3. LIBRE PENSADOR
Con conciencia crítica, constructiva y
respetuosa de las ideas propias y las
de los demás
CON CAPACIDAD CRITICA
Que construye en sus críticas, un aporte a la
solución de los problemas

4. SOLIDARIO
Busca el bien de todos y no solo el propio, se
deja llevar por sus principios y valores,
comprometido con la sociedad y el entorno,
para que Colombia crezca a través de sus
ideas, acciones y esfuerzo.
LIDER
Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en
busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar una
situación. Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus
energías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista;
facilita el trabajo colaborativo , es capaz de enfrentar problemas
complejos, ante los cuales no se muestra atemorizado, y tiene
éxito al enfrentar los diferentes tipos de crisis (familiares,
económicas, políticas, espirituales, etc.). Además de esto, es
valiente, demuestra integridad y compromiso.

5. EMPRENDEDOR CREATIVO
Para actuar en ambientes de trabajo, de
forma independiente o vinculado a una
empresa , donde se generan
situaciones imprevistas que requieren
soluciones prácticas en entornos de
constante cambio.

6. El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a
comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución, a saber: el piñón,
representativo del de industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el
café, ligado al del primario y extractivo.

7. El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la formación que
impartimos: permanente, en la que el
individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

8. CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tezón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
HIMNO SENA

9. La actuación de la comunidad institucional se sustenta en
los siguientes principios, valores y compromisos:
Principios
· Primero la vida
· La dignidad del ser humano
· La libertad con responsabilidad
· El bien común prevalece sobre los intereses
particulares
· Formación para la vida y el trabajo
PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES

10. Valores
· Respeto
· Librepensamiento y actitud crítica
· Liderazgo
· Solidaridad
· Justicia y equidad
· Transparencia
· Creatividad e innovación
PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES

11. Compromisos
· Convivencia pacífica
· Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
· Disciplina, dedicación y lealtad
· Promoción del emprendimiento y el empresarismo
· Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
· Honradez
· Calidad en la gestión
PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES

12. Reglamento:
El Reglamento del Aprendiz SENA se aplica a todas las
personas matriculadas en los programas de formación
profesional del SENA, quienes durante el tiempo de
desarrollo del mismo se denominan Aprendices,
independientemente de la modalidad de formación
elegida para adelantar dicho programa, quienes se
comprometen con lo establecido en el presente
reglamento y las demás normas institucionales que le
son aplicables.

13. REALIZADAS POR EL AMERICANREALIZADAS POR EL AMERICAN
BUSINESS SCHOOL – SENABUSINESS SCHOOL – SENA

14. • Por terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje sin autorización
previa del SENA.
NOTAS: El tiempo máximo de condicionamiento es de tres (3) meses, si
transcurrido este tiempo el condicionamiento no es superado se
procederá a realizar la Cancelación de la Matrícula.
Cuando el Aprendiz se encuentre sancionado con condicionamiento de
matrícula, no se podrá trasladar, ni aplazar el proceso de formación.
REALIZADAS POR EL AMERICANREALIZADAS POR EL AMERICAN
BUSINESS SCHOOL - SENABUSINESS SCHOOL - SENA

15. CAUSALES
• Cuando la gravedad de la(s) falta(s) lo amerite con base en los criterios de
calificación señalados en el reglamento.
• Por incumplimiento del plan de mejoramiento acordado como consecuencia
de un condicionamiento de matrícula.
• Cuando los antecedentes del aprendiz a sancionar evidencien que ya tuvo un
condicionamiento de matrícula durante su proceso de formación
• Realizar o apoyar actos que limiten o afecten el derecho a la educación o la
locomoción de la comunidad educativa del SENA.
• Cuando el aprendiz ha tenido faltas injustificadas en la entrega de las
evidencias de aprendizaje o valoración deficiente de los resultados de
aprendizaje, que sobrepasen el cincuenta por ciento (50%) del total del
programa de formación.
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BUSINESS SCHOOL - SENABUSINESS SCHOOL - SENA

16. SANCIÓN POR CANCELACIÓN
• La cancelación de la matrícula implica la pérdida del carácter de Aprendiz
SENA,
• El aprendiz no podrá participar en procesos de ingreso a la institución por
un período que puede variar entre seis (6) y veinticuatro (24) meses, de
acuerdo con lo consignado en el acto académico suscrito por parte del
Subdirector del Centro.
• En formación complementaria la sanción es de tres (3) meses.
• Hurtar, estafar o abusar de la confianza de cualquier integrante de la
comunidad educativa.
• Destruir, sustraer o dañar instalaciones físicas, equipos, materiales,
software, elementos y dotación en general del SENA o de
instituciones, empresas u otras entidades donde se desarrollen
actividades inherentes al SENA.
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BUSINESS SCHOOL - SENABUSINESS SCHOOL - SENA

17. LLAMADO DE
ATENCIÓN
Plan de Mejoramiento
CONDICIONAMIENTO
Plan de Mejoramiento
CANCELACIÓN