2. Índice
Organización
Empresa.
Diapositiva 5
Empresas Publicas
Sistema de información de una Empresa “Contabilidad”
Contabilidad Patrimonial Vs. Contabilidad Gerencial.
Organización de la Empresa.
Plan de cuentas.
3. Organización
Estructura:
a) Personas
b) Puestos
c) Nivel de Autoridad
Parámetros:
a) Especialización del trabajo
b) Normalización de procesos
c) Formación
d) Tamaño
e) Sistema de planificación
f) Descentralización/ Centralización
Ápice
Estratégico.
Nivel Intermedio.
Nivel Operativo
Tecnicatura
(analistas)
Staff de
Apoyo legal
Ideología de la Empresa
Cultura
4. Empresa.
Organización que produce bienes y servicios en un contexto social
determinado su objetivo final es maximizar utilidades.
Clases de empresas:
Según su Criterio Económico
Sector Económico de la actividad.
3 Clasificaciones: según el tamaño.
Según Estructura social de producción.
Según su carácter jurídico: Individual.
Empresas Privadas.
Según la titularidad de Sociedad.
los medios de la producción
Empresas Publicas.
5. Servicios
► Formas de sociedades:
a) Sociedades Colectivas
b) Sociedad de Capital
c) Sociedades Anónimas
d) Sociedad de Responsabilidad Limitada.
e) Sociedades mixtas: Dos tipos de socios.
f) Sociedad de economía social: Cooperativa.
Subsistemas de gobierno
Entrada Salida
Entorno Sectorial
Materiales
Clientes
Entorno Global.
Transformación
gobierno
tecnologia
Act. De Producc.
Act. De Apoyo
Productos
Proveedores
6. Empresas Publicas
Intervención:
Parte o el total del Capital pertenece al Estado
A. Directa: Administración publica
B. Indirecta: Recursos Privados.
Corrientes:
A. Intervencionista.
B. Liberal.
Ejemplos de Empresas Publicas de la
Argentina
7. Sistema de información de una Empresa
“Contabilidad”
Muestra:
a) El patrimonio y las variaciones
b) Contingencias
c) Resultados.
Registros:
Ocurre un hecho genero un documento lo Registro Resumo la información
o formulario (se elabora un estado contable)
Pautas:
a) Compatibilidad: Correcta imputación y resultados.
b) Flexibilidad: Adaptable a la empresa.
c) Universabilidad: Técnicas practicas y procedimientos disponibles.
d) homogeneidad: Eliminación de contradicciones.
e) Practicabilidad: el costo y el beneficio debe ser equilibrado.
8. Contabilidad Patrimonial Vs.
Contabilidad Gerencial.
Área de Actuación Principalmente Exterior. Exclusivamente Interior.
Registración Reg. Permutativo, Mixto,
Modificativo.
Fabricación de productos
prestaciones de Ss. De ventas.
Objetivos Determinar el resultado del
ejercicio y la variación patrimonial.
Determinar costos, rendimientos,
eficiencia, planes futuros.
Normas en las que se funda Normas contables Sistema interno de gestión
Tipo de información Sintético- resumido – histórico Analítico – histórico del presente y
fututo
Tipo de cuenta Plan de cuentas Cuentas de gastos , costos e ingresos
Régimen legal obligatorio Facultativo
Producto final EECC, notas o anexos Cuadros, anexos estadísticas
9. Organización de la Empresa.
Proceso de
Organización.
Definir y conocer:
a) Naturaleza jurídica.
b) Actividades que realizan y modo de
operar.
c) Entorno en el que se desenvuelven
d) Tamaño y ubicación.
e) Impuestos que gravan la actividad.
f) Disposiciones legales.
g) Disponibilidad económica
h) Sistema de contabilidad utilizado:
manual, computarizado, mixto.
Registros.
Materialización del hecho económico.
Archivos. Libros.
Plan de cuentas: abrir cuentas de
costos, gastos, y ventas.
Formularios: sirven de apoyo en la
contabilidad.
Registros de apoyo:
Mayores auxiliares.
Fichas de inventarios.
Fichas de bienes y servicios.
Plantillas de debengamiento, etc.
Control interno
Resguarda el patrimonio.
a) Controles de entrada: antes de
contabilizar.
b) Controles de procesos: durante la
registración.
c) Controles de salida: el debe y el
haber tiene que estar iguales.
d) Controles periódicos:
determinado periódicamente por
la empresa.
10. Plan de cuentas.
Recolecta información de un hecho económico, ordena las cuentas
Objetivo: Orden y fácil búsqueda de una cuenta.
Informar a la empresa.
Controlar.
Características:
a) Orden lógico.
b) Flexible: permitir el cambio del plan de cuentas.
c) Homogéneo.
d) Claridad: de fácil uso y comprensión
Ordenamiento
A. Activo: de mayor a menor liquidez.
B. Pasivo: de mayor a menor exigibilidad.
C. Codificación: letras, números, o mixto
y las codifica metódicamente.
