1. Cuenta Pública
2008
Región de Los Lagos

2. Misión del INP
Contribuir en un marco de mejoramiento continuo de los procesos
internos del Instituto, al desarrollo con equidad y a elevar la calidad de
vida de:
* Los trabajadores, promoviendo la prevención de riesgos y la salud
laboral
* De los adultos mayores
* De las personas con discapacidad
* Y aquellas en situación de extrema pobreza.
Todo ello a través de iniciativas que fomenten la protección social; y
otorgando eficientemente las prestaciones previsionales vigentes.
2

3. Objetivos del INP
* Recaudar, conceder y pagar las prestaciones y beneficios previsionales,
asistenciales y especiales.
* Asegurar la atención eficaz y oportuna de los usuarios del Instituto, mediante
la capacitación, motivación, reconocimiento y mejora en las condiciones
laborales de sus trabajadores, así como el mejoramiento continuo de los
procesos.
* Fomentar la cultura de prevención de riesgos, ampliando la cobertura de los
beneficios de la Ley 16.744 a los trabajadores desprotegidos, a fin de reducir
la incidencia de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
*Fomentar la integración social de los pensionados adultos mayores,
personas con discapacidad y en situación de extrema pobreza, a través de la
focalización de programas y beneficios sociales, con la finalidad de mejorar su
bienestar.
3

4. Pilares Fundamentales de Gestión
Previsión Prevención
Beneficios Previsionales Fomento de Cultura
Preventiva
Prestaciones Médicas
económicas
Protección
Integración Social
Recreación y Cultura
Calidad de Vida
4

5. Previsión
Pensiones y Subsidios
Detalle N° Pagos Inversión Anual
Mensual M$
Pensiones de 29.517 45.840.838
Régimen
PBS 46.348 29.814.579
SUF 47.775 6.760.583
Chile Solidario 17.569 1.416.316
Subsidio por 2.269 585.698
discapacidad
Mental
TOTAL 143.478 84.478.014
5

6. Atención de Público Sucursal y Centros de Atención
Personas atendidas en los Centros de Atención: 295.089
Promedio Atenciones Mensuales: 24.590
Promedio mensual por funcionario: 337
6

7. Índice Grado Satisfacción de Usuarios
89
88,8
88,6
88,4
88,2
88
87,8
87,6
87,4
87,2
2007 2008
7

8. Protección
Programas de Beneficios Sociales del INP
Buscan responder a las demandas en aspectos como el aprendizaje,
la entretención y la actividad física, a través de beneficios
complementarios al pago de pensiones, sustentados en la búsqueda
de mayores espacios de integración, participación y equidad para el
adulto mayor.
Estos programas son ejecutados por La División de Programas y
Beneficios Sociales (PBS), creada el año 1997.
N° Talleres: 51
Alianzas:
Registro Civil- DIBAM- Consultorios- Hospitales- Sernatur- FOSIS- Vida Chile
8

9. Participantes en Programas y Beneficios Sociales
Taller Nº Talleres Nº participantes
Internet 2 4
Word 2 4
Baile 9 165
Atv. Física 485
20
Rompiendo Mitos 3 40
Pintura 1 20
Alimentación Saludable 15
1
Coro 3 51
Creación Regional 10 274
Extensión 18 1.848
TOTAL
2.902

10. Prevención
Unidad Encargada:
Coordinación Regional Prevención Para Todos y Sector Activo INP de las
Sucursales
Misión INP Sector Activo
Otorgar una cobertura integral de los beneficios que la Ley 16.744
establece a todos los trabajadores que cotizan en el INP.
¿Cuáles son estos beneficios?
* Prestaciones preventivas
* Médicas
* Económicas a nuestros cotizantes.
Prestadores en convenio: Red Hospitalaria del Servicio Nacional De
Salud- Asociación Chilena Seguridad- Mutual de Seguridad de la
C.Ch.C.G.- Clínica Alemana de Osorno- Clínica Alemana de Puerto Varas-
Centro de Salud Mental Arousal.
10

11. Cotizaciones por Internet
Se mantiene el trabajo para aumentar cotizaciones en línea, buscando que
los empleadores utilicen esta Herramienta para mejorar su gestión. Visita la
Región la gerente general de Previred, Rosita Ackermann, quien informa
que en la región de los Lagos el porcentaje de empleadores participantes
llega a un 87 %.
11

12. Nuestra gente al
servicio de las
personas
12

13. En la Región el INP cuenta con 4 Sucursales y 13
Centros de Atención.
El trabajo realizado el 2008 se materializó gracias
al desempeño de 99 funcionarios
55 Mujeres 44 Hombres
13

