Pirelli

Pirelli Moltex, las lucha por los convenios
Uno de los aspectos más relevantes del movimiento obrero fue la lucha
en la negociación colectiva.
Entre las grandes
industrias del barrio
Almeda destacaba la
factoría Pirelli Moltex. Esta
empresa inició su actividad
en 1956 dedicada a la
elaboración de artículos
moldeados de goma y
estaba localizada en una
manzana contigua al
sector residencial. Su
mayor influencia para el
barrio era que contaba con
una plantilla de
850trabajadores.
Pirelli Moltex fue una de las empresas punteras más combativas del Baix
Llobregat durante la transición, contaba con una importante organización
obrera.

EL MOVIMIENTO OBRERO
En sus inicios cuando llegaba el tiempo de las elecciones sindicales, la misma
empresa ponía una lista de nombres afines a ella, que eran los que salían
elegidos por falta de conciencia de los trabajadores.
Pero llegó un momento en que los trabajadores tomaron conciencia de su
dignidad y de sus derechos, se unieron y comenzaron a hacer un frente único
para defenderlos. Mucha gente que hasta entonces habían vivido al margen del
movimiento obrero y de la lucha que implicaba, descubrieron que eran objeto
de explotación, y que había que unirse para reclamar sus derechos, y en poco
tiempo la situación cambió.
De tal modo que, en las elecciones sindicales de 1963 de la lista de la
empresa, no salió votado ningún cargo sindical de los seleccionados por la
empresa, y en cambio, sí que salieron la mayoría de los que habían presentado
los trabajadores.
Los primeros años del movimiento obrero bajo el franquismo se caracterizaron
por las duras condiciones de trabajo, unos salarios de miseria y por la
supresión de cualquier organización obrera.
Es ya por el año 1962 cuando resurgió el movimiento obrero a nivel de Estado
español, tras las importantes luchas en la primavera y el otoño de este mismo
año. A través fundamentalmente de los convenios colectivos renace la lucha
sindical en España. Es la época del nacimiento del nuevo movimiento obrero
español, de la creación de nuevas formas de organización, tales como las
Comisiones Obreras.
Nos vamos a centrar en nuestra comarca, el Baix Llobregat. Con un
proletariado nuevo, fruto de la emigración, se empieza por sensibilizar a los
compañeros de trabajo, quitarles el miedo, plantear luchas inicialmente
económicas a través de los convenios para mejorar nuestras condiciones de
trabajo, primero a nivel de empresa y luego a nivel comarcal y es alrededor de
los convenios que se celebran las primeras asambleas espontáneas de
trabajadores, de las que surgieron las primeras formas de organización obrera
con base popular. Las asambleas eran la única garantía de la restauración del
movimiento obrero. Se hacían sin el consentimiento de las empresas, durante
el bocadillo o al terminar el trabajo, se corría la voz entre el personal y con
todos o con una mayoría se celebraba la asamblea, cuyo motivo era
principalmente la discusión de los convenios. Pero conscientes de la ineficacia
del sindicato vertical, CCOO plantea la necesidad de ir hacia un sindicalismo
representativo y de clase formado por todos los trabajadores manuales e
intelectuales. Con voluntad unitaria, de manera que en su seno pueden
coexistir distintas concepciones políticas, ideológicas y religiosas y que
mantiene como objetivo irrenunciable la búsqueda de la unidad sindical
libremente decidida por los trabajadores.
Democrático: La democracia interna es fundamental, todos los trabajadores,
cualquiera que sea su credo, ideología o adscripción política, tendrán plena

libertad para defender su opinión, sin otro requisito que el respetar los
principios y normas democráticos de funcionamiento. La asamblea de
trabajadores es el órgano básico de la democracia sindical. Todos los
trabajadores tendrán derecho a afiliarse y militar en las organizaciones que
crean oportunas, sean éstas políticas, religiosas, etc. Ningún trabajador puede
ser discriminado ni por credo político, filosófico, religioso, de raza, edad, sexo o
profesión para ejercer las funciones o cargos sindicales para los que
democráticamente hayan sido elegidos Independiente del Estado, de los
partidos políticos y de cualquier grupo u organización. Socio-político, en el
sentido de que, además de reivindicar la mejora de vida y de trabajo de todos
los trabajadores, asuma la defensa de todos los aspectos que afectan a los
trabajadores como clase, en la perspectiva de la supresión de la explotación
del hombre por el hombre.
A nivel de empresa: Buscar la participación masiva de todos los trabajadores
en las asambleas, en la discusión y la elaboración de nuestras reivindicaciones
y programas de lucha.
A nivel de diferentes fuerzas sindicales, establecer contactos en discusiones
abiertas y claras, sin dogmatismos estrechos para llegar a acuerdos que
ayuden a la integración desde la base.
En aquella época Joan Estrada conoció
Oleguer Bellavista, conciliaron los grupos
laicos de la Iglesia, entre otros ACO (Acción
Católica Obrera), al que perteneció, y de
quien recibiría una notable influencia y con
quien compartiría amistad. Entre 1963 y 1964,
se celebran reuniones entre militantes del
PSUC y católicos, tanto en la iglesia de Santa
María como la de San Miguel. Por aquellas
fechas, es detenido de madrugada y, tras
pasar tres días a la JSPB, es trasladado a la
cárcel Modelo, donde permanecerá 15 días y
de donde saldrá en libertad sin cargos.
En la comarca, los únicos que tenían
presencia y organización eran los militantes
comunistas del PSUC y los católicos. Fueron los que realmente iniciaron el
proceso de formación y desarrollo del nuevo movimiento obrero y los que lo
dotaron de formas organizativas estables y de coordinación con la constitución
de las CCOO del Baix Llobregat. Fueron los que iniciaron el proceso de
infiltración en los sindicatos fascistas. En las elecciones sindicales del julio de
1963, convocadas por la CNS, Joan Estrada es elegido por los trabajadores
jurado de empresa de Pirelli Moltex, así como José Fuentes (PSUC), además
de otros compañeros de diferentes empresas de Cornellà: de Siemens,
Antonio Luque (PSUC), Francisco Arquijo (PSUC), José Triguero (PSUC),

Sabina Figueras (JOC) y Francisco Córdoba; de Elsa, José M. Luque (UGT)
y Antonio Sánchez (PSUC).
1965, hacíamos las reuniones de C.C.O.O con
los trabajadores en la iglesia de San Jaime de
Almeda, en Cornellà, facilitadas por el cura
Oleguer Bellavista y no exentas de fuertes
enfrentamientos con el arzobispo de Barcelona
Marcelo González. Por estas reuniones, que se
celebraban cada sábado, pasaron cientos de
trabajadores -aunque no siempre eran los
mismos- en representación de varias empresas
de la comarca. Ningún trabajador podía entrar a
la reunión si no era presentado por sus
compañeros, lo que evitó que la BPS o los
miembros de la guardia civil pudieran infiltrarse.
Además, debido a las características del nuevo
proletariado, la gran mayoría se conocían de las fábricas y las barriadas. Este
marco protector del local parroquial motivó que los trabajadores fueran más
decididos y, de este modo, se fue ampliando la vanguardia obrera y la
conciencia de clase, lo que constituyó el marco político de una excelente
escuela sindical donde intercambiaban ideas y experiencias.

