1. UNIÓN GENERAL DE
TRABAJADORES
Desiree Alonso
Iván Pedraja

2. ¿Qué es un sindicato?
Sindicato.
•
•
•
•
1. m. Asociación de trabajadores constituida para la defensa y
promoción de intereses profesionales, económicos o sociales de
sus miembros.
2. m. Junta de síndicos.
El origen etimológico de la palabra viene del griego Συνδηκου
(síndico) es un término que empleaban los griegos para denominar
al que defiende a alguien en un juicio; protector. En Atenas en
particular se llamó síndicos a una comisión de cinco oradores
públicos encargados de defender las leyes antiguas contra las
innovaciones.
Se utilizó la palabra síndico con valor adjetivo para denominar
aquello que afectaba a la comunidad o que era comunitario.

3. Datos destacados
• Se funda en el año 1888
• Actualmente tiene alrededor de un millón de afiliados,
algo menos que CCOO
• La UGT se define como:
«una institución eminentemente de trabajadores,
organizados por grupos afines de oficios y profesiones
liberales que, para mantenerse en sólida conexión,
respeta la más amplia libertad de y táctica de sus
componentes siempre que estos tiendan a la
transformación de la sociedad, pensamiento para
establecerla sobre bases de justicia social, de igualdad y
de solidaridad».

4. Modelo Organizativo
UGT está estructurada como una organización de carácter Confederal:
•
•
•
•
Las Federaciones agrupan a los trabajadores afiliados en función
del sector productivo al que pertenecen.
La Unión Territorial es la estructura organizativa de UGT en un
territorio, que agrupa y coordina las acciones de las distintas
federaciones.
La Sección Sindical de UGT es la organización básica que
representa a los trabajadores, afiliados y afiliadas al Sindicato, en
una determinada empresa.
El principal órgano de dirección de UGT es el Congreso Confederal.
Se reúne cada cuatro años y está compuesto por delegados
elegidos por las federaciones estatales (60%) y por las uniones de
C.C.A.A.(40%). En el Congreso se eligen a los componentes de los
restantes órganos de UGT.

5. Historia
• Nace en 1888, coincidiendo con un congreso en
Barcelona. Malas condiciones laborales de los obreros
de la Expo.
• Nombre lanzado por Pablo Iglesias
• 5.154 afiliados, 26.000 (final de siglo XIX), 43.000 (1910)
• Estatutariamente apolítica, pero de marcada ideología
socialista
• No defendían la lucha de clases
• Considerada como aparato sindical del PSOE
• La afiliación al sindicato significaba la afiliación al PSOE

6. Historia
• 1911. Cambio de Sindicatos de Oficios a
Sindicatos de Industria
• 1917.
– Enfrentamiento abierto con el poder político
– Huelga general (13 Agosto)
– Revolución de Octubre
• 1919. Logro de su principal reivindicación:
Jornada laboral máxima de 8 horas

7. Historia
• 1921. III Internacional. Se abren debates
internos socialismo-comunismo.
– Escisión del PSOE
• 1923. Dictadura de Primo de Rivera, UGT
pierde poder
• 1925. Muere Pablo Iglesias, cambio de
líderes
• 1931. II República. Censo de
Asociaciones Obreras

8. Historia
• 1936-1939. Guerra Civil Española
– Movimiento Sindical del lado de la República
– Renuncia de tareas laborales para defender el Estado
– Los afiliados de UGT (1.5 Millones) debían
compaginar la lucha armada con la producción en la
retaguardia para abastecer a las tropas
• La derrota lleva a la represión y al exilio de los
sindicalistas
Maquis: guerrillas organizadas por sindicalistas
para combatir al régimen

9. Historia
• La UGT fija su sede en el exilio de Toulouse y
trata de combatir el sistema de sindicato vertical
• 1951. Comando franquista asalta la sede y el
presidente muere torturado
• 1961. Creación de Alianza Sindical (UGT, CNT y
STV)
• A partir de 1970 crece el espíritu sindicalista en
España, en áreas industriales
• Herramientas de lucha contra el poder: cajas de
resistencia, comités en fábricas, coordinadoras
locales…

10. Historia
Transición:
• Abolición de sindicatos verticales
• 1977. Legalización de los sindicatos, alcanzando los
500.000 afiliados
• 1983. se aprueba por Ley la jornada máxima semanal
de 40 horas
• 1985. se aprueba la Ley Orgánica de Libertad Sindical
(LOLS)
• UGT se desliga del socialismo de Felipe González, por
sus políticas económicas liberales
• 1988. Huelga general, con un seguimiento de 8
millones de personas

