Échale un vistazo a ver que te parece. Se esperan las críticas en general. Estamo trabajando para mejorarlo. A mi me emociona. Un abrazo Cisco

4. Antecedentes Había demasiada injusticia en el mundo y demasiadas situaciones intolerables en el mundo laboral. Trabajos alienantes, que dificultaban la armonía y la paz entre las personas. Poco a poco se iba conformando una idea soterrada. De vez en cuando emergían, por razones aparentemente casuales, ideas y conceptos que daban más fuerza a mi visión.

9. Visión de empresas solidarias ¿CÓMO?

12. 1 er Pilar El CAPITAL : NO es proporcionado por accionistas, pues éstos buscan un rendimiento a corto plazo. Será generado exclusivamente por BCI, sin esperar retribución del mismo, y por eso el proyecto se desarrolla a través de una FUNDACIÓN .

13. 2º Pilar Las EMPRESAS AUXILIARES : Las futuras empresas que se van a crear cuentan con empresas auxiliares en EXCELENCIA que les ayudan a tomar decisiones DESDE EL CORAZÓN .

14. EMPRESAS AUXILIARES : Estas son: - Consultora de Viabilidad de empresas - RRHH y Selección de personas - Formación continuada - Tecnología – Informática, comunicaciones, robótica - Marketing – Canales de distribución, precios, envases, publicidad - Comunicación y Relaciones Públicas

15. 3 er Pilar LA ALINEACIÓN DE LOS TRABAJADORES CON LA EMPRESA , se consigue de TRES maneras: 1. Mediante una remuneración variable , más importante que la fija, que depende de objetivos financieros y NO FINANCIEROS

17. Ejemplos de objetivos FINANCIEROS - ¿El Beneficio de la empresa es como se pretendía? - ¿Y los Ingresos ? - ¿Y la reducción de Gastos ? La Alineación

18. 2. También se consigue mediante un ritual diario antes de comenzar el día, donde cogidos de la mano y con ojos cerrados los trabajadores VISUALIZAN la jornada , la relación con sus clientes , proveedores y entre ellos mismos, así como los objetivos que tienen para ese día . La Alineación

19. 3. Al tener claro los objetivos de la empresa y tener un asesoramiento en excelencia , donde lo que importa a todos es ganar-ganar, los trabajadores son los que realmente actúan y deciden las acciones necesarias para que la empresa consiga sus objetivos. ¡Son sus propios dirigentes! La Alineación

20. 4º Pilar La COOPERACIÓN SOLIDARIA : TODOS los trabajadores, de TODAS las empresas de Business Care International, han de pasar un mínimo de DOS SEMANAS al AÑO como cooperantes en un país del tercer mundo.

21. 4º Pilar La COOPERACIÓN SOLIDARIA : La idea es que el trabajador del país desarrollado vaya a un país pobre con la intención de prestarles su ayuda. Sin embargo, sabemos, que lo que sucede es que las personas del país pobre son los que realmente ayudan al trabajador del país desarrollado….

26. Te guste o no, obtienes aquello en lo que piensas!