Este documento propone un modelo de atención ejecutiva para EPM que involucra a gerentes y ejecutivos de las compañías DDB y Tribal. Describe procesos de 360 grados para campañas que incluyen la creación de estrategias, reuniones de ROI, desarrollo y producción, con participación de planeación, creativos y el cliente. También presenta un proceso de relacionamiento con seguimientos semanales y elaboración de estrategias y conceptos creativos. Finalmente, destaca factores críticos de éxito como

1. Propuesta modelo de atención EPM

4. Sinergias

5. Aprovechamiento de recursos

6. Experticia del equipo en diversos campos - Interdiciplinaridad -

8. PROCESO DE CAMPAÑAS 360

10. DDB

12. DDB

14. DDB

16. DDB

18. DDB

20. DDB

22. DDB

24. DDB

26. DDB

29. Ejecutivos UEN

31. Creativos

33. Creativo

34. Director creativo

36. Directora ejecutiva

37. Ejecutiva Tribal

39. Directoraejecutiva

40. Creativo

42. Ejecutivos

44. Entrega formal de información completa.

47. Conocimiento de procesos detrás de los trabajos del Grupo DDB

48. Claridad en tarifas y remuneración.CONOCIMIENTO