Gracias a su Rector Oleguer Bellavista esta coordinadora estuvo durante dos
años creando un embrión de vanguardia obrera en numerosas empresas. Por
estas reuniones que se celebraban todos los sábados pasaron centenares de
trabajadores.
En otoño de 1965 en la iglesia del barrio
de Almeda de Cornellà, nace las CCOO
del Baix Llobregat, con una asistencia de
unos noventa delegados de unas veinte y
cinco empresas, donde se eligió el primer
órgano colectivo de dirección: la
Coordinadora de las CCOO del Baix
Llobregat con el objetivo. de coordinar las
luchas obreras de la comarca. La coordinadora estaba formada por 14
trabajadores, la mayoría inmigrantes. Estos trabajadores fueron los siguientes:
Antonio Plata Palma. Roca. Gavà. PSUC. Antonio González Merino.
Construcción. San Joan Despí. PSUC. Fancisco Arias Gómez. Neyrpic.
Cornellà. HOAC. Francisco Ruiz Acevedo. Cerdans. Gavà. PSUC. José
Coscubiela Puerta. Cerdans. Gavà. Antonio Garcia Sànchez. Siemens.
Cornellà. PSUC. José Vázquez Gordan. Siemens. Cornellà. PSUC. Antonio
Luque Estrada. Siemens. Cornellà. PSUC. Juan José Estrada Masip. Pirelli.
Cornellà. ACO. José Fuentes Blanco. Pirelli. Cornellà. PSUC. Jesús Garrido
Santiago. Pirelli. Cornellà. PSUC. José Cano García. Matacàs. Sant Feliu.
PSUC. Vicente Lizano. Soler Almirall. Sant Joan Despí. PSUC. Prieto. Soler
Almirall. Sant Joan Despí. PSUC.
En septiembre de 1966, la CNS convoca elecciones sindicales y, presionado
por el ambiente laboral, el gobierno de Franco, a través de su portavoz, el
Ministro de Relaciones Sindicales José Solís, propicia una cierta liberalización
en permitir ciertos márgenes de maniobra. La verborrea demagógica de Solís le
hace famoso con eslóganes como "Vote el mejor" o "En nuestro sindicalismo
tienen cabida todos los hombres y todas las ideas".
José Fuentes sale elegido
Jurado de empresa de Pirelli
Moltex y Vicepresidente de la
Junta social del ramo de química
de Cornellá de Llobregat en las
elecciones sindicales de
Septiembre de 1966. Por esas
fechas ingresa en el P.S.U.C.
(Partit Socialista Unificado de
Catalunya) convirtiéndose en un
destacado dirigente obrero y
sindical, lo cual le permite ser reelegido en las posteriores citas electorales de
1971 y 1975.

Joan Estrada es elegido miembro del jurado de empresa de Pirelli Moltex y
Presidente de la Junta Social de la Rama de Químicas de Cornellà de
Llobregat, y alterna su representatividad legal sindical con las reuniones en la
iglesia de Almeda.
La estrategia de las CC.OO. del Baix Llobregat, era la infiltración en el
sindicato vertical fascista.
Después de las elecciones sindicales hubo un periodo de descanso. Durante
muchas semanas las primeras reuniones de Comisiones Obreras del Barcelona
-que estaban en sus inicios- se hacían en el pequeño templo parroquial de
Almeda. En alguna ocasión se habían reunido más de 80 obreros. Luego, en
asambleas, manifestaciones o encuentros en la Fuensanta fueron algunos
cientos los obreros movilizados.
Las reuniones en la iglesia de San Jaime se convirtieron en el centro de
organización y de coordinación de la campaña electoral sindical. Se
intercambiaban información y experiencias sobre la confección de las
candidaturas unitarias y democráticas y se instaba a la celebración de
asambleas que permitieran la participación de los trabajadores. El resultado de
las elecciones representó un éxito para los trabajadores de la comarca, con
una media participativa del 90%, lo que provocó una amplia renovación con la
entrada de una nueva generación que ocupó puestos de responsabilidad en el
ámbito de numerosas empresas y juntas sociales y comarcales. Estas
elecciones constituyeron una cita clave que marcó el desarrollo y la
consolidación de la reconstrucción del nuevo movimiento obrero que Franco
había aniquilado con el golpe militar del 18 de julio de 1936 y con los largos
años de dictadura. De esta manera, a través de la infiltración en los sindicatos
fascistas, los trabajadores se dotaron de la legalidad suficiente para permitirles
salir paulatinamente de la más absoluta clandestinidad.
El 16 de febrero de
1967, el Tribunal
Supremo declara
explícitamente la
ilegalidad de las
CCOO por haber
creado una
organización
constitutiva de delito
criminal, según los
artículos 172 y 175
del código penal.
Esto motiva que el 22 de abril de 1967, tras dos años de reuniones en la iglesia
de Sant Jaime de Cornellà, la BPS (Brigada Política Social) lleve a cabo una

redada, a la salida de la iglesia, con la detención de 42 trabajadores, dieciséis
de los cuales serían juzgados por el TOP (Tribunal de Orden Público) y
condenados a tres meses de prisión en la Modelo de Barcelona. Entre los
condenados, se encontraba Juan Estrada. Mosén Oleguer Bellavista actuó
como testigo a favor de los trabajadores. En ninguno de los presos le faltó el
apoyo moral y económico durante su estancia en la cárcel; además, fueron
readmitidos en sus puestos de trabajo y a sus cargos sindicales, salvo Roca
Radiadores.
Para la defensa jurídica ante el TOP intervinieron los abogados Albert Fina,
Montserrat Avilés, Gil Matamala, Solé Barberá, Miquel Roca, Joan Ignasi
Roca, Manuela Carmena, Juan Gay, Luis Avilés, Avelina Rocosa y
Francisco Fortuny.
La reunión convocada por la coordinadora aquel día trató de las acciones por
desarrollar el 30 de abril y de la celebración del Primero de Mayo en el campo
de la Fontsanta de Sant Joan Despí, (ver anexo nº 10, informe de la Dirección
General de la Guardia Civil nº 1474 de fecha 10 de abril de 1967; en el mismo
se refleja la imposibilidad de los agentes para infiltrarse en nuestras reuniones
en la Iglesia de Almeda).
"En la cárcel Joan Estrada conocerá otros compañeros que estaban
organizados en otros niveles "Será uno de los lugares donde empezaré a
conocer la historia del movimiento obrero, porque allí había gente obrera que
no eran de nuestra cuerda”.
A la prisión venían a verme curas por su vinculación al movimiento obrero;
abogados también, Albert Fina y Montserrat Avilés".
Uno de los aspectos más relevantes del movimiento obrero era la lucha en la
negociación colectiva. En septiembre de 1974, los trabajadores de Pirelli
Moltex van a la huelga por la intransigencia de la empresa en conceder
mejoras salariales ante la creciente inflación, que este año se sitúa en el
15,7%. La empresa reacciona despidiendo 319 trabajadores. En solidaridad
con los despedidos, entre los días 16 y 18 de octubre, paralizado el trabajo
trece empresas, con un total de 8.181 trabajadores. Finalmente, el 24 de
octubre, después de 46 días de huelga, los trabajadores en asamblea
ratificaron el acuerdo del jurado de empresa con la dirección de Pirelli Moltex,
y obtuvieron la readmisión de todos los despedidos y un aumento de 1.000
pesetas mensuales, así como el incremento de 3 pesetas más por hora en la
prima de producción.
Pirelli Moltex era una de las empresas donde los trabajadores tenían un grado
de organización fuerte, que se reflejaba en el jurado de empresa, cuyos
componentes, en su mayoría, eran militantes de CCOO y entre los que
destacaban Juan Estrada, Fuentes, Garrido y Paco Arias, Manuel Prieto,

