Este documento explica qué es un producto de trabajo, cómo elaborarlo y cómo evaluarlo. Un producto de trabajo es una actividad realizada en equipo que debe entregarse al maestro. Su elaboración implica incluir datos, identificar el objetivo, plantear el problema, seleccionar técnicas, obtener resultados y elaborar una conclusión. Será evaluado considerando 7 aspectos como presentación, datos, colaboración, planteamiento, técnicas, solución y argumentación.

1. ¿Qué es un producto de trabajo?
Es una actividad realizada en equipo en el salón de clase la cual deberán entregar al maestro en el tiempo indicado.
¿Cómo elaborar elproducto de trabajo?
1. Asegúrense de ingresar todos sus datos generales, tales como:nombres, grupo, actividad, fecha, titulo, curso,
equipo, y entregarlo en la plantilla que te indique.
2. Lean cuidadosamente el problema e identifiquen el objetivo de la actividad.
3. Planteen cuidadosamente el problema a resolver, identificando los datos necesarios.
4. Seleccionen la(s) técnicas que utilizaras para resolver el problema (recuerden que puede haber varias) y
desarrollen el procedimiento adecuado para dar solución al mismo.
5. Encierren el (los) resultado(s) que obtuvieron.
6. Elaboren una conclusión del problema, ya sea explicando, justificando, demostrando o evaluando sus
procedimientos.
¿Cómo se evaluara el producto de trabajo?
Se tomaran en cuenta 7 aspectos y 6 niveles de calificacion:
Presentación (se refiere a la no presento muy sucia, no hay sucia, muy limpia y poco muy limpia, excelente, total
0 puntos orden desordenado ordenado ordenado orden
presentación de los trabajos en 10 puntos 20 puntos 30 puntos 40 puntos 50 puntos
cuanto a orden y limpieza)
Datos generales (se refiere a la no hay datos faltan muchos datos faltan algunos datos faltan muy pocos faltan pocos datos no faltan datos
0 puntos 10 puntos 20 puntos datos 40 puntos 50 puntos
integración de datos generales 30 puntos
del alumno o equipo)
Trabajo colaborativo (se refiere no participa en la muy poca participa participa pero solo participa activamente participa
elaboración de tareas colaboración ocasionalmente en la aporta ideas fuera de y aporta ideas activamente con
al cumplimiento de los trabajos o productos 10 puntos elaboración de tareas sentido acertadas ideas centradas en
que se encomiendan dentro del 0 puntos o productos 30 puntos 40 puntos el trabajo
20 puntos 50 puntos
equipo o individualmente)
Planteamiento (se refiere a la no es capaz de identifica y identifica y su identifica y su identifica y su identifica y
identificar los datos planteamiento es planteamiento tiene planteamiento es planteamiento es plantea varias
identificación de los datos para para el planteamiento incorrecto errores adecuado correcto formas de
dar solución a un problema) del problema 10 puntos 20 puntos 30 puntos 40 puntos solucion
0 puntos 50 puntos
manejo de técnicas (se refiere a no propone ninguna propone técnicas adecuadas técnicas adecuadas y propone varios propone varios
técnica de solución técnicaserróneas o mas no las domina sin errores mas solo métodos de solución métodos de
la utilización de métodos para la 0 puntos inadecuadas 20 puntos propone un método pero contiene errores solución sin
solución del problema) 10 puntos de solución en alguno de ellos errores
30 puntos 40 puntos 50 puntos
solución (se refiere a los no propone ninguna propone una solución propone una solo una propone dos o mas propone dos o mas propone dos o mas
solución equivocada solución correcta soluciones pero soluciones correctas soluciones sin
resultados de los problemas 0 puntos 10 puntos 20 puntos incorrectas pero alguna de ellas errores
30 puntos es incorrecta 50 puntos
40 puntos
argumentación (se refiere al no muestra ningún solo muestra el justifica el para que o explica el como se demuestra y valida evalúa sus
argumento desarrollo del porque lo desarrolla desarrolla sus argumentos argumentos
sustento y procedimiento para 0 puntos problema de tal manera 30 puntos 40 puntos 50 puntos
la solución del problema) 10 puntos 20 puntos
Para obtener suscalificaciónes solo sumen los puntos obtenidos en las casillas verdes, el resultado divídelo entre 350 y
finalmente multiplíquenlo por cien, este redondéalo a centésimas. Así obtendrán la calificación del equipo.