TNO

2. Antecedentes
Ante la carencia de
herramientas de
evaluación rápidas y de
eficacia alta, Realmind
ha desarrollado el TNO,
Tablero Numérico
Observacional (a lo
largo de 11 años) una
novedosa herramienta
de evaluación integral
de personas a nivel
mundial.
El TNO es la primer herramienta en su
especie en el mundo. Innova en las
técnicas convencionales de evaluación

3. Fundamentos del TNO
TNO utiliza como base: neuropsicología del manejo de números, psicología,
observación de actitudes y conductas para la determinación de valores.
El TNO surgió como una
nueva alternativa en la
evaluación de personas en
las organizaciones y parte
desde un enfoque holístico
para realizar el análisis del
postulante.
Esta herramienta fue creada
por Carlos Alberto Rossi
(Investigador multidisciplinario
argentino, de la Universidad
Tecnológica Nacional,
Facultad Regional Avellaneda,
Buenos Aires, Argentina).

4. Ninguna herramienta evalúa en
tan poco tiempo tantos elementos.
Competencias emocionales y
productivas.
Valores y antivalores en
tiempo real en cuestión de
minutos por medio de análisis
de actitudes y comunicación.
(primer filtro importante
porque le ahorra tiempo en la
selección).
¿Qué evalúa el TNO?

5. Descripción
Esta metodología presenta a
los profesionales vinculados a
RRHH, psicólogos, líderes
organizacionales y couches,
una nueva forma de evaluar
de manera multidisciplinaria.
El TNO evalúa al postulante
de forma holística,
permitiendo determinar de
manera rápida rasgos de
personalidad, capacidad
de trabajo bajo presión y
en condiciones normales,
dominio emocional de la
presión temporal, eficacia y
eficiencia en la ejecución
de las tareas
encomendadas.

6. ¿Qué lo hace único?
Esta evaluación tiene una
duración máxima de 15
minutos, dependiendo
del tipo de evaluado a
entrevistar, además sus
reacciones durante el test
permite obtener un perfil
completo, con una
eficacia aproximada del
93,84% y con un alto nivel
de predicción de
conductas.
TNO es un test práctico tipo juego,
donde el postulante no puede
disimular valores, actitudes y
competencias importantes.

7. Importante
El TNO ha sido presentado en junio del 2013 en HARVARD
UNIVERSITY, Medical School en USA, en el Congreso
Internacional NEXUS EQ, (Interrelación entre Neurociencia,
Liderazgo, Emociones y Aprendizaje), al que asistieron 32 países
del mundo y el resultado de la exhibición y demostración de
esta herramienta fue magnífico, superando todas las
expectativas.
El TNO no es una herramienta invasiva sino totalmente
amistosa y tiene la ventaja de hacerse cara a cara, lo cual
permite evaluar actitudes que son las bases de los valores.

8. Objetivo de la
Certificación Enseñar, aprender y practicar
la técnica de uso completo
del TNO, con el objetivo de
realizar evaluaciones rápidas,
profundas y eficaces de alta
credibilidad, que permitan
determinar valores, actitudes
encubiertas, rasgos de
personalidad y productividad
de los evaluados, utilizando
la Neurociencia como base
del análisis.
Con el TNO se pueden determinar
incoherencias y conductas nocivas futuras
del evaluado.

9. Usted pasará a formar parte de la red de Expertos
en TNO con la finalidad de intercambiar
experiencias sobre evaluaciones e incrementar su
experiencia, todo sin cargo alguno.
Lo anterior le dará VENTAJA COMPETITIVA.
Una nueva e innovadora
herramienta, rápida, eficaz,
eficiente y de alta confiabilidad.
Una herramienta de trabajo que
puede utilizarla como asesor en
otras organizaciones, ya que
está adquiriendo la licencia de
la misma para trabajar sin
dependencia alguna.
Recibirá sin cargo, las
actualizaciones de manuales
que se produzcan como
resultado de nuevas
investigaciones.
Su trabajo tomará rápido prestigio
debido a que su evaluación
determinará elementos claves de
las personas, como lo son, valores
y antivalores en tiempo real y con
técnicas observacionales de alta
eficacia.
No tendrá dependencia con
Realmind para evaluaciones
posteriores, puesto que la inversión
la hace por una sola vez.
Además:
Usted Obtendrá:
Beneficios Generales al certificarse

10. Utilizando el TNO en la evaluación
previa a procesos de Coaching,
usted puede determinar si el futuro
coachee estará en condiciones de
cambiar su conducta, y de esta
manera sugerir a la empresa que
invierta en el proceso o no, lo cual
deja en claro su perfil profesional
basado en la responsabilidad, la
lealtad y la ética (puntos que
recalca la ICF, USA, como
primordiales para ser coach).
Usted evaluará sobre todo la
calidad del ser humano, lo cual le
permitirá rápidamente filtrar a los
evaluados y optimizar su tiempo.
Usted detectará en primer lugar la
calidad de persona que es lo màs
importante, el resto se puede
aprender. La inversa NO FUNCIONA.
Beneficios Específicos
al certificarse