Antonio Pérez, Vicente Puerto, Juan Maldonado y Juan Alvés, entre
muchos otros.
"Luchábamos por una democracia porque ésta era un camino para llegar al
socialismo. Era una comarca muy obrera, con mucha conciencia solidaria; se
hicieron marchas multitudinarias en el Gobierno Civil de Barcelona en apoyo al
conflicto de Laforsa. Pienso que fue una de las comarcas más combativas de
Cataluña"
"A nivel de empresa, CCOO siempre ha tenido
mayoría en el Comité de empresa, pero también ha
habido participación de la UGT Se trabajaba de
una manera muy unitaria".
Joan Estrada tiene y debe tener el reconocimiento
como uno de los personajes de la historia más
ilustres de la comarca del Baix Llobregat.
Cuando entré en Pirelli, dice Paco lo primero que
hicimos fue organizar CCOO dentro de la fábrica,
posteriormente creamos el grupo del PSUC en el
que llegaron a militar 23 compañeros y muchos más en Comisiones Obreras.
En la clandestinidad estábamos por lo menos 60 o 70 personas organizadas
dentro de CCOO y participábamos en las reuniones que se hacían a nivel
comarcal.

En Pirelli hacíamos reuniones para elegir al compañero que había de asistir a
estas reuniones comarcales. CCOO en Pirelli se organizó muy bien yo no
participé en las elecciones sindicales después de 1966 porque se llegó al
acuerdo entre el mismo comité de empresa que yo no participara en las
elecciones porque me tenía que quedar como persona que aglutinara CCOO
dentro de Pirelli.
Entre los enlaces y jurados estaban Joan Estrada y Amalio García que eran
de la ACO y el resto eran militantes del PSUC o simpatizantes. Entre estos
estaban José Fuentes, el Garrido, el Pérez, el Prieto y algunos más. La
gente que había como representación legal dentro de Pirelli todos eran de
CCOO.
Según el testimonio de Paco Arias, este modelo de acción sindical se extendió
a otras empresas importantes de la comarca del Baix Llobregat como Laforsa,
Siemens, Roca. Era tal la fuerza de Comisiones Obreras que se llegaron a
copar todos los cargos de la CNS y dispusieron abiertamente de sus locales
para celebrar reuniones a las que, en ocasiones, acudían miles de obreros y
obreras
Paco Arias fue cofundador de las Comisiones de Barrios y Fábricas y de la
organización Bandera Roja en la comarca del Baix Llobregat. Los grupos de
militantes organizados en torno a estas organizaciones tuvieron una fuerza
considerable en la comarca, fundamentalmente en el movimiento vecinal.
Unidad, organo del comite de Barcelona del PSUC Enero de 1968
En diciembre los trabajadores plantearon la renovación del convenio que expira
a finales de febrero. La empresa se niega amparándose en las disposiciones
gubernamentales. En señal de protesta, los 700 obreros de esta industria, en
sus tres turnos se negaron a ir a los comedores el día 16 y permanecieron ante

sus máquinas. El día 18 hicieron lo mismo solidarizados con ellos los
administrativos y técnicos.
Pirelli Moltex 1969
9 de mayo de 1970 La Vanguardia
Dos condenados por propaganda ilegal
El Tribunal de Orden Público condena en otra sentencia a José Oriol Navas
Tresserras y José Puig Boix, como autores de un delito de propagandas
ilegales, y se les imponen, siete meses de prisión y multa de 10.000 pesetas a
cada uno.
Dice la sentencia que fueron sorprendidos sobre las seis horas del 26 de junio
de 1969 cuando arrojaban gran cantidad de octavillas suscritas por el llamado
comité de huelga en las inmediaciones de la industria Pirellí Moltex, en
Cornellà de Llobregat.
El día 4 de de junio de 1970, se celebra el juicio en Magistratura contra la
sanción de 15 días impuesta por la empresa a 11 trabajadores. La solidaridad
con los los compañeros represaliados se ha manifestado con la presencia de
unos 150 trabajadores de diversas empresas de la comarca. La sala estaba a
rebosar y los testigos de la empresa se han contradicho en sus declaraciones.

Prensa Obrera octubre de 1971
En Pirellí Moltex han venido ocurriendo una serie de hechos que deben
hacernos pensar también en la posibilidad de que la empresa quiera echar
gente a la calle o sea que está preparando un expediente de crisis tal como
hace en Pirelli Wamba,
Estos hechos son los siguientes: Antes de vacaciones la empresa hizo correr la
voz de que estaba en crisis, que no había trabajo llegando a mandar a más de
50 personas al comedor sin producir pero lo grave del caso es que mientras
ocurría esto se mandó hacer trabajo a Vulcasa En otras palabras la Pirelli
tenía pedidos y no estaba. en crisis pero quería simularlo, no dudando en
acumular horas de paro de cara a justificar un expediente de crisis a costa de
tener a más de 50 trabajadores sin producir, disminuyendo su salario al no
cobrar prima alguna,
Y no sólo esto, sino que en una empresa grande como es Pirelli donde se
puede encontrar trabajo siempre que se quiera para 1 o 2 hombres, se les
llegaba a mandar al comedor ya que no eran imprescindibles para la
producción» Esto evidentemente con el mismo objetivo de ir acumulando horas
de paro.
Por otro lado, cuando hubo las inundaciones y las instalaciones quedaron
dañadas en vez de utilizar a toda la plantilla en los trabajos de limpieza y
reparación, mandaron a casa a más de 200 trabajadores por 3 meses,
contando para ello con el beneplácito de la Delegación del Trabajo,
Aquí también
se vio la
intención de la
empresa de
exagerar la
nota de los
daños sufridos
de hacer ver
que no tienen
trabajo para
todos. Cuando
si estuviera
toda la
plantilla para
poner en
marcha la
fábrica esto se
haría mucho
más rápidamente.
El colmo de esta situación fue cuando un ingeniero jefe mandó a casa a unos
15 trabajadores, como castigo por haberles encontrado descansando (estaban

