Ofrecemos una gran variedad de dispositivos medicos

2. Ángel Mendoza
 Amparo Caiza
 Pablo Lamiño
 Edison Salazar
 AE3-3

3. En el año 2005 Dispromedic se consolida y
obtiene su personería jurídica de
responsabilidad limitada con el nombre de
Dispromedic Cía. Ltda. En este período
incorporamos a nuestro portafolio de
productos, equipos de marcas
cuidadosamente seleccionadas que
garanticen calidad para las diferentes áreas
hospitalarias. Es nuestra carta de presentación
la garantía directa de fábrica y el respaldo
técnico capacitado brindando seguridad y
confianza en el servicio post venta.

5. En la Cuidad de Quito, Capital del Ecuador, el
día 16 de diciembre del 2005 ante el doctor
Gonzalo Román Chacón, notario vigésimo
sexto de este cantan, comparecen a la
celebración de la presente escritura de
constitución de la compañía DIAGNOSTICO
SIMPLIFICADO DE PROBLEMAS EN
EQUIPAMIENTO MEDICO ( DISPROMEDIC) CIA.
LTDA, los señores Rómulo Ramiro Lagla
Lagla, Roberto Carlos Bastidas Agama, Wilson
Patricio Niñez Ortiz, Hilda Marina Cabascango
Taipe, y Gladys Rocío Lugmaña Vega

6. La Empresa DISPROMEDIC CIA LTDA es de
nacionalidad ecuatoriana y tiene su
domicilio principal en el distrito
metropolitano de Quito, sector la Villa
Flora en las calles Francisco Londoño OE 1-
10 Y Alonso de Mendoza.

7.  La Compañía DISPROMEDIC CIA LTDA esta
constituida por cinco clausulas y
veinte y uno artículos y las disposiciones
transitorias.
 Clausula Primera.- Comparecientes
 Clausula Segunda.- Voluntad de
fundación.
 Clausula Tercera.- Régimen normativa
 Clausula Cuarta.- Estatutos social
 Clausula Quinta.- Suscripción del capital
social y su integración.

8. NOMBRES NÚMERO DE PORCENTAJE DE DOMICILIO
COMPLETOS CÉDULA DE PARTICIPACIÓN
DEL IDENTIDAD, RUC O EN LA FISCAL
SOCIO(S), AC IDENFICACIÓN ESTRUCTURA DE
CIONISTA(S), P SIMILAR EMITIDA PROPIEDAD DE
ARTÍCIPE(S) POR PAÍS LA PERSONA
EXTRANJERO, DE JURIDICA
MAYORITARIO( SER EL CASO
S)
Rómulo Ramiro 050222006-4 20% Julián Estrella
Lagla Lagla S3221 y
Francisco
Chiriboga
Wilson Patricio 171276197-0 20% La Argelia Alta
Núñez Ortiz
Roberto Carlos 171242769-7 20% La Argelia Baja
Bastidas
Agama
Hilda Marina 171304968-0 20% La Argelia Alta
Cabascango
Taipe
Gladys Rocío 171564204-2 20% Julián Estrella
Lugmaña S32274 y
Vega Francisco
Chiriboga

9. JUNTA DE
ACCIONISTAS
INVERSIONES
GERENCIA GENERAL
ING. RÓMULO LAGLA
GERENCIA COMERCIAL GERENCIA FINACIERA GERNCIA TÉCNICA
ING. LUCIA LUGMAÑA ING. XAVIER BASTIDAS ING. NARDO URGILES
JEFE DEL
JEFE DE VENTAS CONTABILIDAD
DEPARTAMENTO
ING. JONATHAN LCDA. PATRICIA TÉCNICO
VIVEROS ANDRADE
ING. ISRAEL ANALUISA

10. ¿Ud. Como empleado dela Institución DISPROMEDIC CIA LTDA.
Enumere a los siguientes principios según el nivel de
importancia?
;Compromiso; 2 ;Responsabilidad; 2
10% 10%
Efectividad ; 2; 10%
Respeto; 4; 20%
;Trabajo en equipo
15% ;3
Calidad; 3; 15%
;Competitividad; 3 Puntualidad; 1; 5%
15%

11.  Responsabilidad.- Exigencia del cumplimiento de los
deberes y atribuciones asignados.
 Puntualidad.- En el cumplimiento de obligaciones.
 Calidad.- Patrocinar que todo se desarrolle en las
condiciones más óptimas.
 Trabajo en equipo.- Propiciar la integración de esfuerzos
para la consecución de objetivos.
 Respeto: Consideración del criterio de los distintos actores
de los procesos de supervisión y control.
 Compromiso: Desempeño orientado al cabal
cumplimiento de los objetivos de la Institución en el marco
de un constante y solidario ánimo de superación personal
y profesional.
 Efectividad.- En el cumplimiento de las metas.
 Competitividad.- Rivalidad para la consecución de un fin.

12.  3.3. VISIÓN
 En el lapso de cinco años mediante la
implementación de Sistemas integrales de Gestión
proveer equipos y accesorios de marcas exclusivas a
nivel nacional garantizando calidad, eficacia y
eficiencia.
 3.4. MISIÓN
 Somos una empresa dedicada a la
importación, distribución, comercialización y servicio
técnico de equipos médicos hospitalarios de
alcance nacional con soporte técnico y servicio
post venta. Procurando estar a la vanguardia del
avance tecnológico, siempre en constante
investigación sobre desarrollo de nuevos productos y
tendencias, fortaleciendo la completa satisfacción
de nuestros clientes.

14. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Capacitar al personal y sean autosuficientes.
Crear un fondo para capacitación.
Comprometer al personal a alcanzar la visión de la empresa.
Obtener fuentes de financiamiento
Obtener rentabilidad sobre la inversión
Buscar los mejores proveedores de equipos médicos
Eliminar las cadenas de intermediarios para obtener mejores precios
Negociar con proveedores el respaldo técnico en Ecuador
Implementar un sistema basado en procesos
Implementar un sistema información técnica de los equipos médicos
Cumplir con cronogramas establecidos
Obtener certificado de cumplimiento de obligaciones en la superintendencia de compañías
Conocer procedimientos legales de importación
Desarrollar un software que se ajuste a sus necesidades en todas las áreas criticas
Obtener por medio de un software la información necesaria para la empresa
Minimizar los problemas legales
Tramitar cuentas incobrables
Definir procesos estratégicos

15.  AMBITO DE APLICACIÓN
 SUJECION
 DE LOS ORGANOS DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
 TIPOS DE CONTRATOS
 CONDICIONES DE LOS CONTRATOS
 VACANTES
 REFERENCIAS
 JORNADAS DE TRABAJO
 NO LLAMAR
 PUNTUALIDAD
 JORNADA EXTRAORDINARIA Y SUPLEMENTARIA
 AUTORIZACION DE TRABAJO
 HORA DE COMPENSACION
 FUNCIONES DE CONFIANZA
 PAGO DE REMUNERACIONES
 ABANDONO DE TRABAJO
 PERMISO PARA SALIR
 LICENCIA SIN SUELDO
 LICENCIA CON SUELDO
 LUGAR DE TRABAJO LIBRE DE ACOSO