11. Lic. Mayra Reyes
Gerente de RRHH de L Henriques
Guayaquil-Ecuador
Ps. Gastón Fernández
Gerente de RRHH de Seguros Bolívar
Guayaquil-Ecuador
Ing. Jimmy Piloso
Director de Administración de
Desarrollo del Talento Humano
Secretaria del Mar, Gobierno Ecuatoriano
Ps. Juan Carlos Córdova
Jefe de Desarrollo Humano
La Fabril
Manta-Ecuador
Testimonios:
Opinión sobre el proceso de certificación TNO
Opinión sobre el proceso de certificación TNO
Algunos de los profesionales
que se han certificado

12. Clientes que utilizan TNO
20 Agentes especiales pertenecientes a 8 países (para ingreso
curso del FBI), Aldeberán, Alicorp, Ambev del Ecuador, Casa
del Cable, Cervecería Nacional, Claro, Clorox del Ecuador,
Corporación El Rosado, Corporación Lanec, Créditos
Económicos, Cuponaso, Discarna, Ecuadortelecom,
Ecuaquimica, El Rancho, Gadere, Globecuador, Grupo Dole,
Incable, L. Henriques, La Fabril, Langostinos Stonagi, Mamut
Andino, Medicamenta, Medisumi, Ocean Club, Organo Gold,
Papelera Nacional, Pika, Produmar, Promarisco, Pronaca,
Prosumind, Rooftec, Secretaria Técnica del Mar, Seguros
Bolívar, Segrupsa, Share, Six Seconds U.S.A., Sony, Tecnandina,
Topsy, Tropical Fruit, Vip Service, Western Union, Entre Otras.

13. Empresas en las que sus directivos
han sido evaluados con TNO para
recibir Coaching
Alicorp, Centro Educativo Bilingüe Soler Lux Dei, Cervecería
Nacional, Claro, Corporación El Rosado, Corporación
Fernández, Corporación Lanec, Créditos Económicos,
Ecuaquimica, Ecuadortelecom, Gadere, Globecuador, Grupo
Dole, Helados Topsy, L Henriques, Medicamenta, Organo Gold,
Papelera Nacional, Pika, Produmar, Pronaca, Promarisco,
Prosumind, Sony, Tropical Fruit, Entre otras.

14. Perfil del instructor
Investigador Científico multidisciplinario. Creador
del Tablero Numérico Observacional
(presentado en Harvard University, USA).
Creador del Modelo de Feedback Efectivo
Integral (presentado en Harvard University, USA).
PhD en Educación A.I.U. (c)
Máster en RRHH.
Máster en Gestión del Conocimiento, Máster en
Neurociencia.
Licenciado en Tecnología Educativa.
Experto en el Social Style Model, método de
resolución de conflicto más eficaz del mundo y
certificado por Estados Unidos (2012).
Coach Emocional Certificado por 6SECONDS
U.S.A., herramienta de evaluación única basada
en las teorías de Daniel Goleman (2008).
Tiene trabajos de investigación presentados
ante científicos de la NASA, el MIT y HARVARD
UNIVERSITY.
Carlos Alberto Rossi (Argentina)
PhD. Whit a Major in Human
Resouces
964 puntos en SNAPSCORE,
primer lugar como Consultor de RRHH

15. Lugar y fecha de certificación
Horarios: 8:30 – 17:30
24 Horas
Lugar: Aulas UEES (Centro de
Convenciones y Postgrado), Km
2,5 Vía Puntilla - Samborondón
Junio 2015

16. Inversión de la certificación
Incluye: KIT TNO, Licencia de uso, Credencial de certificación,
privilegios de la red de certificados en TNO, Material de trabajo,
Coffe Break, Almuerzo, Parqueadero.
$1.800,00
Inscripción: USD $500,00
Saldo: USD $1.300,00
Depósitos o transferencias a: Cuenta de Ahorros Banco Pichincha
N° 5556328700 a nombre de Universidad Espíritu Santo (UEES).
Tarjetas de Crédito: Visa, Dinners, Mastercard.
Cheque a nombre de: Universidad Espíritu Santo
Forma de pago

17. Mayores Informes
REALMIND S.A.:
capacitacion@realmindsa.com;
wendy.bastidas@realmindsa.com
Realmind S.A. | Cdla. Fae mz. 10 v. 9
Tels.: 593-42-294827 | 42-282630 | 42-280581
Celular: 098-5933118 | 098-104873
www.realmindsa.com
Guayaquil - Ecuador
UEES:
Lourdes Raad Salame – dec.asesor1@uees.edu.ec
Madeelen Montaño N. – dec.asesor3@uees.edu.ec
Tels: 593-42-835629 | 42-835644
Celulares: 593-95 955 0464 | 593-99 949 43824382
www.uees.edu.ec