de pie con picos y palas en la mano), Ante este hecho se convocó Asamblea
(no se había hecho ninguna desde antes de las inundaciones), en la Asamblea
se denunciaron todos estos hechos y se llamó a que toda la fábrica estuviese
en guardia ante los posibles nuevos atropellos de la empresa.
Se convocó una nueva asamblea en la que participaron también los
compañeros que no iban a la fábrica. Paralelamente a lo sucedido, los jurados
iban preparando un anteproyecto de convenlo sin consultar con nadie, o sea a
espaldas de los trabajadores.
Este hecho ya se denunció
en una Asamblea antes de
las inundaciones Pero los
jurados volvieron a la carga
y en la última Asamblea
volvieron a plantear la
cuestión del Convenio. Se
volvió a denunciar la
actuación de los cargos
sindicales y se recordó que
si estos tiran adelante el
Convenio, para nosotros
debe ser papel mojado NO
DEBEMOS ACEPTAR un convenio que se firme en unas condiciones tan
desfavorables para nosotros! con más de 200 trabajadores fuera de la fábrica y
sin producir, con lo que la huelga sería casi inefectiva.
Por último se acordó volverse a reunir en Asamblea única forma de agrupar a

todos los trabajadores de la empresa (los que trabajan y los que están en casa)
y de poder tomar decisiones ante cualquier actuación de la empresa e ir contra
nuestra.
Boletín de información nº 1 enero de 1972
PIRELLI MOLTEX
Con motivo de las deliberaciones del Convenio
se vienen celebrando Asambleas desde
mediados de Diciembre
Del 20 al 23 (ambos inclusivos) estas Asambleas
se celebraron diariamente y con distinta duración
de 45 minutos a 1 hora (lo que supone paros de
15 a 30 minutos, ya que: las Asambleas se hace
en la media hora de bocadillo). Después de una
reunión del Jurado con la empresa, la Asamblea
decidió romper el Convenio ya que la dirección
no concedía lo que se pedía.
Algunos cargos sindicales, actuando a espaldas
de la Asamblea, intentaron negociar por su
cuenta. Por este motivo fueron denunciados en
la Asamblea del 5 de Enero. EL JURADO SOLO
DEBE HACER L0 QUE DIGAN LOS TRABAJADORES REUNIDOS EN
ASAMBLEA.
Los días 11 y 12 continuaron las Asambleas, Se acordó ir de nuevo a la
reunión de Convenio el día 19 para no romper la unidad con los compañeros de
taller mecánico, pero la consigna es la mismas NO REBAJAR NADA de lo que
exigimos.
- 2.300 pesetas do aumento
- 30 días de vacaciones.
- 100% en caso de enfermedad y accidente.
- Jornada de 45 horas semanales.
Como era lógico tampoco esta vez hubo acuerdo. Ese día la Asamblea dura 1
hora "'y 45 minutos (es decir 1 hora y 15 minutos de paro). Por unanimidad se
decide no hablar más con la empresa,
La importancia de reunimos periódicamente en Asambleas ha sido la

participación activa de todos los trabajadores en todas ellas. Gracias a esto la
unidad es enorme.
Los trabajadores de Pirelli Moltex estamos totalmente convencidos de que, si
la empresa no cede, hay que romper el Convenio.
! N0 MAS CONVENTOS DE HAMBRE!
Prensa Obrera nº 6 mayo de 1972
Pirlli Moltex, nueva victoria de la clase obrera.
Hace ya largos meses que
empoz la lucha de Pirelli
Moltex de la que hemos ido
informando en cada ejemplar
do PRENSA OBRERA.
Empezó en Noviembre del
pasado año en torno al inicio
de las negociaciones del
Convenio Colectivo.
Ante las concesiones
totalmente ridículas de la
empresa, la Comisión de
Trabajadores de Pirelli,
elaboró una plataforma
reivindicativa que recogía las
más sentidas aspiraciones
de todos los trabajadores:
- Aumento mensual de 2436
pts. Igual para todos.
- 30 días de vacaciones. - 40
horas semanales.
- 100% del salario en caso
de enfermedad, accidente o
Jubilación.
Se avanzaba, con la elaboración de esta plataforma reivindicativa, con respecto
a Convenios anteriores en donde se presentaban complicados anteproyectos,
llenos de tantos por cientos, de porcentajes por categorías y subcategorías,
etc...

La claridad de las reivindicaciones planteadas permitía forjar en torno a ellas
una mayor unidad.
Mayor unidad que sólo podía ser fruto de una comprensión y aceptación
masiva de la plataforma por todos los trabajadores, de tal manera que éstos
tuvieran clara conciencia del objetivo de su lucha y se comprometieran a
sostenerla hasta el final. Preocupación fundamental de los hombres más
conscientes de Pirelli fue asegurarse la difusión, discusión y asimilación de
todas las reivindicaciones, en amplias y democráticas Asambleas de Fabrica.
Es por esto que
uno de los
factores que con
más fuerza ha
caracterizado la
lucha de Pirelli
Moltex, ha sido
la continuada
celebración de
Asambleas de
Fábrica a un
ritmo de un
mínimo de dos
por semana,
estas Asambleas
se han venido
realizando desde
noviembre en la
media hora del
bocadillo, prolongándose en muchas ocasiones por espació de 15 o 30 minutos
o incluso de 1 o 2 horas. Estas Asambleas han sido verdadero motor eje la
lucha, tanto porque en ellas se han ido discutiendo cada uno de los pasos a
dar, todas las acciones que se debían llevar a cabo, como porque por la
constante explicación y discusión de todos los problemas de la fábrica y de la
clase obrera en general, se ha ido forjando una unidad y una conciencia política
extraordinarias.
Unidad y conciencia política que han sido la base del actual triunfo.
Por otro lado la Asamblea ha sido elementó decisivo para controlar la acción
del Jurado impidiendo que este sobre todo sus elementos más débiles e
incluso aquellos que adoptaban posiciones favorables a la empresa no
pudieran actuar por su cuenta y convirtiéndolo en el portavoz de la asamblea
ante la empresa, en la correa de trasmisión entre los acuerdos de la asamblea
y Ia mesa de negociación,