14. Logros año 2008
Implementación
de la
Reforma Previsional
14

15. 15

16. Beneficios otorgados por la Reforma Previsional
Pensión Básica Pensión Básica
Solidaria Solidaria
de Vejez (PBSV) de Invalidez (PBSI)
2911 Concedidas 359 Concedidas
Aporte Previsional Aporte Previsional
Solidario Solidario
de Vejez (APSV) de Invalidez
(APSI)
431Concedidas
29 Concedidas
16

17. BENEFICIOS DE LA REFORMA PREVISIONAL
3730
3800
3388
3600
3400
3200
Potenciales Benef.solicitados
Benef.
17

18. Resumen Regional Beneficios otorgados
por la Reforma Previsional Julio
a Diciembre 2008
431
PBSV
359 29
PBSI
2911 APSV
APSI
Total 3730 beneficios concedidos en la Región de Los Lagos
18

19. Desafíos 2009
Nueva
institucionalidad
19

20. El IPS en la Región
Con la Reforma Previsional, aprobada con la Ley N° 20.255, se
establecieron las bases para que el INP cierre un ciclo y se sume al
nuevo desarrollo institucional, el Instituto de Previsión Social, IPS,
que implicará para el país mayores niveles de equidad en materia
previsional y una redefinición del rol del Estado en la dirección de una
mayor especialización, coordinación interinstitucional y eficiencia
global del sistema de previsión social.
20

21. Misión del IPS
Contribuir a la protección social,
gestionando eficaz y eficientemente los
Sistemas de Pensiones Solidarias y de
Reparto, con el fin de garantizar
a las personas el ejercicio de sus
derechos y obligaciones previsionales.
21

22. Visión del IPS
“Ser reconocidos como un equipo de
calidad, que hace efectivos
los derechos y obligaciones de
seguridad social, acogiendo a las
personas con calidez y dignidad”.
22

23. Objetivos del IPS
Conceder en forma desconcentrada y gestionar el pago de los
beneficios del Sistema de pensiones Solidarias y demás prestaciones
establecidas en la Ley 20.255, a través de una red de atención con
altos estándares de calidad, oportunidad y respeto hacia las personas.
Conceder y gestionar el pago de los beneficios previsionales,
asistenciales y especiales del Sistema de Reparto, con altos
estándares de calidad, oportunidad y respeto hacia las personas.
23

24. Nuevos Beneficios
*Bono por Hijo
* Aumento cobertura de los beneficiados
* Subsidio a la contratación de trabajadores
jóvenes
* Difusión Fondo de Educación Previsional
24

25. Chaiten
25

26. Tras la emergencia derivada de la activación del Volcán Chaiten en mayo de
este año, el INP aplica plan de contingencia:
* Se retira pagos del Banco Estado y Sucursal Chaiten los distribuye en:
Costa: San Ignacio de Loyola- Chumelden- Casa de Pesca
Península de Comau: Buil- Ayacara- Reldehue- Huequi- Hueque- Poyo
Isla Desertores: Isla Chuit
Total Nº de Inversión
pagos
718 31.563.654
* Así mismo los meses de Mayo y Junio las acciones se trasladan a:
Dalcahue- Castro- Achao puntos donde se asientan familias desplazadas.
26

27. 27

28. • Junio: 1º visita a la zona de la emergencia
Firma convenio Municipalidad de chaiten y Palena para
implementación Reforma Previsional
Comienzan capacitaciones personal de estos municipios
• Julio: Viaje recuperación bienes del INP en Chaiten (Computadores,
muebles, documentación, etc)
Funcionamiento actual
Puerto Montt asume centro de operaciones sucursal Chaiten, equipo que
presta apoyo en plataforma y entrega atención preferencial a familias
desplazadas.
En la actualidad en Palena y Futaleufu el funcionamiento del INP es normal.
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29. Agradecimientos
Nuestros usuarios
Nuestros pensionados
Autoridades regionales y comunales
Empresas en convenio
Agrupaciones de Pensionados y socios
Adultos mayores y discapacitados
Agrupación de Discapacitados y socios
Medios de comunicación de la región, que hicieron posible la difusión de
nuestras actividades.
Trabajadores y empresas adheridas a INP a través de la Ley 16.744
Carabineros de Chile- Fuerza Aérea de Chile
A todas las Instituciones Publicas y Privadas que hicieron posible que se
concretara el trabajo del INP durante el año 2008: DIBAM, Registro Civil,
FOSIS. Cruz Roja, Servicios de Salud, SENAMA
A las Escuelas, Liceos, Juntas de Vecinos y organizaciones comunitarias que
nos facilitaron sus dependencias para realizar nuestras actividades.
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30. Muchas gracias
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