11. Historia
• 1994-95. Llegada de Cándido Méndez a
la Secretaría
• 1995. Pacto de Toledo, para el
mantenimiento del sistema de pensiones
• 2000. Diálogo Social- Sindicatos-gobierno
• 2002. Ruptura del diálogo y huelga
general

12. Historia
• http://www.youtube.com/watch?v=_euQo9i8jp

13. Dirigentes históricos
Pablo Iglesias Possé
(Ferrol, La Coruña, 18 de octubre de 1850 – Madrid, 9 de diciembre de 1925)
•
•
•
•
•
•
•
Principal impulsor de las ideas marxistas en España
Formación académica como tipógrafo, aunque fue articulando
su discurso socialista a través de encuentros académicos
1870, nombrado delegado local de la AIT (Asociación
Internacional de Trabajadores), en unos años de gran
represión contra los representantes de los trabajadores,
especialmente con el mandato de Mateo Sagasta. En esta
época fragua su ideario marxista, gracias a sus contactos con
Engels o Paul Lafargue.
Presidente de la Asociación General del Arte de Imprimir desde
1874.
Creación del diario El Socialista en 1886
Figura clave en el movimiento socialista, que desemboca en la
creación del PSOE y de UGT.
Primer presidente del PSOE desde su fundación (1879) hasta
su muerte y primer diputado de la formación (1910).

14. Dirigentes históricos
Francisco Largo Caballero
(Madrid, 15 de octubre de 1869 – París, 23 de marzo de 1946)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Secretario general de UGT desde el año 1918 hasta 1938
Actividad profesional de estuquista
Comenzó su andadura en el socialismo a raíz del Primero de
Mayo de 1890, donde conoce el ideario impulsado por el PSOE y
UGT en la figura de Pablo Iglesias.
Se afilia a UGT y en 1893 se enrola activamente en el PSOE
Autodidacta en los temas relativos al marxismo y su ideario.
1907, Presidente de la Agrupación Socialista Madrileña y en 1908
elegido vicepresidente del PSOE.
Detenido en múltiples ocasiones por alteración del orden.
Ministro de Trabajo y Previsión Social en los gobiernos de Niceto
Alcalá-Zamora y Manuel Azaña(1931-1933)
Ministro de Guerra (1936-37), antes del estallido de la Guerra
Civil, donde pasa a ser Presidente en funciones del Gobierno de la
República
En 1939 se marchó exiliado a París
En 1943 fue llevado al campo de concentración nazi de
Sachenhausen y liberado en 1945 con el fin de la guerra.

15. Dirigentes históricos
Nicolás Redondo Urbieta
(Barakaldo, Bizkaia, 16 de junio de 1927)
•
•
•
•
•
•
Obrero metalúrgico de profesión
Secretario General de UGT desde el año 1971
hasta el 1994
Afiliado en el PSOE y UGT desde 1945
Detenido en múltiples ocasiones por su actividad
política y sindical y exiliado en el año 1967
Encabezó la transición en el PSOE entre 1972 y
1974, dejando a Felipe González como
Secretario General del Partido.
Diputado socialista en el Parlamento español
desde 1977 hasta 1987

16. Dirigentes históricos
Cándido Méndez
(Badajoz, 28 de enero de 1952)
•
•
•
•
•
•
•
•
Secretario General de la UGT desde el 10 de abril de 1994,
sustituyendo a Nicolás Redondo.
Acabó su carrera de ingeniería técnica especializada en
química metalúrgica en 1975.
Se afilió a la UGT y al PSOE en 1970, con 18 años.
En 1980 alcanzó la secretaría general de la UGT en Jaén en
1980, tras pasar por la ejecutiva provincial.
En 1986 fue elegido secretario general de la UGT de Andalucía.
Entre 1986 y 1987 ocupó un escaño en el Parlamento andaluz.
Es miembro del Comité de Dirección y del Comité Ejecutivo de
la Confederación Europea de Sindicatos (CES), de la cual fue
presidente entre 2003 y 2007.
Es miembro, también, del Consejo General Mundial de la
Confederación Sindical Internacional (CSI) desde noviembre de
2006 y desde 2010 miembro titular del Comité Ejecutivo
Mundial
http://www.youtube.com/watch?v=SZxWzj65Sxw

17. Noticias recientes
• Escándalos de los ERE fraudulentos en
Andalucía
• Desvíos de fondos públicos destinados al
medio agrícola
• ERE’s internos en la organización

18. PARA EL DEBATE
• ¿Son necesarios los
sindicatos?
• ¿Cuál es la situación actual
del sindicalismo en España?
• ¿Es su poder de movilización
suficiente para impulsar
mejoras sustanciales en la
situación laboral?
• ¿Están bien representados
los intereses de los
trabajadores por los
sindicatos?
• ¿Están bien delimitadas las
funciones de los sindicatos?