Otro elemento fundamental en la lucha de Pirelli Moltex ha sido la progresiva
conciencia que se ha ido tomando del carácter político de la lucha en la
empresa y de toda la clase obrera. En los continuados enfrentamientos,
durante estos meses, varias cosas han ido haciéndose patentes la total
carencia de cualquier tipo de posibilidad legal de organizamos, de plantear
nuestras reivindicaciones y los choques con la represión que en varias
ocasiones se ha centrado en Pirelli como en las dos detenciones del
compañero Fuentes, la organización de la solidaridad con las empresas en
lucha saltándose todos los marcos legales. ... Todo ello es una prueba
clarísima de que la lucha en Pirelli, o en cualquier otra empresa no se enfrenta
solamente a la patronal o a la dirección sino también a su Estado Franquista
que no tiene otra función que sojuzgarnos y oprimirnos.
Es por esto que se ha comprendido el verdadero carácter político de la lucha
de la clase obrera la necesidad de movilizarse hoy por las libertades políticas,
reunión, expresión, organización, de huelga, sindical, la necesidad de participar
en las grandes jornadas de lucha en donde Pirelli ha jugado un destacadísimo
papel. Recordemos los paros de 8 horas cada turno el día 14 de Febrero y de 6
horas el día, 15 por la libertad de los 8 trabajadores detenidos (entre ellos el
compañero FUENTES, jurado de empresa de Pirelli), los paros de 5 horas en
cada turno tras una política asamblea de una hora y media el 3 de Marzo, la
asamblea y el paro del 28 de Abril....
Los últimos acontecimientos
Es a partir del 28 de Abril que la lucha se radicaliza aceleradamente, ello es a
partir de dos hechos importantes.
El primero es que, a pesar de que ya hacía tiempo, que se había roto el
convenio, se ignoraba si había sido enviado el acta de ruptura a Madrid para
que se dictara "laudo" o bien si la empresa lo había guardado esperando " que
se calmaran los ánimos"
Los trabajadores exigían saberlo con tal de tomar las medidas oportunas, de
plantearse nuevas orientaciones de lucha. Por otro lado había sido sancionado
un compañero de una manera totalmente arbitraria, un jefe lo acusó falsamente
de haberle pegado durante una discusión.
La situación era, por lo tanto, inaceptable y se plantearon nuevas Asambleas:
Se celebraron éstas el día 8 (En el Sindicato), 9 y 10 de mayo (dentro de la
empresa, prolongándose la del día 10, 15 minutos después de la hora del
bocadillo).En toda ellas fue la preocupación constante de los trabajadores de
Pirelli, el lograr la máxima asistencia y la más completa unidad, que no
siempre se consiguió dada la actuación traidora de algunos jurados.
El día 12 se celebraba una nueva Asamblea en la que se acordó ya pasar a la
acción. Se resolvió hacer un paro de 45 minutos a pie de máquina, en protesta
por la situación del Convenio y la sanción del compañero. La unidad, que

últimamente se había hecho más difícil por la actuación de los esquiroles
pagados por la empresa, volvía a ser total.
El 13 de febrero de 1972 es detenido, junto a siete compañeros más, como
consecuencia de una asamblea de trabajadores celebrada en el vestíbulo del
sindicato vertical permaneciendo tres días de interrogatorios en la jefatura
superior de policía, en donde recibió una brutal paliza por negarse a declarar
en contra de sus compañeros.
El día 15, el lunes, el compañero, sancionado recibió notificación de despido. Al
conocerse la noticia se realizó otra Asamblea que acordó, iniciar al día
siguiente, la lucha con paros parciales continuados. La tensión dentro de la
empresa había crecido incesantemente los últimos días, la larga lucha iniciada
el pasado año necesitaba cada vez más, una pronta resolución. Esto hizo que
la conciencia de todos los trabajadores quedase claro que no se planteaba un
paro más, se entraba en la etapa crítica y definitiva de la lucha y ésta no
terminaría hasta que las peticiones de los trabajadores quedaran atendidas.
Es así como el día 16 no se inició ya el trabajo, siendo el paro total de 6 a 10
de la mañana, en que una nueva asamblea planteó suspenderlo hasta el
siguiente día. Los turnos de tarde y noche realizaron también 4 horas de paro.
Un nuevo y grave suceso iría a radicalizar, mucho más, la lucha, la noche del16
al 17, varios miembros de la policía (sociales) invadían la casa del compañero
Fuentes, Jurado de empresa, detenido ya a mediados de Febrero junto con
otros cargos Sindicales de la comarca, y sin estar tan siquiera provistos de una
orden de detención, se lo llevaron y lo hicieron con grave riesgo de su vida, ya
que aplicando los mismos métodos asesinos que en Granada, El Ferrol en
Seat, dispararon sobre él, aunque afortunadamente sin herirlo. Fuentes, un
honrado trabajador, un cargo sindical responsable, era sacado de su casa
atado y maniatado como si de un asesino se tratara.
Al conocerse la noticia en la empresa una sola consigna estuvo en todos los
labios: LIBERTAD PARA FUENTES, Así empezó la lucha del día 17, sin
iniciar tan siquiera el trabajo hasta la asamblea de las 10, que acordó prolongar
el paro 2 horas más 6 horas en total.
Ante la firmeza de la posición de los obreros, la empresa desarrolló una
extraordinaria actividad llenando la fábrica de avisos y amenazas si
proseguían, los paros y asambleas. Por la tarde el paro se prolongó solamente
dos horas la empresa, creyendo quizás que la posición de los trabajadores
flaqueaba se preparó para una vasta operación represiva, El día siguiente 18,
por la, mañana, por errores de coordinación se produjeron vacilaciones,
secciones que tardaron más que otras en parar, etc,
La empresa creyó llegada su hora y empezó a hacer efectivas sus amenazas
durante toda la mañana se produjeron varias sanciones y despidos. Dos
despedidos Estrada y Prieto y varias suspensiones de empleo y sueldo por
seis meses: Muñoz, Pérez, González, y dos compañeras más,

Por la tarde a pesar de que el paro fue total, se produjo otro despido.
(Maldonado cargo sindical como los anteriores) y más sanciones de 6 meses a
Flores, Benito y otras dos compañeras.
A partir de este momento, la anulación de sanciones y despidos y la libertad
para Fuentes eran los objetivos prioritarios de la lucha. Siendo conscientes de
que ello podía suponer el despido masivo pero con la clara conciencia de que
la lucha no podía detenerse, los trabajadores de Pirelli empezaron el viernes
día 19, la HUELGA TOTAL.
Ante tan firme actitud y ante el peligro que suponía la generalización de esta
lucha (se habían producido las primeras acciones de solidaridad) la empresa
empezó a ceder. No sólo no prosiguió con su política de sanciones y despidos
sino que a media mañana llamó a una Comisión de trabaja, dores (el 3urado-
sus miembros no despedidos -y todos los cargos sindicales habían dimitido el
día anterior rompiendo el carnet ante el delegado comarcal) y les notificó que
había resuelto anular sanciones por despidos dejándolas solamente en 15 días
de suspensión de empleo y sueldo.
Por otro lado y como por arte de magia apareció el "Laudo, que si bien no
resolvía ningún problema salarial, era sólo para un año, lo que facilita que
empiece de nuevo la lucha dentro de pocos meses. A pesar de haber
conseguido esta importante victoria no se inició todavía el trabajo. En asamblea
conjunta del turno de mañana y tarde se acordó proseguir con la HUELGA
indefinida hasta que Fuentes no estuviera en, libertad, exigiendo a la empresa
que garantizara su puesto de trabajo, e hiciera todo tipo de presiones y
gestiones para lograr su libertad. A las 12 de la noche del mismo viernes.
Fuentes salía del juzgado de Hospitalet totalmente libre y sin ningún cargo.
La victoria era ya total, sólo restaba exigir a la dirección que notificara por
escrito la anulación de las sanciones. Ante la amenaza de un nuevo paro, la
dirección accedió rápidamente el sábado 20 por la mañana, la moral era
elevadísima, la unidad más fuerte que nunca.
Tras la victoria actual se extiende un largo, duro y efectivo proceso de Lucha,
ante ella se prepara en Pirelli una consolidación organizativa y un nuevo
ascenso de la lucha política y reivindicativa para el nuevo Convenio.

