1. Evaluación 1. Marco Organizacional
Instructor: Aracely de la Cruz Name:
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Instrucciones. Seleccione la respuesta correcta.
1. Se refiere a las actividades de recursos humanos asociadas al trato y a los movimientos de
los colaboradores dentro de la organización.
a. Relaciones con los empleados
b. Movimientos del personal
c. Políticas de despidos
2. Ocurren mediante un movimiento lateral de los empleados dentro de la organización.
a. Despidos
b. Ascensos
c. Transferencias
3. Se trata de un flujo continuo de capital humano dentro de la organización
a. Relaciones con los empleados
b. Movimientos del personal
c. Políticas de despidos
4. Se refiere al movimiento vertical de una persona dentro de la organización.
a. Transferencias
b. Despidos
c. Ascensos
5. Movimiento de salida de la organizacióncuando el trabajador representa su dimisión a la
organización por motivos personales o para trabajar en otra organización.
a. Despido por iniciativa del empleado o renuncia
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2. b. Despido por iniciativa de la organización
c. Separación por jubilación
6. Es la sanción más severa que la organización puede imponer a un trabajador.
a. Movimiento ascendente
b. Movimiento transversal
c. Despido
7. Procedimiento que utiliza la organización para definir los criterios responsables de la
elección de personas que serán despedidas en caso de recorte de personal
a. Colocación en otra empresa
b. Despidos selectivos
c. Plan de renuncia voluntaria
8. Es el procedimiento que usa la organización para asistir y ayudar a los trabajadores
despedidos.
a. Colocación en otra empresa
b. Despidos selectivos
c. Plan de renuncia voluntaria
9. Plan que la organización ofrece a sus empleados para motivarles a pedir su separación por
iniciativa propia.
a. Colocación en otra empresa
b. Despidos selectivos
c. Plan de renuncia voluntaria
10. Se refiere a la forma en que las personas se conducen a sí mismas de acuerdo con las
reglas y los procedimientos de un comportamiento aceptable para la organización.
a. Normas
b. Reglas
c. Disciplina
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