Organizar la solidaridad
El jueves 18 por la tarde, al conocer en Siemens la detención de Fuentes y la
lucha de Pirelli se planteó el primer paro de 1 hora. El viernes paraba Fergat,
tanto por Pirelli como por sus reivindicaciones, de 8 a 9 de la tarde y por la
mañana paraba media hora La Tornillería Mata. Al mismo tiempo se realizaba
un paro de 2.000 trabajadores en la Roca de Gavá durante media hora.
Otras muchas fábricas preparaban, bajo la dirección de sus respectivas
comisiones, Asambleas, Paros y acciones de solidaridad, que no llegaron a
desarrollarse por la prontitud con que se consiguió la victoria.
Papel importante desempeñó la propaganda. A los dos días de la huelga
apareció un suplemento de P.O. informando y llamando a la solidaridad
Repartiéndose varios millares en toda la comarca. Otras acciones (piquetes,
mítines, tiradas de octavillas, pintadas) se estaban preparando cuando el éxito
de la lucha de Pirelli las hizo innecesarias.
Todo ello es la muestra más clara de que la capacidad de organizar la
solidaridad no se ha perdido en lo más mínimo, de que la conciencia solidaria
de los trabajadores del Bajo Llobregat, tras los claros ejemplos que da ella ha
dado este invierno es de una gran solidez.
Y es aquí, es donde hay que buscar uno de los más claros factores de este
éxito. La patronal y su gobierno saben tan bien como nosotros que se puede
derrotar a la lucha aislada de una empresa, pero no a una movilización obrera
generalizada que la solidaridad no se organiza sobre el aire, sino sobre los
problemas concretas de cada barrio de cada fábrica, de cada . Instituto,

haciéndolos coincidir en un mismo objetivo y haciendo que de aquí arranquen
una serie de luchas concretas,
El miedo a la generalización y a que Pirelli sirviera como detonante que hiciera
estallar Ia lucha de otras fábricas, ha sino un factor decisivo. Quizás el
recuerdo de los días 14 y 15 de Febrero provocó en la patronal y en las fuerzas
represivas, este cambio radical de actitud...
La Vanguardia 20 de mayo de 1972
Despido de cinco productores de Pirelli Moltex
Dos de los cuales ejercían cargos sindicales
Reina malestar entre los trabajadores de la empresa Pirelli Moltex debido a las
demoras y rupturas que sufre el convenio colectivo que se discute desde el
pasado noviembre. Durante los días 18 y 17 se llevaron a cabo paros de
diferente duración.
También el pasado viernes y a consecuencia de ser despedido y detenido un
obrero, se decidió Igualmente Ir al paro, y ante la sugerencia de la empresa de
que depusieran tal actitud sin tener eficacia, se firmaron cartas de despido a
cinco trabajadores y once Cartas de suspensión de empleo y sueldo por seis
meses, entre los cinco productores.
Después de importantes acciones, se impone la readmisión de los despedidos,
la reducción de las sanciones y la libertad de Fuentes, también se logra una
importante victoria salarial en el convenio.
La Huelga de Pirelli Moltex 1974
Los trabajadores de
Pirelli Moltex con
780 trabajadores
decidieron, en
asamblea, parar
dos horas en días
alternos durante la
tercera semana de
enero de 1974 por
desaprobar la
empresa su
plataforma
reivindicativa para
el próximo convenio. En esta plataforma se exigió 3.500 ptas. para todos, 30

días de vacaciones, 100% del sueldo en caso de enfermedad, accidente o
jubilación y 40 horas semanales.
El 20 de septiembre del mismo año, realizaron la huelga más larga de su historia
(duró 25 días) al rechazar la dirección la nueva petición de aumento mensual de
2.000 Ptas. La inflación, que este año se sitúa en el 15,7%.
Día 21: Reunión de la empresa y del jurado. Se mantienen las posturas
iniciales.
Día 25: Nueva reunión, con los mismos resultara que el anterior.
Día 29: Asamblea de trabajadores en la CNS, presidida PEI presidente y
vicepresidente de Industrias Químicas. Con la asistencia de cargos sindicales
de varias empresas del mismo ramo. En esta asamblea se decide por absoluta
mayoría continuar la huelga.
Día 1 de octubre: Acto de conciliación en la CNS entre la empresa y el jurado,
sin llegar a ningún acuerdo.
El día 27 de septiembre se realizó una asamblea de más de 500 cargos
sindicales del metal en la CNS de Cornellà, en la que se les expuso la situación
de los obreros de Pirelli Moltex y se hizo un llamamiento a la solidaridad. El
mismo día, por la tarde, nueva asamblea de cargos sindicales del ramo de
Químicas y nueva llamada a la solidaridad.
Ante la intransigencia de la empresa, el 14 de octubre se reunió un importante
grupo de cargos sindicales en los locales de la OSE y acordaron realizar un
paro solidario de dos horas de duración para el siguiente día, 15 de octubre, en
protesta por la actitud de la empresa Pirelli Moltex por no querer acceder a las
reivindicaciones de los trabajadores y sancionarlos.
En solidaridad con los despedidos, entre los días 16 y 18 de octubre,
paralizado el trabajo trece empresas, con un total de 8.181 trabajadores.
Finalmente, el 24 de octubre, después de 46 días de huelga, los trabajadores
en asamblea ratificaron el acuerdo del jurado de empresa con la dirección de
Pirelli Moltex, y obtuvieron la readmisión de todos los despedidos y un
aumento de 1.000 pesetas mensuales, así como el incremento de 3 pesetas
más por hora en la prima de producción.

Así comentaba la prensa el conflicto.
MARTES, 8 OCTUBRE DE 1974 La Vanguardia
Reunión del jurado de empresa «Pirelli Moltex», en la Casa
Sindical
A última hora de la mañana de ayer, el director provincial de Asuntos Sociales
Sindicales, se reunió con el jurado de empresa de «Pirelli Moltex», de
Cornelia, a f in de encontrar una solución apropiada al problema planteado en
dicha empresa con motivo del último conflicto, que ha producido la suspensión
de empleo y sueldo de todo el personal hasta el próximo día 11. Para hoy, a las
seis de la tarde, se ha previsto la celebración de una asamblea de trabajadores
de «Pirelli Moltex» en la .Delegación Sindical Comarcal de Cornellà. En dicha
asamblea, se informará de las gestiones sindicales realizadas y se analizarán
las posibles vías de solución al problema.
15 de octubre de 1974 ABC
Desalojo de la Factoria Pirelli Moltex de Cornellà
La Fuerza Pública ha desalojado esta mañana
a 279 obreros de la empresa Pirelli Moltex, de
Cornellà de los locales de la misma después
de que los directivos de la misma invitaran a
los trabajadores a desalojarla.
El turno de la mañana, los 279 obreros
decidieron seguir en el paro después de que
decidieron seguir en el paro después de que
finalizara la suspensión de empleo y sueldo
decretada por la empresa hasta hoy.
El desalojo de los empleados se produjo sin
incidentes y tampoco se practicaron
detecciones. En la última
asamblea celebrada el viernes,
los obreros de Pirelli Moltex
rechazaron la oferta de la
empresa y mantuvieron su
petición de un aumento de los
salarios de 2000 pesetas. Los
directivos han dado de plazo a
los obreros hasta el miércoles
próximo para que desistan de

su actitud, so pena de aplicar las sanciones que consideren oportunas. De
momentos no se tienen noticias de que los trabajadores vayan a reunirse en
asamblea para estudiar las condiciones de la empresa.
MARTES, 15 OCTUBRE DE 1974 La vanguardia
Los trabajadores de "Pirelli Molíex" fueron desalojados de la
factoría
Ayer, les trabajadores de la
empresa «Pirelli Moltex» de
Cornellà de Llobregat, tras
reintegrarse a la factoría,
tomaron la actitud de paro, en
el turno de mañana, por lo que
a las diez horas, el turno de
279 trabajadores fue
desalojado.
Estos trabadores fueron ya
desalojados la semana
pasada por el mismo motivo y
se les había sancionado con
suspensión de empleo y
sueldo.
En la última asamblea celebrada el pasado viernes, los trabajadores de «Pirelli
Moltex», rechazaron la oferta de la empresa y mantuvieron su petición de un
aumento salarial de 2.000 pesetas. La empresa ha anunciado que da un plazo
hasta e] miércoles- para que se vuelva a la normalidad; para, en caso contrario,
imponer las sanciones que crea oportunas.
16 de octubre de 1974 La Vanguardia
Los trabajadores de Pirelli Moltex,
mantienen su postura
Ayer por la mañana se celebró en la
Delegación Sindical de Cornellà una nueva
asamblea de trabajadores de la empresa
Pirelli Moltex que, como se sabe, se hallan
sancionados con suspensión de empleo y
sueldo hasta mañana, miércoles. La empresa
ha manifestado a todos los afectados, que en
caso de no reanudar la actividad laboral hoy
miércoles, se considerará que rescinden
voluntariamente sus contratos de trabajo y

finalizando la relación laboral entre trabajadores y empresa.
En la asamblea de ayer, los trabajadores volvieron a rechazar las cantidades
que la Organización Sindical ha ofrecido, manteniendo su postura de que no se
reanudará el trabajo si no se conceden 2.000 pesetas al mes por trabajador,
antes de la revisión que debe efectuarse desde 1° de enero del próximo año,
en aplicación del convenio colectivo de empresa vigente.
Habida cuenta de que la actitud adoptada, puede dar origen a graves
consecuencias, la Organización Sindical debe precisar;
1° En la empresa Pirelli Moltex rige un convenio de ámbito empresarial que
finaliza el 31 de diciembre de 1975 y que fue firmado en su día por la
representación social.
2° A partir de 1°de enero de 1975, debe precederse a una adecuación de los
salarios de acuerdo con el incremento del índice de vida, más un 30 por ciento
del mismo, lo que representara aproximadamente un aumento medio de 3 200
pesetas mensuales por trabajador
3° Ante las peticiones de los trabajadores, realizadas a través del jurado de
empresa, se efectuaron gestiones sindicales a nivel de dirección, tendentes a la
consecución de las reivindicaciones formuladas por los trabajadores, cuyo
resultado fue la obtención de cantidades aproximadas a las solicitadas, que no
fueron en ningún momento aceptadas, al mantener un grupo de trabajadores
una actitud de manifiesta inflexibilidad.
4° Tal circunstancia, aboca a toda la plantilla de personal afectada por el paro,
a una situación de graves consecuencias, por lo que se ha creído necesario
informar de las gestiones realizadas y los resultados obtenidos, en evitación de
informaciones no coincidentes con la realidad.
Paros en solidaridad con los productores de Pirelli-Moltex
En solidaridad con los trabajadores de Pirelli Moltex, de Cornellà de Llobregat,
cuya situación se encuentra estacionaria, tras el desaloje de aquella factoría,
en la mañana de ayer se registraron paros en cinco empresas de Cornellà, San
Feliu de Llobregat y San Juan Despí. Las empresas afectadas fueron «Elsa»,
«Laforsa», «Matacas», «Siemens» y «Gallina Blanca», y los trabajadores
3.100 de unas plantillas de 5.150.
La Vanguardia 18 de octubre de 1974
EN PIRELLI-MOLTEX CONTINUA LA SITUACIÓN ESTACIONARIA
Sólo entraron veinte trabajadores que no se habían unido al paro de días
anteriores

Ayer, en la empresa Pirelli Moltex, de Cornellà, se mantuvo la situación
estacionaria.
Al iniciarse la jomada, la empresa permitió la entrada a los 20 trabajadores que
en el día anterior no se habían unido a la actitud de paro del resto de sus
compañeros. Varios grupos de aquellos trabajadores se quedaron unos
momentos frente a la factoría, siendo posteriormente Invitados a desalojar por
la fuerza pública.
La empresa no ha enviado aún cartas de sanción y ha ofrecido las mismas
condiciones que la de «Productos Pirelli» de Manresa, donde se está
restableciendo la normalidad.
Por la tarde, un pequeño grupo de trabajadores de Pirelli Moltex celebró una
reunión en te Casa Sindical de Cornellà.
Pirelli Moltex despide a 319 trabajadores
La empresa Pirelli Moltex, de Cornellà, donde en los últimos días se han
venido registrando paros, envió ayer comunicación de despido a 319
trabajadores de la plantilla de 500.
Durante la mañana, algunos grupos de estos trabajadores se estacionaron
frente a las puertas de la factoría, sin registrarse ningún incidente.
En solidaridad con estos trabajadores, durante la jornada de ayer, se
registraron paros parciales de unas dos horas en 16 empresas de aquella
comarca afectando a un total de 4.356 trabajadores de unas plantillas totales
de 7.145.
Reuniones para tratar del problema de Pirelli Moltex
En la Casa Sindical, en la mañana de ayer se celebró una reunión, que se
prolongó durante tres horas, entre la dirección de la empresa Pirelli Moltex, de
Cornellá, Jurado de la misma empresa, una reducida comisión de sus
trabajadores y representante sindicales. Durante la reunión se han estudiado
todas las posibilidades para !a resolución del conflicto laboral que tiene
planteado la citada empresa y que terminó con el despido casi total de sus
trabajadores.

La representación empresarial mantuvo la oferta de condiciones económicas
que es igual a la ofrecida a sus factorías de Villanueva y Geltrú, y Manresa,
mientras que la representación social, expuso unas peticiones, sensiblemente
superiores. Por último, los trabajadores, recogiendo los argumentos allí
expuestos, señalaron que se expondrían en la asamblea que se iba a celebrar,
por la tarde, en la Delegación Sindical de Cornellà.
Por otra parte y durante las mismas mañana cuatro representantes
metalúrgicas de la comarca de Cornellà, visitaron a la representación
empresarial de Pirelli Moltex con el fin de interesarse por la situación de los
trabajadores de la misma.
Los trabajadores de Pirelli Moltex otorgaron un voto de confianza a su
Jurado de empresa
Los trabajadores de Pirelli Moltex afectados por la situación laboral de esta
empresa,
Al final de una reunión celebrada en la mañana de ayer en le Casa Sindical de
Cornellà de Llobregat, otorgaron un voto de confianza al Jurado de Empresa
para que negociara con la dirección, en los términos que estimaran
convenientes. En dicha asamblea se encontraban unos 400 trabajadores que
se manifestaron en el sentido de restablecer la normalidad cuanto antes. Con
este motivo, por la tarde, en le Casa Sindical de Barcelona, se celebró una
reunión, al tiempo que en Cornellà de Llobregat seguían en asamblea los
trabajadores afectados, en espera del resultado de las gestiones que lleva a
cabo el Jurado de Empresa.
La empresa ofrece a los trabajadores de Pirelli Moltex las mismas condiciones
que ha ofrecido a los de las factorías «Pirelli» de Manresa y Viiianueva y
Geltrú, o sea mil pesetas por aumento en concepto de carestía de la vida más
3 pesetas por hora trabajada.
Por su parte la representación social solicita un incremento de dos mil pesetas.
En este sentido continuaban las deliberaciones en la tarde de ayer, así como
en la forma de hallar una solución que permita el reingreso de los despedidos.

JUEVES, 24 OCTUBRE DE 1974 La Vanguardia
Los trabajadores de «Plrelli Moltex» otorgaron un voto de confianza
a su Jurado de empresa
Los trabajadores de « Pirelli Mloltex », afectados por la situación laboral de
esta empresa, al final de una reunión celebrada en la mañana de ayer en la
Casa Sindical de Cornellà de Llobregat, otorgaron un voto de confianza al
Jurado de empresa para que negociaran con la dirección, en los términos que
estimaran convenientes. En dicha asamblea se encontraban unos 400
trabajadores que se manifestaron en el sentido de restablecer la normalidad
cuanto antes. Con este motivo, por la tarde, en la Casa Sindical de Barcelona,
se celebró una reunión, al tiempo que en Cornellà de Llobregat seguían en
asamblea los trabajadores afectados, en espera del resultado de las gestiones
que lleva a cabo el Jurado de Empresa.
La empresa ofrece a los trabajadores de «Pirelli Mloltex» las mismas
condiciones que han ofrecido a los de las factorías «Pirelli» de Manresa y
Villanueva y Geltrú, o sea mil pesetas por aumento en concepto de carestía de
vida más 3 pesetas por hora trabajada.
Por su parte la representación social solicita un incremento de dos mil pesetas.
En este sentido continuaban las deliberaciones en ia tarde de ayer, así como
en la forma de hallar una solución que permita el reingreso de los despedidos.
Con la reintegración al trabajo en la empresa Pirelli Moltex de Cornellà quedó
totalmente resuelto el conflicto que se registraba en aquella factoría.
La huelga dura 35 días y acaba sin despedidos y con sus reivindicaciones
conseguidas en gran parte. Durante el conflicto se hizo popular, como ya antes
lo habían hecho los de Elsa, el paseíllo de los trabajadores por las calles de
Cornellà, vestidos con su ropa de trabajo, explicando a todos, vecinos y
tenderos, padres y maestros los porqués de su lucha y la necesidad de la
solidaridad entre los trabajadores en sus luchas.
En esta lucha, como ya antes en la de Elsa, se puso de manifiesto la
solidaridad entre los trabajadores de Cornellà, solidaridad económica (ya que
mientras se estaba en huelga no se cobraba y había que comer los
trabajadores y sus familias) y también la solidaridad de los trabajadores como
tales, con paros y acciones en la calle y en la CNS (el sindicato obligatorio de
entonces). Se recogieron casi dos millones de pesetas, que traducidas a
pesetas de hoy serían unas cinco o seis veces esa cantidad... Pirelli Moltex,
junto con Siemens fue tradicionalmente una de las empresas punteras en
todas las luchas generales que se dieron en Cornellà, así como en la
negociación de sus sucesivos convenios, pasando por sucesivos conflictos que

fueron haciendo de su plantilla una plantilla de hombres avezados y dispuestos
a defender sus derechos y los de los compañeros.
En el barrio de Almeda esta huelga se vivió intensamente, porque cada día
veían como cientos de obreros se congregaban en los patios de la empresa
para hacer sus asambleas y más tarde, cuando fueron desalojados, se reunían
en la puerta la fábrica. Un día, estando reunidos, llegó el director y no le
dejaron pasar, le dijeron que querían dialogar con él, y estuvieron más de una
hora hablándole de su situación y de los motivos de la lucha obrera. De
muestras de solidaridad, en recibieron muchas. Recogieron cerca de dos
millones de pesetas, porque durante la huelga las familias que se encontraban
con más dificultades económicas pudieran afrontarlas.
En el mismo local del Sindicato de Cornellà había una habitación destinada a
recoger fondos para los obreros de Pirelli, y una comisión de ellos mismos
atendían las muchas personas que los venían a ofrecer la ayuda económica, la
solidaridad y el apoyo moral. Había un obrero que lloraba porque, decía: «Yo
casi nunca me había sacrificado por los demás, y ahora veo con mis propios
ojos cómo muchas personas obreras se sacrifican y luchan por mí y por mis
compañeros de trabajo".
La segunda Huelga General
La segunda huelga general en la comarca estalla poco tiempo después, los
días 5, 6 y 7 de diciembre de 1974. Se acordó en una asamblea de 500 cargos
sindicales del Baix Llobregat el día 28 de noviembre en los locales de la OSE.
El paro general fue en contra de la carestía de la vida y tuvo por finalidad

descomponer al régimen. En un principio se quiso que sólo tuviera una
duración de 24 horas. Pero al ser detenidos veinticuatro líderes obreros, por
parte de la policía, en un intento de impedir la huelga en la madrugada del 3 al
4 de diciembre, se prolongó tres días.
Francisco Ruiz Acevedo dice a este respecto que: En diciembre de 1974 se
produjo la segunda huelga general. Fue política porque era contra la carestía
de la vida. Empezó al día siguiente porque, la noche anterior, la policía detuvo
a veinticuatro dirigentes obreros (todos éramos del Baix Llobregat) y la mayoría
militábamos en el P.S.U.C.; como consecuencia, al otro día pararon 80.000
trabajadores. No sólo pararon, sino que salieron a la calle. Digo que fue una
huelga política porque luchar contra la carestía de la vida significaba y de
hecho se convertía en una lucha contra la política económica del gobierno.
En diciembre de 1974 José Fuentes permaneció en prisión 19 días como
consecuencia de la huelga general de los trabajadores de la comarca como
protesta por el aumento constante de la carestía de la vida. De madrugada la
policía rompió la puerta de su domicilio y en el registro fue destrozado parte del
mobiliario.
José Fuentes lucho durante años en la defensa de los intereses de la clase
trabajadora, por la libertad sindical y la democracia la cual disfrutó por pocos
años pues después de una larga enfermedad fallecería en 1984 con 55 años.

Presentación del PSUC en Pirelli Moltex Revista Treball 1976
La Pirelli Moltex cesó sus actividades en el barrio Almeda 40 años después de
haber iniciado su actividad y sus instalaciones fueron derribadas, para levantar
en sus terrenos una nueva actividad empresarial.

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